自縣域共青團基層組織改革以來，團大新縣委通過嚴格入團標準、強化組織功能、促進作用發(fā)揮、健全育人鏈條“四項舉措”，改革團員發(fā)展和教育管理機制，努力破解團員標準不夠鮮明、團組織育人功能不全、團員青年發(fā)揮模范作用不夠、團員隊伍“成色”不足“四大問題”，推動黨、團、隊育人鏈條相銜接相貫通。自改革工作開展以來，大新縣2022年度榮獲市級以上“兩紅兩優(yōu)”榮譽個人18人、集體14個，與上一年度同比增長220%，改革育人成效顯著。

“嚴”字當頭推動團員發(fā)展落實落細

完善積分制入團細則，把好團員發(fā)展第一關(guān)。制定印發(fā)《大新縣積分制入團實施細則（試行）》，通過量化標準、分數(shù)累積、民主評議的方式，構(gòu)建起中學(xué)團員發(fā)展的完整評價體系。聚焦“入團積極分子”和“團的發(fā)展對象”如何產(chǎn)生兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對焦思政考評、團課學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、榮譽表彰、參與管理綜合素質(zhì)、日常表現(xiàn)等維度，對學(xué)校領(lǐng)域團員發(fā)展對象進行全方位考察和綜合評價，使發(fā)展入團的過程成為增強組織意識的過程。

強化專項督促指導(dǎo)，嚴把團員發(fā)展過程關(guān)?？h級層面落實1名專員負責(zé)團員發(fā)展工作，指導(dǎo)各中學(xué)團組織嚴格執(zhí)行團員發(fā)展“十步驟五必須”，不定期對各級團組織新發(fā)展團員發(fā)展情況及錄入情況進行抽檢，每年至少開展2次集中核查，對核查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋各團組織主要負責(zé)人，并跟蹤后續(xù)整改情況，切實解決手續(xù)不全、檔案缺失、突擊發(fā)展等問題，使團員隊伍規(guī)模更加合理、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，實現(xiàn)團員紙質(zhì)檔案與電子檔案協(xié)同核查、相互印證。

“學(xué)”字當頭強化組織育人功能

組織團員青年進企業(yè)、進村屯、進基地、進機關(guān)，開展巡邊護碑、民族團結(jié)、紅色傳承、助殘扶困、鄉(xiāng)村振興等主題教育實踐，通過沉浸式體驗、儀式化教育、社會化實踐，創(chuàng)新“三會兩制一課”、主題團日等組織生活，強化組織育人功能。深入實施《新時代中學(xué)團課教育指導(dǎo)大綱》，推動全縣14所中學(xué)全部建立團校，實現(xiàn)應(yīng)建盡建，堅持把政治標準放在首位，將政治理論、思想道德、黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、團務(wù)知識、黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年運動史等作為團校教育重點內(nèi)容，統(tǒng)籌校內(nèi)校外團課安排，開展校外勞動教育、志愿服務(wù)等活動，構(gòu)建“校內(nèi)教育+校外實踐”的團員教育管理工作新格局；主動爭取國家稅務(wù)總局大新縣稅務(wù)局的場地和資金支持，投入80萬元在邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)碩龍鎮(zhèn)成立“國門團?！保瑘龅孛娣e2200平方米，依托邊境地區(qū)獨特的區(qū)位優(yōu)勢、豐富的旅游資源、深厚的歷史底蘊，開設(shè)愛國主義和紅色教育、民族團結(jié)、守邊固邊、生態(tài)文明等特色教育課程，通過團課學(xué)習(xí)、團校培訓(xùn)、主題教育、實踐活動、志愿服務(wù)、分享交流等方式，對團員開展經(jīng)常性教育，加強團員思想政治引領(lǐng)。目前，國門團校共舉辦11個培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員1300余人次。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，基層團組織每年開展專題理論學(xué)習(xí)不少于4 次，切實提高團員教育質(zhì)量。

“干”字當頭促進團員作用發(fā)揮

聚焦“國之大者”，擦亮青年突擊隊、青年志愿者等“青”字號工作品牌，壯大守邊固邊青年力量，組建青年突擊隊27支，依托青年突擊隊、各級青年文明號單位集體等青年群體組織發(fā)動參與邊境疫情防控、“千人守邊行動”等活動3000余人次，增強邊境青年“號手崗隊”守邊穩(wěn)邊固邊政治實踐引領(lǐng)力，成為為黨扛事分憂的生力軍，團大新縣委獲評為2022年度廣西崇左市最美志愿服務(wù)組織。深入實施“四邊”行動，依托大學(xué)生西部計劃志愿者、預(yù)青專干、青年事務(wù)專干等力量，聚焦邊境地區(qū)六類重點青少年群體，常態(tài)化開展普法宣傳、關(guān)愛陪伴、課業(yè)輔導(dǎo)、安全自護等志愿服務(wù)項目，打造抵邊預(yù)青品牌，切實維護邊境青少年合法權(quán)益，促進青少年健康成長。深化“返家鄉(xiāng)”“希望護航邊關(guān)行”“暖冬行動”等活動品牌建設(shè)，為團員青年搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)、維護權(quán)益等活動平臺，服務(wù)邊境青少年成長發(fā)展，累計征集返鄉(xiāng)大學(xué)生志愿者1000余名，累計志愿服務(wù)時長超過7000小時，大新縣2022年度大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動獲團中央表揚。

“育”字當頭健全黨、團、隊育人鏈條

常態(tài)化開展團員先進性評價工作。指導(dǎo)各基層團組織開展團員教育評議，將理想信念、評定結(jié)果、年度志愿服務(wù)時長、青年大學(xué)習(xí)參與率、團員突出事跡五大方面作為團屬榮譽評比的重要依據(jù)，強調(diào)突出優(yōu)秀團員的先進性榜樣性。

嚴格落實推優(yōu)入團、入黨工作。各中學(xué)少先隊組織開展推優(yōu)入團，將獲得“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆毙羌壵?、校級及以上“?yōu)秀少先隊員”的少先隊員，擇優(yōu)向團組織推薦，發(fā)展為團員。各級團組織積極向黨組織匯報爭取，推動28周歲以下團員青年入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，推動入隊、入團、入黨的“人生三部曲”銜接更為緊密牢靠，為黨組織輸送新鮮血液。

抓好榜樣評選樹典型。落實少先隊階梯式成長激勵制度，進一步做好團隊銜接，積極組織開展紅領(lǐng)巾爭章、“兩紅兩優(yōu)”“三優(yōu)”評選活動，表彰先進、樹立典型，在廣大少先隊員、團員青年和各級團隊組織中營造學(xué)先進、爭先進、當先進的良好氛圍，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共青團干部”張渝香，“2023年度全國紅領(lǐng)巾中隊”大新縣桃城鎮(zhèn)第二小學(xué)螢火蟲中隊、大新縣養(yǎng)利學(xué)校啟程中隊、大新縣萬承學(xué)校七色光中隊等一批先進典型，進一步增強少先隊員和團員青年的光榮感、責(zé)任感和使命感。