□北京市自來水集團禹通公司東四維修所 丁煒

我叫丁煒，今年50 歲，是北京市自來水集團禹通公司東四維修所一名柜臺人員。我從1992 上班開始就知道工會組織，但對其沒有深入的了解，只知道每年“兩節(jié)”會發(fā)放慰問品，還有夏天會發(fā)放防暑降溫品，冬天提供暖寶寶、感冒藥，平時組織各種文體活動。但近幾年發(fā)生的事情，讓我對工會組織的看法有了徹底的改變。

事情還要從2021 年的春天說起……

那天，我突發(fā)高燒，胸腔疼痛難忍。趕到醫(yī)院，經過一系列檢查后，醫(yī)生為我辦理了緊急住院。得知自己患了肺鱗癌，需要做手術，后續(xù)還要化療放療，我仿佛晴天霹靂一般，感覺天塌了。我和妻子抱頭痛哭——我只是個普通的工人，收入只能維持一家三口的開銷；我的妻子患有抑郁癥，常年吃藥調理；我的孩子今年即將參加高考，面臨著高額的學雜費……一時間手足無措，天天以淚洗面。

聽到我住院的消息，東四維修所分會負責人立即趕往醫(yī)院來看望我，并詢問我的病情。他對我們說：“不要害怕，不要灰心，安心治病。有任何困難，找組織，我們會盡最大努力幫助你。”來自工會的大病慰問金和補助金，緩解了我的一部分資金壓力。

經過三個月的治療，我的病情得到有效控制，經過醫(yī)生評估，可以恢復正常的工作和生活。我申請回到工作崗位，考慮到我的身體狀況，結合維修所工作實際，分會負責人積極與領導班子其他同志協(xié)商。為了照顧我，只安排上白班，取消了我的夜班值守工作，并且叮囑班組長，時刻關注我的身體情況，有不適及時匯報。

轉眼間，到了金秋時節(jié)，我的孩子考取了北京聯(lián)合大學。

又要一大筆支出，正當我為一時拿不出這筆費用而犯愁時，分會負責人找到我，詢問孩子考學和學費有沒有著落。自患重病以來，工會給我申請大病補助、困難補助，孩子上學學費我想自己想辦法，不想給單位添麻煩了。可分會負責人耐心安慰我，“這不是給組織添麻煩，幫助有困難的職工，這是我們的責任。你的身體還需要長期服藥，您愛人又沒有固定工作，醫(yī)藥費就占據了家庭收入的大部分支出?，F(xiàn)在孩子能夠考上大學，決不能因學費放棄學業(yè)。我馬上向上級工會反映，申請助學資金，讓孩子能夠順利去上學?！?/p>

為了幫我能夠順利拿到助學金，分會負責人當天就向上級工會領導匯報了我的實際情況。公司工會領導更是全力支持，第一時間上報集團工會批準，同意發(fā)放“金秋助學”金6000 元。

當我接到助學金之時，不由自主地流下眼淚，微顫著雙手，“感謝組織，感謝各級領導。作為企業(yè)的一員，只有加倍努力工作，才能報答組織和領導的關心與關懷！”

自我住院治療到重返工作崗位期間，工會分會為我的事跑前跑后，不辭辛勞，不管是轉院治療還申請報銷、補助，還是慰問家屬、安慰疏導，做了大量的工作，也解決了實際困難，使我能夠全身心配合醫(yī)生，投入到治療當中。我現(xiàn)在常想，雖然我不幸患上大病，但作為自來水企業(yè)的一員，我又是幸運的。我在治療過程中，除去醫(yī)保報銷后，自己擔負的那部分一共花了61000 余元，但因享受了單位補充醫(yī)療保險的福利，以及工會提供的大病救助金、“金秋助學”金，家里并沒有因我患病治療而增加太大負擔。

通過這件事，我對工會有了更加深刻的認識。工會不只是我最初認為的“發(fā)發(fā)東西”，而是真真正正、切切實實將職工的利益放在首位、放在心上，是我們真正的“暖心人”和“娘家人”。