記者|黃小菲 六家少 兒出版社有哪些人才培養(yǎng)的方法論?

認為，好的編輯應該是復合型的人才。陳遠指出，好的童書編輯是“一名善于做調(diào)查研究的接地氣的編輯，一名思路清晰、思維活躍，知識面廣闊的‘雜家’，一名懷抱出版情懷、文化情懷，堅守文化傳承初心使命的學者型人才，一名具備強烈的市場觀念，熟悉圖書營銷宣傳的閱讀推廣人才”。張堃認為：“好的編輯首先要有一顆愛孩子、懂孩子、尊重孩子的愛心和童心以及開放包容、面向未來的精神。在具體工作層面，童書編輯應具備以下能力：一是優(yōu)秀選題的策劃能力；二是具備扎實過硬的案頭編輯能力；三是具備全程營銷的宣傳推廣能力。”張堃特別強調(diào)，“童書編輯要發(fā)展出復合型技能，能夠熟練運用新媒體營銷推廣方式和技能，讓新書得到最大限度曝光”。

近年來，閩少社在編輯隊伍培養(yǎng)上下了大功夫、苦功夫。對此，陳遠表示離不開以下三點：第一，閩少社對部門考核實行目標管理責任制，按照各部門不同的功能、定位、作用等特點，實行差異化考核并逐年修訂。年度目標管理責任考核結(jié)果同薪酬緊密結(jié)合，并作為職務任免的重要依據(jù)。第二，持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立健全項目負責人制，即在書刊編輯部設(shè)置項目編輯崗位，在營銷發(fā)行后勤部門設(shè)置項目主管崗位，為想干事、能干事、干成事的員工提供平臺。項目負責人在社領(lǐng)導班子及部門負責人的指導下開展工作，由社里組織進行項目年度考核驗收，驗收結(jié)果作為干部提任考核的重要依據(jù)。第三，大力引進出版發(fā)行領(lǐng)軍人才，負責我社骨干編輯的培養(yǎng)、年輕編輯的培訓，重點選題策劃組稿，新媒體渠道的管理運營等。在人才培養(yǎng)機制多管齊下的引領(lǐng)下，我社年輕編輯迅速成長，產(chǎn)品線體系逐步健全和完善，進一步激發(fā)了團隊的內(nèi)生動力和干事創(chuàng)業(yè)的活力。

安少社一直堅持從多個方面培養(yǎng)編輯隊伍?！霸谌瞬排囵B(yǎng)上，安少社首先堅持內(nèi)部技能培訓與外部培訓結(jié)合的方式，每年的繼續(xù)教育等內(nèi)部培訓用于夯實加固編輯們的業(yè)務技能，‘名家大講堂’等外部培訓，擴大了編輯們的眼界和認知。其次實行獎懲并舉的措施，在評獎評優(yōu)方面，向做出成績的優(yōu)秀一線編輯傾斜；對于圖書質(zhì)量出現(xiàn)問題的編輯，實行批評和處罰等舉措，繃緊編輯們心中的圖書質(zhì)量紅線。此外，打造適合的平臺。這表現(xiàn)為發(fā)掘出每個一線編輯的潛能和優(yōu)勢，將其放在合適的位置，努力打造出一個開放包容、活力滿滿、鼓勵創(chuàng)新的出版平臺?！睆垐艺f道。

雙榜驅(qū)動，設(shè)置優(yōu)秀編輯的漏斗

好的編輯和好的童書息息相關(guān)。在即將舉辦的2023年度華東六省少兒出版社社長年會上，六家少兒社將共同推出華東童書榜和優(yōu)秀編輯榜。從行業(yè)看，近年來華東六省少兒社在高質(zhì)量發(fā)展上取得了顯著成績，華東童書榜和優(yōu)秀編輯榜的出現(xiàn)，或?qū)⒊蔀橥瘯袌龅南乱粋€風向標。從出版社自身看，在各家出版社自身培訓體系以外，這兩項評選將成為優(yōu)秀童書編輯的又一個“漏斗”。從六家少兒出版社各自的角度看，設(shè)立華東童書榜和優(yōu)秀編輯榜的初衷是什么？

打造編輯交流平臺，樹立編輯的榮譽感。李文波介紹：“雙榜的設(shè)置，是為創(chuàng)建一個以童書產(chǎn)品策劃、編輯加工、市場數(shù)據(jù)分析為要素的六少編輯交流平臺。這個平臺一方面能夠讓六少編輯近距離了解當前書業(yè)市場環(huán)境下，優(yōu)秀童書的產(chǎn)品內(nèi)容與產(chǎn)品形態(tài)，了解市場需求；另一方面也有助于建立編輯的榮譽感和使命感，激發(fā)內(nèi)在動力。”

劉凱軍接受采訪時表示：“華東的少兒出版物是童書市場的風向標，這是我們對外發(fā)布華東童書榜的初衷。同時，我們認為對優(yōu)秀編輯要加大表彰和宣傳力度。通過對編輯工作成果的表彰，一方面激勵他們，另一方面也為行業(yè)分享和推廣優(yōu)秀編輯成長及工作經(jīng)驗。華東六社聯(lián)合體最初是建立在發(fā)行合作的基礎(chǔ)上的，經(jīng)過多年的合作，我們希望合作往深度推進，除了發(fā)行，還須加強編輯的合作與交流。”

有利于精品力作的產(chǎn)生，為出版社提供后備人才隊伍。“兩個獎項的設(shè)置有利于鼓勵編輯多出精品，提升華東六少圖書質(zhì)量與市場競爭力。通過選拔和發(fā)掘具有發(fā)展?jié)摿Φ木庉嬋藛T，為各出版社今后的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供后備人才隊伍。”陳遠對《出版人》說。

王泳波則提出：“設(shè)立童書榜和編輯榜，一是為向讀者更精準地推薦好書，二是促進優(yōu)秀編輯的成長。編輯的評選，我們會根據(jù)編輯所編圖書的質(zhì)量、過往取得的成績以及個人發(fā)展的可能性等因素來考量。未來我們會進一步提升評優(yōu)維度，不僅從行業(yè)評議出發(fā)，還要增加大眾、讀者的評價指標，切實選出質(zhì)量上乘、受讀者喜愛的精品好書；另外，我們也要結(jié)合業(yè)態(tài)發(fā)展的新要求，在合適時期推出融合產(chǎn)品、新媒體產(chǎn)品的評選?！?/p>