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        住房公積金貸款風(fēng)險及其防控分析

        2023-09-03 12:49:27李薇
        中國市場 2023年24期
        關(guān)鍵詞:貸款風(fēng)險住房公積金風(fēng)險防控

        李薇

        摘?要:為解決當(dāng)前階段我國住房公積金貸款風(fēng)險問題,例如信用風(fēng)險、政策風(fēng)險、管理風(fēng)險、市場層面風(fēng)險等,進(jìn)一步明確加強(qiáng)住房公積金貸款風(fēng)險防控的重要性,可以更好保障人民群眾的合法權(quán)益,推動我國房地產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,提出風(fēng)險防控措施,以期為相關(guān)人員提供參考。

        關(guān)鍵詞:住房公積金;貸款風(fēng)險;風(fēng)險防控

        中圖分類號:?F832.45?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A?文章編號:1005-6432(2023)24-0000-00

        引言

        因為房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展,住房公積金貸款業(yè)務(wù)快速發(fā)展,貸款的規(guī)模不斷擴(kuò)大,使得公積金貸款的管理難度越來越大,增加了貸款風(fēng)險的實際發(fā)生概率,加強(qiáng)住房公積金貸款風(fēng)險的防控力度,能夠更好保障廣大職工利益,促進(jìn)住房公積金制度得到全面落實。結(jié)合現(xiàn)階段我國住房公積金貸款制度的落實情況能夠得知,在貸款環(huán)節(jié)仍然存在比較多的風(fēng)險,故文章重點(diǎn)研究住房公積金的貸款風(fēng)險和防控措施,核心內(nèi)容如下。

        1?背景分析

        由于最近幾年以來,我國的住房制度改革逐漸推進(jìn),住房公積金已引起人們的廣泛關(guān)注,針對有效滿足廣大職工的購房需求,起到重要的作用,同時,與商業(yè)貸款相比較而言,住房公積金貸款的利率較低,能夠為貸款人帶來更多利益,因此,越來越多的職工采用住房公積金貸款買房,但因為住房公積金管理機(jī)構(gòu)屬事業(yè)單位,具備獨(dú)立性,歸屬住房公積金管理委員會負(fù)責(zé)管理,不以獲得經(jīng)濟(jì)收益作為主要目標(biāo),再加上其無法像普通企業(yè)需要注冊資金作為重要保障,缺乏有效監(jiān)管,因此,其風(fēng)險抵御能力特別低,在實際運(yùn)營期間容易遇到很多風(fēng)險。

        通過加強(qiáng)住房公積金貸款風(fēng)險的防控力度,不但可以為貸款人帶來更多的實惠,而且能夠確保住房公積金管理機(jī)構(gòu)能夠穩(wěn)定運(yùn)行,減小外界環(huán)境因素對住房公積金管理機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行帶來的不利影響。

        2?常見風(fēng)險

        2.1信用風(fēng)險

        若貸款人員不具備償還貸款的能力,或者不打算按時償還貸款,均會出現(xiàn)信用風(fēng)險,此種風(fēng)險的發(fā)生,會讓貸款方產(chǎn)生比較大經(jīng)濟(jì)損失,此種風(fēng)險的發(fā)生,主要包含以下原因:

        第一,獲得貸款人員的相關(guān)信息不夠準(zhǔn)確。發(fā)生此種現(xiàn)象的主要原因是由于住房公積金貸款部門獲得貸款人員信息不夠準(zhǔn)確,無法對貸款人員自身的實際經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行準(zhǔn)確評估,或者針對公積金貸款單位所提供的各項信息沒有進(jìn)行有效審核,發(fā)放貸款過于隨意,使得貸款無法按時收回。

        第二,貸款人員自身的償還能力出現(xiàn)較大變化,部分貸款人員在申請住房公積金貸款期間,其自身的經(jīng)濟(jì)條件是滿足相關(guān)要求的,但后期因為發(fā)生變故,使得其自身的經(jīng)濟(jì)水平不斷下降,比如,辭職、患有重病等等,導(dǎo)致貸款人員不具備繼續(xù)還貸的能力。

        第三,貸款人員自身不想繼續(xù)來償還貸款,因為貸款人員自身的品行問題,不愿意償還貸款,例如,部分人員為獲取住房公積金貸款,通常會做出比較多的不良行為,比如,提供虛假的工作證明、私自偽造經(jīng)濟(jì)狀況等等,此類人員獲取貸款之后,通常不會按時還貸款,或者出現(xiàn)逃避的行為,雖然此項行為會直接記錄在信用檔案當(dāng)中,但此類人員仍然任意妄為,為住房公積金貸款方帶來比較大的經(jīng)濟(jì)壓力。

        2.2政策風(fēng)險

        制度風(fēng)險的發(fā)生,具體原因包含以下內(nèi)容:

        首先,決策失誤而引起的風(fēng)險。住房公積金的管理委員會需要在指定時間內(nèi)做出決策,但在做出決策期間出現(xiàn)較多失誤,也會給后續(xù)的執(zhí)行帶來較多難題,信貸資產(chǎn)水平會不斷下降,發(fā)生不良貸款的現(xiàn)象會逐漸增多,進(jìn)而帶來比較多的經(jīng)濟(jì)損失。其次,住房公積金貸款風(fēng)險通常由管理中心來負(fù)責(zé),但管理中心一般與銀行保持合作,主要由銀行方負(fù)責(zé)后續(xù)的各項事宜,管理中心與銀行方簽署一份委托協(xié)議書,但因為銀行方對此項工作缺乏重視,對貸款回收缺乏關(guān)注,也容易引起較多風(fēng)險。最后,我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定,針對收入水平屬低保范圍的,不可以強(qiáng)制其自房屋當(dāng)中遷出,針對不具備自身解決住房的人員,也不可以強(qiáng)制其自房屋當(dāng)中遷出,因此,如果遇到滿足此項規(guī)定的人員,抵押房產(chǎn)不具備償還能力的人員,不但會帶住房公積金貸款一方帶來比較大的經(jīng)濟(jì)損失,而且會引發(fā)很多風(fēng)險。

        2.3管理風(fēng)險

        管理風(fēng)險,也常被稱為內(nèi)部風(fēng)險,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

        第一,在實際工作期間,管理人員比較重視業(yè)務(wù),對管理工作缺乏關(guān)注,基層員工沒有接收到相應(yīng)指令之前,會任意放寬具體的借貸標(biāo)準(zhǔn),或者私自放寬擔(dān)保范圍等等,由此讓貸款人員滿足借款標(biāo)準(zhǔn)要求。第二,部分工作人員缺乏良好的職業(yè)道德與操守,過于重視自身的利益,由此開展各項違法操作,偽裝成客戶,套取住房公積金貸款,最終引起住房公積金貸款的業(yè)務(wù)鏈過于混亂,住房公積金的貸款風(fēng)險明顯增加。

        2.4市場層面風(fēng)險

        進(jìn)入到新世紀(jì)之后,房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展速度逐漸加快,廣大人民群眾購房欲望越加強(qiáng)烈,使得我國各個城市的房價不斷升高,為了能夠買到心儀的房子,越來越多的人采用住房公積金貸款模式,在此種發(fā)展背景之下,若我國的房地產(chǎn)行業(yè),自身遭遇金融危機(jī),會讓住房公積金貸款無法按時收回相應(yīng)的本金,這也是受市場因素而引起的主要風(fēng)險之一。

        除此之外,針對公積金貸款機(jī)構(gòu)來講,如果沒有合理限制貸款金額,或者針對住房公積金的貸款條件私自放寬,也會讓貸款人員的數(shù)量與金額快速增加,進(jìn)而導(dǎo)致住房公積金貸款的本金無法在規(guī)定的時間之內(nèi)收回,從而引起較多的市場層面風(fēng)險。由此能夠得知,市場方面引起的風(fēng)險,在住房公積金貸款當(dāng)中較為常見,也較為嚴(yán)重,引起此類風(fēng)險的核心原因是收支不夠平衡。

        3防控對策

        3.1強(qiáng)化信用審查

        加強(qiáng)對貸款人員的資格審核、信用審查力度,可以更好控制住房公積金貸款風(fēng)險的實際發(fā)生概率,為進(jìn)一步提高住房公積金的貸款風(fēng)險防控成效,相關(guān)人員在貸款人貸款前,針對貸款人員進(jìn)行有效審查,了解住房公積金貸款的具體審批作業(yè)流程,以及相關(guān)要求,制定出完善的貸款審查機(jī)制,同時,還要對貸款人員的抵押情況與信用情況,進(jìn)行嚴(yán)格調(diào)查。住房公積金管理機(jī)構(gòu)還要加強(qiáng)日常的貸款管理力度,做好具體審查工作,通過有效應(yīng)用信息化技術(shù),可明顯提高住房公積金貸款資信審查質(zhì)量,并結(jié)合貸款人員的失信狀況,制定出具體懲罰機(jī)制,若申請貸款的人員以往具備不良信用,住房公積金管理部門可直接拒接其申請。通過有效提升住房公積金貸款審批的力度,一旦發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的貸款人員,或者故意騙取貸款人員,需要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        針對住房公積金管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理人員而言,要準(zhǔn)確、全面記錄下貸款人員自身的身份信息,要求申請貸款的人員,在規(guī)定的時間之內(nèi),提供具體征信資料,包括自身的工作證明資料,審查人員需要結(jié)合其所提供的銀行流水,進(jìn)一步深入了解其具體的收入狀況,為保證貸款申請人員的信息真實、可靠,還要進(jìn)行有效調(diào)查,通過前期加強(qiáng)審查力度,可以讓貸款人員后續(xù)按時還貸。

        另外,住房公積金管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部,還要配置信息管理體系,該管理體系和人民銀行的征信系統(tǒng)相連接,確保貸款人員的還款情況和其自身征信保持一定關(guān)聯(lián),不斷提高貸款人員自身的按時還貸意識。管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的信息管理系統(tǒng),還要合當(dāng)?shù)匦庞霉芾砥脚_保持對接,若貸款人員出現(xiàn)逾期還款的現(xiàn)象,可對實施聯(lián)合的懲戒,確保貸款人員可以按時還款。

        3.2完善相關(guān)政策

        3.2.1針對住房公積金貸款政策進(jìn)行大力完善

        通過對住房公積金得貸款政策,包括貸款方式進(jìn)行優(yōu)化與完善,可以顯著降低住房公積金的貸款風(fēng)險發(fā)生率。將貸款規(guī)劃和繳存額相掛鉤,借款人員自身的還本付息額度,通常控制在家庭月收入40%之內(nèi)。同時,貸款利率需要全方面考慮通貨膨脹帶來的一系列影響,遵守低進(jìn)低出的原則,將貸款利率和貸款期限聯(lián)系起來,適當(dāng)提升利率的級次,隨著貸款的期限不斷延長,其實際利率也越來越高。

        另外,還要增加住房公積金貸款的類型,設(shè)計出多個還款方式,有效提升服務(wù)品質(zhì),進(jìn)一步滿足貸款市場的實際發(fā)展需求。針對經(jīng)濟(jì)收入比較低、生活較為困難的職工,可以落實職工貸款補(bǔ)貼機(jī)制,針對滿足相應(yīng)要求的特困職工,在貸款過程當(dāng)中,可給予相應(yīng)利率優(yōu)惠,或者給予貸款補(bǔ)貼,不斷減輕貸款人員的實際還款的壓力,在減少住房公積金貸款風(fēng)險發(fā)生的同時,充分體現(xiàn)出社會公益性。

        通過成立個人信用評估機(jī)制,不斷提升個人的賴賬成本,能夠更好規(guī)避住房公積金貸款而引起的風(fēng)險,例如,可以將住房公積金的繳納和使用,包括實際貸款信息等,全部納入到人民銀行的征信系統(tǒng)當(dāng)中,針對守信的人員,給予一定獎勵,針對不守信用的人員,采用相應(yīng)制裁與懲罰,更好減少貸款風(fēng)險的發(fā)生。

        3.2.2改進(jìn)住房公積金貸款損失準(zhǔn)備計提機(jī)制

        針對原有的貸款損失準(zhǔn)備計提機(jī)制進(jìn)行有效完善和改進(jìn),可以更好減少貸款風(fēng)險的發(fā)生。貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金,作為貸款風(fēng)險抵御的主要方式之一,其具體的提取比例和提取的基數(shù),通常需開展大量考察和論證才能夠確定,當(dāng)前,我國的住房公積金貸款的鳳霞準(zhǔn)備金比例,按照不能夠低于60%的住房公積金增值收益來確定,不同地區(qū)其操作方式不同。

        3.2.3完善內(nèi)部的管理機(jī)制

        針對住房公積金貸款機(jī)構(gòu)內(nèi)部的相關(guān)管理機(jī)制進(jìn)行完善,不斷提高人員的綜合素質(zhì),針對操作風(fēng)險起到良好防范作用,例如,制定出完善、規(guī)范化的業(yè)務(wù)操作的流程,并對既有的住房公積金貸款的管理模式進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),針對住房公積金的風(fēng)險識別系統(tǒng),包括計量系統(tǒng)與控制系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,可以顯著減少外界主觀因素和人為因素帶來的一系列干擾,真正從制度層面來有效約束信貸人員的日常工作行為。

        制定出完善的信貸激勵制度和約束制度,進(jìn)一步明確每名工作人員的具體工作崗位職責(zé),強(qiáng)化對信貸人員的日常管理力度,加強(qiáng)控制強(qiáng)度。與此同時,制定出科學(xué)的人才激勵機(jī)制,有效引進(jìn)綜合性人才,針對信貸人員加強(qiáng)日常培養(yǎng),不斷強(qiáng)化其決策能力和執(zhí)行能力,建立住房公積金信貸風(fēng)險防火墻。

        3.3規(guī)范管理流程

        住房公積金貸款審查、管理人員在日常工作之中,需要在貸款之前,做好相應(yīng)調(diào)查與審核工作,在具體調(diào)查期間,全面掌握貸款人員是否已經(jīng)存在抵押的情況,充分掌握貸款人員的家庭狀況,包括其工作狀況,針對貸款人員的經(jīng)濟(jì)收入水平,包括其自身的還貸能力,進(jìn)行詳細(xì)分析,在貸款之前,還要對貸款人員所提供的各項資料進(jìn)行嚴(yán)格審查,通過進(jìn)行深入調(diào)查,能夠確保貸款人員所提供的各項信息更加真實、可靠,在貸款之前,還要對申請貸款人員開展業(yè)務(wù)風(fēng)險等級的有效評估,同時對住房公積金的貸款風(fēng)險因素,進(jìn)行科學(xué)預(yù)估,防止不法人員利用現(xiàn)有的住房公積金優(yōu)惠政策獲取貸款。

        除此之外,針對住房公積金貸款期間的具體操作流程開展規(guī)范化的設(shè)計,制定出科學(xué)的操作流程,促進(jìn)不同工作崗位的工作人員,加強(qiáng)互相監(jiān)督與制約,不斷強(qiáng)化公積金貸款管理人員自身的風(fēng)險防范能力。相關(guān)管理機(jī)構(gòu)也可以將貸款流程有效融入至信息管理體系當(dāng)中,通過加強(qiáng)信息化管理力度,提高公積金貸款的風(fēng)險識別水平,針對住房公積金貸款期間產(chǎn)生的各項風(fēng)險,加強(qiáng)預(yù)防和日常的防控力度。與此同時,針對貸款管理人員,還要按時開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助管理人員可以更好掌握各項業(yè)務(wù)的具體辦理流程,以及日常工作環(huán)節(jié)的具體注意事項,減少操作風(fēng)險的發(fā)生。針對房貸后風(fēng)險的管控力度,可以采取自動還貸方法,或者采取逾期貸款催收方法,強(qiáng)化日常的管理力度,確保貸款人員可以按時還款。

        住房公積金貸款環(huán)節(jié),容易發(fā)生信息的不對稱、貸款操作不夠規(guī)范等很多問題,會影響貸款制度的有效執(zhí)行,要求有關(guān)部門針對貸款風(fēng)險加強(qiáng)管控力度,首先要提高信息對稱性,在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景之下,個人的征信是申請貸款的重要基礎(chǔ),有關(guān)部門要完善征信系統(tǒng),針對借款人員信用提出更高要求,嚴(yán)格檢查借款人員征信狀況,通過與銀行合作,深入掌握借款人員信用卡與其他貸款的實際履行情況,了解借款人員的實際信用狀況。同時,也可以對借款人自身的還款能力實施全方面調(diào)查,可以通過借款人員的單位、工資卡流水等,充分了解借款人員的收入。為更好降低貸款的操作風(fēng)險,有關(guān)部門要結(jié)合貸款業(yè)務(wù),主動與銀行之間保持良好的合作,借錢商業(yè)銀行的住房貸款風(fēng)險管控機(jī)制,開展針對性地培訓(xùn),使得信貸從業(yè)人員的專業(yè)能力得到明顯提升。

        3.4提高信息化建設(shè)水平

        針對公積金管理部門而言,還要適當(dāng)加大信息化的建設(shè)力度,管理人員要主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)操作流程,包括新型公積金信息管理系統(tǒng)的具體操作方法,通過有效運(yùn)用信息化技術(shù),可以確保住房公積金的貸款管理質(zhì)量和效率得到雙重的提升,也能夠確保貸款風(fēng)險的防控效果得到明顯提高。針對公積金管理機(jī)構(gòu)來講,還要主動和當(dāng)?shù)毓簿帧⒚裾?,包括銀行,以及不動產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)等保持密切合作,構(gòu)建完善的信息共享系統(tǒng),審查人員可直接在系統(tǒng)內(nèi)部,針對申請人員的人員,其身份信息,進(jìn)行認(rèn)真核對,如果存在逾期沒有還款的人員,還要及時提醒在信息技術(shù)與信息化系統(tǒng)的全面支持下,越來越多的住房公積金貸款風(fēng)險能夠識別出,結(jié)合相應(yīng)的風(fēng)險問題,采用合理解決對策,比如,貸款管理人員可運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),針對貸款人員的實際收支狀況進(jìn)行合理分析,在信息管理系統(tǒng)的內(nèi)部,針對貸款人員所繳納公積金,加強(qiáng)實時管理力度,確保貸款人員繳納與貸款資金能夠得到科學(xué)配置,確保住房公積金管理機(jī)構(gòu)的各項資金得到良好利用。

        此外,住房公積金管理人員還要有效運(yùn)用信息管理系統(tǒng),開展全面性的分析,針對住房公積金貸款期間存在的相關(guān)風(fēng)險,加強(qiáng)評估力度,并結(jié)合實際的分割線問題,包括風(fēng)險因素,制定出針對性的防控對策,在先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)內(nèi)部,加強(qiáng)追蹤管理力度,確保住房公積金貸款的風(fēng)險處于可控范圍之內(nèi),若申請貸款的人員存在較大的貸款風(fēng)險,要及時拒絕,暫停貸款。

        3.5強(qiáng)化內(nèi)部管控

        3.5.1明確風(fēng)險管控目標(biāo)

        在住房公積金管理機(jī)構(gòu)當(dāng)中,通過加強(qiáng)內(nèi)部的控制力度,針對公積金的貸款風(fēng)險實施有效控制,可取得比較好的風(fēng)險管控成效,例如,針對公積金貸款期間的核心業(yè)務(wù),加強(qiáng)日常管理力度,進(jìn)一步明確具體的管理目標(biāo),包括貸款風(fēng)險的防控重點(diǎn)內(nèi)容,制定出科學(xué)的計劃,在落實方案的過程當(dāng)中,還要加強(qiáng)動態(tài)化管理力度。公積金管理人員還要不斷強(qiáng)化自身的風(fēng)險防控意識,一旦發(fā)現(xiàn)申請貸款的人員存在風(fēng)險問題,要對風(fēng)險因素進(jìn)行詳細(xì)分析,制定出完善的預(yù)防措施。

        此外,住房公積金管理單位內(nèi)部的信貸管理人員,還要結(jié)合管理人員的職位,包括其工作情況,設(shè)置出具體管理的權(quán)限,針對不同崗位,要保持獨(dú)立性,防止不同崗位工作之間互相影響,確保住房公積金貸款管理更加公正、公平、透明化。住房公積金貸款期間的相關(guān)工作,均由個人來完成,通過有效安排具體工作崗位,明確管理人員自身的工作職責(zé)與權(quán)限,強(qiáng)化內(nèi)部控制的力度,針對資金審查風(fēng)險與合同風(fēng)險實施嚴(yán)格管控,可進(jìn)一步降低信貸管理風(fēng)險的實際發(fā)生概率。

        在業(yè)務(wù)審查層面,需要全面、精準(zhǔn)、規(guī)范化,審查工作完畢后,針對存在問題的內(nèi)容,進(jìn)行有效調(diào)整,在住房公積金貸款內(nèi)部管控期間,通過加強(qiáng)貸款風(fēng)險的日常防控力度,可以取得較好成效。

        3.5.2結(jié)合風(fēng)險開展專業(yè)化分工

        在住房公積金管理機(jī)構(gòu)之中,受理貸款申請期間,要結(jié)合貸款風(fēng)險的具體防控需求,針對審核管理工作開展專業(yè)化的分工,若部門內(nèi)容缺乏專業(yè)性的人才,則可直接聘請專業(yè)能力較強(qiáng)的工作人員,例如,在前期審核工作期間,可直接聘請專業(yè)水平比較高的評估團(tuán)隊,針對貸款人員自身的信用等級,加強(qiáng)評估,針對開發(fā)商與房地產(chǎn)項目實施專業(yè)化評估,若出現(xiàn)權(quán)屬不清楚,或者虛假信息的問題,要立即拒接貸款的申請,更好提升風(fēng)險的防控效果。

        此外,在住房公積金貸款的存續(xù)環(huán)節(jié),還要委托專業(yè)團(tuán)隊,針對存量的貸款實施有效分析,針對不同的指標(biāo)加強(qiáng)監(jiān)控,并對貸款人員開展密切的跟蹤和監(jiān)控,若貸款人員由于自身患有重病,或者婚姻出現(xiàn)問題無法按時還款,要立即制定出完善的解決方法,不斷降低貸款風(fēng)險的實際發(fā)生概率。

        針對住房公積金管理機(jī)構(gòu)來講,也可直接聘請專業(yè)的資產(chǎn)管理團(tuán)隊,因為資產(chǎn)管理團(tuán)隊具備較為豐富的風(fēng)險控制經(jīng)驗,可以確保住房公積金的資產(chǎn)管理更為科學(xué)、規(guī)范化,進(jìn)一步降低住房公積金貸款風(fēng)險的實際發(fā)生概率,通過加強(qiáng)住房公積金風(fēng)險的防控力度,提升資產(chǎn)管理水平,能夠確保公積金管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各項資金更為安全。

        4?結(jié)論

        綜上,文章主要對住房公積金貸款風(fēng)險及其防控措施進(jìn)行合理性分析,例如強(qiáng)化信用審查、完善相關(guān)政策、規(guī)范管理流程、強(qiáng)化內(nèi)部管控等等,可以明顯減少貸款風(fēng)險的發(fā)生,故能夠為相關(guān)工作人員提供良好幫助和參考。

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