日前，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)等十部門印發(fā)《關于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》，決定繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。

《通知》提出，聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。

《通知》鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導等服務；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓項目，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

對于支持政策，《通知》明確，對吸納就業(yè)見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2023年底。

在稅費支持方面，見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。（郝杰 ）