文/中國移動(dòng)江蘇公司徐州分公司課題組

▲ 徐州移動(dòng)“三維立體”工作關(guān)系模型

隨著國有企業(yè)改革和發(fā)展的不斷深入，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，企業(yè)思想政治教育工作面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。中國移動(dòng)江蘇公司徐州分公司（簡(jiǎn)稱：徐州移動(dòng)）黨委立足理論和實(shí)踐，通過打造三力聚合的“黨性課堂”、三身融合的“道德講堂”、三層耦合的“法律學(xué)堂”，探索構(gòu)建了“三維立體”的企業(yè)思想政治教育工作體系，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作，不斷增強(qiáng)員工思想凝聚力和企業(yè)向心力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

“三維立體”工作體系的內(nèi)涵闡釋

做好國有企業(yè)員工思想政治教育必須堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)。其中，理想信念屬于世界觀范疇、處于統(tǒng)領(lǐng)地位；道德觀念決定人的價(jià)值觀傾向，法律意識(shí)是人行為的底線約束，三者互為整體、不可分割。

理想信念是黨員安身立命的根本。理想信念的教育，具體到國有企業(yè)，特別是對(duì)于國有企業(yè)員工中的先進(jìn)群體——黨員來說，就是要把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，不斷做深做實(shí)做細(xì)理想信念教育。

道德是調(diào)節(jié)社會(huì)利益關(guān)系的關(guān)鍵。道德的調(diào)節(jié)是通過內(nèi)心信念和輿論約束，使得人們自覺控制自己的行為，以調(diào)節(jié)道德關(guān)系中個(gè)人利益和社會(huì)整體利益的矛盾，自覺維護(hù)社會(huì)整體利益。作為承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任的國企員工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提升道德修養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的良好發(fā)展。

法律是事物質(zhì)變不可逾越的底線。從唯物辯證法的角度來看，底線是由量變到質(zhì)變的一個(gè)臨界值，一旦量變突破這個(gè)臨界值，事物的性質(zhì)就會(huì)發(fā)生根本性變化。作為國企的員工，如果缺乏規(guī)則意識(shí)和底線意識(shí)，違反法律法規(guī)，不僅個(gè)人會(huì)受到法律嚴(yán)厲制裁，也有可能造成企業(yè)的損失和國有資產(chǎn)的流失，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展埋下隱患。

“三維立體”的企業(yè)思想政治教育實(shí)踐

打造三力聚合的“黨性課堂”

組建“實(shí)地+云端”學(xué)習(xí)模式，增強(qiáng)情景感染力。一是“實(shí)境課堂”為學(xué)習(xí)教育添活力。徐州移動(dòng)打造具有鮮明行業(yè)特色的紅色通信展館，在講好紅色通信故事的同時(shí)，科普通信技術(shù)發(fā)展歷史。二是“云端學(xué)習(xí)”打破學(xué)習(xí)時(shí)空限制。徐州移動(dòng)打造“智慧黨?！逼脚_(tái)，整合梳理網(wǎng)上海量學(xué)習(xí)資源，形成了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、激蕩的紅色電波、黨史精品課程等六個(gè)學(xué)習(xí)專區(qū)，通過集成網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、云桌面系統(tǒng)展示，實(shí)現(xiàn)即點(diǎn)、即聯(lián)、即學(xué)。

搭建“地方+紅色”教育平臺(tái)，提升精神感召力。一是賡續(xù)本地紅色血脈。沿著徐州的“紅色地圖”，規(guī)劃淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔、王杰紀(jì)念館等學(xué)習(xí)路線，多次組織各支部開展紅色研學(xué)活動(dòng)；與淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔管理局建立合作關(guān)系，淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔及其紀(jì)念館成為中國移動(dòng)首批紅色教育基地。二是重溫城市發(fā)展歷史。組織黨員走進(jìn)徐州市檔案館，實(shí)地學(xué)習(xí)《烽火硝煙英雄城——徐州抗戰(zhàn)記憶》，借助珍貴的檔案史料感受徐州的變遷和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。積極組織員工重走習(xí)近平總書記視察路線，重溫習(xí)近平總書記的殷殷囑托，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合，轉(zhuǎn)化為提升黨員黨性修養(yǎng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

構(gòu)建“和創(chuàng)+合作”工作體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)力。一是以“和創(chuàng)”增強(qiáng)品牌影響力。借助紅色通信“黨員教育實(shí)境課堂”，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化黨業(yè)融合、創(chuàng)新工作形式，推動(dòng)黨建工作從強(qiáng)基礎(chǔ)向提質(zhì)量轉(zhuǎn)變；對(duì)外努力打造徐州地區(qū)具有鮮明通信行業(yè)特色的黨建品牌，探索形成“五個(gè)一”黨建和創(chuàng)工作體系，進(jìn)一步強(qiáng)化公司黨建品牌效應(yīng)和社會(huì)影響力。二是以“聯(lián)盟”提升品牌形象。開展“一請(qǐng)一送”服務(wù)，主動(dòng)對(duì)接行業(yè)主管部門，與退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)等部門，打造“黨建聯(lián)盟”。

▲ 中國移動(dòng)江蘇公司徐州分公司組織青年員工在“紅色通信”黨員教育實(shí)境課堂現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)

打造三身融合的“道德講堂”

身邊人講身邊事，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。一是身邊人講身邊事，感染帶動(dòng)身邊人。組織開展“明使命、勇?lián)?dāng)——助力疫情防控，移動(dòng)人在行動(dòng)”等系列道德講堂活動(dòng)，講述員工在醫(yī)院和防疫部門網(wǎng)絡(luò)的緊急擴(kuò)容故事，傳遞了移動(dòng)人無懼困阻、勇敢面對(duì)的正能量。二是身邊人參與身邊事，主動(dòng)接受精神洗禮。如，通過自編自導(dǎo)自制短片《支局長(zhǎng)的一天》，激勵(lì)黨員和青年員工不忘初心、奮發(fā)進(jìn)取，在工作中爭(zhēng)當(dāng)表率先鋒。

身邊人講家故事，創(chuàng)新家庭美德教育。一是引導(dǎo)培育員工感恩之心。組織開展“你陪我長(zhǎng)大、我陪你變老”與父母合影征集等活動(dòng)，讓點(diǎn)滴的暖心故事匯成公司的暖流。二是多管齊下強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)。組織開展“廉潔家書”活動(dòng)，不定期開展“員工家屬開放日”“向優(yōu)秀員工母親致敬”等活動(dòng)，促進(jìn)公司廉潔教育與家風(fēng)建設(shè)的深入融合。

身邊事教身邊人，做實(shí)社會(huì)公德教育。一是積極參加屬地政府公益活動(dòng)。聯(lián)合地方慈善總會(huì)、文明辦等單位開展適老化服務(wù)；以網(wǎng)格為單位常態(tài)化開展反詐宣傳公益講座，多名員工被屬地相關(guān)部門授予反詐先進(jìn)個(gè)人；在全市各主要營業(yè)廳設(shè)置環(huán)衛(wèi)工人和“快遞小哥”愛心驛站，不斷完善廳內(nèi)外無障礙設(shè)施和母嬰室。二是組織開展特色志愿服務(wù)活動(dòng)?；春Ｂ窢I業(yè)廳開展“卓越助孤行”活動(dòng)，連續(xù)資助孤兒“小安蘇”12 年；睢寧分公司的“公益達(dá)人”王勇自發(fā)組建“義工聯(lián)”志愿服務(wù)隊(duì)，連續(xù)10 年為腦癱兒童舉辦“愛心春晚”，為留守兒童建立“螢火蟲”愛心書屋。

打造三層耦合的“法律學(xué)堂”

開展“訪基層”活動(dòng)，優(yōu)化普法教育形式。徐州移動(dòng)秉持“治未病”的理念，通過開展“訪基層”活動(dòng)，把脈基層普法三大癥結(jié)：“聽不懂”，基層員工在專業(yè)法律解析的認(rèn)知上存在障礙；“記不住”，日常普法宣傳中的知識(shí)點(diǎn)密集，基層難以記憶和消化吸收；“用不到”，基層普遍發(fā)出疑問“學(xué)了有什么用，怎么用”?；谏鲜鰡栴}，徐州移動(dòng)緊緊梳理分析和甄別研判法律風(fēng)險(xiǎn)防范的盲點(diǎn)，通過“接地氣”的法律宣講，讓基層員工聽得懂、記得牢、用得到。

打造“微講堂”模式，深化普法教育載體。徐州移動(dòng)以“模擬法庭”為抓手，創(chuàng)新打造“微講堂”，用基層語言講述基層故事，讓普法宣教在基層落地生根。首先，鎖定員工身邊事，通過播放“案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)”還原視頻，增強(qiáng)員工的代入感。其后，圍繞現(xiàn)場(chǎng)案例，員工自由選擇支持“原告”或者“被告”，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和主張。最后，“法官”對(duì)各方觀點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并介紹真實(shí)案例的審判結(jié)果。徐州移動(dòng)把“法庭”搬進(jìn)市公司的普法教育實(shí)踐，顛覆了傳統(tǒng)的授課式法律培訓(xùn)方式，達(dá)到了當(dāng)場(chǎng)學(xué)習(xí)、當(dāng)場(chǎng)消化的效果。

鞏固“大普法”格局，強(qiáng)化普法教育機(jī)制。徐州移動(dòng)探索構(gòu)建了“三堅(jiān)持、三覆蓋、三適配”的“333 工作法”，創(chuàng)立并發(fā)布“清風(fēng)徐來”廉潔文化品牌，通過看案例談?dòng)^點(diǎn)、觀視頻辨對(duì)錯(cuò)、做試卷明法理、宣誓言做承諾等環(huán)節(jié)，明確警示教育沙龍活動(dòng)開展模式，并結(jié)合“以案說廉”、節(jié)日廉潔教育等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法意識(shí)。在深化網(wǎng)格化運(yùn)營中，“模擬法庭”積極“瘦身”，將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)搬到網(wǎng)格、班組，直達(dá)“細(xì)胞”，讓一線員工零距離感受庭審現(xiàn)場(chǎng)。

“三維立體”的企業(yè)思想政治教育工作成效

把牢“導(dǎo)航儀”，以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。徐州移動(dòng)的紅色通信館被江蘇省委組織部授予“江蘇省黨員教育實(shí)境課堂”稱號(hào)，成為全省第一批且徐州地區(qū)唯一一家在企業(yè)掛牌的黨員教育基地。近三年，300 余家黨政軍及企事業(yè)單位超1 萬人次前來參觀學(xué)習(xí)交流，帶動(dòng)政企類項(xiàng)目簽約總金額突破2 億元（協(xié)議期內(nèi)）。徐州移動(dòng)黨委在強(qiáng)化理論武裝中夯實(shí)思想之基，在賡續(xù)精神血脈中厚植黨性之根，在干事創(chuàng)業(yè)中砥礪擔(dān)當(dāng)之能，榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”稱號(hào)，是全國通信行業(yè)中唯一獲此殊榮的基層黨組織。

嚴(yán)守“護(hù)身符”，以法治教育確立立身之本。近5 年來，徐州移動(dòng)共開展“模擬法庭”、拍攝“微講堂”、編寫“以案說法”案例100 余期，大大提升法治教育培訓(xùn)效果。因時(shí)普法，服務(wù)改革發(fā)展，在關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)開展相關(guān)普法活動(dòng)，讓普法教育不斷與時(shí)俱進(jìn)。精準(zhǔn)定位，保障業(yè)務(wù)實(shí)施，將普法與業(yè)務(wù)緊密銜接，實(shí)現(xiàn)以普法促進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化的良性循環(huán)。徐州移動(dòng)獲評(píng)“江蘇公司七五普法先進(jìn)單位”，分公司法務(wù)專員張倩同志榮獲“中國移動(dòng)七五普法先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

緊跟“風(fēng)向標(biāo)”，以德治教育優(yōu)化行為準(zhǔn)則。近5 年，徐州移動(dòng)累計(jì)開展“道德講堂”“道德微講堂”100 余期，公司員工德治教育100%全覆蓋；高珊和鄭楠楠2 位同志全力配合公安機(jī)關(guān)打擊通信網(wǎng)絡(luò)詐騙，獲徐州市見義勇為基金會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。近5 年，徐州移動(dòng)先后獲得全國級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)10 項(xiàng)，省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)66 項(xiàng)。徐州移動(dòng)“道德講堂”被指定為徐州市“道德講堂”總堂；徐州移動(dòng)榮獲“全國文明單位”“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”稱號(hào)。

“三維立體”的企業(yè)思想政治教育工作啟示

“三維立體”工作體系立足理論和實(shí)踐，厘清了理想信念教育、法律教育、道德教育三者關(guān)系，全面系統(tǒng)地推進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作。站在新的歷史節(jié)點(diǎn)，仍需進(jìn)一步拓展企業(yè)思想政治工作體系的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐路徑。

持續(xù)推動(dòng)黨性教育入腦入心。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的終身課題，要加強(qiáng)理論武裝，提高思想認(rèn)識(shí)，用好紅色資源，傳承紅色力量；要充分利用行業(yè)信息化的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，將5G技術(shù)與體驗(yàn)等融入理想信念教育中，使理想信念教育形式更加生動(dòng)，不斷提升廣大黨員群眾參與的積極性。

持續(xù)推動(dòng)法治教育走深走實(shí)。普法工作沒有一日之功，需要長(zhǎng)期提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，夯實(shí)法律管理基礎(chǔ)，讓法治成為員工的立身之本。要重視基層法治教育工作，創(chuàng)新法治教育載體，構(gòu)建法治教育格局，使得法治教育示范成效顯著，切實(shí)為公司持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

持續(xù)推動(dòng)道德教育增質(zhì)增效。道德教育不能生搬硬套“灌輸式的知識(shí)教育”，需要在潛移默化中讓員工實(shí)現(xiàn)自我提升，才能內(nèi)化為個(gè)人的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。要堅(jiān)持以“小切口”講好“大故事”，讓無形的道德準(zhǔn)則更有溫度、更有力量，感染和帶動(dòng)身邊人。