李傳云

2023年3月7日，福布斯中國(guó)發(fā)布“2023杰出商業(yè)女性100”，排在榜單第一位的是人們非常陌生的王來春，緊隨其后的才是格力電器董事長(zhǎng)董明珠。王來春21歲到富士康打工，32歲辭職創(chuàng)辦自己的小廠，最終得到蘋果老板庫(kù)克的賞識(shí)，成為蘋果產(chǎn)業(yè)鏈的核心供應(yīng)商之一。同時(shí)也成為了代工巨頭富士康的強(qiáng)勁對(duì)手。如今，王來春的個(gè)人財(cái)富已超過昔日的“師傅”郭臺(tái)銘。從打工妹到千億女富豪，這背后有著怎樣不為人知的故事？

?21歲到富士康打工

今年56歲的王來春，出生在廣東汕頭槐澤村，父母都是農(nóng)民，家中還有兩個(gè)哥哥。與大多數(shù)潮汕女孩一樣，她從六七歲開始就跟著長(zhǎng)輩們學(xué)習(xí)做抽紗等手工活。

高考那年，王來春以13分的差距與大學(xué)失之交臂，最終選擇了回家務(wù)農(nóng)。最初她倒也自得其樂，后來在外打工的二哥，每次回家都給她講外面世界的精彩，這讓王來春怦然心動(dòng)，也想出去闖蕩一番。

1988年，臺(tái)企富士康建在深圳西鄉(xiāng)崩山腳下，創(chuàng)立了它在大陸的第一個(gè)工廠——深圳海洋電子插件廠。21歲的王來春拎著行李，第一次從田間地頭站到工廠門前，成為了第一批149名女工中的一員。

當(dāng)年富士康剛剛建廠時(shí)，工人們的生活條件堪稱惡劣，宿舍連基本的上下鋪都沒有，100多名女工就隨便擠在大通鋪上。在炎熱的夏天，風(fēng)扇吹出的風(fēng)是熱的；由于地處偏遠(yuǎn)，宿舍區(qū)供水供電非常不穩(wěn)定，停水停電更是常有的事，無論是什么季節(jié)，只要停水，女工們就得端著臟衣服或者臉盆到一公里以外的村子去。至于洗澡，女工們得到附近一個(gè)建筑工地遺留下來的小木屋去，安全無法保證。

令王來春至今都記憶深刻的是，那時(shí)的水質(zhì)差到煮出來的米飯都發(fā)紅。另外，流水線上的活兒也非常繁重，富士康的軍事化管理更是讓人飽受折磨。尤其是工廠對(duì)進(jìn)度要求非常嚴(yán)苛，無論是停水?dāng)嚯娺€是員工身體不適，工期都必須按時(shí)完成。為了不延誤工期，女工們加班熬夜是家常便飯。

因?yàn)楣S規(guī)矩多、加班多，還沒有什么放松方式，一年下來，不少人選擇了離開。但王來春硬是咬牙堅(jiān)持了下來，她不僅沒有放棄，反而更加刻苦。她經(jīng)常偷偷半夜起來開工，她的想法很單純，多加班就可以多賺錢。

雖然只是個(gè)普通打工妹，但上進(jìn)心很強(qiáng)的王來春卻覺得“學(xué)問無處不在”。平時(shí)她就喜歡琢磨如何提高工作效率，怎樣才能提高良品率，以及如何科學(xué)管理員工等等。當(dāng)時(shí)她的目標(biāo)很簡(jiǎn)單，就是成為像流水線工長(zhǎng)那樣的“干部”！

當(dāng)時(shí)由于海洋電子插件廠初創(chuàng)不久，很多環(huán)節(jié)磨合得還不是很順暢，老板郭臺(tái)銘就親力親為，不但留在生產(chǎn)車間給大家做演講、做匯報(bào)，遇到需要加班加點(diǎn)的時(shí)候，他還親自上手與工人們一起干活。

王來春覺得，老板的很多話都有道理，枯燥的工作經(jīng)過他的講解，變得很有趣，這讓她覺得很神奇，也很受觸動(dòng)。

從此她便把老板當(dāng)成了“師傅”，而郭臺(tái)銘對(duì)這個(gè)相貌平平的員工也印象深刻，愿意手把手地教她一些東西。

? ? 32歲拉著哥哥建廠創(chuàng)業(yè)

時(shí)間一長(zhǎng)，王來春的積極上進(jìn)，被老板和主管看在眼里。她能吃苦、肯干活、會(huì)鉆研，手下的活兒質(zhì)量有保證。別看流水線工作簡(jiǎn)單，但天長(zhǎng)日久能保證工作態(tài)度始終如一的，卻沒幾個(gè)人。后來，王來春終于迎來了升遷，從小組長(zhǎng)到流水線工長(zhǎng)，再到課長(zhǎng)，年紀(jì)輕輕就管理著上千名員工。

隨著職位的升遷，王來春的視野不斷開闊，她了解到更多流水線以外的東西。比如她知道了在這一條條看似枯燥的流水線上，能夠產(chǎn)出多大利潤(rùn)的產(chǎn)品，一個(gè)工廠的流水線，能夠滿足多大的市場(chǎng)等等。在富士康磨練的這10年，為她日后事業(yè)的發(fā)展，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

當(dāng)時(shí)隨著全球電子產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張，富士康逐步成為電子代工的龍頭企業(yè)。王來春也有了更大的夢(mèng)想：出來圈地單干！她想要在最熟悉的電子產(chǎn)業(yè)掘金。

當(dāng)時(shí)，面對(duì)王來春這位骨干精英選擇單干，郭臺(tái)銘不僅沒有強(qiáng)行阻止，反而鼓勵(lì)她出去大干一番事業(yè)，而且表示富士康會(huì)支持她。

其實(shí)郭臺(tái)銘之所以這樣做，有更深層次的考慮。當(dāng)時(shí)，無數(shù)臺(tái)資進(jìn)入內(nèi)地市場(chǎng)，生意最火爆的就是電子元件生產(chǎn)。其業(yè)務(wù)繁多，訂單量非常大，讓自己很吃力，有時(shí)還無法按時(shí)交貨。當(dāng)時(shí)郭臺(tái)銘就想到，必須培養(yǎng)一批聽他指揮、可以信賴的小代工廠，讓他們幫助消化自己的訂單，這無疑是一個(gè)更為高效的策略。而王來春在此時(shí)成立公司，恰恰可以為已所用，雙方互惠共贏，何樂而不為呢？

1999年， 32歲的王來春離開富士康。得知她要放棄高薪職位創(chuàng)業(yè)，父母都強(qiáng)烈反對(duì)，說風(fēng)險(xiǎn)太大。當(dāng)時(shí)只有二哥王來勝支持妹妹，他還把所有的積蓄都交給了王來春。王來春眼眶發(fā)熱，攥著二哥的全部積蓄鄭重地向他承諾：“以后我賺了錢，分你一半?！?p>

就這樣，王來春與哥哥決定破釜沉舟在深圳創(chuàng)業(yè)，兄妹倆合力成立了一家叫做“全勝”的加工廠。當(dāng)時(shí)因香港受亞洲金融風(fēng)暴影響，很多公司都紛紛倒閉，他們抓住這次非常難得的機(jī)會(huì)，收購(gòu)了香港立訊公司，王來春還因此獲得了港資的身份。

此時(shí)，王來春早已不是當(dāng)年那個(gè)懵懂無知的打工妹了，而是深諳電子元器件生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的精英。當(dāng)時(shí)，從生產(chǎn)黑白電視旋轉(zhuǎn)鈕成長(zhǎng)起來的富士康，已經(jīng)將業(yè)務(wù)擴(kuò)大到了組裝電腦領(lǐng)域，向蘋果公司供應(yīng)電腦零部件。

王來春首先從研發(fā)、生產(chǎn)電子連接線、連接器開始做起，然后將產(chǎn)品賣給郭臺(tái)銘。富士康給國(guó)際巨頭代工，王來春給富士康代工，二者相輔相成。在此后的5年里，富士康為她貢獻(xiàn)了超過50%的營(yíng)業(yè)收入。

2004年，王來春又在深圳創(chuàng)辦了立訊精密公司。

雖然當(dāng)時(shí)代工也很賺錢，但王來春意識(shí)到：只做代工并非長(zhǎng)久之計(jì)，獨(dú)立開拓客戶并研發(fā)產(chǎn)品，才是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的正確方向。

2007年，王來春開發(fā)了臺(tái)式機(jī)連接線的自主品牌，進(jìn)而成為聯(lián)想、同方、方正、華碩等國(guó)內(nèi)著名電腦廠商的供應(yīng)商，事業(yè)蒸蒸日上。

2010年9月15日，王來春的立訊精密公司在深圳交易所掛牌上市，她的身家達(dá)到23億，實(shí)現(xiàn)了從打工妹到企業(yè)家的華麗轉(zhuǎn)變。當(dāng)時(shí)有媒體評(píng)價(jià)說：深圳的上市公司已有一兩百家，打造出的富豪屢見不鮮，但是正宗打工妹出身且創(chuàng)業(yè)成功的人卻極為罕見，王來春終于填補(bǔ)了這一空白。

牽手蘋果公司，

拼成千億女富豪

從2011年開始，王來春就有意擴(kuò)張自己的事業(yè)版圖，她憑借當(dāng)時(shí)收購(gòu)的昆山聯(lián)滔，直接切入蘋果的供應(yīng)鏈中。

王來春知道，蘋果公司對(duì)品控要求極嚴(yán)，要達(dá)到其要求，必須在技術(shù)上有所創(chuàng)新。為此她下足了功夫。為了讓手機(jī)上的圓形貼膜沒有一個(gè)氣泡，王來春的研發(fā)團(tuán)隊(duì)做了23次實(shí)驗(yàn)，最終才呈現(xiàn)出完美的效果。憑借良好的產(chǎn)品品質(zhì)和管理水平，王來春獲得了對(duì)方的認(rèn)可，陸續(xù)獲得了蘋果平板電腦內(nèi)部線、臺(tái)式電腦電源線、智能手表表帶等訂單。

其實(shí)這些都還是小打小鬧，王來春真正進(jìn)入蘋果公司高層的視野，是在2016年。當(dāng)時(shí)蘋果公司推出新款無線耳機(jī)AirPods。這款耳機(jī)小巧輕便、音質(zhì)絕佳，一上市就大受歡迎。高品質(zhì)產(chǎn)品的背后，是對(duì)生產(chǎn)工藝極高的要求。一個(gè)小小的耳機(jī)里面，必須精準(zhǔn)地塞入上百個(gè)精密元件，這對(duì)公司的良品率是個(gè)極大的挑戰(zhàn)。

此時(shí)給新款無線耳機(jī)獨(dú)家代工的臺(tái)灣英業(yè)達(dá)公司，在良品率上始終不過關(guān)，蘋果公司不得不尋求其他合作伙伴。王來春抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)。5個(gè)月的時(shí)間里，王來春和團(tuán)隊(duì)反復(fù)推演、實(shí)驗(yàn)，最終用自動(dòng)化方案把耳機(jī)的良品率提高到了100%。王來春硬是從英業(yè)達(dá)手里搶來了一批訂單。

2017年，在經(jīng)歷產(chǎn)能爬坡后，王來春很快將交貨時(shí)間縮短到不超過3天。當(dāng)時(shí)她還大膽將11條AirPods生產(chǎn)線拓展為15條。最終，她的公司憑借出色的良品率，以及超過英業(yè)達(dá)公司4條總生產(chǎn)線的優(yōu)勢(shì)，征服了蘋果公司的總裁庫(kù)克，最終取代了英業(yè)達(dá)公司。

該產(chǎn)品在全球的熱銷，不但使王來春公司的消費(fèi)電子產(chǎn)品營(yíng)收超過百億，還引來了蘋果公司總裁庫(kù)克的親自拜訪。

這天，庫(kù)克和王來春身穿藍(lán)色工服，觀看整條生產(chǎn)線的運(yùn)作。在工廠里，庫(kù)克親眼見到女工們巧手如花，把一個(gè)個(gè)元器件快速又精準(zhǔn)地貼入耳機(jī)里。而后庫(kù)克將照片分享到了微博上。

這款耳機(jī)的生產(chǎn)工藝并不簡(jiǎn)單，精密程度高，模組集成難度較大。這也考驗(yàn)著企業(yè)的生產(chǎn)線和員工的執(zhí)行力。庫(kù)克對(duì)王來春這位合作伙伴大為贊賞，他說：“這是一所超一流的工廠，將了不起的工藝和細(xì)思融入了AirPods的制造?！?/p>

盡管如此，王來春并沒有啃下那塊人人羨慕的大蛋糕——蘋果手機(jī)的整機(jī)代工業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，整機(jī)代工是郭臺(tái)銘的主戰(zhàn)場(chǎng)，要想分羹，就意味和富士康公司搶飯碗，談何容易。但王來春卻認(rèn)為，必須盡快獲得更大的技術(shù)突破，而且和富士康公司的對(duì)決也勢(shì)在必行。

隨后，王來春繼續(xù)深化公司在蘋果產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。2020年7月，她以33億元一舉收購(gòu)臺(tái)灣緯創(chuàng)集團(tuán)的蘋果手機(jī)制造業(yè)務(wù)，成功進(jìn)入蘋果手機(jī)整機(jī)代工鏈。公司營(yíng)收由2011年的26億元增長(zhǎng)到2021年的1539億元，市值也由幾十億元突破到4000億元。

王來春的身價(jià)也隨之大漲，高達(dá)1800億元，超過“師傅”郭臺(tái)銘500億元。而她也按照當(dāng)初的承諾，把股權(quán)和二哥對(duì)半分。

如今，王來春的立訊精密公司，已經(jīng)成為我國(guó)最大的連接器制造廠商。制造基地遍布廣東、江蘇、四川、臺(tái)灣等地，海外工廠主要在德國(guó)和越南。她手下更是管理著14萬名員工！

王來春的戰(zhàn)略思路非常清晰，為避免把雞蛋放進(jìn)同一個(gè)籃里遭遇不測(cè)，在給蘋果手機(jī)代工的同時(shí)，她盡量做到消費(fèi)電子、汽車、通訊等下游業(yè)務(wù)的多向發(fā)力。如今公司的產(chǎn)品線已滲透進(jìn)了日產(chǎn)、長(zhǎng)城、寶馬等車企，也為諾基亞、華為、思科等科技企業(yè)提供服務(wù)。

跳出代工廠定位，沖破消費(fèi)電子領(lǐng)域，新基建+5G給了立訊精密公司新的成長(zhǎng)空間。事實(shí)上，有勇有謀，拿捏有度，是王來春在商場(chǎng)上的風(fēng)格，多年來收獲了無數(shù)人的贊譽(yù)。

2023年3月7日，福布斯中國(guó)發(fā)布“2023杰出商業(yè)女性100”，排在榜單第一位的是王來春，緊隨其后的是格力電器董事長(zhǎng)董明珠。不得不令人感慨，昔日掙扎在流水線上的打工妹，如今已成為了中國(guó)商界令人矚目的花木蘭！

責(zé)編/伊和和

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