孫翠紅

河北省唐山市曹妃甸區(qū)第一農場

前言

在市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，農場作為其中的重要組成部分，具有一定的行業(yè)特殊性，且農場工作人員相對復雜，工作內容也非常繁瑣，農場經(jīng)濟發(fā)展質量的好壞，對其未來長遠發(fā)展具有直接性影響，為切實推動農場經(jīng)濟發(fā)展，將思想政治工作融入其發(fā)展中具有一定的必要性，一方面可以提升職工在工作中的責任意識和專業(yè)素養(yǎng)；另一方面也有助于提高農場職工凝聚力和向心力。因此，本文探討了思想政治工作對農場經(jīng)濟發(fā)展的影響，具有一定現(xiàn)實研究意義。

一、思想政治工作對農場經(jīng)濟發(fā)展的影響

（一）有利于提升農場發(fā)展凝聚力

員工的凝聚力對任何機構的發(fā)展都具有非常重要意義，農場也不例外，只有將農場員工凝聚起來，才能促使農場工作人員朝同一目標共同努力，充分發(fā)揮自身在其中的價值。開展思想政治工作是提升農場凝聚力的重要途徑，在推動農場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，應注重思想政治工作在其中的價值：其一，農場可通過開展有關思想政治方面的活動，在活動中向農場職工傳達正確價值觀念，促使職工在面對和處理問題時，能以維護農場利益的角度作為出發(fā)點，這對推動農場經(jīng)濟發(fā)展具有積極性意義[1]；其二，思想政治工作與社會發(fā)展之間具有直接性關聯(lián)，基于思想政治工作在其中所具有的引導性作用，結合當前社會發(fā)展目標和具體規(guī)劃，在此基礎上規(guī)劃農場經(jīng)濟發(fā)展目標和方向，將農場職工作為其在經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成，以此凝聚職工力量，促使職工朝向共同目標和方向努力。

（二）有利于優(yōu)化農場內部環(huán)境

開展思想政治工作，能夠幫助農場解決其在經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，對優(yōu)化農場內部經(jīng)營環(huán)境具有積極性意義。從農場經(jīng)濟發(fā)展的角度來講，只有創(chuàng)建良好的內部工作環(huán)境，職工之間相互禮讓、尊重、共同發(fā)展和進步，在實際工作中能夠做到主動承擔責任，才有利于解決農場發(fā)展中的問題；相反，如果農場內部工作環(huán)境惡劣，如，職工之間關系緊張，內部存在惡性競爭，職工之間不愿分享，過于注重自身利益，等等[2]。以上必然會使得農場處于內憂外患的發(fā)展形勢，不利于農場未來的長遠發(fā)展。農場經(jīng)濟發(fā)展存在問題并不可怕，重要的在于農場管理者要具備主動解決問題的思想意識，能夠針對問題尋求有效的解決方法。開展思想政治工作，一方面能夠起到教育性的作用，另一方面能夠改善農場職工關系。舉例來說，當職工遇到生活、工作等方面的問題和困難，農場領導層應主動為職工排憂解難，在日常工作中，給予職工一定的尊重，以此優(yōu)化農場內部經(jīng)營環(huán)境，強化農場管理，對推動農場經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

二、思想政治工作與農場經(jīng)濟發(fā)展關系

在當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，要想加快企業(yè)發(fā)展進程，需要注重思想政治工作在其中的地位，尤其是對我國農業(yè)經(jīng)營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有重大影響。這主要是因為農場相比于其他企業(yè)具有非常強的特殊性，即便近年我國各大農場逐漸開始重視對職工的思想政治教育工作，思想政治工作也體現(xiàn)出其在經(jīng)濟發(fā)展的應用價值，但從整體上來看，其中還是存在很多問題需要進一步解決和處理[3]。從農墾企業(yè)的角度來講，其最終目標依舊是追求經(jīng)濟利益，因此當前所開展的思想政治工作很難與自身經(jīng)濟發(fā)展步調保持一致，這也是當前農墾企業(yè)內部環(huán)境始終無法穩(wěn)定的重要因素，這對農墾在未來市場經(jīng)濟下的長遠發(fā)展存在一定的阻礙，降低了農場在市場競爭下的核心實力。在當前新時代社會發(fā)展背景下，農墾企業(yè)應注重思想政治工作，切實將思想政治工作在農場經(jīng)濟發(fā)展中所具有的服務、保障功能發(fā)揮出來，激發(fā)職工在農場工作中的積極性和主動性，促使農場工作高效、有序進行，因此，開展思想政治工作是當前農場經(jīng)濟發(fā)展中一項重大任務。

三、當前農場經(jīng)濟發(fā)展中思想政治工作現(xiàn)狀

從本質上來看，農場與企業(yè)兩者之間存在一定的不同，在我國經(jīng)濟快速改革背景下，農場依舊保留以往的生產模式，再加上農場經(jīng)營受國家影響相對比較大，特別是當前國家對于農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出的補貼力度較大，這種現(xiàn)象很容易使得個別農場不注重自身經(jīng)營管理，選擇依賴政府提供的補貼來滿足自身運營需求；生產管理模式也非常老舊，沒有迎合當前市場經(jīng)濟發(fā)展需求進行創(chuàng)新和轉變。

（一）思政工作人員年齡偏大

當前農場內部思想政治工作人員大多都是退休后返聘回來的工作人員，或者是即將要退休的工作人員，這部分人員的思想相對比較保守和老舊，沒有迎合當前新時代社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展變化進行創(chuàng)新，更是缺乏對新思想政治知識的理解能力，導致農場企業(yè)很難打造出一支專業(yè)性的思想政治工作團隊。

（二）缺乏對思想政治工作的認識

在當前市場經(jīng)濟背景下，農場過于注重經(jīng)濟上的發(fā)展，管理者對思想政治方面的工作沒有給予足夠重視，這種情況導致農場基層職工對思想政治工作存在懈怠心理。農場也沒有針對思想政治工作對自身經(jīng)濟發(fā)展的重要性進行宣傳，也沒有結合自身發(fā)展實際組織職工參與到思想政治工作中去，以上情況導致農場職工對參與思想政治工作存在一定的偏見，片面地認為思想政治工作就是對人進行批評教育，但實際上開展思想政治工作的目的是統(tǒng)一農場職工的思想，對農場存在的矛盾進行調節(jié)和處理，以此來降低其中的企業(yè)內耗，增強職工在工作中的積極性，因此農場應對思想政治工作給予高度重視。

（三）思想政治工作存在局限性

就當前農場思想政治工作現(xiàn)狀來看，思想政治工作方式比較單一，這主要是受傳統(tǒng)管理思維模式的影響，大多局限于談話、講座等一些相對枯燥無聊的形式，沒有體現(xiàn)出思想政治工作在農場發(fā)展中的創(chuàng)新，因此也就很難發(fā)揮思想政治工作開展的整體效果[4]。在農場經(jīng)濟發(fā)展中開展思想政治工作，可從經(jīng)營策略、職工福利等多個角度進行，在工作中進行總結和思考。但實際上很多農場思想政治工作人員沒有以發(fā)展的眼光看待思想政治工作，缺乏創(chuàng)新思想，工作比較片面，導致農場思想政治工作呈現(xiàn)出邊緣化特征，無法為農場的健康發(fā)展起到保障支持作用。

四、以思想政治工作推動農場經(jīng)濟發(fā)展的策略

（一）開展人性化管理模式

基于農場經(jīng)濟發(fā)展實際，開展思想政治工作，應將人性化管理模式體現(xiàn)出來，以此來激發(fā)農場職工在實際生產作業(yè)中的積極態(tài)度。從生產力要素來講，人不僅僅是其中不可或缺的一項要素，更是其中最為活躍的要素，很大程度上決定了生產力中的其他要素。要想推動農場經(jīng)濟發(fā)展，需要依賴職工個體，更要依靠具有專業(yè)素養(yǎng)的勞動者[5]。因此在新時期社會發(fā)展背景下，在農場思想政治工作中，應切實將“以人為本”這一基本理念呈現(xiàn)出來，圍繞“人本”制定以農場職工為核心的管理模式，具體有以下要點。

其一，制定管理規(guī)定，應切實將“以人為本”這一人性化管理理念呈現(xiàn)出來，在進行管理規(guī)定制定前，應該深入基層傾聽職工心聲，因為管理對象不僅是農場中的職工，更是一個個具有個性的人，因此農場領導層應邀請職工加入到農場日常經(jīng)營管理工作中，基于職工所提出的需求、建議等來對現(xiàn)有管理模式進行更新和優(yōu)化。定期組織職工參與思想政治學習，通過學習提升自身思想政治素養(yǎng)，強化職工在未來農場工作中的自我約束思想和能力，從根本上杜絕對農場發(fā)展不利的事件。

其二，開展農場人性化管理，可通過榜樣示范起到引導作用，為職工提供更多學習和進步的機會，特別是農場中的領導層，其作為整個農場經(jīng)營管理中的主體，更要做好自身，在農場職工中起到榜樣作用，加強對思想政治內容的學習，特別是在職工生活、工作等方面遇到困難問題時，能夠通過思想政治工作與其進行溝通交流，以自身實際行動幫助職工解決實質性的困難，通過以上幾方面發(fā)揮自身榜樣力量，另一方面無形之中開展思想政治工作，以此對職工思想價值觀念產生正向引導。

（二）以科學發(fā)展觀為指導

在農場經(jīng)濟發(fā)展中開展思想政治工作，還應將科學發(fā)展觀作為其中的重要指導思想，使其符合當前新時代中國特色社會主義道路，只有這樣才能加快推動農場在市場經(jīng)濟下的健康可持續(xù)發(fā)展，基于此開展思想政治工作，將思想政治教育貫穿于農場生產中的所有環(huán)節(jié)，保證思政工作開展的全面性，才能促使農場經(jīng)濟發(fā)展更為科學。具體要做到以下幾點。

其一，端正工作態(tài)度，將農場工作與職工生活聯(lián)系起來，作為農場領導層應深入基層，與職工之間進行身心交流，在交流過程傾聽職工心聲，用心為職工解決問題，對職工表示高度尊重態(tài)度[6]。不論是何種企業(yè)，不同職工所付出勞動都存在差異，且因職工所處崗位不同，其重要性也存在一定差別，但不論是何種崗位，每個職工的人格都應平等，都應受到他人尊重。

其二，作為農場思想政治工作人員，應具備豐富知識儲備量，不斷擴展自身現(xiàn)有的知識，強化自身在思想方面的道德修養(yǎng)，用科學理論知識來武裝大腦，用正確的思想觀念來引導農場職工，通過這種方式來不斷熏陶職工思想，不斷強化思想政治工作所具有的吸引力和影響力，以使得職工從心理上愿意聽且記得住，使其在今后工作中嚴于律己、樹立良好工作形象，只有這樣才能發(fā)揮思想政治在農場工作中的感召力和說服力。

（三）發(fā)揮思政工作主導作用

從某種角度來講，職工是否熱愛自身工作，體現(xiàn)在其進行相關活動時的具體表現(xiàn)。因此農場要想在當前市場經(jīng)濟下獲取健康長遠發(fā)展，這就需要促使職工從內心深處認同并喜歡農場工作，而不是簡單地將農場工作作為跳板，更不能是為獲取優(yōu)質生活的被迫選擇。只有職工從內心深處表示對農場工作的喜愛，才能在農場工作中發(fā)揮自身的主觀能動性，為農場經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。但就當前農場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，如何促使職工真心喜愛農場工作，是其中一項需要重點探討的話題，而通過開展思想政治工作能夠很好的解決上述問題，一方面為農場職工提供積極向上的工作環(huán)境和氛圍，使職工以愉悅心情參加到具體工作中；另一方面也能夠切實發(fā)揮職工個人價值，進而提升職工在農場工作中的積極性、主動性。

其一，開展農場思想政治工作，首先要做的就是促使職工對農場工作高度認同，將農場發(fā)展文化與思想政治工作相結合，以此促使職工對農場發(fā)展更為了解，從心理上認可農場工作，只有這樣才能使職工在今后積極主動地參與到具體工作中[7]；其二，為職工提供成長和發(fā)展空間，農場應為職工提供可展示自身價值的平臺，通過這種方式促使職工展示自身所具有的工作價值，對提升職工在農場工作中的積極性具有重要作用，使職工從內心深處信任和支持農場，能夠主動與農場未來發(fā)展同步成長，將自身利益與農場發(fā)展兩者聯(lián)系起來，才能更好地為農場貢獻力量。作為農場管理層，應給職工提供足夠的學習和晉升機會，鼓勵職工主動參與到學習中，不斷提升其能力和知識；其三，為職工創(chuàng)建優(yōu)質工作環(huán)境，農場可定期或不定期的組織職工參與文娛活動，活動內容應與思想政治工作方面存在緊密關聯(lián)，這樣做一方面為職工創(chuàng)造健康發(fā)展環(huán)境；另一方面也是對思政工作方式的一種創(chuàng)新。

總結：綜上所述，在農場經(jīng)濟發(fā)展中，將思想政治工作融入其中具有積極性意義，一方面通過開展思想政治工作，能夠對農場內部經(jīng)營環(huán)境進行創(chuàng)新和優(yōu)化，有助于提升農場職工對企業(yè)文化的認同感，增強農場內部職工凝聚力；另一方面也能夠為職工提供更多展示自我的平臺和機會，這對推動農場在未來市場的長遠發(fā)展具有重大意義。