□ 北京 陳慧澤

近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的愈加復(fù)雜，各行業(yè)領(lǐng)域均陸續(xù)步入全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期。在此環(huán)節(jié)中，企業(yè)要想保持在同行業(yè)領(lǐng)域中的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須高度重視黨支部組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，并嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行） 》相關(guān)要求，將黨支部建設(shè)提升到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的突出位置，有針對(duì)性地增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，以確保企業(yè)黨員干部能夠守住底線，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)，從而真正將全面從嚴(yán)治黨的建設(shè)目標(biāo)落到實(shí)處。因此，如何基于精細(xì)化管理下落實(shí)企業(yè)黨支部組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，已成為現(xiàn)階段企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中必須深入思考和亟待解決的重大攻堅(jiān)難題。

一、基于精細(xì)化管理下企業(yè)黨支部組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

1.黨支部組織建設(shè)是推動(dòng)黨建工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)保障?；诮?jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代背景，基層黨組織建設(shè)面臨著更加多元、復(fù)雜的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，要求企業(yè)必須始終堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)和政治原則，以確保黨和國(guó)家的路線方針及決策部署得以貫徹落實(shí)。不僅如此，黨支部組織建設(shè)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展具有不可替代的凝聚、導(dǎo)向和監(jiān)督職能，能夠根據(jù)不同主體的實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展需要，深入調(diào)查基層職工的真實(shí)訴求，并以此為日常工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，密切聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部黨員群眾與干部群眾關(guān)系，充分激活全體人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，有效發(fā)揮黨支部組織的實(shí)際效用，進(jìn)一步完善頂層設(shè)計(jì)、考核制度和責(zé)任體系，逐漸在企業(yè)內(nèi)部形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和基層職工自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)參與監(jiān)督以及認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職能的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，以推動(dòng)企業(yè)各方面建設(shè)的均衡發(fā)展。所以，從這一層面上來(lái)看，企業(yè)黨支部組織建設(shè)是推進(jìn)黨建工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)保障。

2.黨支部組織建設(shè)是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的必然要求。在全面從嚴(yán)治黨的指導(dǎo)下，黨支部組織的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已成為當(dāng)前一項(xiàng)兼具基礎(chǔ)性和復(fù)雜性的關(guān)鍵工作任務(wù)，尤其是在黨的十九大會(huì)議中，明確指出黨支部組織建設(shè)是基層黨組織運(yùn)行發(fā)展的基本要求，也是規(guī)范基層黨支部運(yùn)行機(jī)制，提升基層黨支部各項(xiàng)工作效率的有效途徑，這就表明企業(yè)黨支部組織建設(shè)不僅有利于全面落實(shí)黨的指導(dǎo)思想和政策方針，幫助企業(yè)管理層更好地分析研判宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，以便做出更加科學(xué)、合理的戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃，還可以充分發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善工作考核機(jī)制和各項(xiàng)工作程序，提升黨建工作質(zhì)量與工作成效，有利于促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略決策的貫徹落實(shí)。

3.黨支部組織建設(shè)是促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵舉措?，F(xiàn)階段，按照黨建和業(yè)務(wù)深度融合的工作要求，加強(qiáng)企業(yè)黨支部的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一方面可以順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展潮流，有效貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的指導(dǎo)思想和政策方針，并充分發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，深化與科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及改革創(chuàng)新業(yè)務(wù)的融合發(fā)展；另一方面能夠立足整體角度來(lái)分析社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)進(jìn)程中的黨建工作落實(shí)情況，客觀反映各項(xiàng)黨建工作是否規(guī)范，并針對(duì)影響社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程的各類因素加以研究，幫助企業(yè)管理層充分掌握國(guó)家政策方針和國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)所帶來(lái)的一系列變動(dòng)，使其順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)做出合理化的創(chuàng)新改變，從而為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障及精神動(dòng)力。

二、當(dāng)前企業(yè)黨支部組織建設(shè)工作中存在的突出問題

1.黨支部組織建設(shè)意識(shí)較為薄弱。當(dāng)前，很多企業(yè)普遍存在黨支部組織建設(shè)意識(shí)較為薄弱的現(xiàn)實(shí)問題，尤其是各級(jí)管理層和黨員干部，尚未意識(shí)到黨支部組織建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性及必要性，沒有給予該工作足夠的重視，這就使得相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和配套機(jī)制體系的建設(shè)不夠完善，很容易影響企業(yè)黨支部組織建設(shè)工作的開展進(jìn)度及建設(shè)質(zhì)量。不僅如此，在全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的指導(dǎo)下，部分企業(yè)主要依托于“三會(huì)一課”開展關(guān)于黨支部組織建設(shè)的宣傳、教育工作，并以“照本宣科”的形式組織黨員教育活動(dòng)，沒有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化對(duì)現(xiàn)行的工作模式進(jìn)行調(diào)整，加之缺乏對(duì)企業(yè)崗位工作實(shí)際、未來(lái)發(fā)展的剖析及研討，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)黨支部組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，無(wú)法積極響應(yīng)企業(yè)的黨建工作安排，甚至?xí)e(cuò)誤認(rèn)為黨建工作對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展造成了重重阻礙。因此，如何妥善解決黨建工作與行政工作相互脫節(jié)現(xiàn)狀，不斷提高全體人員的黨支部組織建設(shè)意識(shí)，已成為現(xiàn)代化企業(yè)必須深入思考的首要任務(wù)。

2.黨支部工作形式較為單一。面對(duì)愈發(fā)復(fù)雜、多元的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)要想維持自身在同行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須牢牢抓住當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展契機(jī)，積極拓展適合自身業(yè)務(wù)需求的創(chuàng)新之路，特別是在黨建工作層面，應(yīng)始終保持良好的創(chuàng)新精神，并對(duì)黨支部組織建設(shè)工作給予足夠的重視及關(guān)注。然而就目前的情況來(lái)看，由于企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不足，相關(guān)從業(yè)人員缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)，這就使得企業(yè)黨支部組織建設(shè)工作的實(shí)際落實(shí)效果并不理想。同時(shí)，黨支部組織的多項(xiàng)職能難以得到充分發(fā)揮，進(jìn)而不利于推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效化穩(wěn)健發(fā)展。

3.黨建工作信息化建設(shè)力度不足。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，各種先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，并在很大程度上提高了各企業(yè)的辦公效率與工作質(zhì)量，因而信息化建設(shè)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性日漸凸顯。不僅如此，伴隨著我國(guó)全面從嚴(yán)治黨政策的持續(xù)推進(jìn)，對(duì)于企業(yè)黨支部組織建設(shè)也提出了更加嚴(yán)格、多元的要求，同時(shí)職工群體思想意識(shí)在多元文化交流及傳播環(huán)境中開始呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，這就表明現(xiàn)代信息技術(shù)與黨建工作應(yīng)始終保持同步發(fā)展態(tài)勢(shì)，以實(shí)現(xiàn)智慧黨建的有序推行。但在實(shí)際的黨支部組織建設(shè)工作中，部分企業(yè)仍存在黨建工作信息化建設(shè)力度不足的突出問題，加之企業(yè)沒有根據(jù)時(shí)代變化特點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)化的教育引導(dǎo)工作，一些黨員干部和預(yù)備黨員的價(jià)值觀念極易受到奢靡主義、極端消費(fèi)主義等負(fù)面思想的影響，這就在一定程度上降低了企業(yè)黨支部組織的建設(shè)質(zhì)量，難以充分滿足現(xiàn)代黨建要求。

三、基于精細(xì)化管理的企業(yè)黨支部組織建設(shè)路徑

1.強(qiáng)化黨支部組織建設(shè)意識(shí)?；诰?xì)化管理的企業(yè)黨支部組織建設(shè)，必須緊跟當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展步伐，綜合探究各企業(yè)黨支部組織建設(shè)中存在的缺陷和細(xì)節(jié)性疏漏，有針對(duì)性地強(qiáng)化各級(jí)管理層、黨員干部和基層職工的黨支部組織建設(shè)意識(shí)。一方面，企業(yè)管理層及黨員干部應(yīng)充分發(fā)揮自身的示范引領(lǐng)作用，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨支部組織建設(shè)工作的重視程度。在推進(jìn)相關(guān)工作的過(guò)程中，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展需要，精準(zhǔn)掌握黨支部組織建設(shè)的工作定位，明確黨支部工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及創(chuàng)新發(fā)展的重要作用，從思想上消除企業(yè)現(xiàn)有人員對(duì)黨支部組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，真正將黨的思想建設(shè)提升到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度，并始終堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以精細(xì)化管理思想為指導(dǎo)，以理論武裝為基礎(chǔ)，對(duì)各項(xiàng)黨建工作難點(diǎn)與企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行深度研究及剖析，積極構(gòu)建起協(xié)同化的工作目標(biāo)，科學(xué)制定相配套的管理規(guī)劃，從而為企業(yè)合理設(shè)計(jì)黨支部組織建設(shè)路線指明方向。另一方面，企業(yè)不僅要抓好黨員監(jiān)管、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、新發(fā)展黨員培養(yǎng)、民主評(píng)議黨員的思想引導(dǎo)，更要充分激發(fā)黨員干部的先鋒模范意識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容的宣傳教育，具體可通過(guò)線上與線下相結(jié)合的推廣方式，組織開展關(guān)于改革開放史、中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、社會(huì)主義發(fā)展史的教育學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)帶領(lǐng)全體人員努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論以及企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的重要論述，定期召開組織生活會(huì)、黨支部民主生活會(huì)等“三會(huì)一課”專題學(xué)習(xí)，并做好職工思想動(dòng)態(tài)分析工作?；蛘咄ㄟ^(guò)建立職工思想變化跟蹤檔案，將解決思想問題同實(shí)際問題相結(jié)合，以此來(lái)讓黨員與基層職工能夠充分感受到企業(yè)及黨支部組織的人文關(guān)懷，使其能夠積蓄更多的奉獻(xiàn)熱情和潛在驅(qū)動(dòng)力，從而為企業(yè)加快推進(jìn)黨支部組織建設(shè)夯實(shí)思想根基。

2.優(yōu)化創(chuàng)新黨支部工作形式。為確保企業(yè)黨支部組織建設(shè)工作能夠取得理想效果，需在強(qiáng)化全體人員思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)行的黨支部工作模式及方式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，具體可靈活運(yùn)用不同類型的工作方法，促進(jìn)企業(yè)黨支部組織建設(shè)的規(guī)范化、高效化變革。首先，在建設(shè)黨支部組織的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，高度重視黨支部組織建設(shè)與基層群眾之間的關(guān)聯(lián)性，以充分發(fā)揮黨支部組織的最大化效用，不斷提高黨支部工作的落實(shí)成效。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際需要，制定黨支部組織建設(shè)規(guī)劃，綜合考量普通職工在日常生活及工作中存在的實(shí)際問題，并幫助其做出合理化的解決措施，進(jìn)一步提升全體職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。其次，企業(yè)應(yīng)正確審視當(dāng)前黨建工作中存在的不合理之處，在加強(qiáng)職工群體對(duì)精細(xì)化黨建工作認(rèn)識(shí)及引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及網(wǎng)格化的黨建工作機(jī)制，切實(shí)保障各關(guān)鍵點(diǎn)工作能夠協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)。不僅如此，在實(shí)施基層黨支部組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的過(guò)程中，既要對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章機(jī)制加以完善，還應(yīng)建立健全與之相對(duì)應(yīng)的配套工作模式，如責(zé)任追究機(jī)制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、評(píng)價(jià)考核體系等，以此來(lái)促進(jìn)黨建責(zé)任清單化與績(jī)效問題長(zhǎng)效化，進(jìn)一步強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束，加強(qiáng)各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及總體謀劃，最終實(shí)現(xiàn)全局推行、高效建設(shè)和精準(zhǔn)施策的黨支部組織建設(shè)目標(biāo)。再其次，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)范調(diào)整、國(guó)家政策方針變動(dòng)等多個(gè)方面的信息，及時(shí)甄別、調(diào)節(jié)存在矛盾的管理內(nèi)容，有針對(duì)性地優(yōu)化創(chuàng)新黨建工作形式，以保證黨支部宣傳管理及思政教育工作的順利實(shí)施，有效提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，努力構(gòu)建新時(shí)代戰(zhàn)略使命引領(lǐng)性創(chuàng)新工作體系。

3.加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)力度。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，要想更好地推進(jìn)企業(yè)黨支部組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和精細(xì)化建設(shè)，僅靠創(chuàng)新優(yōu)化黨建工作模式顯然是不夠的，還應(yīng)科學(xué)引入互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)手段和高新科技設(shè)備，持續(xù)加強(qiáng)黨建工作的信息化建設(shè)力度。具體來(lái)講，可從以下幾個(gè)角度入手：其一，企業(yè)應(yīng)立足自身發(fā)展實(shí)際，有針對(duì)性地深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在黨員組織管理、黨建咨詢宣傳、黨員信息管理、黨員教育學(xué)習(xí)、黨支部組織建設(shè)監(jiān)督等方面的高效運(yùn)用，及時(shí)改善傳統(tǒng)黨建工作模式下的顯著弊端，進(jìn)一步拓展服務(wù)載體，徹底打破以往黨支部組織建設(shè)方面的思維模式與工作方法限制。其二，企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極搭建智慧黨建一體化黨務(wù)管理平臺(tái)，快速整合和分析現(xiàn)階段企業(yè)黨支部組織建設(shè)的工作任務(wù)、建設(shè)規(guī)劃、工作目標(biāo)等信息，并按照各種信息的不同性質(zhì)，將平臺(tái)中所匯總的信息劃分為黨員信息、黨支部組織關(guān)系、新發(fā)展黨員、黨費(fèi)管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等模塊，以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨支部各環(huán)節(jié)內(nèi)容的精細(xì)化管理。其三，在推行智慧黨建的過(guò)程中，企業(yè)需要依托大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)建適用于不同黨支部組織的信息資源共享平臺(tái)，對(duì)各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)處理與高效交互，借助這一方式來(lái)降低相關(guān)從業(yè)人員的工作量，不斷提高基礎(chǔ)黨務(wù)數(shù)據(jù)信息的處理效率和辦公質(zhì)量。并且，為更好地服務(wù)于黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員、入黨積極分子和職工群眾，需要充分借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、微信公眾號(hào)、微博等多元化平臺(tái)，按照不同的權(quán)限等級(jí)，開設(shè)各項(xiàng)認(rèn)證服務(wù)、存儲(chǔ)服務(wù)和應(yīng)用服務(wù)，不斷提高黨支部組織建設(shè)質(zhì)量，努力開創(chuàng)與社會(huì)各界共創(chuàng)共贏的良好局面。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨支部組織建設(shè)工作的順利實(shí)施尤為重要，是新時(shí)期增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力、促進(jìn)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，企業(yè)不僅要充分意識(shí)到黨支部組織建設(shè)對(duì)于日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及未來(lái)發(fā)展的重要作用，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部組織建設(shè)的重視程度，還應(yīng)全面分析當(dāng)前黨支部組織建設(shè)工作中存在的突出問題，結(jié)合自身的發(fā)展實(shí)際和未來(lái)發(fā)展需要，通過(guò)強(qiáng)化黨支部組織精細(xì)化建設(shè)意識(shí)、創(chuàng)新優(yōu)化工作模式、加強(qiáng)信息化建設(shè)力度等措施，有序推進(jìn)企業(yè)黨支部組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和精細(xì)化建設(shè)，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效化發(fā)展革新目標(biāo)提供源源不竭的新鮮活力。