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        新時(shí)代高校教育管理數(shù)字化建設(shè)研究

        2023-09-19 02:45:10程春淮陰工學(xué)院江蘇淮安223001
        食品研究與開發(fā) 2023年18期
        關(guān)鍵詞:數(shù)字化數(shù)字管理

        程春(淮陰工學(xué)院 江蘇淮安 223001)

        書名:高校教育管理與創(chuàng)新實(shí)踐研析

        作者:關(guān)洪海

        出版單位:冶金工業(yè)出版社

        出版時(shí)間:2019 年10 月

        定價(jià):62.00 元

        ISBN:9787502482947

        當(dāng)前隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,國家已進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代,在此背景下,高校教育管理作為我國社會(huì)體系中不可忽視的重要分支,在信息化的影響下,應(yīng)積極順應(yīng)數(shù)字化潮流,加快與大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的深度耦合,運(yùn)用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新教育教學(xué)成果,從而構(gòu)建完備的高等教育體系,激發(fā)教育發(fā)展新活力,打造更加高效、智能化的高校教育管理模式,推動(dòng)高校教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。冶金工業(yè)出版社出版的《高校教育管理與創(chuàng)新實(shí)踐研析》一書,基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高等教育管理面臨的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn),對數(shù)字技術(shù)的內(nèi)涵與特征進(jìn)行深入分析,并從教學(xué)管理、學(xué)生管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理等維度提出大數(shù)據(jù)時(shí)代高等教育管理的發(fā)展趨勢和具體實(shí)施路徑,助力高素質(zhì)人才培養(yǎng)。

        明確新時(shí)代高校教育管理數(shù)字化建設(shè)的必要性是探究數(shù)字化建設(shè)具體路徑的前提條件。一是緊隨數(shù)字時(shí)代發(fā)展步伐?!陡咝=逃芾砼c創(chuàng)新實(shí)踐研析》認(rèn)為推動(dòng)高等教育管理數(shù)字化改革,是數(shù)字時(shí)代教育事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求,拓寬信息技術(shù)發(fā)展空間。對于高校教育管理而言,面對數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展,人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用的時(shí)代背景下,必須認(rèn)真審視自身現(xiàn)有的教育管理模式,梳理存在的不足,推動(dòng)自身由傳統(tǒng)的教育管理模式向現(xiàn)代教育管理模式主動(dòng)轉(zhuǎn)變,只有這樣,高校才能緊隨數(shù)字時(shí)代發(fā)展步伐,緊跟數(shù)字科技進(jìn)步的大趨勢,實(shí)現(xiàn)教育管理技能水平的整體提升和轉(zhuǎn)型升級,與高校教育管理國際水準(zhǔn)接軌,為廣大師生提供高質(zhì)量的教育管理服務(wù),提高師生對教育管理的滿意度。目前,許多高校都在積極引進(jìn)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)平臺(tái),重塑現(xiàn)存的教育管理體系,以智能化教育管理逐漸取代傳統(tǒng)的人工機(jī)械化教育管理,推動(dòng)教育管理朝著優(yōu)質(zhì)、高效的方向發(fā)展。二是全面把握高校教育管理現(xiàn)狀。該書認(rèn)為高校教育管理是一項(xiàng)牽涉面廣、工作量大的事務(wù)性工程,既涉及在校學(xué)生,又包括教職員工,而且人員層次較為復(fù)雜,如果仍拘泥于傳統(tǒng)的教育管理模式,則會(huì)導(dǎo)致工作效率低、進(jìn)度慢的問題產(chǎn)生,不利于及時(shí)掌握學(xué)校教育管理現(xiàn)狀,最終會(huì)影響學(xué)校整體教育管理工作的有效開展。借助數(shù)字化時(shí)代的技術(shù)優(yōu)勢,采用先進(jìn)的教育管理理念與模式,搭建數(shù)字化教育管理平臺(tái),及時(shí)將最新數(shù)據(jù)納入數(shù)字資源庫,并保持資源庫信息始終處于動(dòng)態(tài)更新狀態(tài)之中,能夠有效化解傳統(tǒng)管理模式下數(shù)據(jù)收集會(huì)受到物質(zhì)和技術(shù)雙重制約的現(xiàn)實(shí)問題。例如,針對期末課程考核這一環(huán)節(jié),學(xué)生在完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)后,教師可采用線上和線下兩種不同的方式進(jìn)行考核,在考試結(jié)束后,教師可借助學(xué)生考試信息平臺(tái)對學(xué)生成績進(jìn)行登記,并且學(xué)生成績可自動(dòng)進(jìn)行排序,從而節(jié)省大量的人力和物力,實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)信息有效溝通,有助于教師對學(xué)生作出科學(xué)客觀的全面評價(jià)。三是保證信息流通的高效和準(zhǔn)確。該書認(rèn)為現(xiàn)階段,隨著義務(wù)教育和高中教育的普及落實(shí),高校招生人數(shù)呈逐年遞增態(tài)勢,適用于人口基數(shù)較小的傳統(tǒng)教育管理模式已難以為繼,必須發(fā)揮數(shù)字化平臺(tái)無限制空間的容納優(yōu)勢,依靠網(wǎng)絡(luò)端管理方式進(jìn)行較大基數(shù)的人員管理,從而縮短人員管理的時(shí)間和空間限制,并利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)對學(xué)生檔案進(jìn)行分門別類的歸納整理,以清晰可見的表格和圖例形式呈現(xiàn)學(xué)生信息,從而緩解高校管理人員的工作壓力。此外,在數(shù)字化教育管理模式下,除學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)外,學(xué)校其他人員也可參與到教育管理之中,這樣就可以形成多方主體共同組織起來的良好局面,既可以涉及頂層設(shè)計(jì)層面的教育管理,也可以保證具體建設(shè)和細(xì)節(jié)規(guī)劃的細(xì)致到位。這種全員參與、多方管理的教育管理模式,能夠大大拓寬學(xué)校教育管理建言獻(xiàn)策的渠道,有效推動(dòng)學(xué)校教育管理向民主化、科學(xué)化方向發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校上層和下層之間的溝通交流,使教育管理有機(jī)滲透到學(xué)校建設(shè)的方方面面。四是提高學(xué)生運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)的能力。該書認(rèn)為在數(shù)字化改革創(chuàng)新的大環(huán)境下,高校教育管理者應(yīng)突出數(shù)字化媒介平臺(tái)的現(xiàn)代優(yōu)勢,為學(xué)生提供便捷有效的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件,增強(qiáng)數(shù)字化技術(shù)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)生活的影響力和傳播力,從而引導(dǎo)學(xué)生樹立起數(shù)字化和智能化思維,主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)字化教育管理技術(shù),以便積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求和新期待,在未來的工作與生活中更好地應(yīng)對和處理所遇到的困難與挑戰(zhàn),努力實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。

        該書就新時(shí)代高校教育管理數(shù)字化建設(shè)的具體路徑作出進(jìn)一步探索。一是樹立數(shù)字化教育管理理念,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)?!陡咝=逃芾砼c創(chuàng)新實(shí)踐研析》認(rèn)為要想做好高校教育管理的數(shù)字化建設(shè)工作,首要前提就是要樹立數(shù)字化教育管理理念,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),充分認(rèn)識(shí)數(shù)字化建設(shè)對于高校教育管理的重大理論和現(xiàn)實(shí)意義。就宏觀層面來講,教育行政部門亟需針對當(dāng)前實(shí)際工作和未來發(fā)展趨勢,做好高等教育管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃。一方面,應(yīng)抓緊出臺(tái)針對高等教育管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專項(xiàng)政策文件,為其提供相應(yīng)的法律規(guī)范保障,另一方面,應(yīng)在建立國家高等教育智慧教育平臺(tái)的基礎(chǔ)上組建高等教育數(shù)字化智庫,為高校實(shí)施智慧教學(xué)、開展數(shù)字化治理予以支持幫助。就微觀層面來講,由于各高校發(fā)展水平不一,很難有一個(gè)適合所有高校的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)模式,因此,各高校應(yīng)充分考量自身的實(shí)際情況和內(nèi)部特征,在遵循宏觀戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,“因地制宜”地制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃,例如可以制定符合校情的階段性發(fā)展計(jì)劃和完善的質(zhì)量保證體系。二是打造數(shù)字化教育管理平臺(tái),打破“數(shù)據(jù)孤島”。該書認(rèn)為數(shù)字化平臺(tái)是開展數(shù)字化建設(shè)工作的有力抓手。一方面,高校應(yīng)科學(xué)合理地加大向人力資源和學(xué)校信息規(guī)劃的發(fā)展資金和技術(shù)支持,充分調(diào)動(dòng)校內(nèi)各方力量參與搭建數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)、管理平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)、共享平臺(tái)等多種類型平臺(tái),定期更新學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和通信設(shè)施,并聘請專業(yè)技術(shù)人員定期檢查維修信息設(shè)備設(shè)施,從而適當(dāng)延長技術(shù)設(shè)備的使用壽命,為學(xué)校數(shù)字化教育管理平臺(tái)建設(shè)奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。另一方面,對數(shù)據(jù)實(shí)施分級管理。高校應(yīng)充分考慮相關(guān)行政部門和二級學(xué)院的教育管理需求,建立健全數(shù)據(jù)資源分享整合機(jī)制,做好數(shù)據(jù)信息的安全防護(hù)工作,在“維護(hù)隱私、最小負(fù)荷要求”的基礎(chǔ)上對數(shù)據(jù)進(jìn)行分級管理,并根據(jù)其需求進(jìn)行靈活運(yùn)用,主動(dòng)識(shí)別數(shù)字技術(shù)運(yùn)用過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),有效避免數(shù)據(jù)信息被泄漏和不合理使用等現(xiàn)象,保證數(shù)據(jù)信息的安全性和可靠性。三是打造高素質(zhì)的數(shù)字化師資隊(duì)伍。教育管理數(shù)據(jù)的收集、分析、使用等步驟都需要人的參與。該書認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅關(guān)乎物質(zhì)基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)型,更是人力資源的轉(zhuǎn)型。高校教育管理人員的綜合素質(zhì)事關(guān)教育管理工作改革創(chuàng)新質(zhì)量的高低,建設(shè)一支專業(yè)能力過硬的數(shù)字化師資團(tuán)隊(duì),可以為高校教育管理提供扎實(shí)的人力保障。因此,高??梢匝埿?nèi)外專家制定教師數(shù)字技能培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)系統(tǒng)化的數(shù)字培訓(xùn)課程,搭建專門的數(shù)字研修平臺(tái),組織教師在教師研修中心參與數(shù)字化適應(yīng)力、數(shù)字化學(xué)習(xí)力、數(shù)字倫理道德規(guī)范等形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目,提升教師的數(shù)字素養(yǎng),使教師做到準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變,能夠熟練利用數(shù)字教育資源。運(yùn)用智慧教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行教學(xué)、考試、布置作業(yè)、師生互動(dòng)等教育管理,能夠隨時(shí)記錄教育管理的進(jìn)展進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決教育管理問題。同時(shí),高校還可以深入到不同的學(xué)院,調(diào)研各學(xué)科專業(yè)開展數(shù)字化教育管理的實(shí)際情況,進(jìn)而遴選一批有一定數(shù)字化建設(shè)基礎(chǔ)的典型學(xué)科進(jìn)行數(shù)字化教學(xué)試點(diǎn),在全校范圍內(nèi)孵化數(shù)字化教學(xué)管理成功轉(zhuǎn)型的典型案例,展示相關(guān)的教學(xué)成果,為全校樹立數(shù)字技術(shù)與教育管理深度融合的良好榜樣。四是構(gòu)建高校教育管理數(shù)字化建設(shè)評價(jià)體系。《高校教育管理與創(chuàng)新實(shí)踐研析》指出評價(jià)具有調(diào)整、激勵(lì)、導(dǎo)向等功能,其地位決定了它是教育管理的重要環(huán)節(jié),也是確保教育管理成果落實(shí)落地的關(guān)鍵一招,可見,構(gòu)建完整的教育管理數(shù)字化建設(shè)評價(jià)體系,對于推動(dòng)高等教育管理事業(yè)向前發(fā)展具有舉足輕重的作用。在評價(jià)主體方面,高校應(yīng)堅(jiān)持開放、共識(shí)的評價(jià)理念,可積極組織企業(yè)、高校等多元利益主體共同進(jìn)行評價(jià),從而有助于保證評價(jià)結(jié)果的客觀性和全面性。在評價(jià)指標(biāo)方面,由于高校教育管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是持續(xù)發(fā)展的過程,因此,應(yīng)堅(jiān)持動(dòng)態(tài)性、生成性的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并嘗試在探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維框架中建立導(dǎo)向性、時(shí)代性的評價(jià)指標(biāo)工具。

        綜上所述,新時(shí)代高校教育管理數(shù)字化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜工程,高校應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢,充分將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)融入教育管理工作之中,使高校教育管理工作更加智能化、數(shù)字化,穩(wěn)步提高學(xué)生的培育質(zhì)量。

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