趙陽 王俊

為推動社區(qū)工作者干有方向、比有標(biāo)準(zhǔn)、爭有動力、追有目標(biāo)，真正實現(xiàn)“干與不干不一樣”，四平市創(chuàng)新建立了“五星社工”評定機(jī)制，通過典型示范引領(lǐng)，持續(xù)激發(fā)廣大社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情。

明確評定標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)中選優(yōu)。著眼推動城市社區(qū)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化發(fā)展，以提升廣大社區(qū)工作者服務(wù)群眾質(zhì)量水平為落腳點，創(chuàng)新設(shè)置“五星”評定標(biāo)準(zhǔn)。“五星”具體為：政治素質(zhì)星、履職盡責(zé)星、工作能力星、紀(jì)律作風(fēng)星、群眾滿意星?！拔逍恰睒?biāo)準(zhǔn)囊括了政治素質(zhì)、履職能力、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、作風(fēng)紀(jì)律、群眾滿意度等多個維度，構(gòu)建起了全方位多層次評價體系。只有全部滿足“五星”條件的“社工崗”人員（含社區(qū)黨組織書記），方可被評為“五星社工”，在縣（區(qū)）組織部門、民政部門備案管理。通過“五星”評定機(jī)制，一批踏實敬業(yè)、為民服務(wù)的優(yōu)秀社區(qū)工作者脫穎而出。截至目前，首批評定的105名“五星社工”在本職崗位上踔厲奮發(fā)、篤行不怠，已成為四平市社區(qū)工作者的“領(lǐng)頭雁”。

優(yōu)化評定流程，實現(xiàn)公平公正。著眼用最優(yōu)化的流程選拔最優(yōu)秀的“社工崗”人才，四平市委組織部本著可操作性強(qiáng)、減少基層負(fù)擔(dān)的原則，堅決將評定權(quán)下放，真正強(qiáng)化街道、社區(qū)黨組織話語權(quán)。強(qiáng)化跟蹤了解。在日常檢查調(diào)研中，堅持把目光多向“社工崗”人員聚焦，由街道社區(qū)黨組織結(jié)合工作開展情況，不間斷掌握“社工崗”人員日常表現(xiàn)，作為“五星社工”評定的重要依據(jù)。及時考核評定。堅持穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格按照“成熟一個，評定一個、不設(shè)上限、動態(tài)調(diào)整”的原則進(jìn)行考核。對社區(qū)黨組織書記評定，重點參考街道黨組織意見；對社區(qū)“兩委”及普通“社工崗”人員評定，重點參考社區(qū)黨組織書記意見；由街道綜合研究，集體審議通過。長期接受監(jiān)督。被評定為“五星社工”的人員在社區(qū)亮明身份，并公布市縣（區(qū)）組織部門監(jiān)督舉報電話，長期接受群眾評價、監(jiān)督。對被舉報并查實存在問題的，取消其“五星社工”資格，確保評出的“五星社工”真正優(yōu)秀、經(jīng)得起檢驗。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，樹立正確導(dǎo)向。堅持“使用是最好的培養(yǎng)”理念，將“五星社工”評定作為社區(qū)工作者調(diào)整使用、評先選優(yōu)的重要參考，加大宣傳力度，樹立正確用人導(dǎo)向。優(yōu)先提拔使用。被評定為“五星社工”的人員，普通“社工崗”優(yōu)先推薦為社區(qū)“兩委”成員人選；社區(qū)“兩委”成員納入社區(qū)黨組織書記后備人才庫，優(yōu)先推薦為社區(qū)黨組織書記人選；社區(qū)黨組織書記同等條件下優(yōu)先通過考察招聘、提拔選任等方式晉升。截至目前，已評定的105名“五星社工”中，40人已被納入后備人才庫，1人取得事業(yè)編身份，22人被評為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，15人被選為各級人大代表、政協(xié)委員。大力宣傳推廣。加大對“五星社工”典型事跡宣傳力度，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。各級黨組織在各類媒體已刊發(fā)“五星社工”經(jīng)驗做法、典型案例6篇，組織交流座談、經(jīng)驗報告等15次。通過示范引領(lǐng)，全市廣大社區(qū)工作者創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強(qiáng)，社區(qū)服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升。（作者單位：中共四平市委組織部）

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬