作者/ 楊梅 編輯/周一澤

圖/ 視覺(jué)中國(guó)

她年輕貌美、海外名校畢業(yè)，歸國(guó)后投身家族事業(yè)；她隱姓埋名從基層做起，在家族危急關(guān)頭出手，力挽狂瀾、救公司于水火……印象中，這恐怕是只存在于影視劇里的情節(jié)。如今，偶像劇照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，越來(lái)越多的女繼承者接管起父輩們打拼下來(lái)的事業(yè)，成為新的領(lǐng)航人。

桐昆股份創(chuàng)始人陳士良（左）與其女陳蕾（右） 圖/ 桐昆股份

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最近，又有一位女繼承者接管了百億家族企業(yè)。她叫陳蕾，36 歲，是桐昆股份創(chuàng)始人陳士良之女。2023 年6 月，陳士良正式卸任桐昆集團(tuán)董事長(zhǎng)，而陳蕾已在同年5 月底就被選為桐昆股份董事長(zhǎng)，并兼任總裁。

桐昆股份是一家A 股滌綸長(zhǎng)絲產(chǎn)業(yè)龍頭公司，隸屬于桐昆集團(tuán)，在2023 年公布的《2022 胡潤(rùn)中國(guó)500 強(qiáng)》榜單上以345 億估值排名第397 名。

陳蕾不是唯一手握“千金崛起”劇本的女繼承者。近年來(lái)，一大批中國(guó)家族企業(yè)正迎來(lái)“接班潮”。與傳統(tǒng)印象中的“子承父業(yè)”不同，有不少“創(chuàng)一代”們把權(quán)杖交遞給了女兒們。她們或許不像劉暢、宗馥莉一樣廣為人知，但也大都人均坐擁百億資產(chǎn)，挑起了帶領(lǐng)家族企業(yè)前行的重任。

僅是今年，就有兩位千金先后在家族企業(yè)中閃亮登場(chǎng)。一位是四川首富、通威股份實(shí)控人劉漢元之女劉舒琪，一位是李嘉誠(chéng)的孫女李思德。

劉舒琪，1989 年出生，今年3 月份，34 歲的她被父親扶上了馬，正式出任通威股份董事長(zhǎng)兼CEO，成為千億光伏龍頭的女掌門。年紀(jì)輕輕便掌舵千億商業(yè)帝國(guó)，可謂是手握了逆天劇本。

李思德，雖不像劉舒琪一樣正式接管家族企業(yè)，但鑒于李嘉誠(chéng)的名聲，她的出場(chǎng)也博足了版面。據(jù)報(bào)道，她已加入家族企業(yè)，出任長(zhǎng)實(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理。

除了這幾人外，一些大名如雷貫耳的企業(yè)，也早就悄悄選定了女接班人。比如達(dá)利集團(tuán)創(chuàng)始人許世輝之女許陽(yáng)陽(yáng)、合生創(chuàng)展創(chuàng)始人朱孟依之女朱桔榕，不出意外都會(huì)是家族企業(yè)的繼承者。此外，立白集團(tuán)創(chuàng)始人陳凱臣之女陳丹霞、香飄飄創(chuàng)始人蔣建琪之女蔣曉瑩，均在家族企業(yè)中被委以重任。

毫不夸張地說(shuō)，女繼承者的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

立白集團(tuán)創(chuàng)始人陳凱臣之女陳丹霞（左）出席自家品牌產(chǎn)品發(fā)布活動(dòng) 圖/ 視覺(jué)中國(guó)

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這些女繼承者之所以上位，有人將原因歸結(jié)為她們大都是創(chuàng)一代家族的獨(dú)生女或者長(zhǎng)女。但事實(shí)上，并非盡然。她們中有些人的上位，更像是內(nèi)部?jī)?yōu)勝劣汰的結(jié)果。

以合生創(chuàng)展為例，創(chuàng)始人朱孟依有兩子一女：長(zhǎng)子朱一航、次子朱偉航和女兒朱桔榕。按照潮汕的傳統(tǒng)，長(zhǎng)子朱一航本該繼承家業(yè)。但這位富二代頗為佛系，根據(jù)公開報(bào)道，朱一航在家族相關(guān)地產(chǎn)與物業(yè)公司歷練過(guò)多個(gè)項(xiàng)目后，并未交出亮眼的成績(jī)，反而更熱衷電競(jìng)和新能源汽車等領(lǐng)域。目前，他更為外人津津樂(lè)道的身份，是EDG 電競(jìng)俱樂(lè)部背后的老板。

二子朱偉航畢業(yè)于中山大學(xué)金融學(xué)專業(yè)，履歷顯示，其涉及的業(yè)務(wù)板塊也集中在投資管理領(lǐng)域。

哥哥們的興趣領(lǐng)域和家族主業(yè)不吻合，朱桔榕被委以重任。2012 年，年僅23 歲的她便成為合生創(chuàng)展常務(wù)副總裁，并于第二年升任副主席，正式走進(jìn)權(quán)力中心。經(jīng)歷了10 年歷練后，2020 年朱桔榕接替父親，成為董事會(huì)主席。

陳丹霞則像是家族企業(yè)引進(jìn)的一條鲇魚。立白集團(tuán)是由陳凱旋和陳凱臣兩兄弟共同創(chuàng)立的，目前家族共有八位“立白二代”。其中陳凱旋共有三子兩女，陳凱臣有二子一女。

立白集團(tuán)公開對(duì)外的說(shuō)法是，企業(yè)的接班傳承，是一種集體接班的狀態(tài)。目前八位“立白二代”均在集團(tuán)擔(dān)任要職，各有各的主營(yíng)板塊。但事實(shí)上，陳凱旋的長(zhǎng)子陳澤濱更像是家族法定繼承人。陳澤濱素有“立白太子”之稱，他進(jìn)入家族企業(yè)后從品牌做到電商，目前擔(dān)任立白科技集團(tuán)總裁。

達(dá)利集團(tuán)創(chuàng)始人許世輝（左）與其女許陽(yáng)陽(yáng)（右） 圖/ 視覺(jué)中國(guó)

身為陳凱臣長(zhǎng)女的陳丹霞，主要業(yè)績(jī)是主導(dǎo)朝云集團(tuán)（脫胎于立白旗下的一個(gè)事業(yè)部）上市成功，為立白家族收獲了唯一的上市公司，因此被外界冠以“女繼承人”之稱。目前陳丹霞擔(dān)任立白集團(tuán)董事、朝云集團(tuán)董事長(zhǎng)職務(wù)。

許陽(yáng)陽(yáng)的接班故事，更像是命運(yùn)的安排。許世輝原有一兒一女，女兒許陽(yáng)陽(yáng)出生于1983 年，兒子許亮亮出生于1985 年。早在2012 年，27 歲的許亮亮便已出任達(dá)利集團(tuán)副總裁一職，而彼時(shí)，許陽(yáng)陽(yáng)尚未進(jìn)入公司核心管理層。根據(jù)許陽(yáng)陽(yáng)的履歷，2008年加入家族企業(yè)后，她有兩年的時(shí)間輾轉(zhuǎn)于基層一線，做過(guò)車間主任、副廠長(zhǎng)、工會(huì)主席等職。

2012 年7 月，許亮亮因車禍去世。之后，許陽(yáng)陽(yáng)擔(dān)起了集團(tuán)重任，于2014 年獲委任為達(dá)利集團(tuán)董事，2015 年開始負(fù)責(zé)達(dá)利上市。同年，許陽(yáng)陽(yáng)開始擔(dān)任達(dá)利集團(tuán)副總裁兼執(zhí)行董事至今。

僅在通威集團(tuán)亮相兩年，便光速接棒上任董事長(zhǎng)的劉舒琪，也不僅僅是“獨(dú)生女”的緣故。根據(jù)劉漢元過(guò)往用人經(jīng)歷分析，強(qiáng)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)年輕化是其一貫的管理風(fēng)格——通威股份前任董事長(zhǎng)謝毅，也是1984 年出生的年輕人，謝毅27 歲即入通威擔(dān)任總裁助理，35 歲時(shí)就接掌了董事長(zhǎng)之位。

通威集團(tuán)現(xiàn)任董事長(zhǎng)劉舒琪（前排左三） 圖/ 通威集團(tuán)

如果要在這些女繼承者身上尋找共性的話，良好的教育背景應(yīng)該算一個(gè)。不同于大多出身草莽的父輩們，她們大都畢業(yè)于名校，攻讀的都是家族企業(yè)相關(guān)的專業(yè)：陳蕾是英國(guó)帝國(guó)理工大學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理和金融工程專業(yè)碩士，許陽(yáng)陽(yáng)畢業(yè)于廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)系后又到英國(guó)深造，劉舒琪畢業(yè)于英國(guó)倫敦女王瑪麗大學(xué)，陳丹霞畢業(yè)于悉尼大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，朱桔榕畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)金融系。

從基層做起，也算一個(gè)共性。她們學(xué)成后，大多有基層歷練的經(jīng)歷。陳蕾入職桐昆集團(tuán)后的第一個(gè)工作崗位是倉(cāng)庫(kù)管理員，朱桔榕最初是從總裁助理職務(wù)做起，至于劉暢和孟晚舟等更是都有過(guò)隱姓埋名，在公司做基層職員的經(jīng)歷。她們大都經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)十年左右（甚至更久）的等待接班的過(guò)程。

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不過(guò)，要指出的是，盡管已經(jīng)站到了臺(tái)前，但她們可能并未掌握實(shí)際的話事權(quán)。

以光速接班的劉舒琪為例，雖然她已接過(guò)權(quán)杖，但父親劉漢元依然在董事會(huì)中，且在官方履歷中排名居首。好聽(tīng)點(diǎn)，這叫保駕護(hù)航；現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，這是隱而不退——這跟交出的擔(dān)子并不好挑有關(guān)。

劉舒琪算是幸運(yùn)兒，她接任董事長(zhǎng)兼CEO 是在光伏行業(yè)高景氣期間。但更多的女繼承者們，并沒(méi)有劉舒琪的好運(yùn)氣，父輩交到她們手里的并非一片繁華盛世。

新近接班的陳蕾，面臨的便是一副難扛的重?fù)?dān)。2021 年，桐昆股份全年凈利潤(rùn)曾高達(dá)73.25 億元。但從2022 年開始，桐昆股份經(jīng)營(yíng)陷入困境，全年凈利潤(rùn)僅為1.3 億元，同比下降98.26%。2023 年上半年，其凈利潤(rùn)僅為9000 萬(wàn)元至1.3 億元。公司股價(jià)方面，也急轉(zhuǎn)直下，近兩年跌幅在50%左右。

多重壓力下，陳蕾選擇了破釜沉舟。最新公告顯示，為解困局，陳蕾對(duì)一項(xiàng)位于印尼北加煉化一體化項(xiàng)目進(jìn)行了投資。這項(xiàng)投資桐昆股份總共需要出資285 億人民幣，而目前桐昆股份的凈資產(chǎn)僅350 億人民幣左右。為力挽狂瀾，陳蕾可謂是押上了全部。

地產(chǎn)行業(yè)更不必多言，近兩年市場(chǎng)行情急轉(zhuǎn)直下，作為房企接班人的朱桔榕，面臨著一場(chǎng)大考。

香飄飄創(chuàng)始人蔣建琪（左）與其女蔣曉瑩（右）

朱桔榕上任三年，算是有得有失。上任后她提出要從房地產(chǎn)開發(fā)商轉(zhuǎn)型為綜合性投資控股平臺(tái)公司。三年中，她豪擲百億連續(xù)大手筆拿地、大舉進(jìn)軍舊改項(xiàng)目、重金押寶高科技股，打法十分激進(jìn)。

從業(yè)績(jī)來(lái)看，朱桔榕2020 年的答卷相對(duì)亮眼。這一年合生創(chuàng)展銷售業(yè)績(jī)達(dá)到343 億港元，同比增長(zhǎng)84.8%；凈利潤(rùn)136.34 億港元，同比增長(zhǎng)43.73%。尤為值得一提的是，其中投資業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)了超兩成利潤(rùn)。不過(guò)到了去年，其投資業(yè)務(wù)虧了22.1億港元，反倒拖累了整體業(yè)績(jī)。

事實(shí)上，無(wú)論男性還是女性，二代接班，還有一個(gè)困境。作為80 后、90 后，其往往被寄予創(chuàng)新品牌、增強(qiáng)企業(yè)活力的厚望。然而守業(yè)難，轉(zhuǎn)型更難。這些繼承者在企業(yè)產(chǎn)品年輕化方面的嘗試上，都不算太成功。

香飄飄的蔣曉瑩便是個(gè)中典型。2016 年5 月，蔣曉瑩正式進(jìn)入香飄飄工作，在其主導(dǎo)下香飄飄推出了子品牌Meco 蜜谷和蘭芳園，并將產(chǎn)品版圖拓展到果汁茶、0 糖氣泡水等即時(shí)飲品領(lǐng)域。上述飲品的探索，一度為香飄飄帶來(lái)可喜的營(yíng)收增長(zhǎng)。但隨著近兩年茶飲品牌持續(xù)迭代，尤其是線下新勢(shì)力奶茶店的崛起，香飄飄在產(chǎn)品更新速度以及電商化方面，并未跟上潮流變化。最新業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，今年上半年香飄飄凈虧損約4000 萬(wàn)元。

達(dá)利集團(tuán)的許陽(yáng)陽(yáng)，同樣遭遇這種尷尬境況。許陽(yáng)陽(yáng)在達(dá)利集團(tuán)曾接連推出了多款創(chuàng)新產(chǎn)品，其中“豆本豆豆奶”就是她的代表作之一。但相對(duì)同行們的不斷推陳出新，達(dá)利園產(chǎn)品更新迭代的速度依舊不算快，尤其近幾年，再無(wú)爆款單品。

2022 年達(dá)利營(yíng)收199.57 億元，可謂原地踏步，甚至不及2018 年的營(yíng)收水平。其盈利能力也出現(xiàn)疲軟，2018 年至2022 年凈利潤(rùn)增速分別為8.26%、3.3%、0.2%、-3.2%。今年6 月底，因?yàn)楣蓛r(jià)持續(xù)低迷，達(dá)利啟動(dòng)了私有化退市。

繼承和接班，都只是開始。與父親所處時(shí)代不同，接班的后代們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)局面更為復(fù)雜多樣。目前“二代”們的經(jīng)營(yíng)能力、給公司帶來(lái)的價(jià)值等，仍需要時(shí)間去證明。