趙文榮

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和省第十四次黨代會精神，不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程，連日來，西寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)黨委（以下簡稱“園區(qū)黨委”）109個基層黨組織立足實際、守正創(chuàng)新、精心組織，會前深挖細(xì)磨、會上較真硬碰、會后即知即改，確保組織生活會開出高質(zhì)量、開出新氣象。

安排部署“早”。園區(qū)黨委對2022年度組織生活會和開展民主評議黨員工作早謀劃、早部署、早啟動，第一時間召開黨委會議，聚焦理論學(xué)習(xí)、談心談話、查擺問題、開展批評與自我批評、民主評議、問題整改“六個環(huán)節(jié)”，優(yōu)化方案、嚴(yán)格程序、安排部署相關(guān)事宜，研究印發(fā)《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員》的通知，并要求黨委班子成員結(jié)合工作分工和基層聯(lián)系點工作，全程參與指導(dǎo)基層黨支部的組織生活會，做到程序不漏、步驟不減，各項要求落到實處。

理論學(xué)習(xí)“深”。理論學(xué)習(xí)是開好組織生活會的前提條件，只有學(xué)深悟透，才能看清差距，找到整改落實方向，園區(qū)黨委列出專題學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)一編印基層黨組織組織生活會理論學(xué)習(xí)資料，基層各級黨組織組織全體黨員集中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神及《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員堅定理想信念、汲取信仰力量、補足精神之鈣、筑牢思想之魂。同時，通過講授專題黨課、開展研討交流，讓黨員在學(xué)習(xí)中進一步認(rèn)識到黨的二十大精神的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”決定性意義、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為開好組織生活會筑牢思想基礎(chǔ)?；鶎狱h組織共開展學(xué)習(xí) 230余次，講授專題黨課15場次，撰寫心得體會2600余篇。

征求意見“廣”。自1月中旬開始，基層黨組織和黨員緊扣組織生活會主題，圍繞支部委員會對照檢查的4個方面、黨員對照檢查的6個方面，堅持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主，積極開門納諫。采取召開座談會、個別訪談和設(shè)立意見箱等形式，廣泛聽取上級黨組織以及身邊黨員群眾等反映的問題和意見，確保把問題找準(zhǔn)找實找全。期間，共征求梳理匯總到對基層黨組織意見建議160余條，支部書記帶頭認(rèn)領(lǐng)，已納入黨支部班子對照檢查及整改內(nèi)容，對支委成員的意見建議共200余條，已原汁原味一一進行了反饋，為確保組織生活會開出高質(zhì)量，開出新成效做實了充分準(zhǔn)備。

談心交心“透”?；鶎狱h支部班子成員把談心談話作為組織生活會會前溝通思想、增進共識、檢視問題的重要措施，堅持以誠相見、以心換心，安排充足時間，逐一開展談心談話。班子成員之間累計開展談心談話270余人（次），與分管部門、班組負(fù)責(zé)同志談心談話120余人（次），與黨員代表談心談話440余人（次），為檢視剖析、撰寫對照檢查材料夯實了基礎(chǔ)。同時，會議召開之前，基層黨組織班子成員之間，深入交談了擬在會上相互提出的批評意見，進一步加強了班子成員之間的深入溝通，凝聚了思想共識和行動自覺。

對照剖析“實”?；鶎狱h支部委員會和黨員，堅持撰寫對照檢查材料“重在寫問題、重在查自身”，直面問題不回避，查擺原因看主觀，對照檢查重反思，既聯(lián)系具體事、緊扣具體人，更深挖病根、寫實寫透。黨支部委員會對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)等4個方面，認(rèn)真查擺問題和差距。黨員圍繞主題，分別從政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等6個方面，緊密聯(lián)系自己的成長經(jīng)歷、崗位實際、個性特點，對準(zhǔn)自己畫像，力求對照檢查把準(zhǔn)脈、像自己、有深度?；鶎狱h支部班子查擺問題平均5條以上，黨員查擺問題平均在6條以上。

審核把關(guān)“嚴(yán)”。由基層黨組織書記主持撰寫黨支部班子對照檢查材料，在形成征求意見稿后，先后多次征求黨支部委員的意見，均進行多次修改完善，經(jīng)支部委員會討論通過后，報請園區(qū)黨委、黨政綜合辦公室審閱備案；支委成員對照檢查材料完成后都由黨支部書記逐一審閱把關(guān)，并提出具體修改意見，個人對照檢查材料普遍修改3次以上。支委成員均感到每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程，每一次修改都是一次對標(biāo)、一次洗禮、一次提升，深切體會到觸碰病灶的灼痛感、發(fā)現(xiàn)病因的危機感、認(rèn)知病癥的慶幸感，并紛紛表示要對癥下猛藥、祛病絕后患。

開展批評“誠”。會上，各支部書記代表支部班子深入進行檢視剖析，認(rèn)真查擺問題，制定具體整改措施，指明下一步工作方向，并帶頭進行自我剖析。每名黨員卸下“丟面子”、“結(jié)梁子”的思想包袱，實事求是對他人提出批評，虛心誠意的接受批評。自我批評緊密結(jié)合個人思想工作生活實際，敞開心扉、具體深刻，不怕揭短亮丑；相互批評直言不諱、坦誠交流、真點問題，用了心思，也掏了心窩子，既有查擺問題的辣味，又有同志之間真誠的相互關(guān)心。通過以真刀真槍、見筋見骨的批評和自我批評，打掃思想上、政治上、行動上的灰塵，既紅臉出汗、嚴(yán)肅認(rèn)真，又加油鼓勁、團結(jié)和諧，彼此加深了解、化解矛盾、相互提高，收到了相互提醒、共同提高的效果。相互批評意見人均在1條以上。

整改落實“真”。認(rèn)識問題是基本，整改落實是關(guān)鍵。堅持把整改落實作為開好組織生活會的落腳點，每名與會黨員對會上提出的批評意見表明態(tài)度、誠懇接受、汲取教訓(xùn)、及時整改；各黨支部及時建立問題整改臺賬，明確整改事項、整改措施和完成時限，共制定整改措施2400余條。各黨支部充分發(fā)揮“釘釘子”精神，拿出破解難題的實招硬招，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位，以實實在在的成效推動基層治理能力穩(wěn)步提升。

建章立制“實”。在建章立制上做到思想真重視，行動真到位，堅持落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度，以有形的黨內(nèi)制度法規(guī)推動黨內(nèi)政治生活全面從嚴(yán)從緊。嚴(yán)格做到真“建”、真“立”，選派15名黨建指導(dǎo)員對組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)政治生活各項制度進行觀察紀(jì)實。認(rèn)真落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，壓實19名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)41個黨支部，在抓實園區(qū)黨委班子民主生活會的同時，科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走進基層聯(lián)系點，積極參加聯(lián)系點支部的組織生活會，強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，切實提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

督導(dǎo)指導(dǎo)“準(zhǔn)”。為加強督查指導(dǎo)，園區(qū)黨委成立4個督導(dǎo)組，提前介入、全程參與。組織生活會期間，園區(qū)黨委班子成員分別帶領(lǐng)督導(dǎo)組，做到會前準(zhǔn)備高度負(fù)責(zé)、材料審核嚴(yán)格把關(guān)、會議掌控有度有序、點評通報嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、整改落實及時跟進。目前，園區(qū)109個基層黨組織相繼在2月份召開了2022年度組織生活會。

（作者單位：西寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)黨委）