謝小平

貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告中提出的黨的建設(shè)總要求，健全全面從嚴(yán)治黨體系，必須聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，突出“監(jiān)管”重點(diǎn)，疏通堵點(diǎn)痛點(diǎn)，倒逼干部加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

聚焦“國(guó)之大者”，深化政治監(jiān)督。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)：“要自覺(jué)講政治，對(duì)‘國(guó)之大者’要心中有數(shù)?！睂?duì)“國(guó)之大者”心中有數(shù)，必須旗幟鮮明地把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部監(jiān)督工作始終。準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題。完善和充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度作用，探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)用好用活干部監(jiān)督信息，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。及時(shí)糾正問(wèn)題。全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)從快從準(zhǔn)查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問(wèn)題與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題相互交織的腐敗案件，清除隱患。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不力的問(wèn)題，精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)苗頭性、傾向性政治問(wèn)題，督促及時(shí)整改。深化系統(tǒng)治理。建立常態(tài)化政治監(jiān)督談話、政治生態(tài)分析研判制度，科學(xué)制定干部政治表現(xiàn)正、負(fù)面清單，對(duì)黨員干部開(kāi)展經(jīng)常性政治體檢，對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。探索通過(guò)政治表現(xiàn)民主測(cè)評(píng)、量化評(píng)價(jià)等方式，全方位、多角度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“政治體檢”，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)口。

聚焦干事創(chuàng)業(yè)，深化選任監(jiān)督。方向和路線一旦確定，干部就是決定性的因素。當(dāng)前荊門(mén)高新區(qū)·掇刀區(qū)正處在“爭(zhēng)當(dāng)荊門(mén)打造全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)的排頭兵，奮力進(jìn)入國(guó)家高新區(qū)第一方陣，加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”的關(guān)鍵期，建設(shè)一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，必須織密干部選任監(jiān)督體系，打造一支有干勁、有拼勁、有闖勁的“猛虎型”干部隊(duì)伍。嚴(yán)把任前監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮“凡提四必”的“體檢”作用，突出把好人選政治關(guān)和廉潔關(guān)，既不放過(guò)有問(wèn)題的干部，也不耽誤沒(méi)問(wèn)題的干部。嚴(yán)把過(guò)程紀(jì)實(shí)關(guān)。切實(shí)發(fā)揮全程紀(jì)實(shí)的“自檢”作用，強(qiáng)化嵌入式把關(guān)，促進(jìn)選人用人監(jiān)督常態(tài)化。嚴(yán)把評(píng)議檢查關(guān)。充分發(fā)揮“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的“年檢”作用，堅(jiān)持開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用、整改督辦，促進(jìn)切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。嚴(yán)把倒查問(wèn)責(zé)關(guān)。建立干部“帶病提拔”自啟動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持“一案雙查”，既查處當(dāng)事人又追究責(zé)任人，既追究直接責(zé)任又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使組織人事紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

聚焦常態(tài)長(zhǎng)效，深化日常監(jiān)督。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，重在日常、貴在有恒。做到嚴(yán)在平常。堅(jiān)持將監(jiān)督延伸到八小時(shí)之外，開(kāi)展違規(guī)吃喝問(wèn)題專項(xiàng)整治，把規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。抓緊抓實(shí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作，教育引導(dǎo)改非干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用。做到落在實(shí)處。拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的12380舉報(bào)受理平臺(tái)作用，及時(shí)受理、及時(shí)查核、及時(shí)反饋。加大制度保障，采取巡察、審計(jì)等手段，利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等多種監(jiān)督方式，將日常監(jiān)督落到實(shí)處。做到全面過(guò)硬。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督從嚴(yán)處置，用好提醒談話、函詢、誡勉等方式。注重結(jié)果運(yùn)用，用好巡察、審計(jì)、信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核等各方面成果，讓“躺平式干部”無(wú)處躺，讓干事業(yè)的干部放心干。

（作者系荊門(mén)市掇刀區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）