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        企業(yè)化改革背景下航天物資保障單位經(jīng)營發(fā)展的思考與探索

        2023-09-07 22:17:10孫曉涵夏華鳳武瑞清于偉佳北京中天鵬宇科技發(fā)展有限公司
        航天工業(yè)管理 2023年6期
        關(guān)鍵詞:能力發(fā)展

        孫曉涵、夏華鳳、武瑞清、于偉佳 /北京中天鵬宇科技發(fā)展有限公司

        黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央將全面深化改革作為國家“四個全面”戰(zhàn)略布局重點推進(jìn),習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,對國有企業(yè)改革發(fā)展發(fā)表一系列重要論述,強(qiáng)調(diào)了深化國有企業(yè)改革的重要性和必要性。航天企業(yè)作為國防戰(zhàn)略安全的重要力量,在加強(qiáng)國防能力建設(shè)的同時,應(yīng)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,加快改革步伐,建立市場化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展思路,不斷激發(fā)自身價值和活力,實現(xiàn)創(chuàng)新、高效發(fā)展。

        軍工單位作為國防科技工業(yè)系統(tǒng)的重要部分,必須具備捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益的戰(zhàn)略能力,必須堅決落實做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國有資本和國有企業(yè)這一重大部署,不斷提高國有資產(chǎn)質(zhì)量;作為在嚴(yán)峻復(fù)雜外部環(huán)境中高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展的主力軍以及促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定運行的重要保障力量,應(yīng)不斷加強(qiáng)內(nèi)部核心力量建設(shè),深化體制機(jī)制改革,加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。改革是創(chuàng)新發(fā)展的必然趨勢。我國國防科技工業(yè)長期實行的國家計劃體制已無法應(yīng)對國內(nèi)外激烈競爭帶來的各項調(diào)整。為更好地落實富國強(qiáng)軍理念,更好地服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,唯有以改革為突破口,突破體制機(jī)制束縛,以市場為導(dǎo)向,以產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為手段,再造軍工單位經(jīng)營活力,實現(xiàn)國有資本保值增值。

        一、物資保障單位改革的必要性

        北京中天鵬宇科技發(fā)展有限公司作為支撐軍工供應(yīng)鏈建設(shè)及運行的物資保障單位,定位是支撐上級單位統(tǒng)一采購、對物流狀態(tài)實施跟蹤管理、對物資倉儲配送實施專業(yè)化管理,核心主業(yè)是為研制及生產(chǎn)單位提供物資保障服務(wù),公司主業(yè)的盈利水平基本恒定,業(yè)務(wù)規(guī)模直接受產(chǎn)品研制、投產(chǎn)規(guī)模影響。在軍工單位改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的形勢下,為更好地應(yīng)對激烈的市場競爭,物資保障單位亟需加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,調(diào)整體制機(jī)制以適應(yīng)新形勢和新發(fā)展理念,開拓思路,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展,探索發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、深挖新經(jīng)濟(jì)增長點,不斷提升自身能力建設(shè),在供應(yīng)鏈管理、物流倉儲、成本管控、產(chǎn)品開發(fā)等方面打造核心競爭能力,推進(jìn)體制機(jī)制改革,推進(jìn)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

        二、企業(yè)化改革面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

        航天物資保障單位事轉(zhuǎn)企后,打破原有的體制束縛,將以市場需求為導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?yōu)橐曳剿季S參與到市場競爭中,在改革的調(diào)整期內(nèi),不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力。多業(yè)態(tài)、多元化的經(jīng)營模式將不斷顯現(xiàn),企業(yè)抗擊內(nèi)外部風(fēng)險的能力將不斷增強(qiáng),核心實力及盈利能力不斷提高,國有資本金的使用效率大幅提升。企業(yè)將在改革中不斷發(fā)展壯大,進(jìn)入重要的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期,企業(yè)發(fā)展步入快車道。

        與此同時,在改革發(fā)展的震蕩期,由于企業(yè)化運行帶來的政策變化、市場化運營模式調(diào)整、保障機(jī)制調(diào)整等難以在短時間內(nèi)實現(xiàn)及應(yīng)用,將對航天物資保障單位經(jīng)營可持續(xù)性發(fā)展帶來更多挑戰(zhàn)。

        1.適用政策調(diào)整

        事轉(zhuǎn)企后,航天物資保障單位脫離了事業(yè)單位法人身份,事業(yè)單位可享受的稅收優(yōu)惠政策無法繼續(xù)享用。公司需適應(yīng)新的稅收政策,積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用改革調(diào)整期的稅收優(yōu)惠政策,確保在合理納稅的基礎(chǔ)上,做好稅收籌劃工作。

        2.業(yè)務(wù)運營模式調(diào)整

        企業(yè)化運行后,為緊跟市場化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,公司將單一的供應(yīng)鏈保障經(jīng)營向衍生服務(wù)經(jīng)營、自營產(chǎn)品運營、研產(chǎn)銷一體化運營等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)深度融合,面向市場、實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營多元化發(fā)展。為適應(yīng)多元化的新興業(yè)態(tài),公司需相應(yīng)調(diào)整業(yè)務(wù)運營模式,調(diào)整市場化經(jīng)營理念,加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)落地。

        3.保障機(jī)制調(diào)整

        為盡快適應(yīng)新發(fā)展理念及新運營模式,公司需相應(yīng)調(diào)整各項保障機(jī)制,包括組織機(jī)構(gòu)、人員考核獎勵機(jī)制、信息化建設(shè)等,不斷提升綜合治理、防御風(fēng)險、安全及保密管理等能力,以促進(jìn)改革過渡期經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)向好,為保障企業(yè)化高質(zhì)量運行奠定堅實的基礎(chǔ)。

        三、企業(yè)化運行后經(jīng)營發(fā)展的探索

        在新形勢下,公司需堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅持貫徹新發(fā)展理念、堅持強(qiáng)軍首責(zé)、堅持創(chuàng)新發(fā)展,支撐建設(shè)中國特色先進(jìn)國防科技工業(yè)體系,更好地服務(wù)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。企業(yè)化運行后,航天物資保障單位將直面市場競爭,大力提升自身核心能力建設(shè),推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

        1.立足主業(yè),發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢

        物資保障單位的核心主業(yè)是為院所單位提供物資采購、倉儲物流保障等服務(wù),并對物資采購進(jìn)度、物資采購質(zhì)量等嚴(yán)格要求。如何為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈保障服務(wù)、更好地發(fā)揮供應(yīng)鏈保障優(yōu)勢,是作為物資保障單位亟需探索及提升的方向。為提升規(guī)范化、數(shù)字化、精細(xì)化管理水平,加大經(jīng)營、進(jìn)度、成本等方面的管控力度,物資保障單位需構(gòu)建供應(yīng)鏈綜合保障能力,建設(shè)成熟的供應(yīng)鏈保障體系,充分發(fā)揮供應(yīng)鏈保障主業(yè)優(yōu)勢,提升戰(zhàn)略地位及產(chǎn)業(yè)鏈條影響力。具體實施思路包括:提升設(shè)計選用能力,開展品類細(xì)分管理、設(shè)計選用資源庫建設(shè)、構(gòu)建戰(zhàn)略尋源常態(tài)化模型及機(jī)制;提升供方管理能力,形成統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),采用高效的供方評級機(jī)制和手段,形成有效的供方合作模式,實現(xiàn)與供方一體化經(jīng)營的良性發(fā)展格局;提高采購執(zhí)行能力,提高成本價格分析能力、進(jìn)度及關(guān)鍵工序把控能力、數(shù)字化倉儲管理能力,綜合運用物資編碼、信息化系統(tǒng)等手段實現(xiàn)物資保障全流程管控,促進(jìn)供應(yīng)鏈保障能力全面提升。

        2.深化協(xié)同,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)

        一是依托供應(yīng)鏈平臺優(yōu)勢,深挖平臺優(yōu)質(zhì)資源,以市場為導(dǎo)向,深化產(chǎn)業(yè)深度融合,打造協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與支柱,加快推進(jìn)供應(yīng)鏈配套產(chǎn)業(yè)建設(shè)。二是貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局。通過對國內(nèi)、國外、供方、渠道優(yōu)勢資源管理,打破信息孤島、資源圍墻,實現(xiàn)資源的開放共享和深度整合,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同高效發(fā)展的良性生態(tài)格局。三是積極探索供應(yīng)鏈管理技術(shù)支持、信息軟件、物流保障、包裝倉儲等衍生配套服務(wù),培育生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)新的市場領(lǐng)域,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。四是國內(nèi)、國際市場雙向發(fā)力,建設(shè)市場營銷體系,搭建國內(nèi)國際市場雙循環(huán)平臺。五是有效發(fā)揮資源共享、分工協(xié)作、優(yōu)勢互補、業(yè)務(wù)聯(lián)動作用,多渠道、多模式發(fā)展產(chǎn)業(yè)聯(lián)合經(jīng)營項目,創(chuàng)造互利共贏的價值空間,推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)化項目的構(gòu)建及發(fā)展。

        由單一的經(jīng)營模式逐步向多元化、體系化的模式轉(zhuǎn)變,逐步構(gòu)建以企業(yè)為主導(dǎo)市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系,有效推進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化、加速產(chǎn)品生成,打造整體解決方案的技術(shù)產(chǎn)品體系,形成高附加值、商業(yè)化、規(guī)?;摹叭^”產(chǎn)品,打通技術(shù)鏈和產(chǎn)品鏈,實現(xiàn)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化,打造具有競爭力的自有產(chǎn)品經(jīng)營產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

        3.創(chuàng)新發(fā)展,打造自有品牌

        有效利用自主創(chuàng)新優(yōu)惠政策,大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加大產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新力度,著力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作模式,提升自主研發(fā)能力及產(chǎn)品應(yīng)用推廣水平,打造公司自有產(chǎn)品,加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展步伐,積淀自有產(chǎn)品核心競爭能力。針對產(chǎn)業(yè)鏈中的部分元器件、原材料等基礎(chǔ)材料進(jìn)行研發(fā)替代,打造公司自有產(chǎn)品,加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。通過自主研發(fā)、與高校聯(lián)合、與研究所協(xié)同等方式,開展產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的一體化經(jīng)營,培育開發(fā)高附加值的產(chǎn)品自研項目,打造具有公司特色的自營系列化產(chǎn)品,構(gòu)建自主經(jīng)營品牌。

        由單一的經(jīng)營模式逐步向多元化、體系化的模式轉(zhuǎn)變,逐步構(gòu)建以企業(yè)為主導(dǎo)的市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系,有效推進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化、加速產(chǎn)品生成,打造整體解決方案的技術(shù)產(chǎn)品體系,形成高附加值、商業(yè)化、規(guī)?;摹叭^”產(chǎn)品,打通技術(shù)鏈和產(chǎn)品鏈,實現(xiàn)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化,打造具有競爭力的自有產(chǎn)品經(jīng)營產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

        4.內(nèi)外發(fā)力,提升能力保障

        統(tǒng)籌調(diào)配資源,在市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深挖優(yōu)質(zhì)資源,加大人力、財力、物力等各類資源要素的投入力度,并實施有效整合方案,科學(xué)合理配置資源。

        完善人力資源管理體系,建立健全更加務(wù)實、有效的人才工作機(jī)制,促進(jìn)人才資源結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)一步優(yōu)化,為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化提供堅實保障;完善考核激勵獎懲機(jī)制,加強(qiáng)與市場化薪酬水平對標(biāo),薪酬政策要向單位急需、關(guān)鍵、緊缺的高端人才傾斜,合理拉開收入分配差距,實施差異化激勵,激發(fā)員工隊伍活力;推進(jìn)信息化平臺建設(shè),實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營系統(tǒng)可視化,提升業(yè)務(wù)運營治理效率及水平,為風(fēng)險監(jiān)督、業(yè)務(wù)全流程管控提供信息化服務(wù),促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效;深化稅收、改革、創(chuàng)新等政策解讀和應(yīng)用,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)向好;完善全面成本預(yù)算管理體系建設(shè),以現(xiàn)金流控制為抓手,減少資金占用,對預(yù)算執(zhí)行中的異常調(diào)整及時預(yù)警,強(qiáng)化成本意識,提高業(yè)務(wù)的核心盈利能力。

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