文 王少麗
隨著信息時代來臨,大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已被廣泛應(yīng)用到各個領(lǐng)域當(dāng)中,各個高校應(yīng)在原有學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代技術(shù)不斷豐富平臺內(nèi)容、擴(kuò)展平臺資源,以信息多元化、專業(yè)對口化為基本原則,構(gòu)建多元化的高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。
新時代教育改革離不開現(xiàn)代技術(shù)的支持,利用區(qū)塊鏈、AI智能及大數(shù)據(jù)信息技術(shù),構(gòu)建信息化高校學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,已成為提升學(xué)生就業(yè)率與自主創(chuàng)業(yè)精神的重要手段,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)完美結(jié)合,可充分實現(xiàn)無紙化招聘、在線能力考試、在線輔導(dǎo)及市場調(diào)查等多種信息服務(wù),從而便于學(xué)生尋求適合的就業(yè)目標(biāo),方便企業(yè)人才招募。同時,結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)可以獲取大量數(shù)據(jù)信息,并利用平臺功能對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,不但能為擁有自主創(chuàng)業(yè)想法的高校學(xué)生提供精準(zhǔn)的信息資源,還能完美解決就業(yè)市場與高校人才培養(yǎng)方面的沖突和矛盾。就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率長期以來都是高校人才培養(yǎng)質(zhì)量最為直觀的衡量標(biāo)準(zhǔn),而根據(jù)實際調(diào)查結(jié)果顯示,有35%以上的學(xué)生并不是因為本身知識能力不足而影響就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率,其根本原因在于現(xiàn)代高校服務(wù)平臺本身在與企業(yè)交流信息方面存在一定滯后性。因此,必須利用現(xiàn)代技術(shù)構(gòu)建智能服務(wù)平臺將高校內(nèi)部各個專業(yè)信息整合,以學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為基準(zhǔn),構(gòu)建以調(diào)研、監(jiān)測、教育與招聘為一體的平臺服務(wù)模式。
高校智能服務(wù)平臺在運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)以后,在學(xué)生考入高校后除了學(xué)習(xí)專業(yè)技能與知識外,還需學(xué)習(xí)基本職業(yè)規(guī)劃知識并可通過平臺運(yùn)算給予真實能力評測,從而為學(xué)生更好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供參考和幫助。智慧服務(wù)平臺除了集合學(xué)生本身的基本信息、職業(yè)規(guī)劃能力、技能與理論科目成績以外,還包括其日常上網(wǎng)、消費(fèi)及多維度數(shù)字畫像。學(xué)生可通過服務(wù)平臺構(gòu)建電子簡歷,包括崗位、行業(yè)、地區(qū)及期望薪資等各方面信息,并結(jié)合其日常關(guān)鍵詞搜索及網(wǎng)頁瀏覽記錄如城市、職位等信息,通過平臺內(nèi)部處理智能構(gòu)建學(xué)生數(shù)字化職業(yè)畫像,高校網(wǎng)站管理者可通過AI智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)分析技術(shù),將學(xué)生就業(yè)取向、成績、能力及創(chuàng)業(yè)方向綜合分類,并聯(lián)系學(xué)校結(jié)業(yè)指導(dǎo)教師,為學(xué)習(xí)提供動態(tài)化、多元化、個性化的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)。除此之外,還可為相關(guān)招聘企業(yè)提供準(zhǔn)確的學(xué)生求職信息,真正實現(xiàn)互惠互利、合作共贏,從而有效提升學(xué)生就業(yè)率與自主創(chuàng)業(yè)能力。
信息化智慧服務(wù)平臺的建立是以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ),從高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論逐步轉(zhuǎn)向?qū)嵺`的主要手段,以精確推薦學(xué)生就業(yè)信息為基準(zhǔn),打破當(dāng)前學(xué)生就業(yè)瓶頸,并為想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供全面的數(shù)據(jù)信息支持,營造一個“預(yù)見式教育、智慧型發(fā)展”的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式。整體服務(wù)平臺包含招聘、視頻面試、電子簡歷、職位推薦等功能模塊。在平臺技術(shù)層面上主要以分層架構(gòu)理念,并結(jié)合當(dāng)前高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù),以持續(xù)、動態(tài)的信息為基本,構(gòu)建多元化信息服務(wù)平臺。
本次平臺主要以JAVA作為主要平臺編程語言,以O(shè)racle作為數(shù)據(jù)庫,秉承數(shù)據(jù)共享、實時更新的設(shè)計原則,構(gòu)建整體信息化就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺架構(gòu),合理設(shè)計各種信息匹配方式建立數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系。首先各個用戶可通過雇主招聘,就創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)質(zhì)量跟蹤、職業(yè)學(xué)生教育幾大功能模塊,根據(jù)自身需求獲取想要的數(shù)據(jù)信息,通過各個高校提前錄入的學(xué)生信息與企業(yè)信息,包括個人基本信息、學(xué)生照片、企業(yè)崗位畫像等關(guān)鍵信息,通過內(nèi)部處理為雙方用戶(學(xué)生與用人單位)推薦適合的信息資源,學(xué)生與企業(yè)雙方便可根據(jù)推薦信息聯(lián)系各自想要招募和應(yīng)聘的學(xué)生和企業(yè)。如在所推薦信息中并未找到自己想要的信息資源,還可通過關(guān)鍵字搜索或更新推薦功能,實現(xiàn)資源信息重置推薦。同時針對部分想要創(chuàng)業(yè)的高校學(xué)生也會提供各種類型的職業(yè)信息與創(chuàng)業(yè)指南,學(xué)生可通過關(guān)鍵字搜索找到自己想要的信息資源,并根據(jù)資源介紹合理實施創(chuàng)業(yè)計劃。平臺功能應(yīng)同時具備大規(guī)模數(shù)據(jù)同時處理能力,并擁有信息強(qiáng)壯性與并發(fā)性特征。數(shù)據(jù)處理框架采用Spark,平臺則主要采用Hadoop進(jìn)行,整體包括應(yīng)用層、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)獲取等功能模塊共同實施。
此服務(wù)功能模塊主要用于記錄和存儲招聘單位信息,相關(guān)單位可通過界面操作進(jìn)行認(rèn)證注冊賬號。系統(tǒng)審核員可根據(jù)用戶信息進(jìn)行審核處理,并根據(jù)其所發(fā)布的招聘信息及崗位特征構(gòu)建雇主單位招聘數(shù)字畫像,并通過信息錄入數(shù)據(jù)庫將其數(shù)量、要求及職位等基本信息發(fā)布到系統(tǒng)平臺,并將用戶企業(yè)地區(qū)、規(guī)模及行業(yè)等信息在平臺上系統(tǒng)呈現(xiàn)出來。同時提供全程無紙化招聘過程追蹤功能,從而便于招聘單位能夠隨時查看高校學(xué)生簡歷投遞信息與數(shù)量及瀏覽記錄,并在招聘通過后第一時間由平臺通知給應(yīng)聘學(xué)生,在此期間學(xué)生與企業(yè)之間可全面實現(xiàn)在線溝通服務(wù),同時學(xué)校教師也可以隨時監(jiān)督、掌握整體操作過程與學(xué)生就業(yè)狀態(tài),并通過系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析綜合評測其招聘進(jìn)度、人才數(shù)量等數(shù)據(jù),以此對招聘方的實力、信用等方面做處理真實評價,并補(bǔ)充相關(guān)信息數(shù)據(jù)豐富招聘方數(shù)字畫像。除此之外,還可通過對招聘崗位信息進(jìn)行分析研究,明確人才培養(yǎng)方向及市場需求,從而推動高校本身在教育方面的改革與升級。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能模塊同樣以大數(shù)據(jù)作為平臺技術(shù)核心,高校學(xué)生可以通過學(xué)生證信息注冊平臺賬號,并填寫電子簡歷信息,包括求職意向、薪資要求及基本信息等,可通過平臺進(jìn)行簡歷投遞、線上面試及創(chuàng)業(yè)信息查詢等操作。智慧平臺通過每位學(xué)生的網(wǎng)站瀏覽記錄、專業(yè)、愛好、課堂成績及職業(yè)規(guī)劃等信息,做綜合評測整合,向其推薦適合的崗位信息及創(chuàng)業(yè)資源,并構(gòu)建多維度立體化學(xué)生信息數(shù)字畫像,如圖所示。
學(xué)生數(shù)字畫像圖
從而幫助學(xué)生明確自身能力與求知意向之間的關(guān)系,及時掌握不足并適當(dāng)加以調(diào)整。并以此為基礎(chǔ),提供在信息咨詢服務(wù),進(jìn)行現(xiàn)象模擬面試、精確掌握招聘技巧,從而調(diào)和學(xué)生與招聘企業(yè)之間的矛盾沖突。此外,信息平臺還提供系統(tǒng)化創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)資源,便于擁有創(chuàng)業(yè)想法的高校學(xué)生掌握行業(yè)信息,提供創(chuàng)業(yè)參考。通過智能識別技術(shù),將高校學(xué)生職位匹配度、競爭力通過各項數(shù)據(jù)分析清楚展示,并給予應(yīng)聘參考意見及類似職位比重,從而為高校學(xué)生建立具有針對性的個性化智能就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
智慧服務(wù)平臺將持續(xù)、全面跟蹤并采集往屆學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,包括社交管理、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、現(xiàn)任職業(yè)信息及工作滿意度等,從而構(gòu)建畢業(yè)學(xué)生數(shù)字信息畫像。并將其就業(yè)率按照專業(yè)、學(xué)歷、工作領(lǐng)域、行業(yè)及就業(yè)層次進(jìn)行分析對比,將其本身職位、結(jié)構(gòu)、流向及分布等動態(tài)信息,以智能化、可視化、直觀化的形式清楚展現(xiàn)出來。
根據(jù)直觀的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析顯示圖對現(xiàn)代教育決策予以精準(zhǔn)定位,可通過往屆學(xué)生數(shù)字畫像分析,與在校學(xué)生進(jìn)行分析和對比充分找出相關(guān)差距,對潛在或已存在的問題與風(fēng)險學(xué)生給予適當(dāng)引導(dǎo)和警示,如改變推送資源、調(diào)整課程內(nèi)容等。
教師可通過智慧平臺實現(xiàn)對學(xué)生進(jìn)行線上多元化就業(yè)指導(dǎo),可將第三方高質(zhì)量職業(yè)培訓(xùn)課程引入其中,并結(jié)合現(xiàn)有就業(yè)指導(dǎo)教育課程,使高校學(xué)生通過平臺操作隨時隨地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí),從而有效增強(qiáng)高校學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的軟實力。在學(xué)生學(xué)習(xí)課程過程中,平臺可通過學(xué)生的瀏覽資源、學(xué)習(xí)內(nèi)容分析并記錄相關(guān)信息數(shù)據(jù),建立詳細(xì)的學(xué)生在校成長檔案,從而幫助教師更加準(zhǔn)確分析學(xué)生特長、興趣及能力等,有效提升推送資源與學(xué)習(xí)課程的準(zhǔn)確性,為學(xué)生營造一個個性化、智能化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識學(xué)習(xí)空間。另外,通過對學(xué)生職業(yè)能力評估,對學(xué)生在外表現(xiàn)、工作壓力、行為變化、滿意度、工作期望及行為感知等方面,集合其性格特點(diǎn)做出診斷報告,全面記錄高校學(xué)生在日常學(xué)習(xí)時的各種變化狀態(tài),智能分配不同的學(xué)習(xí)任務(wù),并盡可能幫助學(xué)生找到符合自我期望的就業(yè)崗位,增強(qiáng)就業(yè)能力。通過不斷豐富和記錄平臺數(shù)據(jù)資源,更新與完善職業(yè)規(guī)劃、職位模型及招聘功能模塊,構(gòu)建SaaS智能教育平臺,不斷對平臺動態(tài)評測、職業(yè)信息匹配及就業(yè)資源推薦等多方面功能優(yōu)化,從而使智能平臺變得更加精準(zhǔn)、科學(xué)、全面和智能。
綜上所述,根據(jù)高校專業(yè)特點(diǎn)對學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺服務(wù)模式加以完善,并利用現(xiàn)代編程技術(shù)結(jié)合學(xué)生專業(yè)內(nèi)容,構(gòu)建新時代學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺構(gòu)架,將企業(yè)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)質(zhì)量跟蹤及學(xué)生職業(yè)教育等功能,完美融入平臺系統(tǒng)模塊當(dāng)中,從而打造一個符合現(xiàn)代高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的信息化服務(wù)系統(tǒng)平臺。