青島公交集團有限責任公司 韓恬恬

企業(yè)思想文化是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的精神支撐，企業(yè)思想文化宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中不可或缺。企業(yè)思想文化宣傳工作要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，超前定位思想文化宣傳工作，緊緊抓住關(guān)鍵點，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力，營造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展良好的輿論氛圍。

要做好企業(yè)思想文化宣傳工作，必須在方法上、功能上、機制上進行不斷創(chuàng)新，以適應新時代企業(yè)面臨的新任務、新要求。大力宣傳企業(yè)先進典型，擴大先進典型的影響力和感召力，是做好企業(yè)思想文化工作的極為重要方面。

1 建立培育機制，延續(xù)精神火種

（1）企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。先進典型不僅是優(yōu)秀企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，還是企業(yè)品牌的一張名片。要把最能有效傳播核心價值觀、引領(lǐng)職工積極向上的先進典型選樹出來。先進典型投身工作實踐創(chuàng)造佳績，要不斷提高思想和文化水平，與時俱進、業(yè)績常新。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神武裝典型，堅定典型理想信念，提高典型思想政治素養(yǎng)，是企業(yè)思想文化宣傳工作的核心和企業(yè)精神傳承延續(xù)的火種。

（2）通過教育培訓和實踐磨練促進先進典型成長。不僅要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘先進典型，還要注意有意識、有步驟地培養(yǎng)先進典型。一個先進典型樹立起來之后，單靠其自然成長是不行的，還要保持典型的先進性，不斷發(fā)揮示范和推動作用。要把那些思想基礎(chǔ)好、個人素質(zhì)好、工作勤奮、自愿參與公益活動的職工放在重要宣傳任務中，讓他們經(jīng)受實踐鍛煉盡快成長，或可挑選出重點培養(yǎng)對象。對確定的培養(yǎng)對象要進行相關(guān)調(diào)研并了解觀察，確保培養(yǎng)對象不僅能樹得起，還能立得住。培樹典型雖有固定流程但又各具特色，培樹體系支持先進典型幫帶新成員，使企業(yè)的先進典型新老交替，得到延續(xù)。

（3）發(fā)揚雷鋒精神的“志起團隊”。青島公交集團公司“志起團隊”連續(xù)十年義務接送尿毒癥患者就醫(yī)，每周三次，從未間斷。十年里，團隊成員發(fā)生了變化，公司號召駕駛員都能當“學雷鋒”志愿者，積極參加“學雷鋒”志愿活動。團隊發(fā)起人董志起退休后，團隊成員孫琳接過接力棒，繼續(xù)帶領(lǐng)團隊駕駛員完成接送任務。日常接送排班，溝通接送事宜；逢年過節(jié)組織團隊成員到患者家中探望，給患者送去溫暖?！爸酒饒F隊”完成了成員的新老交替，保證了團隊先進典型的延續(xù)。

2 建立宣傳機制，打造“接地氣”的宣傳模式

習總書記強調(diào)：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為?！逼髽I(yè)宣傳思想工作是為企業(yè)中心工作服務的，通過宣傳，提高職工的思想素質(zhì)，調(diào)動其積極性，為中心任務的完成提供精神動力和思想保證。

“志起團隊”成員到結(jié)對的尿毒癥患者家中探望

駕駛員孫琳送結(jié)對的尿毒癥患者去醫(yī)院透析

（1）先進典型實例宣傳效果好。圍繞企業(yè)中心工作做好宣傳思想工作，要從解決具體問題入手，以實情打動人。如連續(xù)十年接送尿毒癥患者就醫(yī)的“志起團隊”，給困難患病家庭解決了實際困難；駕駛員愛崗敬業(yè)、誠實守信、拾金不昧，用一個個鮮活的實例展開宣傳。公司駕駛員多次撿到乘客遺失的手機、電腦等財物，利用休息時間主動送回。駕駛員杜新國從市南區(qū)到西海岸長途站送還農(nóng)民工兄弟遺失的行李，農(nóng)民工兄弟豎起大拇指，為好司機點贊。正是這種設(shè)身處地為乘客著想，不計較個人得失的行為最打動人。借助網(wǎng)絡媒體力量提升形象，使典型事跡深入人心，學習典型蔚然成風。

（2）多種形式宣傳感召力大。綜合運用各種媒介和活動大勢宣揚先進典型。運用新聞媒體、公眾號、視頻號等形式，全方位、多渠道、深層次地宣傳先進典型，堅持用身邊人事跡教育身邊人，擴大先進典型的影響力和感召力，充分發(fā)揮先進典型在推動工作中的示范引領(lǐng)作用。公司組織職工參與青島市“愛心陪伴”公益活動，利用節(jié)假日時間到各社區(qū)為居民提供志愿服務。參加活動中的職工發(fā)揮所長，為居民提供力所能及的服務。從凡人善舉的角度出發(fā)，利用剪輯視頻、新聞報道、公眾號等多種形式擴大宣傳，提升了宣傳的感召力和影響力。

3 建立帶動機制，發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用

“巾幗班”“志起團隊”等企業(yè)先進典型，發(fā)揮示范、引領(lǐng)、幫帶作用，輻射和影響了廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)，達到了共同促進、共同提高推動企業(yè)發(fā)展的目的。

實踐證明，先進典型不僅是實踐企業(yè)核心價值體系的模范，也是企業(yè)的無形資產(chǎn)和精神財富。先進典型選樹工作，不僅是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加強企業(yè)管理的重要手段；不僅是做好新形勢下企業(yè)思想政治工作、弘揚隊伍正氣、激勵員工斗志的重要方法，也是提升“人”作為第一生產(chǎn)力要素素質(zhì)的有效途徑；不僅是加強干部職工的正面教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，推動整個隊伍向前發(fā)展的有效手段，也是引領(lǐng)和推動企業(yè)健康發(fā)展的強大動力。先進典型帶動機制的建立形成，是新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然。

因此，加強先進典型選樹，對展示和提升企業(yè)形象；教育和引領(lǐng)職工隊伍，促進企業(yè)管理與發(fā)展，是十分重要的。從普通職工中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，讓廣大職工從身邊凡人小事上看到不平凡的精神境界，確保先進典型可學、能學、好學。

弘揚“紅飄帶”精神，做文明風尚踐行者