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        監(jiān)測結(jié)果運用:優(yōu)化教育生態(tài)的“健身行動”

        2023-07-10 06:06:21楊原明
        教育家 2023年27期
        關(guān)鍵詞:學校質(zhì)量教育

        楊原明

        教育質(zhì)量監(jiān)測是區(qū)域教育生態(tài)的“體檢儀”和“指揮棒”。2021年,教育部印發(fā)《國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測方案(2021年修訂版)》,以具體條文明晰了該“如何測”“如何評”以及監(jiān)測結(jié)果“如何用”的問題,并強調(diào)各地要積極探索適合本地區(qū)的監(jiān)測結(jié)果運用制度。2015年以來,江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)(以下簡稱“園區(qū)”)著意生態(tài)重構(gòu)、著眼隊伍打造、著力運用落地,開展正源、研讀和循證三大行動,推進教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果高質(zhì)量運用,促進了區(qū)域內(nèi)教育生態(tài)的優(yōu)化。

        正源行動:凝聚共識,重構(gòu)教育生態(tài)

        我們發(fā)現(xiàn),以往的探索中存在評價理念不夠科學導致監(jiān)測結(jié)果不能高效運用、監(jiān)測推進機制不夠完善導致結(jié)果運用渠道不暢、主管部門監(jiān)管不夠到位導致監(jiān)測結(jié)果運用不充分等問題。園區(qū)堅持問題導向,注重理念上引領(lǐng)、政策上保障、實踐中完善,正本清源,開展指向優(yōu)化教育生態(tài)的創(chuàng)新實踐。

        更新理念,強化“引領(lǐng)性”。園區(qū)將監(jiān)測視為優(yōu)化教育生態(tài)的引擎,開展“以項目實踐驅(qū)動理念落地”的改進行動。園區(qū)先后承接2015年江蘇省基于測試分析的跟進式改革重大研究項目《基于數(shù)據(jù)分析的教學評價改革及跟進式管理創(chuàng)新的實踐研究》、2018年江蘇省基礎(chǔ)教育前瞻性教學改革實驗重大項目《大數(shù)據(jù)促進“適合的教育”實踐研究》等。在項目引領(lǐng)中,凝聚價值共識,形成理念認同,將評價作為發(fā)揮診斷功能、優(yōu)化教育實踐的重要依據(jù),而非評判教育效果的唯一指標。相關(guān)研究成果獲2021年江蘇省基礎(chǔ)教育成果特等獎。

        完善機制,強化“協(xié)同性”。園區(qū)科學高效的協(xié)同運行機制為教育質(zhì)量監(jiān)測提供保障。如2015年,出臺了《小學生學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測方案》和《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學生學業(yè)負擔狀況監(jiān)測的實施意見》;2016年初,成立了“教育質(zhì)量綜合評價研究中心”。從各層面充分保障“研讀報告—靶向改進—督導評估—持續(xù)推進”等環(huán)節(jié)中監(jiān)測結(jié)果的運用,逐步破解了專業(yè)監(jiān)測與實踐改進兩個責任主體在移交、配合中的各項難題。

        補位監(jiān)測,強化“創(chuàng)新性”。園區(qū)積極破解評價改革難題,對國家、省、市三級監(jiān)測“補位”,開展縣域監(jiān)測體系創(chuàng)新探索。將國家和省級學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測作為縣域教育質(zhì)量的“分析背景”和“坐標定位”,綜合考量市級監(jiān)測結(jié)果,并重視自主監(jiān)測,構(gòu)建彼此關(guān)聯(lián)的四級監(jiān)測體系,引導全區(qū)域教育系統(tǒng)在“做中用”“創(chuàng)中用”,全面推進各級監(jiān)測結(jié)果的深度運用。在全程、立體的實踐中逐步凝聚理念共識、創(chuàng)新運用路徑。

        研讀行動:鍛造專業(yè)梯隊,精準把脈質(zhì)量

        要想給予學校和教師更為直接、有效的指導,需要深入研讀各級報告中的監(jiān)測數(shù)據(jù)。園區(qū)堅持需求導向,定機制、育人才、搭平臺,挖掘數(shù)據(jù)背后潛在的教育問題,有的放矢地加以改進。

        教研部門先行,強化“專業(yè)研讀”。園區(qū)堅持研訓一體,提升研讀的專業(yè)度,開發(fā)監(jiān)測價值。明確教育者要把監(jiān)測數(shù)據(jù)作為教育教學研究的依據(jù),將監(jiān)測結(jié)果的研讀、反饋與運用和其他工作緊密結(jié)合起來。針對監(jiān)測數(shù)據(jù)反映出來的問題,組織研訓員準確歸因、關(guān)聯(lián)分析。找到問題癥結(jié)后,開出施治藥方。比如,園區(qū)開展“頭雁領(lǐng)航”活動,每學期均借助“金雞湖校長論壇”等平臺,組織研訓員報告學期教育質(zhì)量,以此鍛造教研員研讀能力,提升其數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

        多元主體參與,強化“協(xié)同研讀”。園區(qū)鼓勵學校開展自主研讀,將“自上而下”的行政推動與“自下而上”的自覺行動結(jié)合起來,建立可持續(xù)的校本教研機制和強有力的保障機制。如2022年底,市級義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測報告公布后,園區(qū)立即開展以“自主研讀,自我診斷”為主題的校內(nèi)研讀活動。各校校長為負責人,全體行政教師、骨干教師參與,開展“骨干全員讀”活動;以當年監(jiān)測報告為主要依據(jù),對比以往區(qū)、市級監(jiān)測報告,開展“對比讀”活動;按照“研讀培訓、研讀實施、歸因分析、改進舉措、預期成果”撰寫研讀報告,開展“深度讀”活動。

        豐富培養(yǎng)路徑,強化“梯隊研讀”。園區(qū)著力打造一支具有較強數(shù)據(jù)素養(yǎng)的骨干教師團隊,發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用,逐步提升研讀的普及度。一方面,依托園區(qū)“教育質(zhì)量綜合評價研究中心”的支持,學科研訓員牽頭,組織學校教科研骨干,聯(lián)合校外監(jiān)測評價專家,建立報告研讀共同體。另一方面,研訓員每年帶著當年的監(jiān)測報告進校,與教師面對面,進行精準診斷、解讀與指導。由點到面,逐步提高學校、教師對監(jiān)測結(jié)果的理解程度。

        循證行動:數(shù)字化驅(qū)動,豐富評價樣態(tài)

        教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當下,數(shù)據(jù)賦能循證行動是教育質(zhì)量監(jiān)測改革的必然趨勢。園區(qū)堅持評價導向機制,秉持結(jié)論源自實證、診斷催生舉措、行動促進發(fā)展、著力推進數(shù)據(jù)循證的理念,以數(shù)據(jù)賦能教與學的變革以及學校治理的現(xiàn)代化,進一步推動教育教學多元化、多樣化和教育治理高效化、精準化。

        循證助“學”,重構(gòu)學生學習路徑。園區(qū)在學、教、測、評、管全流程堅持“學”字優(yōu)先,采取以學定教、以測促學、以評優(yōu)教等施教策略,形成了“你學我教,監(jiān)測跟進,數(shù)據(jù)決策,專家治理”的新機制。比如,語文學業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,學生語文學習中高階思維的培養(yǎng)普遍存在難點。區(qū)域據(jù)此將“基于數(shù)據(jù)分析的學生閱讀思維素養(yǎng)發(fā)展問題”作為跟進式改革研究重點,并由此確定了以“聚焦能力、優(yōu)化策略、延展實踐”為主題的研訓,開展了提升學生閱讀思維素養(yǎng)的系統(tǒng)活動。這樣,研究“學”產(chǎn)生的數(shù)據(jù),推動數(shù)據(jù)“說話”,實證診斷,先后探索了數(shù)據(jù)驅(qū)動的全鏈式、項目式、主題式、混合式、自主式和協(xié)作式學習路徑。

        循證促“研”,改進教師教學行為。園區(qū)堅持基于數(shù)據(jù)分析尋找問題所在,調(diào)整教學行為。出臺《大數(shù)據(jù)支撐下區(qū)域教師教學行為指導建議》,提出在教育數(shù)據(jù)支撐下的優(yōu)化教學行為。同時,堅持基于監(jiān)測結(jié)果的案例研究與課題研究,參與相應的市級案例評選,立項數(shù)量和獲獎案例數(shù)量逐年增加。由此,區(qū)域和學校逐步形成“聚焦一個問題,支起一個撬點,鍛煉一個團隊,獲得一次成長”的實證改進思路;園區(qū)探索出了數(shù)字圖譜貫連的整體教學、數(shù)字環(huán)境支持的融浸教學、數(shù)字智慧導引的激趣教學、數(shù)字畫像驅(qū)動的精準教學等新型教學模式,有力促進了教師教學行為的改進。

        循證施“管”,提升學校管理效能。園區(qū)堅持用數(shù)據(jù)幫助學校明晰發(fā)展優(yōu)勢、明鑒發(fā)展問題、明確發(fā)展方向。通過自主診斷、自主分析、自主改進,提升學校管理效度,激發(fā)學校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,提高學校發(fā)展的競爭力。如蓮花學?;趯W校近三年學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果,從根植主流價值、明確發(fā)展目標、豐富課程建設(shè)和優(yōu)化管理細節(jié)等層面精準施策,學校教學的生態(tài)呈現(xiàn)出更為良性的態(tài)勢。多年來,園區(qū)發(fā)揮評價在教學過程中的引領(lǐng)、激勵、增值功能,構(gòu)建尊重個性差異的教育質(zhì)量跟進式多循環(huán)測評、治理新模式。

        監(jiān)測引領(lǐng)發(fā)展,數(shù)據(jù)驅(qū)動應用。基于監(jiān)測結(jié)果的運用,促進了區(qū)域?qū)W生、教師和學校的健康可持續(xù)發(fā)展,區(qū)域教育生態(tài)逐步優(yōu)化,教育高質(zhì)量發(fā)展成果初顯。未來,園區(qū)將繼續(xù)深入探索基于數(shù)據(jù)的改進行動,推動數(shù)據(jù)循證向精準化、智能化和多元化發(fā)展,為深化新時代教育評價改革貢獻區(qū)域智慧。

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