李雷,趙小彥,杜軍,陳玉忠,張晨嵩,潘成武,王慶康,魏軍,馬家馳
(蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院腫瘤外科,安徽 蚌埠 233000)
我國教育持續(xù)改革,臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)同樣得到了持續(xù)改進和提高,為了適應(yīng)臨床需要,對實用型醫(yī)學(xué)人才進行培養(yǎng),針對醫(yī)學(xué)生的實踐性知識的教學(xué)方法越來越受到重視[1]。以問題為導(dǎo)向的教學(xué)法(problem-based learning,PBL)是在教師的引導(dǎo)下,“以學(xué)生為中心,以問題為基礎(chǔ)”,重點培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的教學(xué)方法,在臨床教學(xué)中越來越受到教師和學(xué)生的歡迎[2]。多學(xué)科診療模式(multi-disciplinary treatment,MDT)指由不同學(xué)科的專家圍繞某一病例來進行綜合討論,為患者制定出最佳的治療方案[3]。這種模式是根據(jù)患者的實際情況多個科室進行討論,將各個科室的治療手段進行科學(xué)合理的結(jié)合,能夠讓學(xué)生知曉各個科室關(guān)于該種疾病的專業(yè)知識和前沿治療觀念,從而加深理論記憶和對該疾病的臨床診治[4]。本研究中,將我院腫瘤外科進行臨床規(guī)培的醫(yī)學(xué)生設(shè)為研究對象,評價PBL聯(lián)合MDT教學(xué)法在胃腸道腫瘤診療技能臨床教學(xué)中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報道如下。
1.1 一般資料 選擇2021年1月至2022年7月在我院腫瘤外科進行規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)生90名,其中45名規(guī)培學(xué)員采用PBL教學(xué)法為對照組,45名規(guī)培學(xué)員采用PBL聯(lián)合MDT教學(xué)法為試驗組。2組規(guī)培學(xué)員在年齡、性別、文化程度、既往工作年限、專業(yè)等一般情況比較差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),見表1。
表1 2組規(guī)培學(xué)員的一般資料比較
1.2 納入和排除標準 納入標準:(1)掌握胃腸腫瘤疾病的基本理論、基本技能的規(guī)培醫(yī)學(xué)生;(2)具有良好的溝通能力;(3)能夠做到按時參加MDT討論。排除標準:研究中途由于各種原因終止學(xué)習(xí)者。研究中的患者自動出院或轉(zhuǎn)到外院治療;按照1∶1的比例補足受試患者。
1.3 臨床教學(xué)方法
1.3.1 對照組 采用PBL教學(xué)法。指導(dǎo)教師每周1次采用PBL為學(xué)生講解胃腸腫瘤病例,包括病史采集、病歷書寫、診斷、鑒別診斷、臨床表現(xiàn)、治療原則等部分。同時每周自行組織討論1次。
1.3.2 試驗組 采用PBL聯(lián)合MDT教學(xué)法。PBL教學(xué)法同對照組。MDT依托我科“胃癌多學(xué)科診療創(chuàng)新團隊”為平臺,由腫瘤外科、腫瘤內(nèi)科、監(jiān)護病房、放療科、消化內(nèi)科、影像科、病理科等7個??平M成,病情需要時邀請相關(guān)科室醫(yī)生參加討論。規(guī)培學(xué)員每周參加討論至少1次。在行MDT討論前,要求試驗組的學(xué)生針對我科收住的胃腸腫瘤所有患者資料,查閱相關(guān)文獻,了解該疾病的前沿知識和新進展,認真思考并提出問題,比如患者的診斷依據(jù)、術(shù)前TNM分期、手術(shù)方案選擇及(新)輔助療放化療等。由學(xué)員制作幻燈片并匯報病史,記錄指導(dǎo)教師對該患者的病情分析結(jié)果和處理意見、提出的問題及學(xué)生們的解答。同時每周進行1~2次討論,由學(xué)員自主討論,專人負責記錄,指導(dǎo)老師不主動參與討論只做必要時的指導(dǎo)工作。
2組均培訓(xùn)3個月。
1.4 評價指標 (1)理論知識考核:理論知識考核總分是100分,為教科書上的理論知識。(2)臨床操作考核:臨床操作考核總分是100分。內(nèi)容包括消毒鋪巾、擺放體位、術(shù)后換藥、拆線及應(yīng)急處理。(3)臨床思維能力:教學(xué)培訓(xùn)結(jié)束后,采用《臨床思維能力考核表》對2組學(xué)員的臨床思維能力進行評定。內(nèi)容包括輔助檢查項目分析(20分)、診斷分析能力(40分)、治療原則與方案(10分)、預(yù)后判斷與分析(10分)、相關(guān)前沿知識掌握情況(10分)、語言表達能力(10分)。臨床思維能力考核標準:好:90~100分;偏好:70~90分;尚可:51~69分;偏差:30~50分;較差:0~29分。(4)教學(xué)滿意度評價:采用教學(xué)滿意度問卷[5]評價教學(xué)滿意度,包括臨床思維能力是否提高、自主學(xué)習(xí)能力、疾病的診治分析、疾病的理解及對學(xué)習(xí)的興趣等,分值為0~100分,≤60分為不滿意,60~80分為一般滿意,81~100分為滿意,滿意度=(滿意人數(shù)+一般滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100%。
1.5 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS 22.0軟件進行統(tǒng)計學(xué)分析,符合正態(tài)分布的計量資料采用均數(shù)±標準差表示,采用t檢驗;不符合正態(tài)分布或總體方差齊性檢驗不等,采用Mann-WhitneyU檢驗;計數(shù)資料比較采用χ2檢驗,理論頻數(shù)小于5時,使用Fisher確切概率法,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.1 理論知識和臨床操作考核 2組學(xué)生均順利完成培訓(xùn)及考核,試驗組在理論知識考核和臨床操作考核成績均優(yōu)于對照組(P<0.05),見表2。
表2 2組學(xué)員的理論考試成績及臨床操作考核成績比較(±s,分)
表2 2組學(xué)員的理論考試成績及臨床操作考核成績比較(±s,分)
組別對照組試驗組t P n 4545理論考試成績84.40±3.6886.18±3.862.2360.028臨床操作成績77.87±3.6287.13±4.2611.1140.000
2.2 臨床思維能力評價及教學(xué)滿意度比較 試驗組臨床思維能力評價及教學(xué)滿意度評價明顯均優(yōu)于對照組(P<0.01),見表3。
表3 2組學(xué)員的臨床思維能力和教學(xué)滿意度比較[n(%)]
醫(yī)學(xué)生是臨床腫瘤診療工作者的后備力量,因此加強醫(yī)學(xué)生的腫瘤學(xué)相關(guān)教學(xué)工作就顯得尤為重要[6]。醫(yī)學(xué)教育具有極強的實踐性,進入臨床是醫(yī)學(xué)生從理論知識到實際操作的過渡階段[7]。
PBL教學(xué)法是學(xué)生帶著問題去學(xué)習(xí),通過自學(xué)、研究、討論,從而培養(yǎng)其自學(xué)能力,提高其主觀能動性和對新知識的探索性;可使學(xué)生學(xué)習(xí)更具參與性,學(xué)生參與教與學(xué),不僅能調(diào)動其能動性,而且更加深入地對知識的理解;而且PBL教學(xué)法開始就是帶著問題學(xué)習(xí),從而使學(xué)生培養(yǎng)了思考和解決問題的能力[8]。腫瘤外科學(xué)是腫瘤學(xué)的分支學(xué)科,其專業(yè)性及涉及面均較廣的臨床科室,由于腫瘤精準治療的興起,在臨床工作中經(jīng)常要采用MDT的方式才能制定出精確的治療方案。美國臨床腫瘤學(xué)會于2009年提出了腫瘤個體化治療理念,即多學(xué)科聯(lián)合診療模式[9]。MDT理念是針對某個疾病,經(jīng)多學(xué)科團隊共同討論,制定出個體化、規(guī)范化的綜合診療方案,堅持以患者為中心,以人為本,這是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢[10]。將MDT模式應(yīng)用于臨床教學(xué),既是當今大數(shù)據(jù)時代對資源整合的要求,也是當今醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的必然趨勢[11]。MDT憑借多學(xué)科的緊密協(xié)作向患者提供了個體化和規(guī)范化的診療方案及高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),使患者最大程度獲益。醫(yī)學(xué)生在工作前能較早地接觸MDT模式,通過模擬開展MDT的方法,能增強其對于腫瘤治療的學(xué)習(xí)興趣,然后再親身參與真正的MDT討論,可以加深對疾病的認識,從而達到理想的教學(xué)效果。教師也可以從別的相關(guān)學(xué)科學(xué)習(xí)到相關(guān)知識,更新其知識,開拓其視野。
PBL聯(lián)合MDT教學(xué)方法兼顧了2種模式的優(yōu)點,并最大程度彌補了2種模式的缺點,學(xué)生通過親身參與,使其在學(xué)習(xí)中對于問題的提出、問題的解決更具有興趣性和主動性,因此,會大幅度提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果[12]。在本研究中,試驗組在理論知識考核和臨床操作考核成績上均優(yōu)于對照組,在臨床思維能力的考核中也明顯優(yōu)于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義。表明學(xué)生在臨床思維能力方面的優(yōu)勢比較明顯,這也得益于在PBL聯(lián)合MDT教學(xué)法中多學(xué)科專家的參與,開拓了學(xué)生的思維能力,提高了學(xué)生對知識的掌握,因此,這種教學(xué)方法也獲得了學(xué)生良好的教學(xué)評價,其教學(xué)評價效果明顯好于對照組。
盡管臨床教學(xué)研究中體現(xiàn)了PBL聯(lián)合MDT教學(xué)方法的諸多優(yōu)勢[13-14],但該模式對于教與學(xué)雙方目前仍是新的摸索和嘗試階段,比如教師由原來的一對多變?yōu)楝F(xiàn)在的多對多,不免會出現(xiàn)各種問題;學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、團隊配合、任務(wù)分配及測評方式等,也會影響學(xué)生學(xué)習(xí)的效率和積極性。
綜上所述,PBL聯(lián)合MDT教學(xué)方法提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力、開拓了視野,同時提高了教學(xué)滿意度,在臨床教學(xué)中值得推廣。