剛察縣針對機關(guān)業(yè)務工作與黨建工作融合不深入的實際問題，緊緊圍繞“服務中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務，創(chuàng)新實施“一引領(lǐng)四提升”工作法，通過黨建引領(lǐng)，全面提升機關(guān)單位理論學習力、工作執(zhí)行力、為民服務力、廉政風險防控力，探索出一條全面加強機關(guān)黨建工作的新路子。

黨建引領(lǐng)“筑堡壘”，全面增強基層“組織力”。以破解“弱化、虛化、邊緣化”為突破口，推選40余名機關(guān)單位主要負責同志擔任支部書記，構(gòu)建形成“一把手”負總責的黨建責任體系。明確基層黨建“六抓六促六提升”的6個方面23項措施，各黨委（黨組）每季度結(jié)合黨建研究會召開1次務虛會，各黨支部每月結(jié)合“三會一課”召開1次務虛會，共謀黨建引領(lǐng)業(yè)務發(fā)展新思路，確保業(yè)務工作始終與黨建工作同頻共振。狠抓隊伍管理，全面推行黨務干部“備案管理”和“動態(tài)管理”制度，深入實施流動黨員“暖心管理”，大力實施發(fā)展黨員梯次培養(yǎng)計劃，著力提升機關(guān)黨務工作質(zhì)量水平。大膽創(chuàng)新機關(guān)黨建工作形式和內(nèi)容，按照人員較多的縣直機關(guān)黨組有1個特色黨建品牌、人員較少的黨組有1個黨建亮點要求，年內(nèi)創(chuàng)新推行機關(guān)特色黨建品牌28個，著力破解基層黨建工作難題，形成遍地開花、競相發(fā)展的良好局勢。

補鈣鑄魂“強筋骨”，全面提升理論“學習力”。依托“一線一點一館一中心一基地”，建立“直屬黨委集中培訓+機關(guān)黨組織針對教育”的培養(yǎng)機制，抓實以黨內(nèi)政治生活等為主的“書香課堂”、以參觀體驗等活動為主的“會培課堂”和以志愿服務、疫情防控等活動為主的“一線課堂”，切實把思想建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展貫穿到黨建全過程。積極探索書記講黨課、黨員論壇、微黨課等做法，縣級領(lǐng)導和機關(guān)黨組織書記講黨課80余場，有效提升黨性鍛煉活動實效。全面豐富“5+X主題黨日”的內(nèi)涵，有針對性地強化黨員教育管理、發(fā)揮黨員模范作用，通過結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展活動，讓主題黨日“活”起來。深入開展“書香支部”“書香黨員”創(chuàng)建活動，各黨支部每年向黨員分別贈閱5本書籍，進一步提升黨員干部綜合文化素養(yǎng)和精神追求。

夯實基礎(chǔ)“筑堡壘”，全面提升工作“執(zhí)行力”。對標省州“轉(zhuǎn)作風、勇爭先”作風建設(shè)行動，大力開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題8個，下發(fā)《工作提醒函》6期，以強有力的監(jiān)督問效提升工作執(zhí)行能力。聚焦黨建中的“老大難”問題和基層檢查、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題，建立落實首問負責制、崗位責任制、AB崗工作制等一系列制度規(guī)定，全面激發(fā)機關(guān)黨組織活力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新“一件事”行政服務機制，將多個部門的“單項事”整合為“一件事”集成化辦理，梳理建立責任清單7件，實行“一件事一次辦”服務，有效減少企業(yè)和群眾的辦事時間。

凝心聚力“促發(fā)展”，全面提升為民“服務力”。圍繞服務型黨組織建設(shè)，深入開展“共產(chǎn)黨員率先垂范”“一名黨員一面旗”“黨員先鋒選樹”等活動，建立黨員先鋒隊113個，設(shè)置黨員示范崗152個，培育先鋒黨員196名。全力做好“我為群眾辦實事”活動，逐級細化分解十大民生實事，分層分級、分門別類建立臺賬，落實事前、事中、事后全流程監(jiān)管，共解決難題260余條、辦實事180余件、疏通問題堵點60余個。抓好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，黨員干部聯(lián)系2-3個村（社區(qū)），第一時間亮身份、作表率，在宣講黨的二十大精神的同時，全力指導聯(lián)點村解決牛羊出欄41.8萬頭只、“急難愁盼”等問題127條，以實際行動踐行黨員干部的使命擔當。

細化舉措“劃紅線”，全面提升廉政風險“防控力”。將履行基層黨建責任作為檢驗全縣干部廉政防控能力的“主戰(zhàn)場”和“主陣地”，定期開展廉政風險點排查，建立健全機關(guān)廉政風險防控正負面清單，對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位進行全方位監(jiān)管，細化33個主要部門單位的工作任務清單，做到行之有規(guī)、獎懲有據(jù)。發(fā)揮“小約談”在推進工作中的“大作用”，及時召開基層黨建約談會、黨風廉政建設(shè)分析研判會，約談提醒縣級干部2名，部門單位主要負責人43人。通過約談提醒、報告評議等方式，督促各級黨員領(lǐng)導干部以“項目化+清單式”程序抓落實，做到件件有著落、事事有回應。

（中共海北州委組織部供稿）

責任編輯：張先云