吳大兵

中國式現(xiàn)代化，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義現(xiàn)代化。推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的二十大戰(zhàn)略部署，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶的重要任務(wù)。打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織，是重慶對標落實黨的二十大戰(zhàn)略部署，緊扣社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)目標，結(jié)合重慶黨建特色和優(yōu)勢，建強各級黨組織，實現(xiàn)干部能力整體躍升作出的重大舉措，具有重要的現(xiàn)實意義。

賡續(xù)紅色血脈，弘揚偉大建黨精神的需要

重慶是一座英雄的城市，有著光榮的革命傳統(tǒng)，是紅巖精神的發(fā)源地。以毛澤東、周恩來同志及歌樂英烈為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家、共產(chǎn)黨人和革命志士，在以重慶為中心的南方國民黨統(tǒng)治地區(qū)和戰(zhàn)時部分淪陷區(qū)，弘揚偉大建黨精神，在爭取民族獨立和人民解放的革命斗爭實踐中，培育、發(fā)展和凝結(jié)成了紅巖精神。紅巖精神是無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀的具體反映；是老一輩無產(chǎn)階級革命家、共產(chǎn)黨人和革命志士的崇高思想境界、堅定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正氣的充分體現(xiàn)；是對“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神的生動詮釋和真實寫照。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“紅色血脈是中國共產(chǎn)黨政治本色的集中體現(xiàn)，是新時代中國共產(chǎn)黨人的精神力量源泉?！毙聲r代新征程，打造具備適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代化能力的新時代“紅巖先鋒”變革型組織，就是旨在通過充分認識領(lǐng)悟偉大建黨精神的重要特征和內(nèi)在本質(zhì)，進一步理解和把握弘揚偉大建黨精神的重大意義和現(xiàn)實要求，深刻把握紅巖精神蘊涵著的黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等各方面的豐富經(jīng)驗，進而教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信仰、涵養(yǎng)浩然正氣，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)注入強勁精神動力。

主動應(yīng)變求變，建強各級黨組織的需要

市委六屆二次全會深入貫徹落實黨的二十大精神，把全市工作放到中國式現(xiàn)代化的宏大場景中來謀劃，細化量化未來5年“六個顯著提升”的目標任務(wù)，作出了“十九個著力”的重要部署，描繪了新時代新征程全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶的美好藍圖。顯然，面對世界百年未有之大變局和復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外形勢，完成這些目標任務(wù)，要求各級黨組織必須主動應(yīng)變求變，特別是要創(chuàng)新思維，沖破因循守舊的條條、破除慣性思維的框框、擺脫墨守成規(guī)的束縛；創(chuàng)新方法，注重問題導(dǎo)向、改革破題，持續(xù)改進、迭代升級，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)，打開工作新局面；創(chuàng)新機制，建立區(qū)縣委書記和部門“一把手”例會、爭先創(chuàng)優(yōu)賽馬比拼、常態(tài)化服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子運行評估和群眾口碑評價、最佳實踐分析和典型問題案例復(fù)盤等機制，確保各項工作有序有效運轉(zhuǎn)，提振精氣神、展現(xiàn)新氣象。

推動社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)是一場偉大的社會革命，離不開黨組織強有力的保證。打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織，就是打造一個重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織，一個培育世界眼光和開放思維的開放型組織，一個堅持解放思想、勇于改革創(chuàng)新、保持與時俱進的創(chuàng)新型組織，一個踐行以人民為中心的發(fā)展思想的服務(wù)型組織，一個提高工作質(zhì)量、提高運行效率、提高整體公信力的效能型組織。打造“五型黨組織”的目標任務(wù)真切體現(xiàn)了全面從嚴治黨的要義，生動詮釋了建強各級黨組織的時代要求，必將推動各級黨組織主動變革，夯實牢固根基，進而從政治、思想、組織、作風(fēng)等方面推動社會主義現(xiàn)代化新重慶高質(zhì)量發(fā)展。

順應(yīng)社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)任務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的需要

未來5年是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶開局起步的關(guān)鍵時期。對標對表習(xí)近平總書記對重慶所作重要講話和系列重要指示批示精神，重慶正處于新的歷史關(guān)口，進入爬坡過坎的關(guān)鍵階段。新的歷史方位，需要重慶在全面貫徹落實習(xí)近平總書記殷殷囑托上取得新成效、在以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興進程中作出新貢獻、在國家高質(zhì)量發(fā)展版圖中爭創(chuàng)新地位、在滿足人民群眾對美好生活的向往中增進新感受、在深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中展現(xiàn)新氣象。顯然，社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)的目標任務(wù)生動展示了重慶始終“不變”的使命與責(zé)任，主動“求變”的擔(dān)當(dāng)和追求，以及面對復(fù)雜嚴峻的形勢與環(huán)境，迎難“應(yīng)變”的勇氣和底氣，呼喚著領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升。

“為政之要，惟在得人；治國理政，關(guān)鍵在人。”順應(yīng)社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)新成效、新貢獻、新地位、新感受、新氣象的任務(wù)要求，順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力本領(lǐng)提升新訴求。打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織，就是旨在以學(xué)習(xí)型組織鍛造學(xué)習(xí)力、以開放型組織鍛造開放力、以創(chuàng)新型組織鍛造創(chuàng)新力、以服務(wù)型組織鍛造服務(wù)力、以效能型組織鍛造實踐力，這五大能力內(nèi)涵上全面體現(xiàn)了黨的十八大以來習(xí)近平總書記對干部能力培養(yǎng)的要求，即干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，從而為社會主義現(xiàn)代化新重慶建設(shè)提供堅實力量支撐。

堅持“一統(tǒng)六化”，打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織

扎實做好黨建統(tǒng)領(lǐng)是首要任務(wù)。積極構(gòu)建“五項機制”，重點是要強化以加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨為主線，強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，形成推動干部學(xué)習(xí)、工作、實踐、檢視、評價閉環(huán)落實等機制。建立“七張報表”，重點是要通過專班推進、數(shù)字賦能、爭先創(chuàng)優(yōu)、閉環(huán)落實、例會推進等方式和手段，使“七張報表”清單化。用好“八張問題清單”，重點是要完善問題發(fā)現(xiàn)、整改、跟蹤、銷號、評估、復(fù)盤的全周期量化閉環(huán)機制，實現(xiàn)問題清單化、整改精準化、成果長效化。

扎實做好“六化”要求是重要保障。做到觀念現(xiàn)代化，堅持生成性學(xué)習(xí)，破除路徑依賴，以觀念現(xiàn)代化引領(lǐng)治理現(xiàn)代化。做到工作體系化，堅持系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法，形成目標體系、組織形態(tài)、政策保障、評價機制，推動各項任務(wù)高效落實、落地見效。做到運行法治化，樹牢法治理念和法治思維，運用法治方式推動工作，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭厲行法治，有效解決問題、化解矛盾、推動改革發(fā)展。做到管理扁平化，科學(xué)減少管理層級、延展管理幅度，創(chuàng)新機制方法，提高執(zhí)行效率。做到平臺數(shù)字化，加強頂層設(shè)計，打破“數(shù)據(jù)孤島”，實現(xiàn)信息共建共享，推動實現(xiàn)掌上辦事、掌上辦公，全面提升辦事智能化水平。做到能力實戰(zhàn)化，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。

（作者系重慶社會科學(xué)院馬克思主義研究所所長、研究員）