團(tuán)肥城市委

肥城市始終堅持黨建帶團(tuán)建，深入推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革，探索青年助力基層社會治理新模式，以“桃都朝陽”社區(qū)青春行動為紐帶，堅持“筑基、聚力、提質(zhì)、賦能”四步走，為青年參與社會治理搭建平臺、提供路徑，激活了共青團(tuán)助力基層社會治理的“一池春水”。

突出三點(diǎn)發(fā)力筑基礎(chǔ)夯實(shí)青年工作“主心骨”

以健全聯(lián)系青年、服務(wù)青年的組織體系為著力點(diǎn)，全方位延伸團(tuán)的基層工作手臂和觸角。

“三個優(yōu)化”夯實(shí)團(tuán)的工作保障體系。突出固本強(qiáng)基，優(yōu)化組織架構(gòu)，全面摸排各社區(qū)團(tuán)員青年、團(tuán)組織底數(shù)，建立橫向到邊、縱向到底、覆蓋各領(lǐng)域團(tuán)員青年的團(tuán)組織架構(gòu)。采用“社區(qū)+學(xué)?！惫步Ｊ?，建設(shè)13處社區(qū)少工委。配強(qiáng)工作力量，優(yōu)化服務(wù)保障，團(tuán)組織書記全部由社區(qū)黨委書記或黨委成員兼任，為開展團(tuán)青工作提供有力保障。創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化團(tuán)青聯(lián)系，實(shí)施“1+1+N”工作模式，即一個青年之家活動陣地吸引青年、一張實(shí)事清單服務(wù)青年、多個特色品牌凝聚青年。

“三維互動”構(gòu)建一體化青年培養(yǎng)生態(tài)鏈?！熬€上+線下”深度推進(jìn)團(tuán)員青年思想政治教育，線上依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“青年大學(xué)習(xí)”等平臺，線下組織青年講師團(tuán)、紅領(lǐng)巾宣講團(tuán)進(jìn)社區(qū)，用“青言青語”講理論?！鞍駱?導(dǎo)師”全面拓寬團(tuán)員青年眼界視野，遴選各領(lǐng)域優(yōu)秀共產(chǎn)黨員53名，通過理論學(xué)習(xí)“面對面”、業(yè)務(wù)指導(dǎo)“一帶一”、釋疑解惑“心貼心”，提升團(tuán)員青年業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?！皹s譽(yù)激勵+政治培養(yǎng)”縱向打通團(tuán)員青年成長路徑，優(yōu)先推薦優(yōu)秀青年骨干作為各級評先評優(yōu)、后備培養(yǎng)人選，先后評選“社區(qū)好青年”61名，推薦3名青年兼任街道青工委（團(tuán)工委）委員，選拔20余名青年納入社區(qū)后備人才庫。

“三個原則”建強(qiáng)綜合性活動陣地。按照黨建引領(lǐng)、資源共享原則，依托黨群活動室、新時代文明實(shí)踐站等，改造提升“城市青年會客廳”“青年之家”等陣地。按照時尚化、實(shí)用化原則，規(guī)范場地空間、標(biāo)識標(biāo)志等建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)綜合化、一體化需求原則，豐富陣地服務(wù)功能，打造集學(xué)習(xí)教育、興趣交友、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等為一體的綜合服務(wù)平臺。

推動四方共建聚合力架起匯聚青年“連心橋”

開展“青年向社區(qū)報到”行動，為服務(wù)社區(qū)治理匯聚青年力量。

社區(qū)青年當(dāng)先鋒。發(fā)布“社區(qū)動員令”，引導(dǎo)團(tuán)員青年主動亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒。圍繞便民服務(wù)、疫情防控等基層治理重點(diǎn)任務(wù)，先后組建青年突擊隊80余支，覆蓋1200余人。采取“居民點(diǎn)單、團(tuán)組織派單、青年接單”的菜單式服務(wù)模式，立足居民需求建立服務(wù)清單，社區(qū)團(tuán)組織結(jié)合團(tuán)員青年專業(yè)特長進(jìn)行派單，團(tuán)員青年靠上服務(wù)，解決各類需求困難500余件。

社會組織獻(xiàn)力量。實(shí)行“內(nèi)生”與“外引”相結(jié)合，注重青年社會組織孵化培育、結(jié)對共建。扎根社區(qū)實(shí)際“育”。結(jié)合青年業(yè)緣、地緣、趣緣分布和實(shí)際需求，發(fā)揮青年骨干示范帶動作用，先后培育出小城大愛青少年發(fā)展中心、“578”志愿服務(wù)隊等青年社會組織30余個。推動互促共建“引”。廣泛聯(lián)系有影響力的青年社會組織，通過提供陣地、項目帶動等方式，先后吸引肥城市義工協(xié)會、與愛同行公益協(xié)會等10個社會組織融入社區(qū)。強(qiáng)化共治共享“培”。各社會組織立足創(chuàng)辦宗旨，圍繞青少年身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、敬老愛老等方面，設(shè)計實(shí)施服務(wù)項目。

機(jī)關(guān)青年來報到。以黨團(tuán)組織“雙報到”機(jī)制為依托，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)職能部門、學(xué)校、醫(yī)院的青年黨員、團(tuán)員3000余人次到社區(qū)報到，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，圍繞理論宣講、政策解讀、健康義診等，策劃實(shí)施共駐共建項目。

青鳥學(xué)子勇?lián)?dāng)。依托“青鳥計劃·學(xué)歸桃鄉(xiāng)”大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動，動員高校學(xué)生在寒暑假主動向社區(qū)報到，就近就便編入志愿服務(wù)組織、青年突擊隊等，多渠道參與基層治理。先后吸引400余名優(yōu)秀青年學(xué)子融入基層治理。

搭建三個平臺提質(zhì)效繪就社區(qū)治理“同心圓”

多方搭建平臺載體，鼓勵支持優(yōu)秀青年骨干為社區(qū)治理“出點(diǎn)子”“想法子”“謀路子”。

用好青年“金點(diǎn)子”。搭建“青+”議事協(xié)商平臺，組建“青年智囊團(tuán)”“青年議事會”，通過進(jìn)樓訪、電話聽、網(wǎng)上聯(lián)、集中議等形式，定期聽取青年關(guān)于社區(qū)治理的意見建議，梳理形成治理“金點(diǎn)子”。先后收集意見建議60余條，累計推動20余件居民訴求順利解決。

招募“青春合伙人”。鼓勵社會青年以社區(qū)為家，到社區(qū)當(dāng)家，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)青年企業(yè)家、青年門店負(fù)責(zé)人等，結(jié)合業(yè)務(wù)專長，向社區(qū)提供公益性人力物力財力等資源，成為社區(qū)治理的“青春合伙人”，已累計招募“青春合伙人”80余名，開展共建服務(wù)149次，注入合伙資金10萬余元。

唱響青春“好聲音”。采用錄播或直播方式，邀請先進(jìn)青年現(xiàn)身說事，講述在各自領(lǐng)域的治理經(jīng)驗(yàn)、典型事跡，傳遞“社區(qū)好聲音”。開通“民生直播間”，邀請市場監(jiān)督管理局、民政局等單位的青年骨干走進(jìn)直播間，給群眾講政策、講業(yè)務(wù)，已發(fā)布141期，點(diǎn)擊量達(dá)26萬人次。

聚焦三個層面賦能量做好服務(wù)青年“貼心人”

以服務(wù)青年成長為目標(biāo)，千方百計為青年辦實(shí)事解難事。

民生實(shí)事助力青年安居樂業(yè)。開展“我為青年辦實(shí)事”實(shí)踐活動，精準(zhǔn)滿足青年成長成才、子女照料等方面需求。聯(lián)合清華電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，面向社區(qū)青年開展計算機(jī)技能提升、電商直播帶貨等培訓(xùn)。發(fā)揮“社區(qū)托管驛站”作用，深化“青青學(xué)堂”“四點(diǎn)半課堂”等民生項目，為青年父母安心上班消除后顧之憂。

新花YOUNG豐富青年娛樂生活。圍繞青年8小時以外的休閑需求，將健身運(yùn)動、文藝活動、親子教育等引入社區(qū)。在全省開創(chuàng)社區(qū)圖書館建設(shè)新模式，建成14家“家門口”圖書館，為青年復(fù)習(xí)備考、文化提升等提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境。策劃開展城市青年定向挑戰(zhàn)賽、馬拉松越野賽、草坪音樂節(jié)等豐富多彩的活動，搭建青年展示交流平臺。

“青悅桃都”拉近青年彼此距離。以解決青年婚戀交友需求為導(dǎo)向，持續(xù)擦亮“青悅桃都”工作品牌，拓寬青年溝通交流渠道。組織開展“青悅桃都·邂逅浪漫桃花”“青悅桃都·相約最美河畔”等單身青年聯(lián)誼交友活動，近200名青年在輕松愉悅的氛圍中結(jié)識新朋友，同奔新未來。