朋友剛畢業(yè)不久，在工作中犯了一個低級錯誤，被領導嚴厲地批評一頓。領導聲音很大，全辦公室的人都能聽到。

挨罵后，朋友覺得特別失落難堪，一度沒有勇氣回到工位上，心想同事們肯定會好奇議論，或者追問他發(fā)生了什么。

可是當他回到座位時，大家都像什么也沒發(fā)生一樣，自顧自地忙著手里的活兒。

后來，有一次和同事一起去吃飯，朋友問一個平時走得很近的同事：“你不好奇那天發(fā)生了什么嗎？”這位同事笑了笑說：“如果你想說，我會認真聽；但如果你不想說，我再問，豈不是讓你再難過一次？”

有時候，不追問比開口安慰更讓人暖心，過多的言語反而是一種冒犯和負擔。那些不刨根問底的人，理解他人的痛苦，懂得保護他人的自尊心，不會肆意追問別人不想說的事情，更多時候會選擇默不作聲地幫他人解決問題。

不追問、不妄言，是一種自我修養(yǎng)，更是兼顧他人的善良。真正高情商的人，都懂得事過不追問。這樣不僅能留三分薄面給他人，也給自己一個優(yōu)雅轉身的機會。對于過去的事，最好的處理方式是，事過不追問，讓過去的過去，才能讓未來到來。

（《淮南日報》2023.3.24 國文/文）