□ 廣州 王怡雯

黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間有著一定的關(guān)聯(lián)性，二者的相結(jié)合可以激發(fā)企業(yè)員工思想、情感層面共鳴，最終推動企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性，二者的工作本質(zhì)與目標一致。因此，可以說黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間同頻共振，能夠在一定程度上激發(fā)員工自身的工作積極性和工作人情，促使黨建思政以及企業(yè)文化深入人心，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的優(yōu)勢，推動企業(yè)更加長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的連通點

1.作用對象一致。國有科技型企業(yè)黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的作用對象都是企業(yè)中的職工和干部。在長時間的黨建思政工作過程中，黨逐漸積累起來越來越豐富的意識形態(tài)工作經(jīng)驗，為了改造員工、干部的主觀世界，借助不斷的宣傳教育，引導職工、干部重塑正確的價值觀念，并不斷對職工、干部的大局意識、政治意識提升。企業(yè)在歷史發(fā)展過程中逐漸產(chǎn)生、形成的宗旨、核心價值觀以及行業(yè)準則等即是企業(yè)文化，具有明顯的企業(yè)特性，借助企業(yè)文化建設(shè)有利于促進員工忠誠意識的培養(yǎng)，幫助企業(yè)樹立正面的形象品牌。其次，黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作目標主要是為了對職工、干部的思想意識不斷調(diào)整，并促使職工以及干部的心理需求得到滿足，進一步完成生產(chǎn)經(jīng)營目標。

2.兼具激勵、凝聚作用。黨建思政為社會主義建設(shè)提供了重要的貢獻，我黨也逐漸形成了擔當作為、為民服務(wù)、艱苦奮斗的良好品質(zhì)。國有科技型企業(yè)開展黨建思政工作，能夠發(fā)揮該項工作的引導作用，積極培養(yǎng)職工、干部的堅定信念立場，促進職工、干部對愛崗奉獻、艱苦奮斗的優(yōu)良精神積極傳承、發(fā)揚，增強全體職工的凝聚力。同時，大部分國有科技型企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)也同樣包含擔當風險、艱苦奮斗、承擔社會責任等方面的內(nèi)容，這也是基于科技型企業(yè)的特點影響形成的，因此企業(yè)文化建設(shè)同樣能夠發(fā)揮自身的引導作用，增強職工、干部的奉獻精神、吃苦耐勞，從精神層面入手起到激勵的效果。

3.工作方式類似。在進行黨建思政工作過程中，普遍運用的工作方式包括教育宣傳以及情感滲透。如在具體黨建思政時，開展典型政治理論的學學習，借助相關(guān)媒體積極宣傳當?shù)南冗M典型以及政策理論，定期進行主題黨日活動強化感情聯(lián)系，借助不同類型的服務(wù)活動展示黨員的先鋒作用等。企業(yè)文化建設(shè)同樣需要教育和宣傳發(fā)揮自身作用。如在職工入職之前針對企業(yè)文化開展培訓工作，定期開展企業(yè)文化專題宣傳培訓，企業(yè)內(nèi)部文化宣傳標語、定期團建等。

二、國有科技型企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要作用

1.有利于促進企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新性提升。市場競爭越來越激烈，更多企業(yè)為了謀求更大的市場份額，逐漸加強對企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營管理的重視，并以此期望借助更高的生產(chǎn)效率、更完善的管理模式以及技術(shù)水平對企業(yè)的經(jīng)濟利潤提升。如果管理者在這一過程中并未充分意識到思政工作于企業(yè)發(fā)展運轉(zhuǎn)的重要作用，便會在一定程度上對黨建思政工作的效果造成影響，也會導致黨建思政工作發(fā)生內(nèi)容簡單、方法陳舊等一系列不足。將黨建思政工作合理融合企業(yè)文化，可以在黨建思政工作過程中滲透企業(yè)文化的內(nèi)容，企業(yè)文化是基于時代、行業(yè)發(fā)展特點形成的，因此也能夠在一定程度上幫助企業(yè)提升黨建思政工作模式的創(chuàng)新性，優(yōu)化工作內(nèi)容，為企業(yè)黨建思政工作提供有效的路徑。

2.幫助企業(yè)增強對企業(yè)文化建設(shè)控制力度。對于國有科技型企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)需要契合企業(yè)發(fā)展目標，企業(yè)管理者需要對企業(yè)文化加強把控。將企業(yè)文化建設(shè)合理融入到黨建思政工作之中，有利于幫助企業(yè)提升對企業(yè)文化建設(shè)的控制力度。如在具體的黨建思政工作實踐過程中，社會主義實行是國企最大的優(yōu)勢，在黨的指導和支持下，國有企業(yè)可以保證自身正確的發(fā)展道路。因此，對于國有科技型企業(yè)而言，勢必需要充分明確黨建思政與企業(yè)文化建設(shè)相互融合的重要性，企業(yè)針對職工、干部積極宣傳黨政方針，強化職工對黨政方針的認識、了解，并以更加積極的態(tài)度促進企業(yè)朝著社會主義方向發(fā)展，企業(yè)管理者也能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)的方向有效把控。

3.有利于促進黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展協(xié)同性。無論是黨建思政工作，還是企業(yè)文化，在國有科技型企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中都有重要意義作用。為了更好發(fā)揮二者的關(guān)系，推動企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展，需要對二者的工作水平、建設(shè)質(zhì)量有效提升，并在實踐過程中促進二者發(fā)展協(xié)同性。因此可以看出，將黨建思政與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合，是促進二者協(xié)同發(fā)展的重要做法。從本質(zhì)上看，企業(yè)文化是基于長時間發(fā)展過程中產(chǎn)生并形成的，能夠獲得內(nèi)部大部分職工的認同，且兼具鮮明的時代特色。促進二者的融合，能夠提升黨建思政工作內(nèi)容的豐富性，完善職工道德素養(yǎng)建設(shè)工作，對職工思想品質(zhì)有效提升，從而為二者工作建設(shè)提供更多的動力源泉。

三、國有科技型企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合路徑

1.強化對企業(yè)文化建設(shè)的管理工作。國有科技型企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，管理者應(yīng)當加強對企業(yè)文化建設(shè)管理工作的重視。經(jīng)營管理工作是企業(yè)各項活動開展的重要保證，為了更好推動企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，管理子和需要積極采取科學的管理手段，在企業(yè)運行過程中將黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)二者合理融合。在新時代背景下，企業(yè)之間的規(guī)模迅速擴大，更多職工的公平意識也更加強烈。所以同樣對于國有科技型企業(yè)而言，應(yīng)當始終結(jié)合時代發(fā)展趨勢，管理者應(yīng)當積極對自身管理理念有效轉(zhuǎn)變，在企業(yè)中將民主管理理念合理融入到運行環(huán)節(jié)之中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。企業(yè)在管理運行過程中，需要加強對民主思想的重視，及時了解職工的需求和想法。在此基礎(chǔ)上，國營科技型企業(yè)還可以對民主渠道建設(shè)有效拓展，積極聽取廣大職工的想法和意見，如增加意見箱等，同時積極采納職工合理的意見，積極改進企業(yè)內(nèi)部對應(yīng)方面的情況，為企業(yè)文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展。

2.始終堅定以職工為本的原則。國有科技型企業(yè)在運行發(fā)展過程中，還應(yīng)當注意始終以職工為本，采取不同措施對職工綜合性素質(zhì)不斷提升，推動全體職工更好的發(fā)展。引導職工增加知識、技能的基礎(chǔ)上，在企業(yè)黨建思政以及企業(yè)文化建設(shè)工作中融入以職工為本的理念。企業(yè)的發(fā)展情況會受到員工的影響，為了促進企業(yè)更加穩(wěn)定、高效的發(fā)展，勢必需要保證職工的全面發(fā)展，促進員工與各項工作之間協(xié)調(diào)推進，積極了解職工的物質(zhì)層面需求和精神層面需求，并采取有效措施滿足職工的合理訴求，從而進一步提升職工的工作積極性和熱情，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，因此可見黨建思政工作的重要作用。國有科技型企業(yè)還需要注重對職工合法權(quán)利有效保障，充分發(fā)揮職工在企業(yè)中的價值，站在職工的角度看待不同方面的問題，幫助職工解決自身的問題。此外，國有科技型企業(yè)還需要促進更加完善、健全的制度建立，為其他工作發(fā)展奠定基礎(chǔ)，增強職工的責任感。企業(yè)還可以積極舉辦不同的活動，營造積極的企業(yè)氛圍，促使職工感受到企業(yè)的溫暖，從而進一步增強整個企業(yè)的向心力、凝聚力。

3.完善對應(yīng)配套工作機制。為了保證黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的融合，企業(yè)還應(yīng)當基于以往黨建工作，完善對應(yīng)的配套工作機制。促進職工積極參與到?jīng)Q策機制之中，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建思政工作流程合理銜接，在決策時合理借鑒職工的意見與利益。在開展宣傳教育活動過程中，可以挖掘企業(yè)文化建設(shè)與黨建思政之間的相同點，并將相同點作為橋梁，借助信息技術(shù)建立相應(yīng)的宣傳教育機制。國有科技型企業(yè)還應(yīng)當明確宣傳教育的具體方法、解決問題的方法、職工激勵方法等，使得一切工作都可以有據(jù)可循。

4.優(yōu)化過程管理促進二者高效高質(zhì)融合。進一步促進黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的融合程度，可以加強對二者融合的過程管理，具體可以從以下方面入手：其一，強化頂層設(shè)計工作，從源頭上有效整合。在開展頂層設(shè)計過程中，需要明確確黨建的價值以及精神實質(zhì)，與企業(yè)文化核心價值相連接；其二，改善工作方法，對工作流程有效整合。促進黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的溝通，借助互學互鑒的方式推動二者相互融合發(fā)展，加強對企業(yè)文化建設(shè)的重視，并在企業(yè)文化中合理融入黨建思政工作。此外，在上述工作推進過程中，始終需要堅持黨的領(lǐng)導，促進機制融合。強化新時期國有企業(yè)全面發(fā)展，首先需要保證理論領(lǐng)導的先進性，保證思想政治工作的發(fā)展，結(jié)合發(fā)展趨勢對企業(yè)文化更新。

四、結(jié)語

國有科技型企業(yè)對推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著獨特且重要的作用。但另一方面，現(xiàn)階段國有科技型企業(yè)對黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)二者融合的重視程度不足，不能充分發(fā)揮二者對國企的正面效果。因此，對于國有科技型企業(yè)而言，需要始終結(jié)合自身實際情況，充分重視二者的融合工作，并不斷完善相應(yīng)領(lǐng)域的工作措施。