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        新時代大學(xué)生勞動教育的價值意蘊、現(xiàn)實困境和實踐路徑

        2023-08-21 02:21:53湯靜王彧
        科教導(dǎo)刊 2023年10期
        關(guān)鍵詞:勞動教育新時代創(chuàng)新

        湯靜 王彧

        摘要 新時代大學(xué)生的勞動教育是實現(xiàn)大學(xué)生全面發(fā)展和高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵之舉,也是更好實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必經(jīng)之路。目前,高校開展大學(xué)生勞動教育面臨著價值認同感不夠高、課程體系不夠完善、師資力量不夠充足、教育機制建設(shè)不夠健全等現(xiàn)實困境。高校應(yīng)進一步引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的勞動價值觀,創(chuàng)新勞動教育的課程內(nèi)容與方法體系,加快構(gòu)建勞動教育的專職師資隊伍,建立健全勞動教育機制保障體系,保障新時代大學(xué)生勞動教育的有效實施。

        關(guān)鍵詞 新時代;大學(xué)生;價值;勞動教育;創(chuàng)新

        中圖分類號:G41文獻標(biāo)識碼:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2023.10.029

        1新時代大學(xué)生勞動教育的價值

        1.1內(nèi)在要求:促進大學(xué)生全面發(fā)展

        蘇霍姆林斯基指出,勞動教育對個體全面發(fā)展具有重要作用。正是有了勞動教育,才使大學(xué)生的素質(zhì)得以全方位的提升與進步。作為人才資源的核心構(gòu)成部分,大學(xué)生的全面發(fā)展與進步對推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有不可替代的價值。因此,勞動教育作為“五育并舉”的重要一環(huán),對培育現(xiàn)代化的高等人才具有重要的正向推進作用,開展勞動教育有利于促進大學(xué)生的全面發(fā)展,從而實現(xiàn)勞動教育在大學(xué)生立德、增智、強體與育美等方面的成效。在勞動教育的實施過程中,教師應(yīng)緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),以德育塑造大學(xué)生勞動意志、以智育拓展大學(xué)生勞動知識、以體育培育大學(xué)生勞動能力、以美育滋養(yǎng)大學(xué)生勞動情感,進一步凸顯勞動教育在大學(xué)生全面發(fā)展中的價值。

        1.2現(xiàn)實要求:提升學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量

        隨著數(shù)字化媒體與人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,新時代的勞動者面臨著更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。勞動者具有健康的體魄和基本的勞動方法,已經(jīng)不能夠完全適應(yīng)時代的變化。就業(yè)始終是民生之根本,尤其是高質(zhì)量就業(yè)更是一所高校人才培育水平與能力的直接體現(xiàn),而高質(zhì)量就業(yè)也是一所高校人才培養(yǎng)質(zhì)量與人才培養(yǎng)能力的彰顯。大學(xué)生勞動教育,不僅有益于強化大學(xué)生的實踐勞動能力,而且有助于增進大學(xué)生的勞動實踐認知水平。根據(jù)“認識反作用于實踐”的原理,大學(xué)生在勞動實踐中可以更好地理解與把握老師課堂上講解的理論知識,從而更好地進行勞動實踐。由此可見,實施大學(xué)生勞動教育是優(yōu)化高校人才培育質(zhì)量與成效的必然要求。

        1.3時代要求:實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

        習(xí)近平總書記強調(diào),中國的社會主義是黨和人民用血汗干出來的,中國的新時代也是黨和人民一起奮斗出來的。新中國成立以來所取得的一切成就都是依靠工人階級和廣大勞動群眾勇于奮斗、勤于創(chuàng)造,通過自己的勞動一點一滴建設(shè)起來的。中華民族的偉大復(fù)興是新時代中華兒女義不容辭的責(zé)任與使命,更是所有中華兒女披荊斬棘、奮勇前進的力量之源。同時,在接受勞動教育的過程中,大學(xué)生還能夠從勞動體驗中傳承與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,從真實的勞動實踐中提升自身的社會實踐能力與綜合素質(zhì),從勞動模范的事跡宣傳中進一步理解和把握社會主義核心價值觀[1]。因此,大學(xué)生作為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量,應(yīng)繼承和發(fā)揚革命先輩、勞動模范勤于創(chuàng)造、勇于奮斗的勞動精神,努力學(xué)習(xí)勞動技能,練就過硬本領(lǐng)。

        2新時代大學(xué)生勞動教育面臨的現(xiàn)實困境

        2.1認知層面:大學(xué)生勞動教育價值認同感不高

        近年來,由于多元文化思潮的沖擊,導(dǎo)致部分大學(xué)生滋生投機主義思想與功利主義思想等,誤認為通過高風(fēng)險的方式獲取的回報率比通過實際勞動獲得的回報率要高,部分學(xué)生存在“不勞而獲”的僥幸心理,主動勞動的意識淡薄且勞動能力不足。加之“學(xué)而優(yōu)則仕”“勞心者治人,勞力者治于人”的傳統(tǒng)觀念對人們根深蒂固的影響,因而在家庭教育中,家長們將勞動僅僅視作體力活動,更加看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和考試得分,更加注重智育而忽視了勞動教育,不認為勞動教育對學(xué)生成長成才、全面發(fā)展具有重要的價值。在家務(wù)勞動中,很多家長更愿意代勞代辦,生怕影響孩子寶貴的學(xué)習(xí)時間,再加上如今科技迅速發(fā)展,出現(xiàn)了外賣、家政、同城速遞等服務(wù)行業(yè),在一定程度上縮減了大學(xué)生群體的勞動實踐機會與勞動實踐時間,勞動教育在創(chuàng)造社會財富、推動人類文明進步方面的重要意義被忽視,對大學(xué)生熱愛勞動、主動勞動以及勤于勞動的優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成具有消極影響。此外,部分高?;蚶蠋熒踔翆⒋驋甙蓞^(qū)、打掃教室衛(wèi)生等勞動視作懲罰手段,忽視了勞動教育對大學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀的塑造功能。

        2.2載體層面:大學(xué)生勞動教育課程體系不夠完善

        開展勞動教育課程的目的是以大學(xué)生的勞動技能與勞動素養(yǎng)培養(yǎng)并重,培養(yǎng)出一批會勞動且愛勞動的高素質(zhì)技能型人才。作為高校踐行勞動教育的前提與基礎(chǔ),勞動教育課程體系的建設(shè)十分關(guān)鍵。目前,在勞動教育課程內(nèi)容方面,在縱向上沒有形成根據(jù)學(xué)段安排由淺入深、由易到難的勞動教育內(nèi)容體系,橫向?qū)用嫔形礃?gòu)筑力量與實踐緊密結(jié)合的勞動教育內(nèi)容體系,僅僅通過組織學(xué)生在校園內(nèi)打掃衛(wèi)生、撿垃圾等單一的勞動形式與內(nèi)容,不能夠充分挖掘勞動教育所蘊含的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作等隱性勞動教育功能。在勞動教育教學(xué)形式方面,由于受勞動場域限制,更加偏重理論教學(xué),輕實踐教學(xué),導(dǎo)致理論與實踐脫節(jié),不能有效培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力。在勞動教育實施過程中,勞動教育課可能會出現(xiàn)被專業(yè)課占用、挪用,被實訓(xùn)課替代的情況,非但不能培養(yǎng)學(xué)生的勞動能力,更無法培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神。

        2.3隊伍層面:大學(xué)生勞動教育師資力量不夠充足

        教師是人才培養(yǎng)的主體,沒有專業(yè)且專職的教師隊伍,很難培養(yǎng)出高才干、高質(zhì)量的學(xué)生[2]。當(dāng)前,實施大學(xué)生勞動教育的師資力量明顯不足。由于高校招生專業(yè)目錄中沒有專門的勞動教育專業(yè),因此很難招聘到專門從事勞動教育教學(xué)和研究的教師,只能邀請馬院教師、輔導(dǎo)員老師或者后勤等行政部門的老師擔(dān)任勞動教育課程的主講教師。相關(guān)教師在上課前未進行系統(tǒng)的培訓(xùn),學(xué)校未設(shè)立專門的勞動教育教研室,未形成規(guī)范的研習(xí)制度,所以教師在未掌握該課程的教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法的前提下,難以培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平的技能型人才。

        2.4制度層面:大學(xué)生勞動教育機制建設(shè)不夠健全

        高校作為開展大學(xué)生勞動教育的主體,在機制建設(shè)、頂層設(shè)計方面肩負著重要的職責(zé),但目前部分高校或老師對勞動教育的價值認識偏頗,甚至將打掃衛(wèi)生等勞動作為懲罰工具,對勞動教育在正向引領(lǐng)大學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀方面的積極作用缺乏足夠的重視。首先,勞動教育的協(xié)同育人機制不夠健全,不能夠充分調(diào)動形成以學(xué)校為育人主體,家庭、社會及政府為育人助手的育人格局。其次,勞動教育的評價機制不夠完善,存在重理論評價輕實踐考查、重結(jié)果考核輕過程評價的現(xiàn)狀。第三,勞動教育的專項經(jīng)費不夠充足,沒有資金支持建設(shè)勞動教育的專門場所以及購買勞動教育所需的專門設(shè)備,很難保證勞動教育的實效性。

        3新時代加強大學(xué)生勞動教育的實踐路徑

        3.1價值導(dǎo)向:引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的勞動價值觀

        新時代開展大學(xué)生勞動教育要以立德樹人為根本,以馬克思主義勞動教育觀為指導(dǎo),培養(yǎng)具有愛崗敬業(yè)、精益求精、團結(jié)協(xié)作精神的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。為此,在高校層面,一方面要開展大學(xué)生理想信念教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大理想,并通過自己的努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而拼搏奮斗;另一方面,要加強大學(xué)生黨史學(xué)習(xí)教育,通過中國共產(chǎn)黨成立以來的奮斗歷程以及取得的偉大成就,激勵大學(xué)生為實現(xiàn)美好生活而積極進取。在家庭層面,家長應(yīng)以身作則,積極作為,主動帶領(lǐng)學(xué)生參與家務(wù)活動,在這一過程中,讓學(xué)生體會到勞動創(chuàng)造美好生活的滿足感與獲得感,從而激發(fā)學(xué)生熱愛勞動、尊重勞動以及珍惜勞動成果的情感。

        3.2課程體系:創(chuàng)新勞動教育課程內(nèi)容與方法體系

        大學(xué)生勞動教育課程內(nèi)容與教育方法體系的創(chuàng)新,是實現(xiàn)教育目標(biāo)的重要著力點。立足于教育規(guī)律和學(xué)生成長成才規(guī)律開發(fā)一套勞動教育課程體系是目前勞動教育所要解決的重點問題。在課程內(nèi)容建設(shè)中,要注重理論與實踐相結(jié)合,理論課程部分以馬克思主義勞動觀教育為核心,結(jié)合思想政治理論課和專業(yè)課開展勞動教育。針對實踐課程部分,高??山柚F蠛献髌脚_組織學(xué)生到生產(chǎn)生活一線學(xué)習(xí)工作所需的勞動技能,體驗勞動創(chuàng)造美好生活的成就感[3]。在教學(xué)形式上,加快勞動教育信息化平臺建設(shè),利用線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式,通過微信、微博和抖音等新媒體平臺開展大國工匠、勞動模范等事跡宣傳活動,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和激情。在實施過程中,負責(zé)勞動教育課程的教師要嚴格按照課表開展課程教學(xué),學(xué)校也需加大督查力度,有效保證勞動教育課程的教學(xué)時間與教學(xué)質(zhì)量,逐步實現(xiàn)由勞動育人到全面育人效果的轉(zhuǎn)變。

        3.3隊伍建設(shè):加快構(gòu)建勞動教育專職師資隊伍

        新時代開展勞動教育需要一支專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高,在勞動教育理論方面有深入研究,在勞動教育實踐方面有豐富經(jīng)驗的專職師資隊伍。首先,開展勞動教育成果比較突出、成效比較明顯,展現(xiàn)出獨特育人價值的高校,以及師范教育底蘊比較深厚,在勞動教育方面有所研究的高校,可申報開設(shè)“勞動教育”專業(yè),實現(xiàn)與德育、智育、體育、美育教師培養(yǎng)并行的方式,培育專門且專業(yè)的勞動教育專職師資。其次,高??赏ㄟ^相對優(yōu)越的待遇,在校內(nèi)遴選勞動教育理論研究與實踐教學(xué)能力較強的教師轉(zhuǎn)崗至勞動教育師資崗位,或者邀請合作企業(yè)德藝雙馨的專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任勞動教育實踐指導(dǎo)老師。再次,通過校外學(xué)術(shù)交流和邀請勞動模范、行業(yè)領(lǐng)軍人物來校內(nèi)對勞動教育的專兼職教師進行培訓(xùn),在一定程度上緩解勞動教育師資不足的問題。

        3.4機制保障:建立健全勞動教育機制保障體系

        作為大學(xué)生勞動教育的關(guān)鍵主體,高校應(yīng)持續(xù)完善大學(xué)生勞動教育機制保障體系。第一,充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會及政府的協(xié)同育人合力,構(gòu)建各方面的勞動教育資源協(xié)同共建機制。家長要做到言傳身教,主動做好熱愛勞動、尊重勞動成果的示范者,學(xué)校要通過理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式,以職業(yè)體驗中心、勞動實踐基地等作為載體,切實做好學(xué)生勞動技術(shù)、勞動能力提升的引路人,社會、企業(yè)可通過校企合作的方式,在確保大學(xué)生生命財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成自我勞動品質(zhì)與勞動技能提升的意識。與此同時,還要合理增加大學(xué)生勞動教育層面的政策支持與資金扶持力度,為大學(xué)生勞動教育的開展提供必要的支撐。第二,進一步完善勞動教育的評價機制,更加注重實踐考核與過程性評價。勞動的特征是實踐性,因此更應(yīng)注重考核學(xué)生的實踐過程,更有利于全員、全過程、全方位育人效果的實現(xiàn)[4]。第三,確保勞動教育經(jīng)費得到持續(xù)性保障,形成以政府支持為主,社會捐贈、校友基金會贊助等多渠道籌措資金的方式,對勞動教育形成進一步的保障。

        新時代大學(xué)生勞動教育是契合現(xiàn)代化人才培育要求的必然選擇,也是提升大學(xué)生綜合素養(yǎng)的必經(jīng)之路。高校應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代潮流,勇?lián)鷼v史使命,建立健全勞動教育機制體制,培塑大學(xué)生正向的勞動觀與價值觀,逐步成長為促進新時代中國經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。

        參考文獻

        [1]張策華.新時代勞動教育的價值追求和實踐進路[J].江蘇社會科學(xué),2022(3):233-240.

        [2]于璽,刁衍斌.新時代大學(xué)生勞動教育優(yōu)化路徑[J].中國高等教育, 2022(2):50-52.

        [3]黃瓊英,劉定平.新時代大學(xué)生勞動教育的內(nèi)涵特征、現(xiàn)實瓶頸與實踐路徑[J].黃河科技學(xué)院學(xué)報,2022(24):84-88.

        [4]楊順清.新時代大學(xué)生勞動教育:時代價值與實施路徑[J].楚雄師范學(xué)院學(xué)報,2022(2):18-27.

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