張偉

形勢任務(wù)教育是國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作強(qiáng)有力的抓手，在認(rèn)清局勢、確定目標(biāo)、肩負(fù)任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任、凝聚人心、激勵隊(duì)伍、構(gòu)建文化等方面發(fā)揮極為重要的作用，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和正確的方向指引。長城鉆探工程有限公司（以下簡稱：長城鉆探）是中國石油集團(tuán)直屬專業(yè)化石油工程技術(shù)服務(wù)公司，近年來，長城鉆探深入貫徹落實(shí)黨中央和集團(tuán)公司黨組部署要求，逐步探索出了以“大宣傳”工作格局為龍頭，系統(tǒng)推進(jìn)“三部曲”“四轉(zhuǎn)變”“五落實(shí)”形勢任務(wù)教育的工作辦法，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障和精神動力。

構(gòu)建“大宣傳”工作格局推動形勢任務(wù)教育往“深”里走

用“五個講清”鼓舞員工。長城鉆探的國內(nèi)市場涉及17個省市自治區(qū)，國際市場遍及非洲、美洲、中東、中亞等地區(qū)30多個國家，長城鉆探領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入國內(nèi)外承包單位、黨建聯(lián)系點(diǎn)講授主題教育專題黨課，通過開展講清新形勢下新特點(diǎn)、新時期下新政策、新征程下新問題、新挑戰(zhàn)下新機(jī)遇、新發(fā)展下新舉措“五個講清”，為員工鼓勁加油。

用更細(xì)更有效的方式溝通。長城鉆探成立由黨群、人事、經(jīng)營、市場、科技、安全等部門以及專業(yè)單位組成的宣講團(tuán)，每個部門和相關(guān)單位指派一名宣講員，講清各業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)。

用統(tǒng)一部署做好目標(biāo)任務(wù)。所屬企業(yè)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際形成本單位主題教育宣講提綱，推動子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、管理科室、先進(jìn)典型深入一線開展面對面宣講，把目標(biāo)任務(wù)傳遞到基層項(xiàng)目部、作業(yè)區(qū)和班組崗位。

用完善措施激勵干事創(chuàng)效?；鶎禹?xiàng)目部（作業(yè)區(qū)）圍繞全員清楚本級生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，查擺工作中存在的不足，并通過開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗”崗位實(shí)踐活動，以及“五新五小”活動，激勵全員爭當(dāng)干事先鋒和創(chuàng)效能手。

用“一人一事”夯實(shí)主題教育。公司黨支部書記聚焦做好“一人一事”思想政治工作，通過談心談話、文娛活動、沙盤模擬等方式，補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)齊主題教育工作中思想層面的短板。

創(chuàng)新“三部曲”工作機(jī)制推動形勢任務(wù)教育往“精”里走

年初唱好“國際歌”開好局。每年1月初組織開展“貫穿全年、覆蓋全員”的“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，印發(fā)專項(xiàng)工作方案，做到“上接天線”“下接地氣”。集中宣貫集團(tuán)公司和長城鉆探年度工作部署，力求“國內(nèi)國外、本部基層、井站車間”全覆蓋。

年中唱好“步步高”再出發(fā)。在公司主頁開通“創(chuàng)指標(biāo)PK榜”“勞動競賽捷報”“提質(zhì)增效價值創(chuàng)造英雄榜”等專欄，對本部各部門、所屬各單位業(yè)績考核完成情況進(jìn)行通報，對未完成的由宣講團(tuán)“變身”幫教團(tuán)，一對一幫助對標(biāo)、梳理、總結(jié)、提升。

年底唱好“喜洋洋”樹典型。長城鉆探在年末依托經(jīng)營業(yè)績、黨建工作責(zé)任制考核以及組織推優(yōu)等方式，廣泛開展先進(jìn)單位、“五型”班組、標(biāo)桿基層隊(duì)、勞模標(biāo)兵、長城鉆探工匠等評選表彰，并組織相關(guān)子企業(yè)在長城鉆探職工代表大會暨年度工作會議上開展經(jīng)驗(yàn)交流，大力營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

落實(shí)“四轉(zhuǎn)變”工作措施推動形勢任務(wù)教育往“實(shí)”里走

推動說教宣傳貫徹向“數(shù)字圖片”解說轉(zhuǎn)變。近兩年，長城鉆探嘗試多用數(shù)字、圖片代替文字來制作宣講提綱，采取統(tǒng)計表、柱狀圖等方式直觀表達(dá)，讓基層員工更容易讀得懂、愿意聽、好接受。

推動宣講者從“多”到“精”轉(zhuǎn)變。在全面落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)、本部部門、所屬企業(yè)、基層項(xiàng)目部、黨支部書記“五講”全覆蓋的基礎(chǔ)上，一方面強(qiáng)化黨政正職主講人作用發(fā)揮，確保宣講方向不偏離；另一方面提前抽調(diào)業(yè)務(wù)專家起草不同專業(yè)的宣講內(nèi)容，確保宣講精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。

推動教育引導(dǎo)向解決問題轉(zhuǎn)變。開展形勢任務(wù)教育問卷調(diào)查主動問計于員工，通過黨支部書記一對一聊天、點(diǎn)對點(diǎn)訪談方式主動掌握員工訴求。開通長城鉆探黨委信箱、所屬企業(yè)黨委書記和經(jīng)理熱線，主動了解員工急難愁盼。針對合理化意見建議和訴求，由公司黨委書記牽頭，分管班子成員推進(jìn)落實(shí)。

推動被動接受向主動求學(xué)轉(zhuǎn)變。自“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育開展以來，廣大干部員工逐步由原來的“被動去學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃右獙W(xué)”。大家紛紛表示：“面對面宣講讓我們更好地了解長城鉆探的發(fā)展和愿景，定要用心打好每一口井、采好每一方氣?！?/p>

搭建“五落實(shí)”工作載體推動形勢任務(wù)教育往“心”里走

落實(shí)政治建設(shè)載體提升引領(lǐng)力。緊扣“國之大者”“企之要情”，聚焦落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、集團(tuán)公司和長城鉆探“十四五”規(guī)劃以及高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)，通過開展“強(qiáng)國復(fù)興有我”“旗幟指引”等群眾性宣傳教育活動，把員工群眾的思想迅速統(tǒng)一到黨中央、集團(tuán)公司黨組以及長城鉆探黨委部署要求上來。

落實(shí)培根鑄魂載體提升凝聚力。組織所屬企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊》《員工手冊》，持續(xù)開展以弘揚(yáng)偉大建黨精神、石油精神和大慶精神（鐵人精神）為主題的再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐活動，通過多角度展示“苦干實(shí)干、三老四嚴(yán)”，教育全員將“見紅旗就扛、見第一就爭”的榮譽(yù)觀根植于心、踐之于行。

落實(shí)研究闡釋載體提升軟實(shí)力。圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于做好新形勢下形勢任務(wù)教育工作部署要求，力爭做到每年承擔(dān)中央企業(yè)思想政治課題研究、做好集團(tuán)公司重點(diǎn)課題研究。針對性地開展國內(nèi)不同片區(qū)、海外不同項(xiàng)目員工心理健康問題研究，完善員工思想政治工作體系。

落實(shí)素質(zhì)賦能載體提升戰(zhàn)斗力。開展黨組織書記“談方法、講經(jīng)驗(yàn)”，督促推動黨組織書記在思想政治工作上常思考，在職能定位上再認(rèn)識，在發(fā)揮作用上更突出。定期召開宣傳思想文化工作會議，圍繞主題教育“深入學(xué)習(xí)、宣講討論、對標(biāo)檢視、崗位實(shí)踐”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有組織有計劃地策劃經(jīng)驗(yàn)交流。一方面邀請石油石化系統(tǒng)內(nèi)全國勞動模范、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)到長城鉆探國內(nèi)各施工片區(qū)開展先進(jìn)事跡宣講；另一方面，在“五一”期間組織長城鉆探“勞?！すそ场毕冗M(jìn)事跡宣講報告會，用身邊的事教育身邊的人。

落實(shí)文娛活動載體提升向心力。堅(jiān)持開展“形勢任務(wù)主題教育文藝匯演”，號召全員爭做宣講員，在寓教于樂中凝聚奮進(jìn)力量。堅(jiān)持開展知識競賽活動，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對中國石油和中國石油相關(guān)工作的重要指示批示精神，以及集團(tuán)公司和長城鉆探年度工作會議精神。

形勢任務(wù)教育提質(zhì)升級成效斐然推動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績往“更好”邁進(jìn)

有效發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮以上率下作用，切實(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動建設(shè)世界一流石油工程技術(shù)總承包商的強(qiáng)大動力。長城鉆探逐步形成側(cè)鉆水平井、高性能油基鉆井液、瓜爾膠壓裂液等一批“技術(shù)利器”，建成集團(tuán)公司掛牌的地?zé)崮芗夹g(shù)研發(fā)中心、錄井技術(shù)研發(fā)中心和中油技服掛牌的大修側(cè)鉆技術(shù)中心、壓裂酸化技術(shù)中心壓裂液分中心等國內(nèi)知名品牌。

有效激發(fā)了全員勞動生產(chǎn)力。廣大干部員工以思想上的高度統(tǒng)一帶動了全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動長城鉆探連年完成集團(tuán)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)。2022年，長城鉆探全年完成鉆井進(jìn)尺、壓裂層段分別同比增長18.9%和31.5%；生產(chǎn)同比增長1.6%；實(shí)現(xiàn)收入同比增長11.7%。

有效提升了辦實(shí)事行動力。堅(jiān)持把“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動不劃階段、不分環(huán)節(jié)、貫穿始終開展。2022年累計投入8000余萬元為一線隊(duì)伍配備生活用水一體化裝置137套、環(huán)保衛(wèi)生間61棟、血壓計400余臺；慰問一線基層員工及其家屬10000余人次，對103名患大病員工進(jìn)行救助幫扶；建成集團(tuán)公司健康企業(yè)試點(diǎn)并通過驗(yàn)收，讓廣大員工群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

（責(zé)任編輯：任肖云）