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        央企監(jiān)督風(fēng)險全流程管理的探索研究

        2023-04-20 19:08:23王碩
        小康 2023年11期
        關(guān)鍵詞:預(yù)警流程機制

        王碩

        黨的二十大強調(diào),要堅定不移全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。強化監(jiān)督風(fēng)險的全流程管理,是落實全面從嚴治黨的必然要求,是完善黨的自我革命制度規(guī)范體系的內(nèi)在需要,是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的重要保證。

        中央企業(yè)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的二十大會議精神,在監(jiān)督體系的框架下,創(chuàng)新大監(jiān)督體系實體化運作工作機制及工作方法,以系統(tǒng)思維應(yīng)對問題風(fēng)險、分析研判形勢、科學(xué)作出決策,實現(xiàn)監(jiān)督體系運轉(zhuǎn)的動態(tài)監(jiān)測,破除問題風(fēng)險與精準預(yù)警之間的壁壘。通過最大限度發(fā)揮監(jiān)督體系的效能,實現(xiàn)“風(fēng)險預(yù)判-問題發(fā)現(xiàn)-問題處置”的監(jiān)督風(fēng)險全流程管理,為最大限度發(fā)揮監(jiān)督效能,確保全面從嚴治黨責任落實到位,推動黨建與業(yè)務(wù)融合以及企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了寶貴的理論和實踐參考。

        監(jiān)督風(fēng)險全流程管理的內(nèi)容

        監(jiān)督風(fēng)險的全流程管理,主要是聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵人員,著重加強風(fēng)險防控體系建設(shè),重視企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險識別、預(yù)警處置,從監(jiān)督前、監(jiān)督中、監(jiān)督后全面規(guī)范管理流程。

        監(jiān)督實施前,重點抓好制度機制建設(shè),明確流程及要求,重在準確開展風(fēng)險預(yù)判和預(yù)防。監(jiān)督過程中,要著重加強信息溝通和貫通協(xié)同,重在提高監(jiān)督質(zhì)效和主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題后,通過考核、評價、檢查和追責等手段進行監(jiān)督管理,重在做好發(fā)現(xiàn)問題的妥善處置。

        紅橙黃預(yù)警監(jiān)督機制的運轉(zhuǎn)模式

        基于問題數(shù)據(jù)庫的紅橙黃預(yù)警監(jiān)督機制,重在突出“強預(yù)警、嚴問責”,將監(jiān)督問責作為重要抓手,通過加強追責問責力度,強化整改落實和責任追究工作,形成“以查促改”“以改促建”的動態(tài)優(yōu)化機制,不斷完善內(nèi)控體系。在現(xiàn)有的監(jiān)督體系管理框架下,以信息化數(shù)字化平臺建設(shè)為載體,通過建立一個具有問題收集、風(fēng)險分析和處理、數(shù)據(jù)挖掘、預(yù)警分析功能的強大數(shù)據(jù)庫,以此為基礎(chǔ)推廣運用監(jiān)督風(fēng)險圖譜和紅橙黃預(yù)警處置機制,充分挖掘數(shù)據(jù)潛能,針對性解決當前企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作存在的問題,全面推動監(jiān)督工作邁上高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。

        搭建問題數(shù)據(jù)庫。在大監(jiān)督體系分工協(xié)作、資源共享、整體聯(lián)動等工作機制有效運轉(zhuǎn)的前提下,各監(jiān)督主體按監(jiān)督計劃推進各類監(jiān)督檢查。各監(jiān)督主體日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,形成報告后同步抄送監(jiān)督委員會辦公室報備。以此為基礎(chǔ),建立涵蓋各專業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督問題數(shù)據(jù)庫,為數(shù)字化手段開展監(jiān)督奠定基礎(chǔ)。

        建立紅橙黃預(yù)警處置機制。聚焦解決問題重復(fù)發(fā)生、屢查屢犯的頑疾,運用監(jiān)督風(fēng)險圖譜,明確問題的編碼規(guī)則和具體風(fēng)險類型的判定標準,對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分類匯總、分層管理。在紅橙黃預(yù)警處置機制下,將監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題按照問題風(fēng)險爆發(fā)頻次及嚴重性,分為紅燈嚴肅問責、橙燈督促整改、黃燈提醒教育三類處置情形,進一步加強監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的處置力度,規(guī)范嚴肅進行責任追究,有力推動問題得到有效整改。

        搭建數(shù)字化信息平臺。樹立“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”思維,把大監(jiān)督體系的業(yè)務(wù)流程從線下遷到線上,通過定期分析整理監(jiān)督計劃及問題數(shù)據(jù)、及時跟蹤整改,為準確分析研判形勢提供信息支撐;建立趨勢分析模型,進一步挖掘數(shù)據(jù)潛能,及時預(yù)警可能存在的問題風(fēng)險,為提前部署專項治理、解決根源問題提供決策參考,真正讓監(jiān)督體系的數(shù)據(jù)動起來,為公司經(jīng)營決策提供重要參考。

        對實現(xiàn)監(jiān)督風(fēng)險全過程管理的意義

        通過運用紅橙黃預(yù)警監(jiān)督機制,加強了問題風(fēng)險的預(yù)警處置,推動了問題有效整改,實現(xiàn)了監(jiān)督風(fēng)險全過程的閉環(huán)管理,極大提高了監(jiān)督效能。

        聚焦事前控制,強化預(yù)警分析作用。全面梳理企業(yè)近年來監(jiān)督報告中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)監(jiān)督風(fēng)險圖譜逐一完成入庫處理,同步建立起動態(tài)分析的管理看板并及時錄入新問題,通過深度挖掘數(shù)據(jù)價值,為科學(xué)分析趨勢、精準研判生態(tài)打下了良好的基礎(chǔ)。如可以為巡視巡察工作提供某單位近年來監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的趨勢分析報告,便于巡視巡察工作快速聚焦重點、提升巡察效果。

        從嚴追究責任,推動問題有效整改。按照黨內(nèi)問責法規(guī)及精準運用“四種形態(tài)”有關(guān)要求,明確劃分主體、對象、內(nèi)容及流程,確保責任追究工作規(guī)范化、程序化、正規(guī)化。在問題整改環(huán)節(jié),建立了三級審核機制,一是要經(jīng)過整改單位審核,體現(xiàn)整改的主體責任;二是要經(jīng)過上級職能部門審核,體現(xiàn)職能監(jiān)督責任;三是經(jīng)過紀檢監(jiān)察部門審核,體現(xiàn)專責監(jiān)督職責。此外,監(jiān)督體系職能部門共享監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題到徹底整改的全過程各環(huán)節(jié)均通過監(jiān)督體系數(shù)字化信息平臺實現(xiàn),確保問題可追溯、整改進度可控制。

        下一步展望

        從目前的實踐來看,監(jiān)督體系實體化運作機制、運用監(jiān)督風(fēng)險圖譜和紅橙黃預(yù)警分析處理機制開展數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險預(yù)警還需要在實踐中檢驗和完善。

        持續(xù)完善監(jiān)督體系,為實現(xiàn)監(jiān)督風(fēng)險全流程管理提供支持和保障。

        監(jiān)督風(fēng)險的全流程管理依賴于監(jiān)督體系的有序運轉(zhuǎn)。在提升監(jiān)督效能、實現(xiàn)監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展的目標導(dǎo)向下,對健全完善監(jiān)督體系的分工協(xié)作、資源共享、整體聯(lián)動等內(nèi)部協(xié)調(diào)運作規(guī)范提出了更高的要求。以打通監(jiān)督主體之間的壁壘為目標,必須堅持和完善定期會商機制,監(jiān)督信息歸集機制,問題報備、線索移交、處理反饋機制,上下聯(lián)動機制,整改落實機制,成果運用機制以及監(jiān)督評價及責任追究等七大協(xié)作配合機制。

        堅持數(shù)字賦能,助推監(jiān)督效率得到質(zhì)的提升。

        監(jiān)督質(zhì)量要得到提升,必須在數(shù)字化建設(shè)方面下狠功夫,實現(xiàn)監(jiān)督全流程管理與數(shù)字化建設(shè)全面接軌,通過對數(shù)字化責任清單、落實措施、完成時效全過程動態(tài)監(jiān)控,為分析研判形勢提供更加科學(xué)、準確、快速的信息打下堅實基礎(chǔ)。

        完善追責問責機制,建立簡潔高效的考核體系。

        要建立科學(xué)完整、簡潔高效的考責、問責指標體系,將運用紅橙黃監(jiān)督預(yù)警工作機制和監(jiān)督風(fēng)險管理工作成效與考核掛鉤,從發(fā)現(xiàn)問題、處置情況等維度賦予分值并進行評價。要有效運用各類監(jiān)督成果,對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題,認真分析研判,對違反黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī),履行職責不力、失職失責的組織和個人,精準有效開展追責問責,以案促改,警醒教育干部員工,倒逼責任落地。

        在后續(xù)的實踐中,要繼續(xù)在實踐中優(yōu)化完善紅橙黃預(yù)警監(jiān)督機制,創(chuàng)新大監(jiān)督體系的工作機制和工作方法,強化監(jiān)督風(fēng)險的全過程管理,及時堵塞漏洞、補齊短板,不斷健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系,為完善權(quán)力監(jiān)督制約、加強風(fēng)險防控提供更多、更好、更有效的借鑒與參考。(作者為南方電網(wǎng)云南國際公司紀委書記)

        編輯/余弘陽?區(qū)建紅

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