近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。而備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

目前，全國已有近30個(gè)省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開考試的序幕。相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過50%。梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。

01省考擴(kuò)招，多地?cái)U(kuò)招比例在50%以上

新年過后，多地公務(wù)員省考報(bào)名陸續(xù)進(jìn)行。約27個(gè)省份在2月25日迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個(gè)招錄名額，總報(bào)名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考競爭壓力似乎小了不少。

無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊(duì)伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴(kuò)招，招錄人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，2023年省考中，約有27個(gè)省份對招錄人數(shù)進(jìn)行了擴(kuò)招。

除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴(kuò)招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴(kuò)招，但擴(kuò)招規(guī)模和幅度都遠(yuǎn)低于今年。

如2021年，僅有13個(gè)地區(qū)的省考有擴(kuò)招，其中僅云南擴(kuò)招增幅超50%；2022年，擴(kuò)招省份增至18個(gè)，但未出現(xiàn)擴(kuò)招增幅超80%的現(xiàn)象。

“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學(xué)生就業(yè)難問題。”國家行政學(xué)院教授竹立家在接受采訪時(shí)這樣說。

在竹立家看來，擴(kuò)招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力外，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動行政機(jī)關(guān)功能擴(kuò)大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補(bǔ)充?！?/p>

02 10省份部分崗位年齡放寬至40周歲以下

于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

其中江西放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生（非在職）以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲（1982年1月11日以后出生）。

“公務(wù)員招錄并不是所有崗位都放寬年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數(shù)特定崗位?！苯魇」珓?wù)員局一名接線員說道，這些放寬年齡條件的崗位，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而這些崗位報(bào)考的人一直較少。但這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報(bào)考者需要符合要求才可以報(bào)考。

03 40歲招錄條件是合理的條件設(shè)置

對于上述地區(qū)放寬公務(wù)員招錄年齡限制，在竹立家看來：“這體現(xiàn)了國家在擴(kuò)大就業(yè)上的決心。”他分析指出，過去公務(wù)員錄用要求35歲及以下，導(dǎo)致很多普通單位也爭相效仿設(shè)置這樣的年齡門檻。當(dāng)下公務(wù)員考試的年齡限制逐步放寬，能為企業(yè)招聘提供借鑒。

《公務(wù)員法》中提到，在報(bào)考年齡限制上，僅要求為年滿18周歲，并未對招錄年齡上限給予規(guī)定。但在《公務(wù)員錄用規(guī)定》中則明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。

在竹立家看來，公共機(jī)構(gòu)特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬就業(yè)渠道，做到了就業(yè)的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。

實(shí)際上，公務(wù)員招錄年齡限制問題也通常是全國“兩會”上備受代表、委員熱議的話題。去年全國“兩會”上，時(shí)任全國人大代表、溫州大學(xué)研究員蔣勝男就提出“解除35歲職場恐懼，修訂國家公務(wù)員報(bào)考年齡限制”的建議。

竹立家補(bǔ)充稱，40歲的招錄條件對公共機(jī)構(gòu)來說是合理的條件設(shè)置?？紤]到部分崗位的專業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設(shè)置年齡招錄上限。

04多地專設(shè)應(yīng)屆生報(bào)考職位報(bào)名畢業(yè)年限延長

2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬，達(dá)到1076萬，比2021年增加了167萬，考公則成為更多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應(yīng)屆畢業(yè)生有明顯的傾斜。

除了對碩、博身份的年齡要求放寬外，多地省考的大部分職位，都對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開啟了通道。如湖北專門安排4406個(gè)崗位給2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，其中80%以上的職位，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生都可以報(bào)考。

在今年擴(kuò)招漲幅最高的甘肅，超97.8%的職位對工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求，這意味著應(yīng)屆畢業(yè)生都能報(bào)考。同時(shí)，還專門設(shè)置了2208人、1866個(gè)職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。

吉林、浙江等，半數(shù)以上職位限定2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。此外，湖北、浙江等還明確，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，也可報(bào)考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

除了為應(yīng)屆畢業(yè)生“量身定制”崗位外，對學(xué)歷要求也在不斷降低。河南省公務(wù)員局在公告中就提到，平等對待各種學(xué)歷人員，報(bào)考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報(bào)考。

山東則明文要求，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外留學(xué)人員一視同仁；同時(shí)加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機(jī)會。

內(nèi)蒙古、甘肅等今年省考招錄中，不限專業(yè)、不限學(xué)歷（大專以上）、不限戶籍的崗位增加了不少。竹立家對此舉表示贊同。他認(rèn)為，黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員帶頭消除學(xué)歷歧視，能更好地引導(dǎo)社會在人才選拔上建立以能力和崗位適合為導(dǎo)向的人才觀念，扭轉(zhuǎn)過度追求學(xué)歷的錯(cuò)誤觀念。

摘自微信公眾號“經(jīng)濟(jì)晚報(bào)”