劉朗宇

黨的二十大報(bào)告指出，推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，其先進(jìn)的企業(yè)文化是社會(huì)主義文化體系的一個(gè)重要組成部分。中國(guó)中鐵六局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中鐵六局）緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，全面聚焦“鑄魂、育人、塑形”三大工程，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)傳承創(chuàng)新發(fā)展，以精神文化為核心，以制度文化為抓手，以物質(zhì)文化為外延，將企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，激活企業(yè)文化活力，培育具有鮮明時(shí)代特征和自身特色的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支撐。

以精神文化為核心，推動(dòng)文化理念深入人心

精神層文化是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成企業(yè)文化物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因。中鐵六局傳承優(yōu)秀文化基因，賦予時(shí)代鮮明特色，豐富了企業(yè)精神層文化內(nèi)涵。

構(gòu)建企業(yè)文化理念

有沒(méi)有精神層，是衡量一個(gè)組織是否形成了自身企業(yè)文化的主要標(biāo)志。中鐵六局大力傳承和弘揚(yáng)“開(kāi)路先鋒”精神，將企業(yè)使命、企業(yè)愿景、執(zhí)行理念融入到“開(kāi)路先鋒”文化核心價(jià)值理念和具體工作理念中，生動(dòng)展現(xiàn)了建設(shè)綠色智能交通，創(chuàng)造美好城市生活的企業(yè)使命和打造一流交通與城市、建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)的宏偉愿景，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化理念系統(tǒng)。

強(qiáng)化理想信念教育

理想信念是精神支柱、力量之源，加強(qiáng)理想信念教育，對(duì)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、筑牢黨員干部思想根基具有重要意義。中鐵六局持續(xù)深入開(kāi)展“理想信念情懷 愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企”主題活動(dòng)，深化黨史學(xué)習(xí)教育。150余名黨員干部走進(jìn)中央檔案館開(kāi)展“銘記歷史 不忘初心”主題黨課培訓(xùn)教育，開(kāi)展“開(kāi)路先鋒”精神傳遞活動(dòng)等系列理想信念引導(dǎo)行動(dòng)，在重點(diǎn)工程建設(shè)中踐行和豐富了“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神。

弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是建設(shè)國(guó)有企業(yè)文化的重要源泉和基礎(chǔ)。中鐵六局積極開(kāi)展傳承中華文化、弘揚(yáng)主流價(jià)值等主題閱讀活動(dòng)，充分利用閱覽室、活動(dòng)中心等線下閱讀空間和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“六局云學(xué)堂”等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，引領(lǐng)廣大干部員工多讀歷史經(jīng)典、多賞詩(shī)詞歌賦、多習(xí)文化經(jīng)典，不斷提升自身的道德情操和文化修養(yǎng)。傳統(tǒng)節(jié)日是傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體，中鐵六局充分利用新媒體優(yōu)勢(shì)，推出了清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)氣主題微信作品，讓廣大員工在傳統(tǒng)節(jié)日中增長(zhǎng)知識(shí)、受到教益、陶冶情操、弘揚(yáng)傳統(tǒng)。

以制度文化為抓手，推動(dòng)企業(yè)文化融入發(fā)展

文化是源，制度是流；文化是根，制度是干。中鐵六局將企業(yè)文化理念貫穿于企業(yè)的體制、機(jī)制和日常管理之中，積極融入企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)大引領(lǐng)作用。

將文化融入制度流程

把文化融入制度，讓制度彰顯力量。中鐵六局大力推進(jìn)企業(yè)文化融入企業(yè)中心工作，及時(shí)修訂完善企業(yè)規(guī)章制度，使九項(xiàng)具體工作理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)等業(yè)務(wù)制度流程，固化到組織架構(gòu)、戰(zhàn)略決策、資源配置、干部選任、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)等內(nèi)部管理之中，逐步建立起與企業(yè)文化相適應(yīng)、相配套的管理體系，以健全完善的制度流程規(guī)范企業(yè)和員工的行為。

將文化融入重點(diǎn)業(yè)務(wù)

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。中鐵六局根據(jù)企業(yè)“十四五”規(guī)劃，圍繞交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市建設(shè)兩大主戰(zhàn)場(chǎng)，提出了“建設(shè)綠色智能交通 創(chuàng)造美好城市生活”的企業(yè)使命；根據(jù)主要業(yè)務(wù)定位，提出了“打造一流的交通與城市、建設(shè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的愿景，進(jìn)一步明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。圍繞企業(yè)中心工作，總結(jié)提煉了“人人抓收入創(chuàng)效 人人管成本節(jié)支”“向管理要效益”的創(chuàng)效文化；總結(jié)提煉了“贏在執(zhí)行力”“沒(méi)有執(zhí)行力，一切等于零”的執(zhí)行文化；廣泛宣傳“在安全上不放松一時(shí)一刻、在進(jìn)度上不拖延一分一秒、在質(zhì)量上不讓步一絲一毫、在效益上不浪費(fèi)一分一厘”的企業(yè)管理文化理念，引導(dǎo)廣大干部職工在具體行動(dòng)中，自覺(jué)鍛造忠誠(chéng)于企業(yè)的職業(yè)道德，推動(dòng)企業(yè)管理再上新臺(tái)階。

將文化融入隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)文化的激勵(lì)作用有助于增強(qiáng)員工向心力，提升凝聚力，讓員工緊密團(tuán)結(jié)在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略下向著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。中鐵六局將企業(yè)文化與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“講政治、尚德品、重實(shí)績(jī)、敢擔(dān)當(dāng)、守清廉”的用人導(dǎo)向，加大優(yōu)秀年輕干部選用力度，構(gòu)建職業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，差異化引進(jìn)各類人才，強(qiáng)化六支人才隊(duì)伍建設(shè)。建立基于企業(yè)文化理念的績(jī)效考核機(jī)制，讓“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶”的考核導(dǎo)向，成為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用“風(fēng)向標(biāo)”和“度量衡”，真正實(shí)現(xiàn)了管理人員“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、道德觀，肩負(fù)起更多社會(huì)責(zé)任，激勵(lì)員工以最飽滿的熱情全身心投入到企業(yè)活動(dòng)中，為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。

以物質(zhì)文化為外延，推動(dòng)品牌形象顯著提升

物質(zhì)層文化是企業(yè)創(chuàng)造的看得見(jiàn)、摸得著的直觀物質(zhì)文化，是企業(yè)核心價(jià)值觀的外在體現(xiàn)。中鐵六局大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，以品牌建設(shè)為抓手、以品牌宣傳為途徑，使品牌價(jià)值真正轉(zhuǎn)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

實(shí)施統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略

統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略可以壯大企業(yè)聲勢(shì)，增強(qiáng)品牌效應(yīng)。中鐵六局始終堅(jiān)持推進(jìn)“中國(guó)中鐵”“中鐵六局”統(tǒng)一品牌建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》，規(guī)范使用品牌標(biāo)識(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、辦公用品、對(duì)外宣傳、企業(yè)形象展示中統(tǒng)一使用企業(yè)品牌。逐步完善VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范司旗升掛、司徽使用、司歌奏唱禮儀，明確了“開(kāi)路先鋒”旗幟組合使用規(guī)范，在舉行企業(yè)重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重大儀式時(shí)，把奏唱中國(guó)中鐵司歌《開(kāi)路先鋒》列為固定議程，凝聚起全體員工共同的使命榮譽(yù)感和文化共識(shí)。

深化專業(yè)品牌建設(shè)

品牌宣傳的策劃與實(shí)施，讓企業(yè)最大程度地贏得知名度和美譽(yù)度。中鐵六局系統(tǒng)推進(jìn)“七大專業(yè)品牌”建設(shè)，通過(guò)策劃品牌系列宣傳，逐步形成了“高鐵和既有線品牌”“公路品牌”“盾構(gòu)品牌”“房建品牌”“市政品牌”“運(yùn)營(yíng)維管品牌”“海外品牌”等專業(yè)品牌。依托重點(diǎn)工程建設(shè)，以京唐鐵路、北京豐臺(tái)站工程為契機(jī)，擦亮“鐵路營(yíng)業(yè)線施工王牌軍”的金字招牌。以越南河內(nèi)輕軌項(xiàng)目移交和落成典禮為契機(jī)，廣泛宣傳中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)技術(shù)、中國(guó)裝備“出海”，打造“海外品牌”效應(yīng)和口碑。

培育選樹(shù)先進(jìn)典型

中鐵六局全面梳理全公司各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的為企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人，充分發(fā)揮卓越人物的示范引領(lǐng)作用，把褒揚(yáng)先進(jìn)的過(guò)程轉(zhuǎn)化為廣大干部職工自覺(jué)參與、自我教育、自我提高的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為弘揚(yáng)“開(kāi)路先鋒”文化、建功立業(yè)新征程的實(shí)際行動(dòng)。中鐵六局先后涌現(xiàn)出全國(guó)人大代表、新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人王足剛，“全國(guó)最美家庭”李國(guó)勝家庭，中國(guó)中鐵“開(kāi)路先鋒”卓越人物李建學(xué)、趙秀麗、黃新宇等先進(jìn)典型，通過(guò)廣泛宣傳讓先進(jìn)典型成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

加強(qiáng)文化宣傳展示

聚合文化宣傳資源，建立文化宣傳片區(qū)包保責(zé)任制，深化與中央和地方主流媒體的合作關(guān)系，暢通媒體渠道。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的融媒體發(fā)展策略。策劃完成了新版企業(yè)宣傳片和企業(yè)畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)制作工作，編制推出全新文化產(chǎn)品、文創(chuàng)產(chǎn)品。舉辦中國(guó)中鐵首屆“開(kāi)路先鋒”企業(yè)文化節(jié)。建設(shè)中鐵六局展館，打造成首批中國(guó)中鐵“開(kāi)路先鋒”文化教育基地。組織開(kāi)展“我認(rèn)領(lǐng) 我服務(wù)”路口文明引導(dǎo)志愿服務(wù)活動(dòng)，展示良好企業(yè)形象。

緊跟新時(shí)期發(fā)展需求，中鐵六局，大力培育和弘揚(yáng)具有六局特色的“務(wù)實(shí)”“爭(zhēng)先”“守信”企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)文化影響力和滲透力，以優(yōu)秀文化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（責(zé)任編輯：冉智淵）