陶禹 山東能源魯西礦業(yè)梁寶寺能源有限責(zé)任公司

國有企業(yè)黨委應(yīng)積極引導(dǎo)動員團員青年投身深化改革、提質(zhì)增效、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新等工作中建功立業(yè)，特別是在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，要確保青年團員在實踐中沖鋒在前、拼搏奉獻，展現(xiàn)出國有企業(yè)青年勇?lián)姑⒖爱?dāng)大任的精神風(fēng)貌。而作為國有企業(yè)，如何抓好共青團工作？筆者認為，國有企業(yè)黨委應(yīng)堅持從嚴治團、思想建團、制度治團、紀律管團、作風(fēng)強團，指導(dǎo)團組織規(guī)范開展 “三會兩制一課”制度，認真落實組織生活、教育批評、獎勵處分等各項規(guī)定，推進基層團組織建設(shè)規(guī)范化、標準化。要建立健全團員教育評議機制，采取青年評議與組織評價相結(jié)合的方式，對團員進行綜合評價，幫助團員樹立遠大理想，增強自我認知，實現(xiàn)健康成長。與此同時，國有企業(yè)的各級團組織應(yīng)組織廣大團員青年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，始終堅定改革的正確方向，加快深化國有企業(yè)共青團改革，著力增強共青團的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要大力實施“網(wǎng)上共青團”工程，搭建“青年建功”綜合服務(wù)平臺，創(chuàng)新團干部直接聯(lián)系服務(wù)青年的方式方法，為國有企業(yè)改革、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄青年創(chuàng)新創(chuàng)效磅礴力量。

一、強化團青理想信念教育，為共青團事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保障

（一）思想引領(lǐng)更加深入，進一步堅定團員青年跟黨走的信念

國有企業(yè)黨委如何強化團青政治思想教育？筆者認為，國有企業(yè)黨委應(yīng)在實踐中，認真落實“有黨組織的地方就有團組織，有青年的地方就有團組織”的要求，對企業(yè)團組織建設(shè)情況進行“大摸底”，構(gòu)建起上下聯(lián)動、縱橫交織的扁平化團建體系，消除團組織覆蓋“盲點”。要全面加強團員教育管理，堅持把政治標準放在首位。要從一線青年工人、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手中發(fā)展共青團員，源源不斷地為黨輸送新鮮血液，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用。要創(chuàng)建“專職、掛職、兼職”相結(jié)合的企業(yè)團干部隊伍。要明確團委書記落實同級黨委（行政）職能部門負責(zé)人待遇，落實各級團組織負責(zé)人年度述職考評制度，探索建立黨委統(tǒng)一考慮、組織部門統(tǒng)籌安排、團組織積極推薦的團干部轉(zhuǎn)崗輸送機制，要圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充分發(fā)揮團員青年在“急難險重新”任務(wù)中的先鋒突擊作用。

（二）強化思想意識教育，助推團青在實踐中有新突破新作為

“黨和國家的希望寄托在青年身上”。因此，國有企業(yè)黨委要持續(xù)加大黨建帶團建的力度、廣度、深度，持續(xù)在加強團組織思想、組織隊伍建設(shè)和發(fā)揮團青作用上下功夫。在強化團青思想意識教育中，應(yīng)全面實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，實現(xiàn)培養(yǎng)青年政治骨干的新突破，創(chuàng)建“青年創(chuàng)新基地”和“青年技術(shù)研發(fā)團隊”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。國有企業(yè)的青年團組織應(yīng)不斷在實踐中創(chuàng)新，要積極拓展“新時代文明實踐志愿服務(wù)平臺”和線下“志愿者服務(wù)站”，為傳統(tǒng)“青”字號提供新路徑[1]。要組織和引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。為加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，要不斷激發(fā)青年創(chuàng)新熱情，強化青年創(chuàng)新意識，提高青年創(chuàng)新能力，這是新形勢下強化共青團工作的素質(zhì)保證，也是促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高、衡量共青團工作思路的最終標志。國有企業(yè)在強化團青思想意識教育過程中，應(yīng)著重抓好團干部的培養(yǎng)教育，不斷提高團干部的結(jié)合素質(zhì)。團干部是團的工作具體承擔(dān)者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。因此，要把打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團干部隊伍作為一項重要任務(wù)。要把好團干部的入口關(guān)，真正把一批熱愛共青團事業(yè)、思想過硬、具有奉獻精神和開拓精神、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和青年群眾基礎(chǔ)、能夠在經(jīng)濟工作中有所作為的黨團員吸收選拔到團的崗位上。在團干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系，通過適時舉辦各級黨、團干部培訓(xùn)班，拓寬團干部的知識面，活躍團干部的思維，與此同時還要結(jié)合實際，建立健全團干部激勵措施，增強團干部的積極性和主動性。

（三）積極發(fā)揮青年團自身優(yōu)勢，在創(chuàng)新創(chuàng)效中展現(xiàn)時代青年新風(fēng)采

國有企業(yè)強化團工作過程中，應(yīng)緊緊抓住創(chuàng)新這一對于企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的根本問題，要抓住發(fā)揮青年職工聰明才智、促進青年成長成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這不僅是團中央對企業(yè)抓好團青工作的具體要求，也是企業(yè)快速發(fā)展的必然選擇。筆者認為，共青團在開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，企業(yè)團組織應(yīng)始終注意充分發(fā)揮黨的助手和行政的幫手作用，要立足企業(yè)實際，注意突出企業(yè)創(chuàng)新特色，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動融于企業(yè)的創(chuàng)新體系中，成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有益補充。與此同時，國有企業(yè)要積極開展適合團青的各種活動，其活動內(nèi)容主要圍繞服務(wù)國有企業(yè)改革和發(fā)展進行，重點是結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為重點，組織引導(dǎo)應(yīng)用新工藝，推廣新技術(shù)，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，國有企業(yè)還應(yīng)通過大力開發(fā)新產(chǎn)品，促進產(chǎn)品升級換代，培育新的經(jīng)濟增長點。共青團還要注重發(fā)揮在實踐中育人的優(yōu)勢，通過扎扎實實開展工作促進青年成長成才，幫助青年實現(xiàn)自身價值。

二、強基固本建體系，為全面提升共青團組織建設(shè)貢獻青春智慧與力量

（一）抓好常態(tài)化工作，保證重點工作出成效

創(chuàng)新國有企業(yè)共青團工作，首先應(yīng)強化思想引領(lǐng)。國有企業(yè)黨委要引領(lǐng)青年“聽黨話、跟黨走”，要深入組織團青學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨史、團史，先后開展“道德講堂”、形勢任務(wù)宣講、宣傳思想工作會議、主題團日等思想引領(lǐng)活動。要明確今后一段時期的團青工作的重心，要依托智慧團建系統(tǒng)，以團支部為單位，根據(jù)每月人員動態(tài)，動態(tài)管理團員、團干部相關(guān)信息，確保組織和團員信息真實、準確。要構(gòu)建黨建帶團建工作制度，建立兩級業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，提升團干部的業(yè)務(wù)能力。要引導(dǎo)團員青年以強化學(xué)習(xí)淬煉思想、傳統(tǒng)教育強國精神、對標討論促提升、踔厲奮發(fā)建新功，把精神素養(yǎng)提升成效轉(zhuǎn)化為崗位建功實際。在實踐中，企業(yè)的團組織要結(jié)合實際開展集體學(xué)習(xí)、主題團課、紅色展館參訪、勞模先進交流座談、紅色觀影、導(dǎo)師帶徒、青安崗創(chuàng)建、愛國主義教育、技能培訓(xùn)提升、主題文娛活動、婚戀交友等活動，引導(dǎo)青年愛黨愛國愛企，進一步傳承“開路先鋒”先進精神譜系，弘揚奮斗者文化。

（二）推進特色化工作，力求創(chuàng)新工作出成果

國有企業(yè)共青團如何推進特色化工作？筆者認為，企業(yè)共青團組織應(yīng)結(jié)合公司發(fā)展中的實際情況，重點關(guān)注生產(chǎn)、科研、營銷、服務(wù)等方面的一線青年，積極暢通渠道，讓一線青年的心聲有更合適的表達途徑，也為公司在做好關(guān)愛青年成長、制定有關(guān)政策方面提供借鑒和參考。這就需要國有企業(yè)黨委要強化對優(yōu)秀青年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，積極為廣大青年搭建鍛煉成長的平臺，要重視和鼓勵青年創(chuàng)新，依托青年科技人才托舉專項計劃，把思想教育、理論培訓(xùn)、對標學(xué)習(xí)、輪崗交流等結(jié)合起來，全方位地對青年骨干進行選育。要在實踐中堅持“實學(xué)實干、項目牽動、品牌塑造、基層活躍”的工作導(dǎo)向，團結(jié)帶領(lǐng)青年繼續(xù)深入踐行“三個轉(zhuǎn)變”，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，腳踏實地干事業(yè)，不懈奮斗強擔(dān)當(dāng)，為打造國家創(chuàng)新高地貢獻青春智慧和力量。

（三）聚焦新源融合工作，為企業(yè)動能轉(zhuǎn)換提供青春“聚智”保障

近年來，國有企業(yè)共青團立足于自身職能定位，突出青年組織特色，把創(chuàng)新融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級全過程，青年在實踐中努力開啟“雙創(chuàng)”模式，全力打造青年服務(wù)品牌，鑄造出企業(yè)發(fā)展青春新動能。在新形勢下，企業(yè)團委要緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新升級、提檔進位、加速新舊動能轉(zhuǎn)換這一戰(zhàn)略部署，按照爭當(dāng)“動能轉(zhuǎn)換”先鋒隊組織定位，開展“聚力青春新動能”工程，強化青年“聚智”創(chuàng)客組織作用，推動資源整合，并持續(xù)推動創(chuàng)新型青年人才的培養(yǎng)工程，不斷為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、智慧引領(lǐng)提供青年創(chuàng)新人才的智力基礎(chǔ)[2]。特別要通過開展“師帶徒”活動，讓組織政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、創(chuàng)新意識強的老黨員與青工進行結(jié)對帶徒培養(yǎng)，從而不斷強化青年工作室人才培養(yǎng)能力，以此來激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為青年在實踐活動中搭建施展才華、成就事業(yè)的平臺，從而協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)造就一支宏大的青年人才隊伍。

三、筑牢橋梁紐帶，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，讓黨建帶團建更具劃時代的意義

（一）“團”力建功提升共青團自身建設(shè)能力和工作水平

國有企業(yè)共青團組織應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個中心大局來推進團青工作，努力構(gòu)建“團”力建功體系，要在實踐中始終堅持以保持青年先進性為主線，深化“號手崗隊”活動，團結(jié)帶領(lǐng)青年將自身價值融入共青團發(fā)展，推進創(chuàng)新創(chuàng)效，用實際行動踐行“強團報國創(chuàng)新奉獻”的新時代共青團精神，要持續(xù)在重大項目最前沿、科技創(chuàng)新第一線、脫貧攻堅主戰(zhàn)場、基礎(chǔ)建設(shè)新舞臺、國計民生多領(lǐng)域發(fā)揮團青年生力軍和突擊隊作用。要始終緊跟黨組關(guān)切、緊扣共青團發(fā)展大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌謀劃改革發(fā)展和青年人才培養(yǎng)，用心用情為青年搭平臺、建舞臺、強保障，不斷激發(fā)青年的內(nèi)生動力，助力青年崗位成才，著力打造一支拼搏進取、爭創(chuàng)一流的先進青年隊伍[3]。在實踐中，要著力解決青年關(guān)心關(guān)注的實際問題，要扎實推進團青工作改革，不斷在機制建設(shè)、素質(zhì)培育、服務(wù)提升上下功夫，切實把團的崗位打造成鍛煉提升青年骨干綜合管理能力和群眾工作本領(lǐng)的實踐平臺，推動形成“創(chuàng)新干、拼命干、團結(jié)干”的生動局面。

（二）深刻認識推進黨建帶團建工作意義，更好地為黨服務(wù)

“黨建帶團建”是黨領(lǐng)導(dǎo)共青團工作的一種重要形式，是加強團組織建設(shè)的關(guān)鍵，是使共青團組織的先進性以及青年作用得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮，更好地為黨服務(wù)，不斷鞏固黨的基礎(chǔ)的重要手段。因此，國有企業(yè)黨組織在抓共青團工作中，應(yīng)堅持黨團聯(lián)建，相互促進，共同發(fā)展，提升共青團各項工作水平。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍。近年來，黨中央高度重視共青團工作，始終把共青團建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，國有企業(yè)黨組織也從思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)等各個方面積極探索黨建帶團建的有效途徑。實踐證明，進一步強化黨建帶團建工作是進一步擴大黨的工作覆蓋面和影響范圍的重要手段，是確保為黨的隊伍注入源源不斷的新鮮血液的重要途徑，也是保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要決斷。

（三）在實踐中推進共青團創(chuàng)新工作的思路和對策

新形勢下如何更好地推進國有企業(yè)共青團工作？筆者認為，國有企業(yè)基層團組織應(yīng)不斷強化黨的政治引領(lǐng)，建立健全團建工作制度，要定期召開專題會議，研究和部署團建工作，要搭建基層黨支部聯(lián)系團支部的有效橋梁，充分發(fā)揮基層團組織的先鋒模范帶頭作用，要有針對性地將入黨積極分子和青年團員代表納入“三會一課”“主題黨日”“集中學(xué)習(xí)”“紅色主題教育”等活動中，以更加貼近團員青年興趣愛好的形式開展團員青年思想政治教育工作，增強黨團共建的朝氣和活力。同時，國有企業(yè)還應(yīng)針對團組織主動性不強的問題，積極開展黨團聯(lián)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)團員青年和黨員緊密合作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，要樹立典范，引導(dǎo)廣大團員青年以黨的基本方針路線為指導(dǎo)，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié)向黨員看齊，進一步促進黨建和團建工作的充分融合，要在凝聚青年、服務(wù)企業(yè)、當(dāng)好橋梁、從嚴治團工作中發(fā)揮重要作用。要進一步從優(yōu)選拔配備共青團干部，建立健全激勵機制，為基層團干部提供成長發(fā)展空間，進一步提升團干部工作的主動性，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、結(jié)語

綜上所述，習(xí)近平總書記號召青年把提升青年精神素養(yǎng)、激勵青年接續(xù)奮斗作為重大課題，這就需要國有企業(yè)在推進團青工作中不斷強化共青團組織的凝聚引領(lǐng)力，幫助青年在個人成長與國家發(fā)展、民族復(fù)興融合中找到價值感。特別是在新形勢下，國有企業(yè)共青團組織應(yīng)緊密圍繞公司黨委的各項決策部署，堅持服務(wù)中心、服務(wù)青年，圍繞組織建設(shè)、思想建設(shè)、中心工作、青年成長等開展創(chuàng)新工作，要在新征程上不忘跟黨初心，牢記青春使命，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)不負韶華、不負時代，全力以赴謀劃和落實好各項工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。