賀興梅
生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家安全的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
但與此同時(shí),生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)周期的特征——從項(xiàng)目的早期研究、臨床試驗(yàn)、申報(bào)上市到投入市場(chǎng),是一個(gè)漫長(zhǎng)又充滿挑戰(zhàn)的過程,稍有不慎就會(huì)失敗,甚至連前期的投入都拿不回來。
作為重慶唯一一家研發(fā)新冠疫苗的企業(yè),重慶智飛生物制品股份有限公司為何有底氣踏上這條極具挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)的賽道,并取得連續(xù)7年?duì)I收增長(zhǎng)的成績(jī)?
創(chuàng)新破局,是智飛生物得以“起飛”的關(guān)鍵。
5月25日,位于江北嘴國(guó)際金融中心的智飛生物總部。
“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,我們始終沿著企業(yè)的價(jià)值理念堅(jiān)定前行。”智飛生物黨委書記、董事長(zhǎng)、總裁蔣仁生說。
瞄準(zhǔn)方向讓創(chuàng)新更具價(jià)值
結(jié)核病,一種由結(jié)核分枝桿菌感染引起的慢性傳染病,發(fā)病率和死亡率居高不下,千百年來始終困擾著世人。
此前,在結(jié)核病的篩查、預(yù)防與治療方面,并沒有強(qiáng)有力的針對(duì)性武器。
2008年,智飛生物開始布局結(jié)核病防治領(lǐng)域。
診斷不明確將直接影響預(yù)防和治療產(chǎn)品的研究進(jìn)程。而在診斷試劑的研發(fā)過程中,抗原設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。
為解決產(chǎn)品表達(dá)量、有效性和穩(wěn)定性等問題,在蔣仁生的帶領(lǐng)下,研發(fā)團(tuán)隊(duì)反復(fù)研究,并和全球的同類技術(shù)進(jìn)行對(duì)比,最終確定采用ESAT6—CFP10融合蛋白形式,此后又陸續(xù)開展了7項(xiàng)臨床試驗(yàn)。
2020年,重組結(jié)核桿菌融合蛋白(EC,宜卡)獲批上市。
“EC是國(guó)家Ⅰ類新藥,用它進(jìn)行篩查,就像青霉素做皮試一樣,簡(jiǎn)單、方便,而且準(zhǔn)確率高?!笔Y仁生說,去年,在世界衛(wèi)生組織發(fā)布的《結(jié)核病綜合指南和結(jié)核感染診斷檢測(cè)操作手冊(cè)》中,EC就被推薦用于診斷結(jié)核感染。
篩查是為了預(yù)防,以及后續(xù)的治療。
“以往采用的是化學(xué)藥物的預(yù)防方式。該方式用藥周期長(zhǎng),依從性比較差,不規(guī)范的服藥反而會(huì)產(chǎn)生耐藥性?!笔Y仁生說,公司自主產(chǎn)品——注射用母牛分枝桿菌(微卡)就是針對(duì)潛伏感染人群的治療性預(yù)防產(chǎn)品,很好地破解了容易產(chǎn)生耐藥性這個(gè)難題。
歷時(shí)9年研發(fā)成功的微卡,也是世界衛(wèi)生組織在“結(jié)核病研究與發(fā)展戰(zhàn)略”中推薦的唯一免疫制劑。
宜卡和微卡,共同構(gòu)建了結(jié)核感染“篩查—預(yù)防—治療”體系,為防治結(jié)核病提供了有力武器。
“我們的創(chuàng)新研發(fā),始終是沿著‘社會(huì)效益第一、經(jīng)濟(jì)效益第二這個(gè)方向進(jìn)行的?!痹谑Y仁生看來,智飛生物僅用3個(gè)多月的時(shí)間就能將新冠疫苗的研發(fā)推向臨床,恰好印證了智飛生物在創(chuàng)新賽道上一直堅(jiān)持的方向是正確的。
2018年,智飛生物與中國(guó)科學(xué)院微生物研究所合作研發(fā)MERS(中東呼吸綜合征)疫苗?!癕ERS病死率很高,但那時(shí)并沒有在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)。我們布局研發(fā),考慮的是萬一這個(gè)病在國(guó)內(nèi)出現(xiàn),我們不至于束手無策。”蔣仁生說,這是為潛在的風(fēng)險(xiǎn)作好準(zhǔn)備,也是為社會(huì)作貢獻(xiàn)。
對(duì)冠狀病毒的研究,讓智飛生物為重組新型冠狀病毒蛋白疫苗(CHO細(xì)胞)的研發(fā)積累了較為成熟的工藝和經(jīng)驗(yàn)。
“只有出發(fā)點(diǎn)、方向正確了,創(chuàng)新才更具價(jià)值?!笔Y仁生說。
自主研發(fā)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
巴南區(qū)木洞鎮(zhèn),曾經(jīng)并不起眼的重慶麻柳沿江開發(fā)區(qū),如今卻華麗轉(zhuǎn)身成重慶國(guó)際生物城,帶動(dòng)重慶生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)極速奔跑,“全球藥重慶造”正一步步實(shí)現(xiàn)。
2019年9月,重慶國(guó)際生物城成為首批國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。
一個(gè)個(gè)龍頭項(xiàng)目落地于此。其中,由蔣仁生控股、智飛生物參股的智睿生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園無疑是其中的耀眼存在。
占地1000畝、投資額達(dá)130多億元,智睿生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園是全市迄今投資規(guī)模最大的生物醫(yī)藥單體項(xiàng)目,已落地的智翔金泰、宸安生物、智睿生物研發(fā)孵化中心等子項(xiàng)目,讓重慶在抗體、胰島素等高端生物制藥領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了“從無到有”的突破。
自主研發(fā),是生物醫(yī)藥企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,亦是智飛生物的源動(dòng)力和未來發(fā)展的生命線。
自主研發(fā),需要厚積薄發(fā)。
2002年,智飛生物正式進(jìn)入生物制品行業(yè)。
第二年,智飛生物在北京成立北京智飛綠竹生物制藥有限公司。智飛綠竹以研發(fā)和生產(chǎn)細(xì)菌類疫苗,比如腦膜炎、肺炎、痢疾等的疫苗為主。
2008年,智飛生物完成對(duì)安徽龍科馬的并購(gòu)重組。智飛龍科馬主要研發(fā)和生產(chǎn)結(jié)核病防治產(chǎn)品,以及病毒類疫苗,比如新冠、流感、諾如等的疫苗。
2015年,智睿生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園正式落戶重慶國(guó)際生物城,分設(shè)研發(fā)與孵化中心、抗體產(chǎn)業(yè)化中心、糖尿病生物藥物產(chǎn)業(yè)化中心、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心四大板塊。
“在重慶國(guó)際生物城,我們不僅瞄準(zhǔn)‘防未病,還瞄準(zhǔn)‘治已病,比如說腫瘤等慢性病、紅斑狼瘡等自身免疫性疾病、糖尿病等代謝類疾病、神經(jīng)退行性疾病和心血管疾病的創(chuàng)新類藥物研發(fā)和生產(chǎn)。”蔣仁生介紹道。
根基穩(wěn),則高樓起。
依托北京、安徽、重慶三大研產(chǎn)基地,智飛生物搭建起基因重組、新型佐劑、mRNA、腺病毒載體等九大研發(fā)技術(shù)平臺(tái),廣泛覆蓋多種疫苗開發(fā)路徑。以九大技術(shù)平臺(tái)為支撐,公司上市產(chǎn)品和在研項(xiàng)目形成八大產(chǎn)品矩陣,現(xiàn)有28項(xiàng)在研項(xiàng)目,而且完整具備生物制品從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化全流程實(shí)施落地的能力。
“我們將進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)能力,加大創(chuàng)新投入,朝著‘項(xiàng)目來源國(guó)際化、項(xiàng)目選擇精準(zhǔn)化、項(xiàng)目開發(fā)管道化、項(xiàng)目生產(chǎn)本土化的方向完善研產(chǎn)布局?!笔Y仁生說。
引育人才讓創(chuàng)新細(xì)水長(zhǎng)流
“公司要發(fā)展壯大,最離不開的是人才。”談起吸引人才的秘訣,蔣仁生多次提到兩個(gè)字——平臺(tái)。
5月11日,重慶市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于在重慶金融科技研究院等6個(gè)單位設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站的通知》,智飛生物成功獲批。
“這為我們今后高水平研究人才的引進(jìn)和培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!笔Y仁生有些興奮。
人才引進(jìn)是創(chuàng)新的源頭活水,培養(yǎng)人才則讓創(chuàng)新細(xì)水長(zhǎng)流。
定期組織覆蓋各崗位的系統(tǒng)培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn),確保每位員工掌握崗位所需的技能和專業(yè)知識(shí);通過“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的培養(yǎng)方式,為員工創(chuàng)造充分的成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)……這一點(diǎn),2019年從清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院進(jìn)入智飛生物,負(fù)責(zé)搭建智飛生物的mRNA研發(fā)技術(shù)平臺(tái)的朱丙陶博士感觸頗深。
雖然做了10余年的基礎(chǔ)科研,但是對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)沒有任何經(jīng)驗(yàn),朱丙陶直言一開始“壓力很大”,“但公司很重視,為我組建了團(tuán)隊(duì),提供了很多的資源,讓我放心大膽地做”。
智飛生物的信任給予朱丙陶無限動(dòng)力。畫圖紙、買設(shè)備,序列設(shè)計(jì)、專利申請(qǐng)……一年半的時(shí)間,從無到有,全程參與。看著經(jīng)自己手搭建起的平臺(tái),成就感溢滿朱丙陶的心間。
“企業(yè)用充分的信任激發(fā)員工的歸屬感?!?019年被智飛生物引進(jìn),2022年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利通過世界衛(wèi)生組織對(duì)重組新型冠狀病毒蛋白疫苗(CHO細(xì)胞)的緊急使用清單(EUL)認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查的智飛龍科馬生物制藥有限公司副總裁、質(zhì)量受權(quán)人王佳霽如此評(píng)價(jià)道。
此外,智飛生物還制定并完善了薪酬考核與激勵(lì)制度、短期激勵(lì)機(jī)制,實(shí)施《科研項(xiàng)目研發(fā)管理及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等科研管理制度。
“對(duì)于頂尖人才,我們會(huì)采取股權(quán)激勵(lì)的方式吸引他們?!笔Y仁生說,“研發(fā)的產(chǎn)品一旦上市,他們獲得的收益是很可觀的?!?/p>
多措并舉之下,如今,智飛生物已建立了一支807人(不含參股公司)的研發(fā)專業(yè)隊(duì)伍。
對(duì)蔣仁生而言,這個(gè)數(shù)據(jù)還有很大的提升空間,“要引進(jìn)人才,更要留住人才。好的平臺(tái)足以吸引優(yōu)秀人才,留住人才則要讓其體現(xiàn)價(jià)值。要讓人才從為自己,到為團(tuán)隊(duì),再到為社會(huì),充分體現(xiàn)他的價(jià)值?!?/p>