以調查研究帶動主題教育重點工作的融會貫通、整體推進，達到改進工作作風，提升實際工作效果，是中國紡聯(lián)主題教育不斷深入的重要方面。中國紡聯(lián)在制訂調研方案時，明確了調查研究“兩方面”的目標：一是行業(yè)高質量發(fā)展方面，二是中國紡聯(lián)內部治理建設方面。在推進行業(yè)高質量發(fā)展調研中，明確了主要圍繞《建設紡織現代化產業(yè)體系行動綱要（2022—2035）》的研究編制和行業(yè)科技創(chuàng)新，列出了6個調研項目；在加強內部治理建設調研中，列出了5個調研題目。

分工落實，強化責任擔當。5月份，中國紡聯(lián)領導班子成員、各單位主要領導帶隊分赴全國各地，開展座談會、現場調研等多形式多層次的調研。參加調研座談會的有紡織服裝企業(yè)和集群的領導、管理人員，紡織院校領導、教授，紡織科研技術人員，紡織流通領域人員，紡織智能化建設以及政府部門的有關人員等。中國紡聯(lián)內部也召開了3次調研座談會，共有40余位有關人員參加。至目前，各種形式的調研共開展了65次，其中中國紡聯(lián)領導帶隊的調研17次。

調研會講問題、談思路、議發(fā)展。6月5日，中國紡聯(lián)召開“主題教育調查研究成果交流會”，及時歸納分析，理清工作新思路、新措施。出席調查研究成果交流會的有中國紡聯(lián)會長、黨委副書記孫瑞哲，領導班子成員夏令敏、陳偉康、王久新、徐迎新、陳大鵬、李陵申、端小平、楊兆華，及中國紡聯(lián)黨委委員、紀委委員、各直屬基層黨組織書記，各部門各單位主要負責人、中國紡聯(lián)工會及團委主要負責人等50余人。

匯報交流中大家分析研究行業(yè)發(fā)展中的難點、堵點，存在的問題及發(fā)展優(yōu)勢，出謀劃策，形成共識，提出措施。對加強聯(lián)合會內部建設的工作，提出了加強對年輕干部培養(yǎng)使用、加強聯(lián)合會內部協(xié)同合作機制建設、完善中國紡聯(lián)文化理念、提升紀檢工作水平等意見和建議。孫瑞哲會長在交流會總結時要求，調研成果要在三方面延伸：要與國家政府部門宏觀決策銜接，與地方各級政府融合發(fā)展銜接，與紡織各專業(yè)領域的現代化產業(yè)體系行動方案銜接，以問題為切入點，整體把握，貫通融合，形成工作新思路新措施，推動工作走深走實。