鄧建波：培養(yǎng)復(fù)合型科創(chuàng)人才，激發(fā)中小企業(yè)發(fā)展?jié)撃?/h1>
2023-07-21 07:53:14殷陳萱
現(xiàn)代蘇州 2023年12期
殷陳萱
不同于蘇州科技商學(xué)院里大部分學(xué)員，鄧建波參與管理的公司蘇州賽伍應(yīng)用技術(shù)股份有限公司已于2020年4月在上海主板上市，談及在蘇州科技商學(xué)院第二期高級科創(chuàng)人才研修班的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，他表示受益匪淺。
鄧建波就職的公司賽伍技術(shù)成立于2008年，是一家擁有自主品牌、自主知識產(chǎn)權(quán)、關(guān)鍵核心技術(shù)，并在復(fù)數(shù)的細(xì)分市場保持領(lǐng)先的功能性高分子材料的供應(yīng)商。創(chuàng)始團(tuán)隊在創(chuàng)業(yè)初期就秉承著“自主研發(fā)，自主技術(shù)，差異化產(chǎn)品”的自主可控的領(lǐng)先戰(zhàn)略，時至今日，公司業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋光伏、交通電力（包含新能源電動汽車，高鐵）、3C消費電子、半導(dǎo)體四大領(lǐng)域，在全國范圍內(nèi)表現(xiàn)亮眼。
最令鄧建波印象深刻的導(dǎo)師之一是中微半導(dǎo)體設(shè)備有限公司董事長尹志堯。尹志堯60歲從硅谷回國創(chuàng)業(yè)，專心投入于半導(dǎo)體的研發(fā)，沖破了國外長期以來的技術(shù)壟斷，他豐富的人生經(jīng)歷令研修班的年輕科創(chuàng)人才都十分欽佩。尹志堯的分享《半導(dǎo)體微觀加工設(shè)備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人類第三次工業(yè)革命》讓同處半導(dǎo)體領(lǐng)域的鄧建波收獲頗豐，他感慨要學(xué)習(xí)尹總在行業(yè)內(nèi)橫向展開發(fā)展，做好全面生態(tài)布局，這樣公司才能不斷突破，探索到新的深度。不僅是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在科技商學(xué)院的課堂里，對章程化企業(yè)管理體系的學(xué)習(xí)也讓鄧建波在后續(xù)工作中深受啟發(fā)。自2009年加入賽伍科技以來，鄧建波憑借出色的工作能力，從技術(shù)崗位逐步邁向管理崗，團(tuán)隊管理對于長期從事研發(fā)工作的他是一項新的挑戰(zhàn)。在科技商學(xué)院講師們的課堂上，他不斷學(xué)習(xí)與自省，將大家分享的企業(yè)文化打造、員工激勵體制、減少企業(yè)內(nèi)耗等企業(yè)管理思路運用到實際工作中去，為賽伍技術(shù)這一成熟團(tuán)隊未來長期良性的發(fā)展不斷助力。
“科創(chuàng)人才總是有很多創(chuàng)新想法，但好的平臺很少，科技商學(xué)院讓更多中小企業(yè)了解到成熟的發(fā)展、投融資等信息?！编嚱ú▽萍忌虒W(xué)院的體悟來自于復(fù)合型的課堂體驗及班級構(gòu)成。在科技商學(xué)院中，學(xué)員們會被分成小組進(jìn)行活動、探討。在10人左右的小組中，大家可以模擬運營一個小公司，扮演公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中的不同角色。這樣的課程設(shè)置，為學(xué)員們創(chuàng)造了很多互動、交流機(jī)會。同處蘇州這樣一片創(chuàng)新發(fā)展的高地，學(xué)員中有不少都是同行或上下游關(guān)系，頻繁的團(tuán)隊模擬合作和接觸，給了他們更多探討商業(yè)合作機(jī)會的可能。鄧建波認(rèn)為，科創(chuàng)企業(yè)間應(yīng)該是相輔相成的互補(bǔ)關(guān)系，積極探索協(xié)同發(fā)展的機(jī)會，不僅能避免重復(fù)開發(fā)的競爭，還能推動行業(yè)不斷前進(jìn)，能真正做到資源和平臺的充分利用?？萍忌虒W(xué)院的課程設(shè)置及安排，正是為科創(chuàng)企業(yè)及人員創(chuàng)造了相互了解、資源共享的優(yōu)質(zhì)平臺，有效助推蘇州范圍內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，挖掘更多發(fā)展?jié)撃堋?/p>
談到蘇州這片土地上的科創(chuàng)氛圍，鄧建波坦露了他的親身感受，“蘇州對半導(dǎo)體等科創(chuàng)生態(tài)圈的打造是很出色的?！睙o論是人才引進(jìn)，還是企業(yè)服務(wù)，蘇州從各個維度有意為科技創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了良好的生態(tài)，促使其形成了更完善的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。而科技商學(xué)院的成功開辦，也為這片沃土注入了新的發(fā)展活力，來自多領(lǐng)域、多背景的講師們?yōu)閺?fù)合型科創(chuàng)人才的培養(yǎng)提供了更多元的視角，給行業(yè)增添了更多發(fā)展的可能性。
作為第二期研修班的學(xué)員，鄧建波希望未來科技商學(xué)院能有更多聚焦新興產(chǎn)業(yè)的學(xué)習(xí)交流活動，在復(fù)合型科創(chuàng)人才的基礎(chǔ)上，深入強(qiáng)化領(lǐng)域優(yōu)勢，開展更多專項研修活動，這樣必將能激發(fā)出行業(yè)更高的爆發(fā)力。同時，我們也期待如鄧建波一樣從蘇州科技商學(xué)院里走出來的高級科創(chuàng)人才能學(xué)以致用，將前沿科技、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)管理等轉(zhuǎn)化到實際工作中，讓新生的科技之花在蘇州這片人間天堂絢爛綻放。
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最令鄧建波印象深刻的導(dǎo)師之一是中微半導(dǎo)體設(shè)備有限公司董事長尹志堯。尹志堯60歲從硅谷回國創(chuàng)業(yè)，專心投入于半導(dǎo)體的研發(fā)，沖破了國外長期以來的技術(shù)壟斷，他豐富的人生經(jīng)歷令研修班的年輕科創(chuàng)人才都十分欽佩。尹志堯的分享《半導(dǎo)體微觀加工設(shè)備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人類第三次工業(yè)革命》讓同處半導(dǎo)體領(lǐng)域的鄧建波收獲頗豐，他感慨要學(xué)習(xí)尹總在行業(yè)內(nèi)橫向展開發(fā)展，做好全面生態(tài)布局，這樣公司才能不斷突破，探索到新的深度。不僅是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在科技商學(xué)院的課堂里，對章程化企業(yè)管理體系的學(xué)習(xí)也讓鄧建波在后續(xù)工作中深受啟發(fā)。自2009年加入賽伍科技以來，鄧建波憑借出色的工作能力，從技術(shù)崗位逐步邁向管理崗，團(tuán)隊管理對于長期從事研發(fā)工作的他是一項新的挑戰(zhàn)。在科技商學(xué)院講師們的課堂上，他不斷學(xué)習(xí)與自省，將大家分享的企業(yè)文化打造、員工激勵體制、減少企業(yè)內(nèi)耗等企業(yè)管理思路運用到實際工作中去，為賽伍技術(shù)這一成熟團(tuán)隊未來長期良性的發(fā)展不斷助力。
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作為第二期研修班的學(xué)員，鄧建波希望未來科技商學(xué)院能有更多聚焦新興產(chǎn)業(yè)的學(xué)習(xí)交流活動，在復(fù)合型科創(chuàng)人才的基礎(chǔ)上，深入強(qiáng)化領(lǐng)域優(yōu)勢，開展更多專項研修活動，這樣必將能激發(fā)出行業(yè)更高的爆發(fā)力。同時，我們也期待如鄧建波一樣從蘇州科技商學(xué)院里走出來的高級科創(chuàng)人才能學(xué)以致用，將前沿科技、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)管理等轉(zhuǎn)化到實際工作中，讓新生的科技之花在蘇州這片人間天堂絢爛綻放。
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