聚光科技（杭州）股份有限公司紀(jì)委委員 保長(zhǎng)先

聚光科技（杭州）股份有限公司于2002 年1 月在杭州創(chuàng)建、2011 年4 月在創(chuàng)業(yè)板上市，是一家以高端儀器裝備產(chǎn)品技術(shù)為核心的高科技平臺(tái)型企業(yè)。公司黨委下設(shè)黨支部22 個(gè)，共有在冊(cè)黨員600 多名。

公司黨委于2014 年創(chuàng)新推出了“紅色傳感”黨建品牌，解決了黨建工作做什么的問(wèn)題；2015 年推行“雙領(lǐng)制”，解決了黨建工作誰(shuí)來(lái)做的問(wèn)題；2016年至2018 年推行“雙積分制”解決了黨建工作做到什么程度的問(wèn)題；2019 年開(kāi)始推行支部工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，解決了黨建工作與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問(wèn)題。

公司黨委通過(guò)五大途徑、60 項(xiàng)具體工作，把黨建工作落到實(shí)處。同時(shí)以黨支部和黨員“雙積分制”考核為抓手，推動(dòng)黨建制度落實(shí)落細(xì)。

我們的工作理念是：有利于員工快樂(lè)成長(zhǎng)，貼近員工服務(wù)員工；有利于企業(yè)健康發(fā)展，貼近業(yè)務(wù)服務(wù)企業(yè)；有利于社會(huì)和諧進(jìn)步，貼近社會(huì)服務(wù)社會(huì)；有高度、有溫度、有深度、有亮度。

我們的工作機(jī)制是：黨委引領(lǐng)、黨工聯(lián)動(dòng)；黨委策劃、支部落實(shí)；資源共享、互融共進(jìn)。

我們的工作重點(diǎn)是：助力經(jīng)營(yíng)、營(yíng)造氛圍、服務(wù)員工、提升技能、彰顯責(zé)任。

我們的黨建特色是：“雙領(lǐng)制”、“雙積分制”、支部工作與業(yè)務(wù)深度融合。

一、創(chuàng)新“雙領(lǐng)制”，增添支部活力

“雙領(lǐng)制”即支部領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)，幾乎所有公司級(jí)的文化活動(dòng)、黨建活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)都由支部認(rèn)領(lǐng)承辦。在每年年初的黨建工作會(huì)議上，黨委根據(jù)活動(dòng)組織的復(fù)雜度進(jìn)行難度系數(shù)賦值，各支部紛紛爭(zhēng)領(lǐng)難度系數(shù)高的活動(dòng)。

二、創(chuàng)新“雙積分制”考核，扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè)

“雙積分制”即支部積分制和黨員積分制，公司按照“1+X”的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化支部和黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨建考核由“虛”做“實(shí)”。所謂“1”就是基礎(chǔ)項(xiàng)，即規(guī)定動(dòng)作；“X”是附加項(xiàng)，即自選動(dòng)作。以年度為周期、日常為基礎(chǔ)、量化為依據(jù)進(jìn)行考核，公司把積分評(píng)價(jià)作為黨員支部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，每個(gè)支部積分前5 名的黨員才有資格參加集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀黨員的評(píng)選。

三、創(chuàng)新支部工作，深度結(jié)合業(yè)務(wù)

為助力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題，黨支部負(fù)責(zé)人每年初都會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談，了解業(yè)務(wù)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決方案，全年推進(jìn)執(zhí)行。聚光黨委逐步探索形成了“確定目標(biāo)—工作分解—過(guò)程控制—成效復(fù)盤—綜合評(píng)價(jià)”可推廣實(shí)踐的工作模式。

近幾年，公司黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，已取得明顯成效。例如，2021 年，杭州·生態(tài)智衛(wèi)項(xiàng)目由黨員帶頭攻關(guān)，僅用3 個(gè)月便完成了第一階段重大創(chuàng)新成果，亮相浙江省數(shù)字化改革成果展；2022 年，譜育第四黨支部黨員投入攻堅(jiān)，歷經(jīng)1 個(gè)月實(shí)現(xiàn)電子元器件的國(guó)產(chǎn)化替代，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2000 多萬(wàn)元。