孫思

中冶南方工程技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中冶南方）始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神及習(xí)近平總書記重要指示批示精神，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)實(shí)踐，用社會(huì)主義先進(jìn)文化、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培根鑄魂，通過(guò)抓學(xué)習(xí)、推活動(dòng)、強(qiáng)服務(wù)、促廉政、保和諧、育人才等“黨建+”創(chuàng)建模式，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，取得了可喜的發(fā)展實(shí)績(jī)和豐碩的文明創(chuàng)建成果，為推動(dòng)中冶南方高質(zhì)量發(fā)展匯聚了磅礴力量。近年來(lái)，中冶南方各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)繼續(xù)在高水平基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)，新簽合同額、收費(fèi)等指標(biāo)屢創(chuàng)歷史新高，員工收入水平和獲得感不斷提升，并于2015年榮獲第四屆全國(guó)文明單位，此后連續(xù)7年保持“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)推動(dòng)精神文明建設(shè)走深走實(shí)

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。中冶南方堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)“第一議題”制度、“三會(huì)一課”制度，鞏固“第一議題+黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)”的綜合學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)全體黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)定信仰、補(bǔ)足精神之鈣，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。

推動(dòng)學(xué)用結(jié)合。中冶南方精心組織開展形勢(shì)任務(wù)教育、“講政治、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育、專題黨課、研討交流、走訪紅色教育基地等活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，善于用黨的先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，將理論學(xué)習(xí)切實(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

提升宣講質(zhì)效。中冶南方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部先后走進(jìn)基層、走進(jìn)一線、走進(jìn)項(xiàng)目，宣講黨的二十大精神，引導(dǎo)黨員干部員工在學(xué)習(xí)貫徹中提站位、聚思想、抓落實(shí)；舉辦“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”主題展覽，開展黨的二十大報(bào)告線上知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式推動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心；大力開展宣傳報(bào)道，開設(shè)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄，聯(lián)合主流媒體宣傳報(bào)道公司員工學(xué)習(xí)黨的二十大精神系列心得體會(huì)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍，推動(dòng)黨的二十大精神見行見效。

發(fā)揮黨委核心作用強(qiáng)化精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)

完善領(lǐng)導(dǎo)體系。中冶南方堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，建立公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各單位分工負(fù)責(zé)、全體黨員干部員工共同參與的工作機(jī)制，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，確保中冶南方黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。

健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。全面建立并完善“三清單一流程”管控和治理體系，修訂黨委研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單、總部決策事項(xiàng)及流程清單、核心管控事項(xiàng)清單及管理辦法，設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(huì)和工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。建立精神文明工作隊(duì)伍，各基層單位安排專、兼職人員負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建日常工作。根據(jù)全面從嚴(yán)治黨要求，定期召開黨委會(huì)，專題研究討論精神文明建設(shè)工作，包括加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍、黨風(fēng)廉政建設(shè)、打造企業(yè)文化等，充分發(fā)揮公司黨委對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

強(qiáng)化考核激勵(lì)。通過(guò)考核抓手，形成組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論宣傳、檢查考核、整改落實(shí)四位一體的長(zhǎng)效機(jī)制，將精神文明建設(shè)納入公司黨建考核體系，發(fā)揮考核對(duì)黨員干部的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

培育企業(yè)文化軟實(shí)力打造精神文明建設(shè)平臺(tái)載體

以服務(wù)暖人心。中冶南方圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，不斷探索文化建設(shè)凝心聚力的方法路徑，持續(xù)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。一是深度挖掘主題文化故事，依托IP形象策劃、制作表情包、海報(bào)、文創(chuàng)、漫畫等形式講好主題文化故事。二是開展湖泊道路命名、文體嘉年華、親子嘉年華、廣播體操展示大賽、職工聯(lián)誼、迎春長(zhǎng)跑、消防安全知識(shí)培訓(xùn)、讀書分享會(huì)、籃球比賽、羽毛球賽等豐富的文體活動(dòng)，持續(xù)豐富文化建設(shè)的載體，以文化凝心聚力。三是加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛，組織節(jié)日、住院慰問(wèn)等行動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)文化宣傳的溫度，推動(dòng)企業(yè)文化深入一線、深入員工心中，持續(xù)提升員工幸福感與獲得感。

以德育聚人心。中冶南方深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，以文化自信為重點(diǎn)，引領(lǐng)精神文明建設(shè)。結(jié)合中冶南方企業(yè)文化，分別開展以“愛崗擔(dān)當(dāng)譜忠誠(chéng)，奮斗抒寫新篇章”“南方家書，匠心筑夢(mèng)”“學(xué)思踐悟二十大，砥礪奮進(jìn)新征程”“踐行工匠精神，做新時(shí)代的奮斗者”為主題的道德講堂。通過(guò)“賞一首歌曲、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、談一番感悟、送一份吉祥”等環(huán)節(jié)，以“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”的活動(dòng)形式，展現(xiàn)中冶南方人朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的奮斗精神，讓廣大黨員干部員工深深感受中冶南方“堅(jiān)持以?shī)^斗者為本”的意義，激勵(lì)廣大黨員干部員工在“卓越南方、精益南方、數(shù)智南方、美好南方”的發(fā)展目標(biāo)指引下踔厲奮發(fā)、勇毅前行。

踐行社會(huì)責(zé)任彰顯精神文明單位使命擔(dān)當(dāng)

中冶南方積極履行央企社會(huì)責(zé)任，組織參與脫貧攻堅(jiān)、結(jié)對(duì)共建、社會(huì)治理、疫情防控、志愿服務(wù)等多種公益行動(dòng)，大力培育廣大黨員干部員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，讓企業(yè)文化更有“溫度”。

近年來(lái)，中冶南方持續(xù)將員工福利采購(gòu)與消費(fèi)幫扶相結(jié)合，年度投入超百萬(wàn)元采購(gòu)湖北省原貧困縣農(nóng)副產(chǎn)品和中國(guó)五礦定點(diǎn)幫扶縣沿河農(nóng)副產(chǎn)品，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)共同富裕貢獻(xiàn)力量。銷售商特地向中冶南方發(fā)來(lái)感謝信和錦旗，轉(zhuǎn)達(dá)農(nóng)戶的感謝和祝愿。

2022年，全國(guó)多地多次發(fā)生新冠疫情，疫情防控工作面臨重重考驗(yàn)。中冶南方堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要指示批示精神，積極參與社會(huì)治理，第一時(shí)間聯(lián)系對(duì)口社區(qū)，與社區(qū)并肩投入“戰(zhàn)疫”一線。公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，推動(dòng)黨員干部常態(tài)化下沉社區(qū)，協(xié)助社區(qū)開展門崗值守、查看“兩碼”、維持秩序、正面宣傳引導(dǎo)、安撫居民情緒等志愿服務(wù)。

中冶南方精神文明力量推動(dòng)全體黨員干部員工爭(zhēng)做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者、公司企業(yè)文化的傳承者，立足崗位、建功立業(yè)。在企業(yè)先進(jìn)文化的浸潤(rùn)下，中冶南方培育出全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師4人，公司獲評(píng)“武漢英才”稱號(hào)員工人數(shù)屢創(chuàng)新高，且多人入選“3551”光谷人才計(jì)劃。在疫情防控常態(tài)化背景下，中冶南方主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況持續(xù)攀升，穩(wěn)居中冶集團(tuán)同類型企業(yè)前列，繼續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)健勢(shì)頭。

站在新起點(diǎn)，中冶南方將進(jìn)一步學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)深化文明創(chuàng)建、文明實(shí)踐、文明培育，不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面，致力于將中冶南方打造成為管理卓越、生態(tài)發(fā)展、世界一流的科技型工程企業(yè)集團(tuán)。

（責(zé)任編輯：楊 梅）