文/金 棟

隨著信息科技時(shí)代的發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)逐漸成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展必不可少的推動(dòng)力量。數(shù)字技術(shù)以前所未有的發(fā)展速度和規(guī)模重塑著企業(yè)管理模式、生產(chǎn)模式和商業(yè)模式。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。筆者認(rèn)為，充分發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特魅力，對(duì)加快推進(jìn)中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型是時(shí)代需要

2023年2月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱：《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》強(qiáng)調(diào)了建設(shè)數(shù)字中國(guó)對(duì)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重要性，明確提出“到2025年，基本形成橫向打通、縱向貫通、協(xié)調(diào)有力的一體化推進(jìn)格局，數(shù)字中國(guó)建設(shè)取得重要進(jìn)展”“到2035年，數(shù)字化發(fā)展水平進(jìn)入世界前列，數(shù)字中國(guó)建設(shè)取得重大成就?！薄兑?guī)劃》明確了推進(jìn)數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體框架和布局，為加快推進(jìn)中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了依據(jù)。

2023年國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》中提出“大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)”，這是“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”第6次被寫(xiě)入國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》。由此可見(jiàn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)具有高創(chuàng)新性、強(qiáng)滲透性、廣覆蓋性，不僅是新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，還是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的支點(diǎn)，更是中央企業(yè)強(qiáng)化引領(lǐng)示范和帶頭作用的重要著力點(diǎn)。作為中國(guó)式現(xiàn)代化和數(shù)字中國(guó)建設(shè)的主力軍，央企必須率先成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先鋒隊(duì)，并通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型來(lái)提升產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化、智能化水平，為全面開(kāi)啟央企信息化工作新征程“添磚加瓦”。

企業(yè)文化助力央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐分析

企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的“靈魂”，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展深層次的動(dòng)力和保障。筆者在工作實(shí)踐中深深感到，央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型要成功，最主要的前提是發(fā)揮好企業(yè)文化的作用。

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，助推數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中思想統(tǒng)一

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)過(guò)提煉總結(jié)形成的，是全體干部職工共同的價(jià)值觀念。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以理解為借助應(yīng)用最新的數(shù)字化技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式、業(yè)務(wù)模式和商業(yè)模式等進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)更高效率、更低成本、更低風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。中央企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力作用，可以影響并帶動(dòng)全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中統(tǒng)一思想。例如，中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通等企業(yè)結(jié)合窗口行業(yè)特點(diǎn)推行服務(wù)文化、數(shù)字文化，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的開(kāi)展起到了凝心聚力的作用，取得了很好的效果。

促使企業(yè)創(chuàng)新，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型增添動(dòng)力

企業(yè)文化反映了企業(yè)和員工的理想信念和意志品質(zhì)，是企業(yè)使命、宗旨、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念的集中概括，是企業(yè)創(chuàng)造力的集中體現(xiàn)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以說(shuō)是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手，創(chuàng)新是其重要特征之一。發(fā)揮企業(yè)文化的創(chuàng)造力，是推動(dòng)中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)在力量。對(duì)于央企數(shù)字化變革之路，絕大多數(shù)的中央企業(yè)都將創(chuàng)新作為企業(yè)文化的要素，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型增添了動(dòng)力。例如，中國(guó)華能將不斷創(chuàng)新作為企業(yè)核心理念之一，中國(guó)建材將創(chuàng)新的意識(shí)融入企業(yè)的價(jià)值觀，不斷推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才強(qiáng)企和可持續(xù)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

提升團(tuán)隊(duì)水平，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能

企業(yè)文化是企業(yè)與干部職工的紐帶，將整個(gè)組織緊密連接起來(lái)，促使員工自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，提高自身能力水平。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是通過(guò)數(shù)字技術(shù)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展賦能。對(duì)于提高企業(yè)創(chuàng)新效率，企業(yè)文化可以激發(fā)全體干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干部職工的使命感、榮譽(yù)感和歸屬感，提高生產(chǎn)效能，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型打牢團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。例如，中糧集團(tuán)倡導(dǎo)“行動(dòng)學(xué)習(xí)”“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”，一汽集團(tuán)構(gòu)建員工素質(zhì)工程、健全培訓(xùn)體系，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念和知識(shí)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，在本企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中發(fā)揮了人才基礎(chǔ)作用。

加快央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)文化建設(shè)路徑

實(shí)踐證明，發(fā)揮企業(yè)文化的助力作用，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作起到了積極效果。筆者認(rèn)為，成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)全體干部職工共同努力，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面，通過(guò)建章立制明確目標(biāo)導(dǎo)向，組織企業(yè)各機(jī)構(gòu)通力配合，更好助力中央企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。

統(tǒng)一思想，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升到企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)文化影響著企業(yè)戰(zhàn)略的制定和選擇，是驅(qū)動(dòng)理念變革、習(xí)慣轉(zhuǎn)變、管理創(chuàng)新等諸多戰(zhàn)略支撐要素的重要?jiǎng)恿ΑＳ惺裁礃拥钠髽I(yè)文化，就有什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略。中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全中央企業(yè)的數(shù)據(jù)管理機(jī)制，提高創(chuàng)造價(jià)值效率的過(guò)程。將數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升到企業(yè)戰(zhàn)略，有利于營(yíng)造全體干部職工全力支持和幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的良好氛圍，加快中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的順利開(kāi)展。在實(shí)踐中，絕大多數(shù)中央企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到將數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升到企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，已經(jīng)有80多家中央企業(yè)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入本企業(yè)的“十四五”規(guī)劃。

從提供動(dòng)力內(nèi)化為建章立制，為中央企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)定目標(biāo)引導(dǎo)

企業(yè)文化重在推進(jìn)知行合一、塑造理念、指引行為。中央企業(yè)結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，通過(guò)建章立制將數(shù)字化思維納入企業(yè)文化建設(shè)中，滲透到企業(yè)的價(jià)值觀念中，貫穿在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，同時(shí)，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的要求，倡導(dǎo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則和科學(xué)發(fā)展意識(shí)，以數(shù)據(jù)作為衡量決策及結(jié)果的重要標(biāo)準(zhǔn)。例如，華潤(rùn)集團(tuán)將業(yè)績(jī)導(dǎo)向納入企業(yè)核心價(jià)值觀，港中旅集團(tuán)建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系、收入分配機(jī)制和選人用人機(jī)制，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型明確了目標(biāo)引導(dǎo)。

從提升團(tuán)隊(duì)具體到架構(gòu)流程，為中央企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供組織保障

企業(yè)文化具有鮮明的管理屬性，需要融入企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)等制定過(guò)程中。中央企業(yè)建立符合自身發(fā)展的企業(yè)文化，加快推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，必然要建立與之相適應(yīng)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，提供從思想到執(zhí)行各環(huán)節(jié)的組織保障。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，已經(jīng)有超過(guò)70家中央企業(yè)成立了由一把手掛帥的數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織機(jī)構(gòu)，并配有專(zhuān)職工作部門(mén)。這將為加快中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)揮組織保障作用。

中央企業(yè)建立符合自身發(fā)展的企業(yè)文化，助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作加快推進(jìn)，是抓住新一代信息技術(shù)帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)變革歷史性機(jī)遇的必然要求。中央企業(yè)要在制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、建章立制和優(yōu)化組織流程方面進(jìn)一步發(fā)力，才能使企業(yè)文化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型同頻共振、相得益彰，共同迸發(fā)出推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力，為建設(shè)世界一流企業(yè)“添磚加瓦”。