李文迪 劉通 謝曉鵬 陳燕
摘 要:隨著國內中小企業(yè)的迅速發(fā)展,在企業(yè)的運營中企業(yè)人力管理也變得至關重要,但由于中小企業(yè)規(guī)模相對較小,大部分企業(yè)在進行人事管理過程中采用的是傳統(tǒng)的人事管理方式。本文基于PHP開發(fā)語言結合MySql存儲技術開發(fā)企業(yè)人力管理系統(tǒng),旨在幫助中小企業(yè)采用數(shù)據(jù)化管理人事信息以此提高企業(yè)的信息化管理水平和管理能力。
關鍵詞:中小企業(yè);PHP開發(fā)語言;人力管理
一、引言
伴隨互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,很多企業(yè)已經(jīng)從內部開始進行升級,例如對企業(yè)的人事管理方式從傳統(tǒng)的方式轉變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)管理方式,企業(yè)通過開發(fā)人事管理系統(tǒng)來更好的對員工進行信息管理,由于絕大多數(shù)的中小企業(yè)規(guī)模相對較小,大部分企業(yè)在進行人事管理過程中采用的是傳統(tǒng)的人事管理方式,將一些人事信息進行紙質化管理,例如在發(fā)放員工工資、填寫員工個人信息資料等信息時都采用Excel、問卷星等方式進行。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,采用數(shù)據(jù)化管理人事信息逐漸成為主流公司管理人力的手段,這樣的手段可以節(jié)約以往的人事管理成本,也可以更好的對企業(yè)進行數(shù)字化管理。本文使用PHP開發(fā)語言來對企業(yè)人力管理系統(tǒng)進行開發(fā),系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲采用MySql存儲,對企業(yè)人力管理系統(tǒng)進行需求分析,了解企業(yè)人力管理系統(tǒng)的功能需求情況,總結出主要開發(fā)的企業(yè)人力管理系統(tǒng)功能模塊包括員工用戶模塊、員工用戶管理模塊、人力薪資模塊、企業(yè)新聞模塊等,系統(tǒng)的開發(fā)能夠更好的幫助企業(yè)節(jié)約資源,對于企業(yè)的整體發(fā)展來說具有重要意義。
二、系統(tǒng)功能需求
功能需求是根據(jù)實際的需求情況來進行定制的,主要是根據(jù)用戶的實際需求來確定功能模塊,企業(yè)人力管理系統(tǒng)的功能模塊需求為員工用戶模塊、員工用戶管理模塊、人力薪資模塊、企業(yè)新聞模塊,功能需求如下所述:
1.員工用戶模塊:員工用戶模塊是面向員工的,員工用戶的賬號密碼是由系統(tǒng)后臺管理員進行添加的,管理員添加時輸入相應的賬號、密碼等信息即可完成員工用戶添加,然后告知員工信息,員工即可通過賬號密碼訪問員工用戶端。
2.員工用戶管理模塊:員工用戶管理面向的是管理員端,管理員登錄系統(tǒng)后可以點擊用戶管理來查看企業(yè)所有的員工信息,并且可以對員工用戶信息進行編輯,包括對員工的個人信息編輯、職位信息等進行編輯。
3.人力薪資模塊:人力薪資模塊主要是為了處理員工的工資信息情況,員工的工資發(fā)放有相關的流程來完成,流程由管理員來進行設置。
4.企業(yè)新聞模塊:企業(yè)新聞模塊主要是用來告知企業(yè)最近的相關內部信息,例如企業(yè)假期安排、企業(yè)工作安排等新聞信息,發(fā)布后每個員工都能收到通知,員工登錄系統(tǒng)后即可進行信息查看,更好的了解企業(yè)最近的工作安排和企業(yè)的發(fā)展情況。
三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計
數(shù)據(jù)庫做好概念設計后就需要進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設計,數(shù)據(jù)庫邏輯設計是對數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)表所有字段和類型進行設計,在設計時需要結合具體的系統(tǒng)功能模塊來進行設計,數(shù)據(jù)表的字段設計是非常重要,設計時要避免出現(xiàn)沖突導致后續(xù)的功能開發(fā)出現(xiàn)BUG,企業(yè)人力管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)表設計包括了hyk_news表、hyk_admin表、hyk_user表、hyk_money表,各個數(shù)據(jù)表的詳細設計如下表1-4所示所示:
四、系統(tǒng)功能實現(xiàn)
(一)員工用戶登錄模塊的實現(xiàn)
員工用戶模塊是面向員工的,員工用戶的賬號密碼是由系統(tǒng)后臺管理員進行添加,管理員添加時輸入相應的賬號、密碼等信息即可完成員工用戶添加,然后告知員工信息,員工即可通過賬號密碼訪問員工用戶端,員工信息管理登錄界面如下圖1所示。
(二)員工用戶管理模塊的實現(xiàn)
員工用戶管理面向的是管理員端,管理員登錄系統(tǒng)后可以點擊用戶管理來查看企業(yè)所有的員工信息,并且可以對員工用戶信息進行編輯,包括對員工的個人信息編輯、職位信息等進行編輯,員工用戶管理功能界面如下圖2所示。
(三)人力薪資模塊的實現(xiàn)
人力薪資模塊主要是為了處理員工的工資信息情況,員工的工資發(fā)放有相關的流程來完成,流程由管理員來進行設置,人力薪資信息功能界面如下圖3所示。
(四)企業(yè)新聞模塊的實現(xiàn)
企業(yè)新聞模塊主要是用來告知企業(yè)最近的相關內部信息,例如企業(yè)假期安排、企業(yè)工作安排等新聞信息,發(fā)布后每個員工都能收到通知,員工登錄系統(tǒng)后即可進行信息查看,更好的了解企業(yè)最近的工作安排和企業(yè)的發(fā)展情況,新聞設置界面如下圖4所示。
五、小結
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,采用數(shù)據(jù)化管理人事信息逐漸成為主流公司管理人力的手段,這樣的手段可以節(jié)約以往的人事管理成本,也可以更好的對企業(yè)進行數(shù)字化管理。本文使用PHP開發(fā)語言來對企業(yè)人力管理系統(tǒng)進行開發(fā),系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲采用MySql存儲,對企業(yè)人力管理系統(tǒng)進行需求分析,了解企業(yè)人力管理系統(tǒng)的功能需求情況,總結出主要開發(fā)的企業(yè)人力管理系統(tǒng)功能模塊包括員工用戶模塊、員工用戶管理模塊、人力薪資模塊、企業(yè)新聞模塊等,最終完成了系統(tǒng)的開發(fā),希望對中小型企業(yè)的信息化管理具有一定的參考價值。
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