通訊員 王丹玲 羅 玲 余秀英

從采油工到“中石油集團(tuán)公司技能專家”，從“河北省能工巧匠”到“大國(guó)工匠”，從自己搞創(chuàng)新到成為河北省勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，是51 歲的華北油田第二采油廠員工聞偉在采油生產(chǎn)一線工作30 余年的奮斗歷程。

自參加工作以來，聞偉始終奮戰(zhàn)在油田生產(chǎn)創(chuàng)新第一線，用堅(jiān)韌執(zhí)著、精益求精的工匠精神，以技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)的每一道環(huán)節(jié)精心雕琢，對(duì)每一個(gè)創(chuàng)新成果精益求精，三十年如一日?qǐng)?jiān)守在一線崗位，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)淬煉出一顆石油“匠心”。

一股勁—深鉆精研破解生產(chǎn)難題

即使在最平凡的崗位，聞偉仍舊創(chuàng)造了無(wú)數(shù)耀眼的榮譽(yù)。

聞偉1993 年從部隊(duì)退役，被分配到采油二廠采油隊(duì)維修班參加工作。維修班常見的活，既辛苦又危險(xiǎn)，帶著一身油泥回家是常事?！霸诰S修班，春秋兩季活多時(shí)，一天要干三、四口井的維修保養(yǎng)，加注黃油、緊固螺絲、掄大錘砸曲柄銷子。有時(shí)候干完活吃飯，拿筷子的手都直發(fā)抖，嘴張著，飯菜愣是送不到嘴里。”在采油一線工作多年，看多了員工們維修的辛苦，聞偉的心里不是滋味。

寧?kù)o的深夜，整棟樓只有一扇窗透出暖暖的、朦朧的燈光，那是聞偉的操作間，許多的靈感與革新就是在這個(gè)操作間誕生的。

日積月累，他熟練掌握了采油、焊工、電工、車工等多項(xiàng)技能，還通過了采油技師考評(píng)。于是他將目光瞄準(zhǔn)了采油、集輸、檢修維修等方面。

圖為聞偉利用車床加工配件

圖為“聞偉創(chuàng)新工作室”領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手“傳幫帶”作用，為員工能力全方位成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)

單井采油生產(chǎn)中，加盤根這項(xiàng)工作雖然常見，但在以往，一個(gè)人根本無(wú)法完成。聞偉首項(xiàng)創(chuàng)新“新型加盤根器”這一不起眼的小成果研發(fā)應(yīng)用后，成功解決了日常操作中工作效率低下的問題，該創(chuàng)新一經(jīng)運(yùn)用，立即得到同事們的一致好評(píng)。

2022 年，并非科班出身的聞偉將目光瞄準(zhǔn)企業(yè)節(jié)電降耗領(lǐng)域。聞偉主動(dòng)承擔(dān)了所在單位以技師團(tuán)隊(duì)為主要力量的節(jié)電專班班長(zhǎng)的重任。從初春到高溫盛夏，再到秋意泛起，他帶領(lǐng)節(jié)電專班成員緊鑼密鼓地在電加熱桿、管道保溫防凍裝置、原油儲(chǔ)罐加熱裝置等8類設(shè)備設(shè)施中進(jìn)行節(jié)電技術(shù)改造。以優(yōu)化油井當(dāng)前工作制度為切入點(diǎn)，以滿足其生產(chǎn)技術(shù)要求為前提，通過監(jiān)測(cè)油井回壓的實(shí)時(shí)變化，設(shè)定出油井管道保溫防凍裝置最佳加溫時(shí)間，使一口油井月節(jié)電可達(dá)540 千瓦時(shí)。針對(duì)原油儲(chǔ)罐電加熱桿，聞偉通過安裝微電腦時(shí)控開關(guān)來提前設(shè)定電加熱桿開啟和關(guān)閉時(shí)間，起到了既節(jié)約電量又降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度的作用，實(shí)施后月節(jié)電達(dá)到650 千瓦時(shí)。

一個(gè)夢(mèng)—潛心創(chuàng)新打造數(shù)字油田

為了更好地與數(shù)字化油田建設(shè)接軌，自2016 年開始，聞偉將科研方向轉(zhuǎn)向了智能化方面，從小改小革向數(shù)字化、智能化創(chuàng)新躍進(jìn)。

他認(rèn)真鉆研書本，向老師請(qǐng)教學(xué)習(xí)模塊的結(jié)構(gòu)原理及編程，提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備。針對(duì)作業(yè)區(qū)小、碎、散的情況，他通過應(yīng)用智能模塊、PLC 等數(shù)字電子設(shè)備，完成了《用于拉油鶴管閥門的遠(yuǎn)程防盜控制系統(tǒng)》。

采油生產(chǎn)最忌異常停井，如果未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常停井、管線凍堵等風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生凍堵，恢復(fù)正常生產(chǎn)耗時(shí)、耗力、耗成本，大大降低了油井的開井時(shí)率。為定向解決該問題，2023 年以來，經(jīng)比對(duì)分析，聞偉將原有功能廣泛的創(chuàng)新成果“抽油機(jī)智能監(jiān)控系統(tǒng)”進(jìn)行優(yōu)化“瘦身”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出“抽油機(jī)異常遠(yuǎn)程報(bào)警裝置”。

與原有“抽油機(jī)智能監(jiān)控系統(tǒng)”相比，該裝置更加簡(jiǎn)易精準(zhǔn)，主要由控制模塊、鋰電池、交直流電源、繼電器組成，可實(shí)時(shí)監(jiān)控油井來電停電、啟停機(jī)、故障停機(jī)各類狀態(tài)，并將信號(hào)同時(shí)遠(yuǎn)傳到5 部手機(jī)。一旦油井發(fā)生異常停井，該裝置將現(xiàn)場(chǎng)情況以短信和電話撥打兩種形式同時(shí)發(fā)送給5 部手機(jī)，確保員工能夠在第一時(shí)間獲知現(xiàn)場(chǎng)情況，積極采取措施處理，避免管線發(fā)生凍堵，提高了油井開井時(shí)率。

一團(tuán)火—初心不改立志薪火相傳

做好創(chuàng)新工作、傳承好老一輩的勞模精神需要培養(yǎng)好年輕人。

工匠精神，需要在言傳身教中不斷傳承。聞偉采油創(chuàng)新工作室，2022 年通過“中石油集團(tuán)公司創(chuàng)新專家工作室”評(píng)定為中國(guó)石油聞偉技能專家工作室，這里既是創(chuàng)新成果的孵化器，也是人才培養(yǎng)的加速器。作為工作室負(fù)責(zé)人，聞偉每天早來晚走，將更多的心思和精力集中在“傳幫帶”上，除了日常的采油技術(shù)創(chuàng)新，在工作中他毫無(wú)保留地帶徒傳藝、培養(yǎng)技術(shù)人才。

自2016 年工作室成立以來，這支創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)攻克了很多技術(shù)難關(guān)，創(chuàng)新了不少技術(shù)工具：“抽油機(jī)工況手機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控報(bào)警裝置”解決了抽油機(jī)故障停機(jī)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、員工勞動(dòng)強(qiáng)度大、間開井谷電時(shí)段開井不能及時(shí)關(guān)井和安全系數(shù)低的問題；第三代抽油機(jī)井口固定裝置研發(fā)成功后，治理了69 口套管上竄現(xiàn)象井，減少了原油損失，節(jié)省了治理資金。

多年來，聞偉所帶的88 名徒弟均成為各個(gè)生產(chǎn)崗位技術(shù)骨干，其中公司級(jí)技能專家 9 人、高級(jí)技師26人、技師32 人，多人獲集團(tuán)公司技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手、油田公司專家、油田公司技術(shù)能手稱號(hào)……他們像聞偉一樣在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。從工人到工匠，聞偉執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的精神，鼓舞著油田職工奮勇前進(jìn)、建功立業(yè)。