謝之迎　鄢子為

晶圓代工龍頭換帥。

7月中旬，中芯國(guó)際公告稱，高永崗辭任董事長(zhǎng)，劉訓(xùn)峰接棒。對(duì)于高的辭職原因，公司未披露細(xì)節(jié)。

58歲的劉訓(xùn)峰，掌舵約4000億市值的芯片公司。

劉是安徽馬鞍山人，入職中芯不久。兩個(gè)月前，經(jīng)大基金推薦，他剛履新副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事。

“劉博士長(zhǎng)期在大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)工作，擁有逾30年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?！惫窘榻B。

飛速高升，這位來(lái)自上?；は到y(tǒng)的高管，將在芯片業(yè)大展拳腳。

人事變局

劉訓(xùn)峰與高永崗是同齡人，均出生于1965年。

不同于高的財(cái)務(wù)背景，劉訓(xùn)峰是化工專業(yè)出身。

《21CBR》記者查詢發(fā)現(xiàn)，他畢業(yè)于華東理工大學(xué)化學(xué)工程系，是教授級(jí)高級(jí)工程師，并擁有西安交通大學(xué)博士學(xué)位。

5月，劉訓(xùn)峰轉(zhuǎn)行，進(jìn)入芯片賽道。

中芯國(guó)際公告稱，劉訓(xùn)峰受國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金（以下簡(jiǎn)稱“大基金”）推薦，獲委任為執(zhí)行董事、副董事長(zhǎng)及提名委員會(huì)成員。

劉的年薪為334萬(wàn)元，額外還有年度激勵(lì)。進(jìn)入中芯董事會(huì)后不久，6月下旬，劉訓(xùn)峰離開(kāi)上海華誼集團(tuán)。

天眼查顯示，大唐控股是中芯第二大股東，持股比例為14.1%；大基金子公司鑫芯香港是公司第三大股東，持股比例為7.79%；大基金二期是第四大股東，直接持有中芯1.61%的股份。

劉訓(xùn)峰履新，中芯董事會(huì)現(xiàn)有8名成員。

除去獨(dú)董，中芯4名董事中，劉訓(xùn)峰受大基金推薦上任，楊魯閩是大基金董事；魯國(guó)慶是中國(guó)信科黨委書記、董事長(zhǎng)；陳山枝是中國(guó)信科副總經(jīng)理、總工程師。

中國(guó)信科是大唐控股母公司。

此外，中芯董事會(huì)秘書郭光莉也在大唐電信工作過(guò)。

剛離職的高永崗，之前亦擔(dān)任大唐電信集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司董事長(zhǎng)。

“劉訓(xùn)峰受大基金推薦。有一種說(shuō)法，是大基金可能借此逐步增持中芯股份，獲得更大的話語(yǔ)權(quán)?！卑雽?dǎo)體行業(yè)觀察人士孫永杰告訴《21CBR》記者。

董事長(zhǎng)換新，距離上一次不足兩年。

2021年9月，由于身體原因，周子學(xué)辭任董事長(zhǎng)。時(shí)任CFO的高永崗，兼任代理董事長(zhǎng)，履行董事長(zhǎng)職責(zé)。

半年后，高永崗“轉(zhuǎn)正”。

成立23年來(lái)，包括劉訓(xùn)峰在內(nèi)，中芯國(guó)際共換了七位董事長(zhǎng)。

人事變動(dòng)頻繁、員工流失等問(wèn)題，引發(fā)業(yè)內(nèi)討論。

在6月召開(kāi)的股東大會(huì)上，高永崗表示，公司2萬(wàn)多名員工中，有1萬(wàn)多名工程技術(shù)人才，是國(guó)內(nèi)人才積累最多的晶圓代工廠。

“去年的人才流失率比較低，今年應(yīng)該也是個(gè)位數(shù)，這是正常的人才流動(dòng)。關(guān)鍵、重要人才我們是能留得住的?！备哂缻徴f(shuō)道。

“‘核心人才留住了，言外之意是其他人才或許還在流失?！睂O永杰評(píng)論，未能有效遏制人才流失趨勢(shì)，可能是換帥的原因之一。

重任在肩

此時(shí)換帥，中芯的業(yè)績(jī)備受關(guān)注。

一季度，中芯營(yíng)收為102億元，同比下降13.9%；凈利潤(rùn)約15.9億元，同比下降44%。

業(yè)績(jī)不振，管理層解釋，主要原因是產(chǎn)能利用率不足、訂單不足。

中芯高管對(duì)于二季度有信心。

公司預(yù)計(jì)，二季度產(chǎn)能利用率和出貨量，高于一季度，銷售收入將環(huán)比增長(zhǎng)5%～7%。

“二季度收入將觸底回升，但下半年復(fù)蘇的幅度不甚明朗，尚未看到市場(chǎng)全面回暖，對(duì)全年的指引維持不變?！?/p>

中芯國(guó)際表示，銷售收入同比降幅為低十位數(shù)。

“芯片產(chǎn)業(yè)大環(huán)境不景氣，阿斯麥先進(jìn)制程設(shè)備出口部分受限，對(duì)中芯的利潤(rùn)率不利。該公司下半年面對(duì)的挑戰(zhàn)還是挺大的。”孫永杰表示。

劉訓(xùn)峰上任后，需要扭轉(zhuǎn)營(yíng)收、利潤(rùn)雙減的局面。

進(jìn)入中芯前，劉訓(xùn)峰在上海化工系統(tǒng)工作。

他從上海石化一名普通工程師做起，先歷任上?；は到y(tǒng)中多家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，后執(zhí)掌上海國(guó)資下屬的華誼集團(tuán)。這家公司主要生產(chǎn)甲醇、雙酚A、輪胎等產(chǎn)品。

在華誼集團(tuán)董事長(zhǎng)的位置上，劉訓(xùn)峰坐了15年。2008年，他上任時(shí)，華誼年?duì)I收約80億元；2022年離職前，年?duì)I業(yè)收入超385億元。

劉訓(xùn)峰是實(shí)干派，他認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)爬坡過(guò)坎、發(fā)展壯大的根本，任職期間，多次推動(dòng)公司變革。

“上海華誼要做強(qiáng)做大，需要開(kāi)放的心態(tài)，讓有能力、有資源的合作者進(jìn)來(lái)，吸收先進(jìn)技術(shù)，共同發(fā)展市場(chǎng)?！?/p>

劉訓(xùn)峰團(tuán)隊(duì)打破地域思維，在廣西欽州建立大型生產(chǎn)基地。在他的布局下，有資源、有勞動(dòng)力的欽州工廠專注生產(chǎn)，上?？偛縿t集中精力于微笑曲線的兩端——技術(shù)和營(yíng)銷。

多管齊下，華誼集團(tuán)利潤(rùn)飆升，從2008年的-1.47億元升至2022年的12.81億元。

數(shù)十年寶貴的制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，也可用在中芯上。

5月，中芯高管披露，公司在上海、北京、天津、深圳建有三座8英寸晶圓廠和四座12英寸晶圓廠；在上海、北京、天津各有一座12英寸晶圓廠在建中。

按照規(guī)劃，以月產(chǎn)能五萬(wàn)片（12英寸）的標(biāo)準(zhǔn)工廠來(lái)看，一年有一座工廠開(kāi)始建設(shè)，有一座工廠進(jìn)入投產(chǎn)。

一季度，晶圓代工市場(chǎng)處于下行周期，中芯產(chǎn)能利用率降至68%。與之相較，2022年全年為92%。

任務(wù)艱巨，新帥要保證擴(kuò)產(chǎn)節(jié)奏，也要?jiǎng)?chuàng)造更多效益。劉訓(xùn)峰帶隊(duì)，中芯還有一場(chǎng)硬仗要打。

（實(shí)習(xí)生馬小雨對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）