【摘要】融媒體的流行，使得電視節(jié)目媒體經(jīng)受著時代的挑戰(zhàn)，只有不斷創(chuàng)新記者采訪工作，調(diào)整傳統(tǒng)的記者采訪工作方法，制造節(jié)目熱點話題，體現(xiàn)節(jié)目焦點性，才能提升電視節(jié)目傳播的效益，促進電視節(jié)目傳媒的發(fā)展。為創(chuàng)新電視臺記者應(yīng)重新定位，并且從采訪途徑、探索記者采訪工作方法、切實做好采訪工作等途徑做好轉(zhuǎn)型工作。在媒體融合時代的背景下，本文通過分析目前電視臺記者采訪工作中需要解決的問題，探索適用于媒體融合背景下電視臺媒體建設(shè)的路徑，希望以此不斷完善記者采訪體系，提高記者采訪水平。

【關(guān)鍵詞】媒體融合環(huán)境；電視記者采訪；創(chuàng)新途徑

中圖分類號：TN92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2023.11.046

新媒體時代下，不僅媒體面臨著諸多挑戰(zhàn)，記者也同樣需要重新定位，才能滿足大眾多樣化的需求。根據(jù)媒體融合時代電視記者采訪工作的現(xiàn)狀，結(jié)合采訪工作的實際開展需求，創(chuàng)新電視記者采訪工作方法。最大程度地將記者采訪工作內(nèi)容、采訪團隊、采訪人員三者實現(xiàn)有機結(jié)合，以起到推進記者采訪工作改革、滿足受眾需求、提高電視臺節(jié)目收視率的功能。通過深入探究電視臺記者采訪工作的特色及特點，結(jié)合最新的記者采訪資源信息，探索提高節(jié)目收視率的采訪創(chuàng)新發(fā)展路徑。打造一個以電視為媒介，將記者采訪工作內(nèi)容、采訪團隊、采訪人員三者結(jié)合，來推進記者采訪工作改革、滿足受眾需求、提高節(jié)目收視率的功能。

1. 媒體融合環(huán)境電視記者采訪工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 節(jié)目信息篩選難度加大

媒體融合時代下，微博、微信公眾號、百家號等平臺節(jié)目內(nèi)容信息劇增，造成節(jié)目信息篩選及真假節(jié)目信息辨別的難度加大。由于記者采訪工作是一項非常重要的信息收集工作，海量的節(jié)目信息資源在一定程度上提高了記者采訪工作的速度要求。與此同時，節(jié)目信息的內(nèi)容與具體的社會環(huán)境有深刻的聯(lián)系，在當(dāng)前媒體進入融合媒體時代，記者采訪工作不得不用更高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升職業(yè)技能，促進電視記者采訪工作的開展。

1.2 采訪工作互動性要求增加

在開展實際的記者采訪工作時，某些節(jié)目信息的傳遞往往要求兩方的互動，才能提高節(jié)目的傳播效果。在媒體融合背景下，用戶提高了節(jié)目話題的關(guān)注度，對相關(guān)話題的參與度及討論度也上升。但是用戶對于陳舊的節(jié)目話題，抽象的節(jié)目解讀、傳統(tǒng)的記者采訪方法感到厭煩。要創(chuàng)新電視記者采訪工作，才能提升節(jié)目傳播效益，激發(fā)用戶的興趣。與此同時，不同用戶擁有不同的節(jié)目話題閱讀傾向，針對同一話題的節(jié)目也會持有不同態(tài)度。所以，在開展動態(tài)的記者采訪互動時，采訪人員需要及時調(diào)整傳統(tǒng)的記者采訪工作方法，注重節(jié)目話題的科學(xué)設(shè)置，體現(xiàn)節(jié)目焦點性，這樣才能提升電視節(jié)目傳播的效益。

2. 媒體融合背景下電視記者采訪工作的創(chuàng)新思路

2.1 采訪工作模式的思考

電視節(jié)目媒體作為傳統(tǒng)媒體中的一員，要想在媒體融合時代下尋找新的發(fā)展突破口，應(yīng)該創(chuàng)新運用電視記者采訪資源，并融合受眾需求，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢抓實記者采訪工作，落實好采訪團隊建設(shè)及采訪人才培養(yǎng)工作。深入推進電視臺記者采訪創(chuàng)新工作，實現(xiàn)采訪內(nèi)容、采訪團隊、采訪人員的有機融合，不斷提高記者采訪工作的水平，確保采訪內(nèi)容的真實性、豐富性、多元性與創(chuàng)新性。與此同時，借助電視節(jié)目媒體的優(yōu)勢，充分整合記者采訪資源，充分借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過線上與線下渠道落實采訪工作的方式，在提升記者采訪工作效率的同時，確保了采訪內(nèi)容的多樣性，只有這樣，才能為制作出精彩的廣播電視節(jié)目奠定基礎(chǔ)，也才能夠提高電視節(jié)目的收視率，從而推動廣播電視節(jié)目媒體的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 采訪工作模式的創(chuàng)新構(gòu)建

廣播電視節(jié)目是所有媒體中最具權(quán)威性與嚴謹性的媒體形式，與此同時，電視節(jié)目的內(nèi)容起著引導(dǎo)社會輿論的作用，也是人民群眾了解政府政策，日常社會信息的重要途徑。根據(jù)電視節(jié)目的優(yōu)勢，加快記者采訪工作的創(chuàng)新以及采訪人才的培養(yǎng)。通過創(chuàng)新記者采訪工作，促進節(jié)目形式的改革，利用電視節(jié)目媒體資源及互聯(lián)網(wǎng)平臺來開展記者采訪工作，為人民群眾提供國家政策、社會時事、文化活動等多種類型的節(jié)目。發(fā)揮記者采訪人才的帶頭作用，指的是提高記者采訪人才參與電視記者采訪創(chuàng)新工作，提高采訪人才的工作競爭力，落實記者采訪工作，提高節(jié)目信息篩選速度及節(jié)目編輯能力，從而提高記者采訪工作的整體水平。通過拓寬節(jié)目內(nèi)容的傳播渠道，能夠進一步加快記者采訪工作的創(chuàng)新速度。與此同時，注重記者采訪團隊核心能力及考核評價體系的建設(shè)，提高記者采訪隊伍的工作積極性，扎實做好采訪創(chuàng)新工作，將日常采訪工作與互聯(lián)網(wǎng)節(jié)目傳播渠道有機結(jié)合，以此獲得節(jié)目傳播效益。通過創(chuàng)新記者采訪團隊管理運營方式，利用好互聯(lián)網(wǎng)節(jié)目數(shù)據(jù)，分析受眾的節(jié)目閱讀傾向，以此來明確節(jié)目受眾在創(chuàng)新電視記者采訪工作中的關(guān)鍵地位。除此以外，建立起職業(yè)等級體制及績效考核機制，激勵采訪人才加入電視記者采訪及節(jié)目傳播的工作中去，以此來提高采訪人才參加工作的積極性，提升采訪人才的創(chuàng)新及管理能力。

3. 媒體融合背景電視記者采訪工作的創(chuàng)新途徑探析

3.1 落實記者采訪工作創(chuàng)新的機制保障

通過政府、電視臺、采訪團隊的三方合作，建立記者采訪工作創(chuàng)新的機制保障，將開展記者采訪創(chuàng)新工作依據(jù)主體對象進行權(quán)責(zé)的劃分。首先，政府應(yīng)該搭建電視記者采訪工作組織架構(gòu)，做好節(jié)目內(nèi)容的輿論引導(dǎo)及組織管理工作。通過在相關(guān)電視臺設(shè)立節(jié)目傳播管理處，統(tǒng)籌做好節(jié)目內(nèi)容審核及采訪工作。注重加強對管理層資源、資金支持，針對電視節(jié)目傳播渠道及采訪創(chuàng)新等問題開展討論及做出決策，并提出綜合性的節(jié)目傳播意見，明確電視節(jié)目媒體的權(quán)威性與嚴肅性，讓記者采訪工作者明確自身的工作職能。其次，各電視節(jié)目臺承擔(dān)主要的節(jié)目傳播及信息管理工作，通過實行記者采訪項目負責(zé)制，建立記者采訪工作小組，并組織做好節(jié)目內(nèi)容采訪及審核工作。在實際的記者采訪工作中，采訪工作者是落實創(chuàng)新記者采訪工作形式的直接責(zé)任人。為切實落實創(chuàng)新工作，需要建立記者采訪崗位的考核及監(jiān)督機制，將創(chuàng)新節(jié)目題材及優(yōu)化采訪方法等工作內(nèi)容納入崗位考評范圍中，讓采訪工作者主動地承擔(dān)記者采訪創(chuàng)新工作。與此同時，設(shè)立記者采訪監(jiān)督管理工作機制，組織相關(guān)采訪人員組成代表小組開展定期采訪工作總結(jié)與檢查工作，及時地發(fā)現(xiàn)記者采訪工作開展問題，并及時與相關(guān)采訪人員進行溝通，提高節(jié)目內(nèi)容的質(zhì)量。相關(guān)電視記者采訪人員要積極配合節(jié)目傳播改革工作，貫徹落實相關(guān)政府部門開展電視記者采訪的要求，就本單位記者采訪工作中存在不足的地方，積極地聽取政府部門及相關(guān)專家的指導(dǎo)意見及建議，加快電視記者采訪工作方法的整改周期，提升記者采訪工作的總體質(zhì)量。

3.2 轉(zhuǎn)變記者采訪者的工作思維

通過使用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)來分析統(tǒng)籌節(jié)目信息及受眾的實際需求，使采訪工作者形成互聯(lián)網(wǎng)思維，注重用戶價值，來擴大電視節(jié)目的影響力。通過轉(zhuǎn)變記者采訪工作者的工作思維及理念來推動電視節(jié)目傳播事業(yè)的發(fā)展，解決媒體融合問題，關(guān)注用戶的真實節(jié)目需求。同時，記者采訪工作人員應(yīng)該根據(jù)實際區(qū)域情況，成立采訪工作中心，加快獲取一手節(jié)目信息的速度，促進記者采訪工作的創(chuàng)新。對于與居民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的政策類、民生類、生活類節(jié)目要優(yōu)先進行采訪工作，切實提高電視節(jié)目的服務(wù)水平。最后，采訪工作者應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作思維，積極配合推動電視節(jié)目內(nèi)容宣傳工作，促進電視節(jié)目媒體與其他媒體實現(xiàn)融合。充分挖掘并借助個人媒體或互聯(lián)網(wǎng)渠道，宣傳電視節(jié)目媒體組織及采訪工作，利用多渠道來宣傳政府政策及法規(guī)規(guī)章，以此深入宣傳黨和政府在社會主義建設(shè)工作中的具體措施，確保電視節(jié)目內(nèi)容及采訪工作的權(quán)威性。與此同時，高度總結(jié)并積極推廣在電視記者采訪工作中獲得的先進經(jīng)驗和正確做法。編制電視記者采訪工作資料，進一步提高對電視節(jié)目從業(yè)者的創(chuàng)新意識，讓廣大節(jié)目從業(yè)者致力于創(chuàng)新記者采訪工作方式。記者采訪工作者可以通過問卷調(diào)查、訪問等方式收集用戶對電視節(jié)目信息的意見，并充分利用本地資源，開發(fā)、創(chuàng)新做好本地的記者采訪工作，最大程度地體現(xiàn)節(jié)目信息的生活性，滿足用戶的節(jié)目需求。從人民群眾最關(guān)切的問題出發(fā)，來提升用戶群對節(jié)目內(nèi)容的關(guān)注度。

3.3 加強電視記者采訪工作人才隊伍建設(shè)

開展記者采訪工作，需要多位專業(yè)的電視臺工作人員組成專業(yè)的采訪隊伍共同協(xié)作完成。所以電視記者采訪專業(yè)人才的培養(yǎng)工作尤為重要。通過加快構(gòu)建專業(yè)性強的采訪專業(yè)人才團隊，組織做好記者采訪工作的知識及信息培訓(xùn)工作，提升記者采訪工作團隊的綜合實力及服務(wù)能力。組織做好采訪工作人員的采訪技能培訓(xùn)工作。首先，要整合電視臺節(jié)目資源，開展記者采訪流程以及采訪常見問題的培訓(xùn)，全面提升采訪工作人員的專業(yè)意識，促進工作人員間形成團結(jié)協(xié)作能力，提升記者采訪工作的效率。其次，要積極引進新的記者采訪理論知識及技術(shù)，定期組織記者采訪工作人員參加知識培訓(xùn)，來不斷提高記者采訪工作的質(zhì)量。與此同時，針對從事電視記者采訪及節(jié)目播報工作人員，通過加強電視節(jié)目工作結(jié)構(gòu)及流程組織等方面的實踐，深入探討成功的電視節(jié)目傳播案例，幫助記者采訪工作人員樹立時間觀念，并為記者采訪工作的開展提供科學(xué)的范本支持。最后，建立科學(xué)合理的記者采訪工作激勵機制，能夠提高采訪工作人員的積極性，提高記者采訪工作質(zhì)量。注重激勵機制的建設(shè)，對采訪工作人員在記者采訪工作中的實際工作質(zhì)量、工作能力、工作態(tài)度進行綜合性的評估，并且進行合理的獎勵，從物質(zhì)方面入手，切實提升記者采訪工作人員的待遇。注重鼓勵記者采訪工作人員自主提升采訪技能，以增強節(jié)目信息的吸引力。各電視節(jié)目媒體單位可以定期組織記者采訪工作人員開展工作研討會、參加線上融媒體發(fā)展知識培訓(xùn)課等活動，有效地提升記者采訪工作人員的專業(yè)知識及文化素養(yǎng)。注重各電視節(jié)目媒體單位間的有機合作，就當(dāng)前的各單位的記者采訪工作創(chuàng)新的開展情況進行交流討論活動，并針對采訪工作中的實際問題提出相關(guān)解決措施，以此不斷地提高記者采訪工作人員的業(yè)務(wù)能力。

3.4 提升記者采訪內(nèi)容的趣味性

智能手機、電腦的普及，改變了節(jié)目的傳播渠道和傳播速度，節(jié)目內(nèi)容的受眾不斷擴大，也使節(jié)目內(nèi)容的要求和評判標(biāo)準(zhǔn)不斷改變。記者采訪人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提升記者采訪工作的服務(wù)性，通過迎合用戶喜好，提升記者采訪工作的敏感度，尋找流行元素和熱點節(jié)目，營造輕松幽默電視節(jié)目傳播氛圍，從而提高節(jié)目吸引力。與此同時，記者采訪工作者還要保持多角度的報道視覺，突出節(jié)目事實，引發(fā)用戶的獨立思考。通過增加采訪人員和訪問者的互動次數(shù)，能夠讓節(jié)目傳播速度增快，還原節(jié)目事實。記者采訪工作人員需要在實際的采訪工作中給予被訪問者充分的鼓勵和關(guān)心，以此構(gòu)建良好的溝通關(guān)系，讓訪問者克服鏡頭恐懼，積極主動地參與到記者采訪工作中去，從而提高記者采訪工作的質(zhì)量。對于電視記者采訪工作進行推陳出新，積極利用創(chuàng)造性思維，提升電視節(jié)目在新媒體環(huán)境下的競爭力，注重發(fā)掘節(jié)目價值，使用獨特的節(jié)目解讀視覺，尊重用戶獲取節(jié)目信息的需求，提升電視節(jié)目媒體的服務(wù)性。電視記者采訪工作應(yīng)至少從人性和時代兩個維度去進行解讀。從人性的角度去深刻剖析節(jié)目信息的本質(zhì)，體現(xiàn)人文關(guān)懷；從時代的角度去分析節(jié)目信息的影響，體現(xiàn)節(jié)目的時代性及時性特點。采訪工作者應(yīng)給予節(jié)目當(dāng)事人發(fā)聲的權(quán)利，讓利害雙方充分表達觀點；讓事件目擊者提供第三方證據(jù)，讓相關(guān)專家解讀事件背后的深層次問題；讓政府部門回應(yīng)表達，促進社會問題建設(shè)性解決，這樣既能避免以偏概全，又能讓節(jié)目更具豐富性，產(chǎn)生推動社會進步的作用力。

4. 結(jié)束語

本文基于媒體融合背景下，分析電視記者采訪工作的現(xiàn)狀，并結(jié)合采訪工作的實際開展需求，提出了創(chuàng)新電視記者采訪工作的方法。通過理順媒體融合時代電視記者采訪工作的創(chuàng)新思路，深入探究電視臺記者采訪工作的創(chuàng)新方法，落實記者采訪工作創(chuàng)新的機制保障、轉(zhuǎn)變記者采訪者的工作思維、加強電視記者采訪工作人才隊伍建設(shè)、提升記者采訪內(nèi)容的趣味性等途徑，實現(xiàn)提高節(jié)目收視率的采訪創(chuàng)新發(fā)展。

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作者簡介：常虹，遼寧省建昌縣，從事電視新聞采訪工作.