文/東華理工大學(xué)文法學(xué)院 王爭(zhēng)輝

不斷提升高?；鶎狱h組織的政治功能和組織力，堅(jiān)持黨管高校原則，貫徹黨的教育方針政策，是確保社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)的關(guān)鍵。改革開放以來，江西省大力推進(jìn)科教興贛、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，辦學(xué)規(guī)模邁上新臺(tái)階，高校數(shù)量超過100所，在校學(xué)生人數(shù)超百萬，這為江西高?？焖侔l(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，但同時(shí)也使高校發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。因此，研究江西高?；鶎狱h組織組織力提升的影響因素，將從微觀層面穩(wěn)固江西高校基層黨組織組織力，促進(jìn)江西高校健康快速發(fā)展。

一、基層黨組織組織力探討

組織力是內(nèi)生的凝聚力和驅(qū)動(dòng)力，它由內(nèi)而外作用于組織的發(fā)展，組織力越強(qiáng)大，團(tuán)隊(duì)向心力越強(qiáng)大，越能引導(dǎo)組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)，越是強(qiáng)大的組織，越需要組織力驅(qū)動(dòng)。江西高?；鶎狱h組織作為高校黨建的重要力量，不斷提升組織內(nèi)驅(qū)力，是確保高校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)高校“立德樹人”任務(wù)的保障。

（一）高校基層黨組織組織力。李強(qiáng)認(rèn)為，高校基層黨組織組織力是指通過充分發(fā)揮政治功能，對(duì)黨員、組織自身、高校教師及群團(tuán)組織進(jìn)行引導(dǎo)、組織凝聚和號(hào)召的綜合能力；薛云云、周薇認(rèn)為，高?；鶎狱h組織組織力是在不斷宣揚(yáng)黨的教育方針政策、執(zhí)行黨的決定、貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育重要論述中所構(gòu)建的治理體系和鍛造的治理能力；陳鵬、解書華認(rèn)為，高?；鶎狱h組織是高校履行教科研任務(wù)、服務(wù)社會(huì)，履行傳承與創(chuàng)新使命的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。

（二）江西高校基層黨組織組織力。近年來，江西省出臺(tái)了一系列促進(jìn)高等教育發(fā)展的政策和舉措，這為江西高等教育發(fā)展奠定了良好政策和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但在江西高校內(nèi)驅(qū)力建設(shè)實(shí)踐和理論研究方面略顯不足。張秀梅研究了江西本科高?；鶎狱h組織微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)存在的問題，并提出了基層黨組織微信公眾平臺(tái)發(fā)展的方向；王美麗、李映曦以江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，提出“制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、工作流程、黨員培訓(xùn)和落實(shí)”的‘五位一體’高?；鶎狱h組織建設(shè)思想。除以上研究成果外，并未看到較多關(guān)于江西高校基層黨組織及黨組織組織力的研究成果。雖然網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)于江西高?；鶎狱h組織組織力研究的相關(guān)觀點(diǎn)，但未成體系，也無法為提升江西高校基層黨組織組織力提供決策參考。

二、江西高校基層黨組織組織力影響因素預(yù)判

為進(jìn)一步確定江西高?；鶎狱h組織組織力的影響因素，本研究采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、專家函詢、專家訪談等方法，并分別計(jì)算專家意見集中程度、專家意見協(xié)調(diào)程度、綜合指數(shù)三個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，最終假設(shè)以下7種力量（政治引領(lǐng)力、宣傳執(zhí)行力、快速反應(yīng)力、品牌吸引力、文化軟實(shí)力、社會(huì)影響力、創(chuàng)新力）會(huì)影響到江西高校基層黨組織組織力提升，并以此建立影響因素模型圖（如圖1所示）。

圖1 江西高校基層黨組織組織力提升影響因素模型圖

（一）政治引領(lǐng)力。習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨的建設(shè)，是辦好中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)的根本保證。”本研究擬從江西高?；鶎狱h組織政治建設(shè)、思想理論、正風(fēng)肅紀(jì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)染S度，研究江西高校基層黨組織政治引領(lǐng)力問題，為提升江西高?；鶎狱h組織工作水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量提供決策支持。H1：假設(shè)政治引領(lǐng)力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

（二）宣傳執(zhí)行力。高校是知識(shí)分子聚集地，應(yīng)該積極發(fā)揮智庫作用，特別是積極利用智庫優(yōu)勢(shì)，宣傳和執(zhí)行黨的教育路線、方針和政策，提升教師和學(xué)生群體的凝聚力，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，推進(jìn)依法治校，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)可靠的接班人。H2：假設(shè)宣傳執(zhí)行力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

（三）快速反應(yīng)能力。作為黨建工作的基石，高?；鶎狱h組織必須堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固，才能發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，才能提升應(yīng)急事件快速反應(yīng)能力。高校是年輕知識(shí)分子聚集的地方，具有思想最活躍的群體，再加上年輕學(xué)生知識(shí)分子群體缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，容易產(chǎn)生激進(jìn)心理和行為。因此，快速反應(yīng)能力是提升江西高?；鶎狱h組織組織力的重要組成部分。H3：假設(shè)快速反應(yīng)能力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

（四）品牌吸引力。目前，高校基層黨組織建設(shè)存在“黨建”和“業(yè)務(wù)”兩張皮的現(xiàn)象，一些黨組織開展組織生活流于形式，不深入，不到位，大大影響了黨組織組織力的提升。本研究擬研究如何通過黨建品牌提升江西高?；鶎狱h組織在業(yè)務(wù)發(fā)展中的帶動(dòng)作用，即利用黨建品牌帶動(dòng)江西高?；鶎狱h組織不斷提升創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)江西高?；鶎狱h組織品牌輻射效應(yīng)，提升基層黨組織組織力。H4：假設(shè)品牌吸引力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

（五）文化軟實(shí)力。文化軟實(shí)力包括精神文明和物質(zhì)文明，是高校基層黨組織組織力的基本體現(xiàn)，也代表了高?；鶎狱h組織的基本風(fēng)貌。所以本研究將把文化軟實(shí)力研究作為江西高?；鶎狱h組織組織力建設(shè)的重要內(nèi)容，希望通過更加詳細(xì)的維度細(xì)分，充分發(fā)掘江西高?；鶎狱h建文化軟實(shí)力，并提出文化軟實(shí)力提升策略。H5：假設(shè)文化軟實(shí)力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

（六）社會(huì)影響力。高校不僅僅承擔(dān)著為國(guó)育才的功能，還影響著社會(huì)發(fā)展的方向，高校是中國(guó)高科技成果集散地，是中華文化傳承地，中國(guó)一代代青年因?yàn)楦咝６粩鄰?qiáng)大，高校也影響著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。本研究把社會(huì)影響力作為江西高?；鶎狱h組織組織力研究的重要方面，試圖繼續(xù)挖掘江西高校社會(huì)影響力的維度，提升江西高?；鶎狱h組織社會(huì)帶動(dòng)力。H6：假設(shè)社會(huì)影響力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

（七）創(chuàng)新力。江西高?；鶎狱h組織提升創(chuàng)新能力重點(diǎn)在于時(shí)刻把握形勢(shì)變化，把鏡頭聚焦于基層，培育良好的組織形象，用先進(jìn)典型模范事跡，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，提升黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力與創(chuàng)新力，而江西高?；鶎狱h組織創(chuàng)新力的提升又會(huì)促進(jìn)江西高?；鶎狱h組織組織力提升，最終形成良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新力和組織力同時(shí)提升。H7：假設(shè)創(chuàng)新力對(duì)基層黨組織組織力提升有顯著影響。

三、江西高校基層黨組織組織力影響因素研究

為進(jìn)一步探討7個(gè)因素對(duì)江西高?；鶎狱h組織組織力提升的影響程度，本研究運(yùn)用問卷調(diào)查的模式，對(duì)影響江西高?；鶎狱h組織組織力的因子進(jìn)行調(diào)查，運(yùn)用影響因素之間的相關(guān)性統(tǒng)計(jì)分析對(duì)江西高校基層黨組織組織力進(jìn)行檢驗(yàn)。

（一）量表設(shè)計(jì)。研究以7個(gè)假設(shè)為二級(jí)指標(biāo)，每個(gè)二級(jí)指標(biāo)下設(shè)4個(gè)問題，共設(shè)計(jì)28個(gè)問題，并以李克特量表呈現(xiàn)28個(gè)問題，以期更加精確地了解7個(gè)假設(shè)的具體表現(xiàn)，更好的證實(shí)7個(gè)二級(jí)指標(biāo)對(duì)江西高?；鶎狱h組織組織力提升的影響程度。

（二）調(diào)查實(shí)施。2022年1月～3月，隨機(jī)選取了江西10所本科院校和10所職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為樣本單位，隨機(jī)向230名受訪者發(fā)放了測(cè)量量表，共收回213份。

（三）信度分析。江西高?；鶎狱h組織組織力影響因素測(cè)量量表信度測(cè)量以克朗巴哈系數(shù)（Cronbach's Alpha）為參照標(biāo)準(zhǔn)。本測(cè)量問卷的克朗巴赫系數(shù)為0.972，說明測(cè)量量表對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行重復(fù)測(cè)試結(jié)果的一致性非常好，測(cè)量量表可以有效反映江西高校基層黨組織組織力提升的基本情況。

（四）效度分析。效度分析通常以KMO和Bartlett系數(shù)來衡量，KMO系數(shù)取值范圍在0～1之間，越接近1說明問卷的結(jié)構(gòu)效度越好。本測(cè)量問卷的KMO系數(shù)為0.873，球形檢驗(yàn)的顯著性小于0.05，說明問卷具有良好的結(jié)構(gòu)效度。

（五）相關(guān)性檢驗(yàn)。在分析了江西高?；鶎狱h組織組織力提升影響因素理論模型圖，樣本的基本特征、信度和效度的基礎(chǔ)上，對(duì)影響江西高?；鶎狱h組織組織力提升因素的假設(shè)進(jìn)行相關(guān)性驗(yàn)證，結(jié)果分析如下：

1.政治引領(lǐng)力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示政治引領(lǐng)力與組織力之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.641，p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，并且呈現(xiàn)顯著相關(guān)。證明H1成立，政治引領(lǐng)力對(duì)組織力的提升有顯著影響。

2.宣傳執(zhí)行力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示宣傳執(zhí)行力與組織力提升之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.467，p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，但相關(guān)性比較弱，然而仍然可以支持H3成立，宣傳執(zhí)行力對(duì)組織力的提升有一定影響。

3.快速反應(yīng)力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示快速反應(yīng)力與組織力提升之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.582，p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，并且呈現(xiàn)顯著相關(guān)。證明H3成立，快速反應(yīng)力對(duì)組織力的提升有顯著影響。

4.品牌吸引力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示品牌吸引力與組織力提升之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.591,p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，并且呈現(xiàn)顯著相關(guān)。證明H3成立，品牌吸引力對(duì)組織力的提升有顯著影響。

5.文化軟實(shí)力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示文化軟實(shí)力與組織力提升之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.699，p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，并且呈現(xiàn)顯著相關(guān)。證明H3成立，文化軟實(shí)力對(duì)組織力的提升有顯著影響。

6.社會(huì)影響力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示社會(huì)影響力與組織力提升之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.759，p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，并且呈現(xiàn)顯著相關(guān)。證明H3成立，社會(huì)影響力對(duì)組織力的提升有顯著影響。

7.創(chuàng)新力與組織力提升之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示創(chuàng)新力與組織力提升之間的Pearson相關(guān)系數(shù)r=0.763，p=0.00＜0.05，說明兩個(gè)變量之間的相關(guān)性真實(shí)存在，并且呈現(xiàn)顯著相關(guān)。證明H2成立，創(chuàng)新力對(duì)組織力的提升有顯著影響。

四、結(jié)語

通過江西高?；鶎狱h組織組織力提升的文獻(xiàn)探討、實(shí)施調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和7個(gè)影響因素之間的相關(guān)性分析，發(fā)現(xiàn)7個(gè)影響因素對(duì)江西高?；鶎狱h組織組織力提升具有重要意義。

（一）有利于為江西高?；鶎狱h組織組織力提升提供實(shí)證支持。過往研究成果多集中在定性研究方面，且研究成果過于泛化，有提升高?；鶎狱h組織能力的框架，但無具體的實(shí)施量化依據(jù)，造成研究成果不接地氣。本研究通過調(diào)查數(shù)據(jù)定量關(guān)系，研究驗(yàn)證江西高?；鶎狱h組織組織力提升的具體影響因素，并分析影響因素的顯著性，有利于進(jìn)一步從定量的角度挖掘影響江西高?；鶎狱h組織組織力提升的深層次問題。

（二）有利于提升江西高?；鶎狱h組織的凝聚力。通過研究發(fā)現(xiàn)，政治引領(lǐng)力和宣傳執(zhí)行力對(duì)江西高?；鶎狱h組織組織力的提升具有重要影響。政治引領(lǐng)力為基層黨組織堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題指明了方向?；鶎狱h組織以高效的宣傳執(zhí)行力開展黨史學(xué)習(xí)教育，使黨的先進(jìn)理論和思想入腦入心，使群眾的思想教育工作落到實(shí)處，使師生的愛國(guó)情懷不斷升華，組織的凝聚力不斷加強(qiáng)，進(jìn)而為高校培養(yǎng)優(yōu)秀的人才奠定了良好的組織保障。

（三）有利于提升江西高?；鶎狱h組織的向心力。偉大的民族團(tuán)結(jié)精神是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)中國(guó)人民實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的精神動(dòng)力。江西高?；鶎狱h組織品牌吸引力、文化軟實(shí)力、社會(huì)影響力是提升高校基層黨組織團(tuán)結(jié)精神，增強(qiáng)基層黨組織向心力的內(nèi)核。高?；鶎狱h組織應(yīng)時(shí)刻注重民族精神教育，提升組織的文化軟實(shí)力，在服務(wù)社會(huì)實(shí)踐中塑造品牌影響力，增強(qiáng)組織向心力，為江西社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）有利于提升江西高?；鶎狱h組織的內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力是江西高?；鶎狱h組織組織力提升的內(nèi)在因素。江西高?；鶎狱h組織應(yīng)固本強(qiáng)基，提升素養(yǎng)，要提升基層黨組織的創(chuàng)新力，實(shí)現(xiàn)機(jī)體自我代謝更新，不斷吸收黨的先進(jìn)思想和理論，正確運(yùn)用主客觀世界發(fā)展規(guī)律，審時(shí)度勢(shì)、應(yīng)時(shí)順勢(shì)，打造強(qiáng)勁內(nèi)驅(qū)力。