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        有分工才有合作

        2023-07-21 09:19:49
        英才 2023年4期
        關(guān)鍵詞:英才高通經(jīng)理人

        《英才》:中國企業(yè)在新能源汽車賽道中表現(xiàn)亮眼,不僅收獲越來越多的市場份額,更有不少企業(yè)布局包括芯片在內(nèi)的“全棧自研”。這是否會給高通在汽車領(lǐng)域的布局帶來壓力?

        孟樸:中國企業(yè)是談?wù)撊蚧疃嗟?。全球化帶來的一個很重要的產(chǎn)業(yè)革命,就是把垂直集成變成了產(chǎn)業(yè)分工和水平集成。如果沒有這個產(chǎn)業(yè)全球化的過程將垂直集成模式打破,像高通公司這樣的技術(shù)企業(yè)是沒有機會的。但如果企業(yè)什么環(huán)節(jié)都自己做,在全球化的格局下,這其實是一定程度的倒退。從規(guī)模效益的角度來講,這并不是合理的商業(yè)邏輯。一輛汽車里有幾萬個零部件,完全靠車企自己做是做不過來的,還是要靠產(chǎn)業(yè)分工合作。全球化在演進,下一個階段要靠大家的共同努力,探尋共生的狀態(tài)。

        《英才》:中國擁有著巨大的市場,也蘊藏和催生了海量的需求。您對于本土化對跨國公司的意義有著怎樣的理解?

        孟樸:相較于跨國公司常說的“本土化”,我更推崇“在地化”這一概念。在地化的本質(zhì)就是全球一盤棋的生態(tài)系統(tǒng)。通過中國的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新,影響到全球,同時全球最好的技術(shù),最好的應(yīng)用,也能夠在當?shù)貙崿F(xiàn)和落地。

        《英才》:本土化和在地化有什么區(qū)別?

        孟樸:“本土化”無論是高管團隊還是產(chǎn)品,更多是由外向內(nèi),都顯得更加“內(nèi)外有別”;而“在地化”更適合全球化的產(chǎn)品觀。

        管理方面,以前跨國公司都是外派管理團隊。但是如今高通中國有一支很完整的,且有執(zhí)行能力、決策能力的團隊,公司的整個架構(gòu)給了我們這個空間。

        產(chǎn)品層面,越來越多中國廠商“全球首發(fā)”高通的旗艦芯片,其實也是在地化很實際的表現(xiàn)。以前有些跨國企業(yè)通常是做出一款產(chǎn)品后先給到本土市場,然后再將這個產(chǎn)品給到海外團隊,賣多少算多少。

        如今高通的很多產(chǎn)品融合了中國市場的需求,因此高通對中國市場的認知比很多跨國企業(yè)要多,就比如手機的雙SIM卡功能,隨著CDMA在中國商用部署,中國廠家在CDMA領(lǐng)域崛起,這一需求進而產(chǎn)生并在產(chǎn)品支持中得以實現(xiàn)。

        《英才》:你在不同所有制的企業(yè)當中做過職業(yè)經(jīng)理人,在你看來,跨國公司老板和民營企業(yè)老板有什么區(qū)別?職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家有什么區(qū)別?

        孟樸:歐美一些企業(yè)家,他的興趣就是永遠做新的東西。一旦項目成功,他往往會找職業(yè)經(jīng)理人幫他運營,或者把公司賣掉,然后馬上再去做別的事情;中國的企業(yè)家很多時候是把企業(yè)看成自己日常生命的一部分,生活工作可能聯(lián)系更緊一點,割不斷,舍不掉。

        好的職業(yè)經(jīng)理人和好的創(chuàng)業(yè)者,價值觀應(yīng)該是比較相通的,只是個人的能力和興趣點不同,導致分工不同,扮演角色不同。

        能做企業(yè)家、甚至重復創(chuàng)業(yè)的人,他一定有一個很大的目標,這個目標的實現(xiàn)對他來說非常重要,但需要面對短期的財務(wù)壓力,因此會更辛苦一點;就這一點當職業(yè)經(jīng)理人沒有那么辛苦,或者生活工作會平衡得更好一點。職業(yè)經(jīng)理人會比較注重怎么樣帶團隊。因為職業(yè)經(jīng)理人需要有很強的完成目標的能力,這也是獲得信任的重中之重。因為你所有的事,既然是一個商業(yè)的事,肯定要把公司的任務(wù)完成好。

        《英才》:創(chuàng)新是科技企業(yè)的基因,但節(jié)奏也很重要,對此您如何看待?

        孟樸:每個人都喜歡創(chuàng)新,但是各自邊界不同,選擇的道路也不相同。我是一個平衡、穩(wěn)定的性格,這也和高通公司的企業(yè)文化相通,就是長期、穩(wěn)定、不投機。對于做2B的技術(shù)公司來說,給客戶一個穩(wěn)定的感覺還是很重要的。

        按道理來說,高通從3G、4G、5G一路走來,更有理由多談6G。但發(fā)展要注重基礎(chǔ)技術(shù)的研發(fā),每十年左右產(chǎn)業(yè)需要一次技術(shù)升級,這些技術(shù)組成了彼時最好的3G、4G、5G技術(shù),產(chǎn)業(yè)技術(shù)有很多都要長期研發(fā)。

        高通之所以能夠在中國取得業(yè)績長青,關(guān)鍵在于多年來就只專注于一件事——移動通信、移動計算。而且,我們從來不跟自己的客戶競爭。盡管高通是“全球領(lǐng)先的無線科技創(chuàng)新者”,我們也不缺乏狂熱的創(chuàng)新者,但高通并不冒進。

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