“蘿卜招聘”是指招聘提前內定，因人設崗，這是一種招聘市場的潛規(guī)則。近年來，一些單位以“蘿卜招聘”的方式“近親繁殖”，花樣不斷翻新，形式也更加隱蔽。以“量身定做”的方式為他人謀職、為自己謀利的“蘿卜招聘”的做法，違反了選人用人相關規(guī)定，暗藏著權錢交易、權力尋租的腐敗問題。要用組織紀律這把“鏟子”填平“蘿卜招聘”的坑，對“挖坑”的黨員領導干部進行嚴肅追責，形成有效震懾。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十七條有相關規(guī)定——

在干部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和征兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

任何手中掌握選人用人權力的黨員領導干部切莫任性用權，隨意“開口子”，而是要堅持正確的選人用人導向，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢培養(yǎng)可靠接班人。