□ 南昌 張 婧

黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合發(fā)展是目前國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的一個重要嘗試，通過加強黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合發(fā)展一方面可以有效優(yōu)化國企內部環(huán)境，端正內部風氣；另一方面也有利于進一步促進國有企業(yè)經濟建設與發(fā)展，提高企業(yè)發(fā)展的經濟效益。此外，二者的融合發(fā)展也有利于貫徹落實從嚴治黨的基本要求，對發(fā)揮黨的政治領導職能有著重要作用。然而，現階段在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨建與紀檢監(jiān)察工作還沒有得到充分的融合，相關的領導以及工作人員應對影響二者融合發(fā)展的因素進行深入分析，進而采取有效的融合措施。

一、新形勢下加強國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的意義

現階段，我國已經進入從嚴治黨的新發(fā)展形式，將從嚴治黨落實到基層黨組織建設中，使我黨的領導職能得到充分發(fā)揮。國有企業(yè)黨建工作是我國基層黨組織的重要組成部分，將其與紀檢監(jiān)察工作融合是實現從嚴治黨的重要舉措。與此同時，二者的融合發(fā)展對于國有企業(yè)的健康發(fā)展也有著重要意義，具體體現在以下幾方面。

1.可優(yōu)化國有企業(yè)內部風氣。黨建工作在國有企業(yè)的內部管理以及建設發(fā)展中發(fā)揮重要的作用，不僅能夠通過落實黨的領導方針及政策等確保國有企業(yè)有正確的發(fā)展方向，同時還能夠通過黨建工作的開展提升工作人員的思想政治素養(yǎng)，保障工作人員能夠具備積極的工作態(tài)度，使國有企業(yè)內部擁有端正的工作風氣。由于以往的國有企業(yè)發(fā)展中黨建力度不夠，工作開展質量相對一般，未能充分發(fā)揮好黨建工作在國有企業(yè)中的引領作用，現階段通過將黨建工作與紀檢監(jiān)察工作融合，能夠在紀檢監(jiān)察工作的幫助下，提升國有企業(yè)黨建建設水平，構建有組織、有紀律的先進國有企業(yè)，優(yōu)化了國有企業(yè)內部風氣。

2.可促進國有企業(yè)經濟效益增長。國有企業(yè)作為我國經濟體制中的重要組成部分，其發(fā)展情況對我國經濟的發(fā)展有著重要影響?，F階段，國有企業(yè)面臨的競爭以及風險也越來越嚴峻，為了保障國有企業(yè)能夠健康持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的經濟效益是關鍵。在國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的過程中，使得國有企業(yè)內部控制水平得到穩(wěn)定提升，例如對于各種風險的防范以及治理水平提升了，內部控制質量提高了，國有企業(yè)在激烈的市場競爭中有著足夠強大的競爭力，也能夠更好地適應市場經濟環(huán)境的變化。這樣一來，國有企業(yè)的各項業(yè)務工作都能夠順利進行，保障了國有企業(yè)經濟效益平穩(wěn)的增長。

3.可全面落實從嚴治黨的相關要求。全面從嚴治黨是我國黨建發(fā)展中的一項重要工作內容，而且從嚴治黨正在從中央到基層逐步落實，只有滲透到各個基層的黨建工作中才能真正實現我國的從嚴治黨。國有企業(yè)的黨建工作就是基層黨建中的重要組成部分，通過將國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作進行融合，為我國從嚴治黨的有效落實提供了保障，例如在紀檢監(jiān)察工作的支持下，可以及時發(fā)現黨建中存在的問題，并為更好促進黨組織建設水平的提升，針對存在的問題進行及時糾正和改進，不僅能夠充分發(fā)揮好黨的政治領導作用，更能保障國有企業(yè)在黨的領導下健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合中存在的問題

在新的形勢下，國有企業(yè)應該迎合我國從嚴治黨的相關要求，結合自身發(fā)展情況，對企業(yè)內部黨組織建設工作加以重視，并充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，為從嚴治黨在基層黨組織中的落實提供保障。然而，目前來看，國有企業(yè)的發(fā)展中，關于黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合中還存在一些問題，嚴重影響了黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的順利進行，其問題主要體現在以下幾方面。

1.重視度不夠。影響國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的因素之一就是國有企業(yè)領導和工作人員缺乏二者融合意識，沒有從思想上對黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合有一個準確的認知，認識不到二者融合發(fā)展的重要性和必要性，導致在工作中仍然是將所有的精力投入到了拓展業(yè)務、發(fā)展經濟上，而忽視了黨建在國有企業(yè)建設發(fā)展中的重要價值，也沒有認識到黨建與紀檢監(jiān)察工作融合對于黨建作用的發(fā)揮以及從嚴治黨政策落實等方面的作用。因此，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，為了能夠讓黨建工作發(fā)揮自身應有的價值，提升黨組織建設水平，提升黨員干部的政治素養(yǎng)，就要通過加大對紀檢監(jiān)察工作在其中的融合。

2.融合基礎不牢靠。在國有企業(yè)發(fā)展中，黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合需要做到深度融合，能夠使二者在融合的過程中產生更大價值和作用，這就需要二者在融合時能夠具備扎實的融合基礎，確保執(zhí)行過程中二者能夠實現深度融合。但是，目前來看，國有企業(yè)的黨建以及紀檢監(jiān)察工作的融合深度不夠，以及融合工作進展不夠順利，主要就是因為國有企業(yè)沒有扎實而牢靠的融合基礎，例如在國有企業(yè)內部沒有形成扎實的思想基礎，紀檢監(jiān)督工作缺失等，都是影響二者深度融合的重要因素。

3.制度體系不健全。國有企業(yè)的黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合還需要有健全的制度體系支撐，即在各項工作中能夠具備科學完善的管理制度，確保工作開展的井然有序，同時能夠確保工作質量在制度體系的支持下能夠有所提升。但是，從實際情況來看，國有企業(yè)并沒有根據黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合需求而制定對應的管理制度，沒有對以往的制度體系進行優(yōu)化與完善，導致因制度體系的不適合部分工作開展中出現問題，影響了國有企業(yè)黨建與紀檢工作融合的順利進展。因此，企業(yè)的領導和重要的管理人員要認識到制度體系建設與完善的重要性，并針對實際工作需求對舊的制度體系進行更新與完善。

4.人才隊伍建設有待加強。在以往的國有企業(yè)發(fā)展中，受到老舊的經營理念影響，導致對黨建以及紀檢監(jiān)察工作的重視度不足，相關的紀檢監(jiān)察工作人員的能力以及素質也沒有太高要求，面對現階段黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合發(fā)展，對于相關工作人員的素質和能力的要求也在不斷提高，國有企業(yè)以往的黨建以及紀檢監(jiān)察工作人員隊伍的整體質量還不足以滿足工作實施與開展的要求。因此，要加大對工作人員隊伍的建設，提高工作隊伍整體的能力和素質，為工作得以高效開展以及充分發(fā)揮好黨建和紀檢監(jiān)察工作的職能作用提供保障。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的實施策略

1.加大對二者融合的重視度。國有企業(yè)在新形勢發(fā)展背景下，應該轉變傳統(tǒng)的經營管理理念，對國家從嚴治黨的政策要求有深入的了解和認知，并加大對黨建工作以及紀檢監(jiān)察工作的重視，結合時代發(fā)展背景以及國企自身發(fā)展需求的角度上出發(fā)深刻認知黨建工作與紀檢監(jiān)察工作融合的重要性，才能確保黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合在國有企業(yè)能夠順利實施。

①企業(yè)領導要做好帶頭作用，能夠率先學習有關黨建、紀檢監(jiān)察以及從嚴治黨等方面理論內涵、價值意義的學習和了解，使國有企業(yè)領導在思想上有所轉變，提高對這些工作重要性的認知。能夠根據國有企業(yè)的發(fā)展情況了解黨建和紀檢監(jiān)察工作融合的重要性，例如二者融合對于國有企業(yè)內部控制水平提升的價值，對國有企業(yè)經濟發(fā)展上的作用等，只有充分認識到黨建和紀檢監(jiān)察工作融合現實價值與意義，才能讓國有企業(yè)真正從思想上給予認知和支持，為二者順利融合以及提高融合的效果提供保障。

②國有企業(yè)要加大對二者融合的有效宣傳和教育，重點是要讓國有企業(yè)內部形成良好的黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的氛圍，提高工作人員對二者融合必要性的認知，通過組織開展講座、思想教育工作以及企業(yè)文化建設等方面來提高對這項工作的宣傳效果。思想上的認知與重視是國有企業(yè)黨建與紀檢檢查工作融合發(fā)展的重要基礎保障。因此，該項工作也需要落實到實處，通過利用先進的信息技術手段以及網絡技術來提高宣傳教育的效果，擴大宣傳教育的范圍，營造黨建與紀檢檢察工作融合的良好內部環(huán)境。

2.強化二者融合的基礎。在進行黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的過程中，為了能夠確保二者之間能夠實現深度融合，除了在思想認知上給予重視外，還要加強對二者融合的基礎建設，具體可以從以下幾方面來實施。

①加強組織建設。組織建設是黨建與紀檢監(jiān)察工作融合基礎中的重要內容，包括黨組織建設以及紀檢監(jiān)察組織建設。一方面，國有企業(yè)要重視黨組織建設工作，重新對黨組織的職能作用進行明確，并對該部門的人員配置、基礎設施建設等進行完善，由于以往的國有企業(yè)發(fā)展中并沒有足夠重視黨建工作，導致黨組織建設質量較低，黨建工作形式化嚴重，為了能夠讓二者融合后的職能作用得到充分發(fā)揮，最關鍵是要打好組織建設基礎，讓國有企業(yè)能夠具備一支高素養(yǎng)、高實力的黨組織隊伍。加大對優(yōu)秀黨組織成員的選拔力度，抬高準入門檻，而且要在黨組織隊伍中注入年輕的血液，通過設置良好的晉升發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀的年輕黨員加入到國有企業(yè)的黨建隊伍中，從整體上提升國有企業(yè)黨組織建設質量。另一方面，要加大紀檢監(jiān)察組織的建設，成立專門的紀檢監(jiān)察部門，根據黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的需求對該部門的工作職能進行明確，配合專業(yè)的監(jiān)察人員，組織建設的加強可以為二者的深度融合提供保障。

②強化二者融合的設施基礎。國有企業(yè)要加大對二者融合方面的投入力度，可以為二者的深度融合構建健全的融合管理平臺，借助于信息技術事項二者的有效溝通與信息共享，可以確保紀檢監(jiān)察能夠及時了解黨建發(fā)展情況，深入到黨建的各項活動以及工作中，實時歸于黨建以正確的指導和幫助。另外，新媒體技術的有效應用也有助于二者融合發(fā)展突破時間和空間的限制，實現深入的融合，從而保障融合后的工作質量。

3.健全制度體系。黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合發(fā)展對于國有企業(yè)在新形勢下的健康發(fā)展有著重要的意義，針對二者融合發(fā)展的需求，對國有企業(yè)現存的管理制度進行優(yōu)化和改進，對于一些缺少的制度要進行增添?？偠灾枰獦嫿ń∪墓芾碇贫润w系，為黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合發(fā)展保駕護航。

①制定健全的職工代表大會制度。在新形勢下，國家有關部門一再強調要強化職工代表大會在管理中的重要地位，并加強對相關制度的建設與完善，確保職工代表大會在企業(yè)管理中的重要作用得以充分發(fā)揮。在黨建與紀檢監(jiān)察工作融合發(fā)展的過程中，也要嚴格落實新形勢下國家對于企業(yè)經營與管理提出的這一項重要要求，同時走群眾路線也是黨的建設的重要路線。因此，企業(yè)要結合現實發(fā)展情況，制定適合本企業(yè)發(fā)展的職工代表大會，充分發(fā)揮職工在企業(yè)經營與發(fā)展中的重要作用，調動職工能夠積極參與到企業(yè)的各項經營決策以及管理決策中。另外，在各項工作開展中注重收集整理并采納職工提出的合理化建議，并注重維護職工的合法權益。

②制定科學健全的考核制度。黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的過程中，需要構建健全的員工考核制度，主要是針對二者融合發(fā)展的相關內容進行考核，確保融合工作能夠在國有企業(yè)的實際經營和管理中得到有效落實，借助于考核與激勵制度，能夠調動工作人員的積極性，促使工作人員能夠全力配合到黨建與紀檢監(jiān)察工作融合中，從考核結果上可以了解到二者融合發(fā)展的情況。同時也能夠通過對考核結果的分析，掌握目前二者融合中還存在哪些問題，借助于不斷優(yōu)化和完善來逐漸提升黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的效果。

③制定健全的崗位責任制度。二者融合發(fā)展的過程中對各個崗位的工作內容以及職責的要求也會有所變化，因此國有企業(yè)應該結合具體的變化情況對相關崗位工作的責任進行明確劃分，在對工作進行監(jiān)督考核的過程中，可以根據各崗位工作的責任采取針對性的考核措施。同時，在工作中發(fā)現問題后也可以根據具體的責任制度來進行追責。

④不斷深化黨建、紀檢與企業(yè)管理的深度融合。黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合的目的也是為了能夠更好為國有企業(yè)的發(fā)展而服務，如果這兩項工作的融合脫離了國有企業(yè)的實際發(fā)展需求，也將失去二者融合發(fā)展的意義和價值。因此，國有企業(yè)需要制定完善的融合制度，實現黨建和紀檢在企業(yè)管理中的深度融合，使二者的一切工作開展都圍繞國有企業(yè)經營目標以及管理目標進行，這樣有利于提高二者融合后的工作質量。

4.加強人才隊伍建設。培養(yǎng)一批高素質、高才能的新時代人才是國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)查工作融合發(fā)展的重要基礎，國有企業(yè)應該根據二者融合發(fā)展的需求，制定科學合理的人才培養(yǎng)和招聘計劃，二者融合后對于工作人員的綜合素質及能力的要求會不斷提高。因此，在人才招聘方面要高要求，這是確保人才隊伍整體水平得到快速提升的有效方法。此外，就需要采取科學的人才培養(yǎng)方案來進行人才隊伍的建設，例如為工作人員提供多元化的學習途徑，除了企業(yè)組織的線下集體培訓，可以積極鼓勵工作人員自主學習和提升自身的專業(yè)理論和專業(yè)技能，例如通過線上學習的方式來提升或者積極主動與其他優(yōu)秀的工作人員進行溝通和交流，獲得經驗的分享等。另外，要在先進理念與技術方面進行針對性的培養(yǎng)，確保工作人員能夠及時學習與掌握先進的工作理念和前沿的技術水平，從而保障其在工作中可以及時更新和完善工作方法，提高工作的質量。要構建良好的淘汰機制，這有利于在國有企業(yè)內部形成良性的競爭，使每位工作人員都能積極學習、努力提升自己，在工作中嚴格要求自己、規(guī)范自身的工作行為，保障黨建與紀檢監(jiān)察工作的開展質量。

四、結語

在新的形勢下，國有企業(yè)應該迎合我國從嚴治黨的相關要求，結合自身發(fā)展情況，對企業(yè)內部黨組織建設工作加以重視，并充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，為從嚴治黨在基層黨組織中的落實提供保障。然而，目前來看，國有企業(yè)的發(fā)展中，關于黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合中還存在一些問題，例如企業(yè)在思想認知上對于黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合沒有準確的認知。另外，未能給二者融合打下扎實的基礎，相關的制度體系建設也不夠健全。因此，國有企業(yè)從實際出發(fā)，不斷優(yōu)化內部管理促進黨建與紀檢監(jiān)察工作的融合發(fā)展。