◎文 曹曉蘭

審計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，對提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平與市場競爭力具有重要意義。但是，在現(xiàn)代企業(yè)審計中存在較多的問題，因為信息披露、稅務(wù)籌劃等因素影響內(nèi)外部審計工作效果，無法為企業(yè)工作開展提供支持。因此，在實際工作中應(yīng)做好內(nèi)外部環(huán)境的建設(shè)，制定內(nèi)控制度，提升風(fēng)險防范效果。同時，提升審計部門的獨立性，要求工作人員以第三方角度開展工作，使審計工作在專業(yè)人員隊伍的支持下有序進(jìn)行，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的效益。

企業(yè)審計相關(guān)概述

企業(yè)審計企業(yè)審計工作，就是根據(jù)我國各項法律法規(guī)、財稅政策等具有法律效力的制度進(jìn)行審計。企業(yè)審計主要是對企業(yè)的財政收支進(jìn)行全過程的管理，通過審核財務(wù)收支真實、合法、合理性，以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理中的問題，并督促企業(yè)財務(wù)人員做好相關(guān)的整改工作，保證企業(yè)財務(wù)管理工作的科學(xué)性。企業(yè)審計工作主要包含審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況，資產(chǎn)、利潤等業(yè)務(wù)審計，審查財務(wù)收支項目，審查發(fā)票等報表的真實性，針對審計事項提出處理意見和建議等。

企業(yè)審計實施的重要性首先，提升財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。企業(yè)審計工作實施的主要作用，就是提升企業(yè)財務(wù)報告的準(zhǔn)確性，為財務(wù)報告使用者提供真實的數(shù)據(jù)。在審計工作中，審計人員會對企業(yè)的會計記錄、財務(wù)報表的信息等進(jìn)行全方位的審查與分析，通過專業(yè)知識的運(yùn)用，了解各項工作是否符合企業(yè)管理要求，是否符合相關(guān)的法律法規(guī)制度。在審計工作的輔助下，可以及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的問題，并要求財務(wù)人員做好數(shù)據(jù)信息的管理與整合工作，提升財務(wù)報告編制的科學(xué)性，為企業(yè)管理者提供了決策依據(jù)。其次，提升財務(wù)風(fēng)險防范效果。在企業(yè)經(jīng)營管理中，會因為財務(wù)人員的行為或者是企業(yè)決策、市場環(huán)境等因素，使企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險，影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)審計工作的實施，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的風(fēng)險與問題，并針對潛在的問題提出有效的建議，從而降低財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營管理的影響，使企業(yè)處于穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這樣一來，不僅可以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，同時可以發(fā)現(xiàn)管理中存在的風(fēng)險，對提升企業(yè)風(fēng)險防范能力與控制能力具有重要作用。

現(xiàn)代企業(yè)審計工作中存在的問題

信息披露問題外部審計工作的實施，需要較多類型信息的支持，當(dāng)前許多企業(yè)并沒有意識到信息披露的重要性，由于所披露的信息不全面，影響外部審計工作效果，不利于外部股東以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理?！稌嫓?zhǔn)則》對信息披露與會計工作模式提出較高的要求，需要相關(guān)工作人員做好創(chuàng)新改革工作，依照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，保質(zhì)保量的完成審計工作。因此，詳實、全面的信息披露工作的開展，將為審計工作的實施提供有力的支持，使審計人員在完整信息的輔助下對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面了解，從而實現(xiàn)對企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果進(jìn)行客觀公正的評價與監(jiān)督。

稅務(wù)籌劃意識薄弱稅務(wù)籌劃是降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，提升企業(yè)整體價值的手段之一。稅務(wù)籌劃工作的實施，實現(xiàn)對企業(yè)業(yè)務(wù)、財務(wù)的規(guī)范化管理，為企業(yè)審計工作開展提供便利，保證財務(wù)信息真實性與全面性。良好的稅務(wù)籌劃，能夠間接提升企業(yè)審計工作效果，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有促進(jìn)作用。當(dāng)前，我國部分企業(yè)已經(jīng)將稅務(wù)籌劃工作理念運(yùn)用在企業(yè)實際管理中，與先進(jìn)國家相比，我國稅務(wù)籌劃經(jīng)驗雖然比較匱乏，但仍處于發(fā)展中。通過對現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)籌劃工作情況的分析發(fā)現(xiàn)，部分管理者對稅務(wù)籌劃的認(rèn)識上存在錯誤，并沒有制定相關(guān)的制度與要求，使稅務(wù)籌劃出現(xiàn)形式化、表面化的情況，影響財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，不能為審計工作開展提供參考。

風(fēng)險管理意識匱乏審計工作的實施，需要審計人員基于審計工作的相關(guān)要求，對企業(yè)投資、經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，指出存在的問題，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險，提升監(jiān)管效果。在審計工作實施中，會因為審計程序的合理性、審計人員的專業(yè)性等因素，影響審計質(zhì)量，出現(xiàn)審計風(fēng)險。在實際工作中，審計人員會因為經(jīng)驗缺乏、專業(yè)程度不高等因素，未能及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)被審計對象財務(wù)報表上影響財務(wù)狀況或經(jīng)營成果的錯報或漏報項目，導(dǎo)致審計結(jié)果與實際情況發(fā)生重大偏差；抑或被審計對象財務(wù)報表存在重大錯報，審計人員發(fā)表不恰當(dāng)審計意見，導(dǎo)致決策層或投資者產(chǎn)生重大誤讀，影響決策，從而產(chǎn)生審計風(fēng)險。同時，部分企業(yè)管理者不具備風(fēng)險防范意識，沒有認(rèn)識到審計、經(jīng)營管理、財務(wù)等工作中存在的風(fēng)險，缺少風(fēng)險防范措施，無法實現(xiàn)對潛在風(fēng)險的控制。此外，部分審計人員雖然在審計過程發(fā)現(xiàn)違法現(xiàn)象，但并沒有采取有效措施進(jìn)行披露，使審計工作出現(xiàn)風(fēng)險，不能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

審計人員素質(zhì)參差不齊審計中，審計人員發(fā)揮著無可替代的作用。由于部分審計人員的專業(yè)能力存在參差不齊的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響審計工作效果，不能為企業(yè)發(fā)展提供更多的支持。具體表現(xiàn)如下：第一，對公允價值的認(rèn)識不到位。企業(yè)中公允價值的應(yīng)用效果主要為會計具備的專業(yè)素質(zhì)，但是部分財務(wù)人員對公允價值方法、內(nèi)容的認(rèn)識不到位，所以影響相關(guān)工作實施。審計工作中，要求審計人員以相關(guān)的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，通過公允價值方法、內(nèi)容的使用，以達(dá)到科學(xué)審計的目的。若審計人員對此認(rèn)識不足，則會影響后續(xù)審計工作效果。第二，審計人員素質(zhì)有待提升。部分審計人員因為職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)不夠，無法為審計工作開展提供支持，會影響后續(xù)工作實施效果，不利于企業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行中，應(yīng)明確審計人員隊伍建設(shè)的重要性，了解該隊伍建設(shè)對企業(yè)財務(wù)、業(yè)務(wù)工作發(fā)展的積極影響，并采取有效措施提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)，促使審計工作有序進(jìn)行。

審計方法單一隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)手段已經(jīng)被運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，成為推動各行各業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段。通過對我國企業(yè)內(nèi)部審計工作情況的分析，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)審計工作方法比較單一，信息化技術(shù)應(yīng)用水平不高，缺乏信息化管理意識。如，部分企業(yè)仍采用傳統(tǒng)人工的方式進(jìn)行內(nèi)部審計，影響企業(yè)審計工作的創(chuàng)新，無法保障審計工作效果。

現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作開展對策

加強(qiáng)內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)為提升審計工作效果，避免因為信息披露造成外部審計無法順利實施的問題，應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的建設(shè)，提升各部門對審計工作的重視，為相關(guān)工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。第一，加強(qiáng)對我國相關(guān)法律配套設(shè)施的利用，將此作為防止審計工作無法順利實施的前提。在審計工作實施的過程中，工作人員要以我國相關(guān)的法律法規(guī)要求為審計基礎(chǔ)，將企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生的相關(guān)信息公示出來，為外部審計工作開展提供完整的財務(wù)信息，以此維護(hù)審計結(jié)果的合理性與合規(guī)性，提升審計工作實施效果。第二，提升會計信息質(zhì)量，從根本上防止會計造假問題出現(xiàn)。會計信息是審計工作實施的前提，是提升會計工作準(zhǔn)確性與有效性的關(guān)鍵。實際工作中，可以借助信息系統(tǒng)提升會計信息收集、處理的有效性，為管理工作開展提供支持。企業(yè)運(yùn)行中，建立財務(wù)信息系統(tǒng)，利用信息系統(tǒng)實現(xiàn)對業(yè)務(wù)、財務(wù)的覆蓋，為會計信息收集工作開展提供便利，促使審計工作有序進(jìn)行。第三，加強(qiáng)外部監(jiān)督。政府監(jiān)管部門可以出臺相關(guān)的政策，對企業(yè)不規(guī)范市場交易行為進(jìn)行監(jiān)督，借助法律制度提升企業(yè)規(guī)范化運(yùn)行的意識，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

加強(qiáng)稅收籌劃意識企業(yè)稅務(wù)籌劃雖然與財務(wù)審計工作，在工作對象、性質(zhì)與產(chǎn)生基礎(chǔ)等方面存在一些差異，但是兩者工作開展的目的是相同的，以提升企業(yè)綜合管理實力為主。為了通過稅務(wù)籌劃，提升財務(wù)審計工作效果，應(yīng)以國家規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立稅務(wù)籌劃規(guī)章制度，提升工作人員的責(zé)任意識，要求對企業(yè)資金運(yùn)行情況進(jìn)行全部過程的管理，保證會計核算信息的真實性，為會計核算工作開展提供真實有效的數(shù)據(jù)支持。同時，提升企業(yè)管理人員對稅務(wù)籌劃工作的重視，將此作為增收節(jié)支和降低運(yùn)營風(fēng)險的媒介。此外，提升稅務(wù)籌劃人員隊伍綜合素質(zhì)，使稅務(wù)籌劃人員意識到自身工作的重要性，并主動與業(yè)務(wù)部門人員充分溝通，為稅務(wù)籌劃工作開展提供信息支持。這樣一來，不僅可以提升稅務(wù)籌劃工作效果，同時可以為審計工作開展提供參考。

強(qiáng)化內(nèi)部控制效果現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制工作的開展，將提升企業(yè)風(fēng)險防范的效果，促進(jìn)審計工作順利進(jìn)行。第一，對企業(yè)內(nèi)部會計信息、財務(wù)系統(tǒng)及工作流程進(jìn)行優(yōu)化，使會計核算體系更能符合我國企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，為審計工作開展提供支持。在會計核算體系建設(shè)的過程中，需要對我國企業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的會計制度進(jìn)行分析，對會計信息、財務(wù)系統(tǒng)工作流程進(jìn)行梳理與完善，使整個工作流程更符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部控制工作開展提供便利。第二，確定各部門人員的職責(zé)，為內(nèi)部控制工作開展提供支持。內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的重要組成部分，是推動企業(yè)發(fā)展的重要工作手段。通過明確各部門人員的責(zé)任，可以提升其使命感，能夠規(guī)范其工作行為，保證會計信息的準(zhǔn)確性，為接下來相關(guān)工作的實施與開展提供真實、準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持。

提高審計人員綜合素養(yǎng)審計部門的獨立性是保證內(nèi)部審計工作效果的重要因素。首先，保證審計機(jī)構(gòu)的獨立性。為了提升審計工作的實施效果，審計部門應(yīng)直接隸屬于董事會下屬的審計監(jiān)督管理委員會管理，獨立工作，審計結(jié)果直線上報，不受經(jīng)營管理層的影響。其次，要求審計部門工作人員以獨立的方式開展內(nèi)部審計工作，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不屈從于來自任何方面的壓力，以第三方的身份對企業(yè)的財務(wù)、業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行評價。第三，加強(qiáng)內(nèi)部審計人員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對內(nèi)部審計人員的法律制度、規(guī)章政策及業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，提升審計人員的法律意識與規(guī)則意識，提升審計人員的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，從而提高審計人員的專業(yè)性與職業(yè)素養(yǎng)。第四，做好人員招聘工作，面向高校與社會進(jìn)行人員的招聘，吸引優(yōu)秀的審計人員參與至公司的審計隊伍建設(shè)中，解決審計人員素質(zhì)能力不強(qiáng)的問題。

創(chuàng)新審計工作方法在企業(yè)審計工作中，在原有人工內(nèi)部審計基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，引進(jìn)信息技術(shù)手段，利用信息技術(shù)使審計人員在第一時間可以獲取會計信息，為提升內(nèi)部審計工作效果打下堅實的基礎(chǔ)。與傳統(tǒng)人工審計方法相比，信息技術(shù)手段的運(yùn)用，不僅可以提升信息數(shù)據(jù)管理效果，同時可以優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理水平，對推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。利用現(xiàn)代化方法進(jìn)行審計工作時，可以從以下幾個方面入手：第一，建立審計系統(tǒng)，企業(yè)可以采用自主研發(fā)及與第三方合作的方式，建立內(nèi)部審計系統(tǒng)，將此覆蓋在企業(yè)內(nèi)部所有的業(yè)務(wù)中，通過對企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整合運(yùn)用，提升財務(wù)數(shù)據(jù)審核工作效果。通過審計系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)審計工作信息化發(fā)展的目標(biāo)，為提升審計工作效果提供技術(shù)支持。第二，建立數(shù)據(jù)庫，為審計工作開展提供會計信息。數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，將企業(yè)內(nèi)部各部門產(chǎn)生的會計信息有機(jī)整合，為審計人員提供信息支持，優(yōu)化審計工作效果。利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行企業(yè)審計工作時，需明確會計信息使用標(biāo)準(zhǔn)與流程，要求審計人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定操作，以提升審計工作實施的有效性，為解決企業(yè)財務(wù)管理問題與經(jīng)營問題提供真實的數(shù)據(jù)保障。