王琳

在基層黨建工作的建設中，結合生產經營管理的目標，要明確企業(yè)基層黨建思想政治工作的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨建廉政建設和生產經營活動的有機融合，為企業(yè)的經濟發(fā)展夯實基礎。落實到具體實踐中，企業(yè)基層黨支部建設要將黨建思想政治工作作為落腳點，堅持與生產經營管理相結合，采取有效的措施方法，改進不足問題，拓寬發(fā)展局面，提高企業(yè)的生產水平、發(fā)展效益。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作問題

企業(yè)基層黨建思想政治工作和生產經營管理的有機融合，要切實地解決目前在新時期環(huán)境下企業(yè)基層黨建工作中存在的不足問題，目前在黨建思想政治工作領域內，內容增多，難度加大，企業(yè)的基層黨建思想政治工作的機制落后。在黨建思想工作中，各方主體的積極性有待進一步的激活，在企業(yè)的現(xiàn)代化管理中，基層黨建思想政治工作是重要的組成部分，其本職的職能沒有切實體現(xiàn)出來，處于被動局面下，黨建思想政治工作的應有戰(zhàn)斗力能量有限，運用到企業(yè)的生產經營管理活動中，沒有發(fā)揮出其應有的載體功能。因此企業(yè)有必要在基層黨建思想政治工作的實踐中，探究與生產經營管理相結合的方法、路徑，順利地展開基層黨建與生產經營管理相結合的活動，提高企業(yè)的生產水平、發(fā)展效益。

二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合措施

（一）充實骨干力量

在企業(yè)的發(fā)展中，班子團結對企業(yè)的經濟發(fā)展有著重要意義，企業(yè)必須要在基層建立起合力效果，展開生產和創(chuàng)新活動，企業(yè)的管理層人員在處理事情和制定決策方面所具有的能力，是班子團結力的重要體現(xiàn)。在企業(yè)基層黨建工作中，要將思想教育工作和經營管理活動結合，有必要在班子領導和業(yè)務骨干力量的建設中，加大團結力度，強化企業(yè)的領導和骨干的綜合力量，培養(yǎng)一批基層的骨干隊伍，加強對企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行。發(fā)揮出骨干的模范作用、帶動作用，將積極分子具有的導向功能利用起來，加強對企業(yè)政策制度的落實，實現(xiàn)積極分子骨干人員的模范功能最大化，促使班子領導和業(yè)務骨干力量的集中，為企業(yè)的生產經營管理活動提供人員支持和保障。

（二）明確支部工作方向

基層黨建工作經過了實踐探索，逐漸建立起了一種固定化的形式，形成了程序化的工作狀態(tài)，這使得部分黨員會產生形式主義的感悟，認為黨建工作是一種擺樣子的行為，只需要走形式即可，長此以往，削弱了黨建工作的興趣，群眾對黨建工作的重視不足。新形勢環(huán)境下，企業(yè)基層黨建工作的思想政治工作融入到生產經營管理活動中，要改變這一現(xiàn)狀，加強對黨建工作內容的創(chuàng)新，改進黨建工作的形式、方法，用群眾喜歡的方式、容易接受的形式，對黨的方針政策進行宣傳，傾聽群眾聲音。對群眾反映的問題要加強重視，切實地解決群眾所反映出的新生難題，幫助群眾化解困境，使群眾和黨員干部可以體會到來自基層黨支部的關懷、溫暖，體會到黨的愛護、黨的關心。在黨建活動中，創(chuàng)新形式和內容，組織實施有主題的教育活動，用主題宣傳形式、分享形式，對黨的政策進行宣傳，做好主體活動，解決矛盾。和企業(yè)的實際情況相結合，綜合考量企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，對活動載體進行創(chuàng)新應用，實現(xiàn)活動目標，將生產經營活動和思想政治工作充分融合，為群眾提供服務，助力企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）確認支部工作載體創(chuàng)新點

企業(yè)基層黨建思想政治工作要適應行業(yè)發(fā)展的形勢、市場發(fā)展的趨勢，結合時代形勢的變化，提高基層黨建思想政治工作的水平，對支部工作載體的創(chuàng)新點進行挖掘，增強支部黨建工作的效果。在企業(yè)基層黨建思想政治工作的實踐中，結合企業(yè)生產經營發(fā)展的目標和管理現(xiàn)狀，要明確載體創(chuàng)新點，加強對支部思想政治工作載體的挖掘、創(chuàng)新，有效利用，增強企業(yè)生產經營活動的適用性、有效性。以企業(yè)的生產經營目標作為參考依據，制定活動載體計劃，增強企業(yè)生產經營發(fā)展效益。用新穎的活動載體和創(chuàng)新性的活動內容，加強對員工的思想政治教育力度，使其提升接受程度，讓更多的員工積極主動地參與進來，達到事半功倍的支部工作效果，順利地實現(xiàn)預期中的黨建思想政治工作目標。將基層黨建和企業(yè)的生產經營管理活動有機結合起來，突破流于形式表面的現(xiàn)象，有效開展支部的黨建思想政治工作，突破重重的困難和障礙，創(chuàng)新黨建工作載體。以企業(yè)的生產經營管理目標為核心，解決難題，緩解矛盾，營造和諧、穩(wěn)定的生產經營環(huán)境。

（四）解決企業(yè)內部矛盾

對企業(yè)基層黨建思想政治工作加強創(chuàng)新，提高企業(yè)的生產經營管理水平，有必要從內部管理著手，加強對矛盾問題的解決，維護企業(yè)內部良好的環(huán)境，提高黨建思想政治工作的穩(wěn)定性。企業(yè)基層黨建思政工作需要站在統(tǒng)籌規(guī)劃的視角，了解新形勢的客觀現(xiàn)狀，從實際出發(fā)，對企業(yè)的內部矛盾問題進行分析，建立預警機制，探索企業(yè)內部矛盾風險。將教育引導的功能利用起來，對群體性事件問題的發(fā)生進行防治，利用工會組織的功能，對基層民主管理方法加強創(chuàng)新，調動員工積極性，使企業(yè)的員工在企業(yè)生產經營管理活動中成為主角，加強對利益關系的調節(jié)，維護職工利益，實現(xiàn)職工矛盾的化解、防治。緊跟形勢，加強政策教育、思想政治教育，引領企業(yè)的員工明確努力的方向、工作的方向，使企業(yè)在面臨激烈的競爭環(huán)境時，有強大的人員支持，在市場上占據一定的重要位置。每一名職工都要了解市場上企業(yè)所處的位置和面臨的形勢，學習有關的政策，在黨建思想政治工作中，落實任務教育、政策教育，將市場形勢的有關信息傳遞給職工，使職工將企業(yè)的前途利益和自身的前途利益銜接起來，凝聚人心，端正態(tài)度，共同謀求企業(yè)的長遠發(fā)展之路。維護企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定，改善矛盾現(xiàn)象，化解復雜的內部風險，從企業(yè)的生產經營管理問題的解決著手，加強對企業(yè)黨建思想政治內容的創(chuàng)新，貼近企業(yè)的實際需求，制定思想政治工作的方案和計劃。

綜上所述，企業(yè)基層黨建工作在企業(yè)的生產和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，黨支部要體現(xiàn)出自身作為戰(zhàn)斗堡壘的功能，結合市場經濟發(fā)展的形勢，發(fā)揮出黨員干部的帶頭模范作用，加強對思想教育工作的創(chuàng)新。對黨的思想精神、中央精神進行宣傳，提高基層黨建思想政治工作的針對性、有效性，結合企業(yè)的生產經營管理活動，促使企業(yè)基層黨建工作發(fā)揮效能，提高企業(yè)的運轉水平、發(fā)展效益。

（作者單位：太原化學工業(yè)集團有限公司 ）