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財務(wù)精細化管理是企業(yè)精細化管理大框架下的子系統(tǒng)、分理論,就是將精細化管理的思想應(yīng)用于財務(wù)管理項目中,強化企業(yè)內(nèi)部管控能力,提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)運營管理的各個環(huán)節(jié)都涉及資金財務(wù)信息,因此財務(wù)管理的成果會直接對企業(yè)的生產(chǎn)與運營造成影響。越是精細化的財務(wù)管理越能夠挖掘出繁雜財務(wù)信息的深層價值,且精細化的財務(wù)管理還能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營與資金使用中存在的問題,提升預(yù)算決策的科學(xué)性,發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢,提升企業(yè)的市場競爭力,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
精細化財務(wù)管理指的是遵循科學(xué)化、精細化、規(guī)范化的系統(tǒng)管理方式,在該管理模式下,企業(yè)財務(wù)管理工作將以企業(yè)經(jīng)濟效益最大化為基本目標,在該目標下根據(jù)企業(yè)實際情況制定各項管理規(guī)定,并加強對經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等的控制,達到風(fēng)險與收益平衡的發(fā)展態(tài)勢,實現(xiàn)長久性的、持續(xù)性的發(fā)展。精細化財務(wù)管理主要體現(xiàn)在兩個方面,一個是財務(wù)管理思想,另一個是財務(wù)管理目標,這也是精細化財務(wù)管理與傳統(tǒng)財務(wù)管理不同的地方。前者從管理思想入手,將精細化融入財務(wù)管理計劃制定與企業(yè)經(jīng)營決策中,實現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置,提高企業(yè)資源的利用率,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險,強化風(fēng)險防控能力。管理目標則體現(xiàn)在管理執(zhí)行方面,通過制定與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一致的財務(wù)管理目標,開展對各部門的精細化、規(guī)范化管理,落實全面預(yù)算執(zhí)行,做好資金監(jiān)管工作。
首先,精細化財務(wù)管理具有專業(yè)性特征,其根據(jù)企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)的工作要求開展管理,實現(xiàn)導(dǎo)向流程化工作,與傳統(tǒng)財務(wù)管理相比更具邏輯性、系統(tǒng)性和秩序性。其次,精細化財務(wù)管理提出了精細化管理的理念,這也代表著財務(wù)管理針對每個部門、業(yè)務(wù)的管理工作都有著標準化的管理要求,且在開展管理工作時注重多部門的協(xié)作關(guān)系,強調(diào)多部門的合作共贏。另外,精細化財務(wù)管理還體現(xiàn)在精細化數(shù)據(jù)管理與分析方面,深入挖掘各項財務(wù)數(shù)據(jù)的價值,為企業(yè)經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)。最后,精細化財務(wù)管理還需落實到精細化財務(wù)制度、激勵機制等方面,發(fā)揮人力資源的力量,落實精細化管理[1]。
要想實現(xiàn)精細化財務(wù)管理,首先要做的就是確立精細化財務(wù)管理的新目標,在精細化理念指導(dǎo)下構(gòu)建有效的管理目標,并將總目標拆分為精細化的多層目標,明確精細化財務(wù)管理的基本導(dǎo)向,細化多層次財務(wù)管理要求,指導(dǎo)各項財務(wù)管理工作,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此財務(wù)管理目標的確立非常重要,其決定了企業(yè)精細化財務(wù)管理的方向,也引導(dǎo)了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的方向。
在精細化財務(wù)管理目標指引下,管理人員需推進具體財務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)變。對此,企業(yè)需在精細化財務(wù)管理的目標基礎(chǔ)上制定與目標相一致的管理制度,為具體財務(wù)管理工作的開展提供依據(jù)的同時規(guī)范財務(wù)管理行為,促進企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定進行,擴大企業(yè)財務(wù)管理的職能空間,發(fā)揮財務(wù)管理對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要作用。
制定出企業(yè)精細化財務(wù)管理規(guī)范與制度后即可推進詳細財務(wù)管理工作的進行,此時管理人員應(yīng)結(jié)合財務(wù)管理制度以及精細化財務(wù)管理目標進行財務(wù)管理內(nèi)容的細化與分析,將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與財務(wù)管理結(jié)合在一起,挖掘財務(wù)信息的應(yīng)用價值,實現(xiàn)業(yè)財融合,促進企業(yè)的進步與發(fā)展。另外,企業(yè)還應(yīng)在精細化管理目標下開展多項資源的優(yōu)化整合工作,落實精細化財務(wù)管理,保障財務(wù)管理工作的執(zhí)行情況,幫助各部門達成預(yù)算目標與經(jīng)營目標,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,提升企業(yè)的市場競爭力[2]。
企業(yè)財務(wù)管理工作與資金、資產(chǎn)的管理具有緊密聯(lián)系,那么財務(wù)管理成效也會對企業(yè)經(jīng)濟效益造成影響。企業(yè)經(jīng)營管理決策的主要目的在于獲取更高經(jīng)濟效益,而企業(yè)經(jīng)營效益主要取決于經(jīng)營成本以及整體收益,而精細化財務(wù)管理能夠保障業(yè)務(wù)資金使用的有序性和規(guī)范性,避免出現(xiàn)企業(yè)資金被私自挪用的情況,保障各項資金與其對應(yīng)的業(yè)務(wù)相匹配,且每項資金的轉(zhuǎn)出都能夠達到相對應(yīng)的業(yè)務(wù)項目的收益,這樣才能夠保障企業(yè)經(jīng)營的整體效益,避免資金浪費,落實預(yù)算管理。財務(wù)管理人員的工作行為受到會計行業(yè)準則的規(guī)范與限制,其專業(yè)、嚴謹?shù)墓芾響B(tài)度能夠保護企業(yè)內(nèi)部資金安全,保障最終的經(jīng)濟效益。除了對業(yè)務(wù)資金流向的關(guān)注之外,財務(wù)管理人員還會在財務(wù)會計數(shù)據(jù)核算與匯總的基礎(chǔ)上研究資金使用與經(jīng)濟價值、經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)報酬等的關(guān)系,發(fā)揮企業(yè)資金的價值,落實精細化財務(wù)管理,優(yōu)化企業(yè)資源的配置,幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展,獲取更多經(jīng)濟利益。
財務(wù)管理成果與企業(yè)資金流動情況有關(guān),而清晰明確的企業(yè)資金流動與資源配置情況展示則能夠展現(xiàn)企業(yè)實際經(jīng)營的狀況,以上信息可作為企業(yè)管理、經(jīng)營、發(fā)展決策的重要依據(jù)。企業(yè)的財務(wù)活動包含投資、運營、利潤分配等,而財務(wù)管理人員則負責(zé)開展對企業(yè)資金流動情況的調(diào)查與匯總,實現(xiàn)對業(yè)務(wù)經(jīng)營效益的預(yù)測,優(yōu)化企業(yè)資源的調(diào)配,為企業(yè)管理與決策提供真實準確的依據(jù)。站在企業(yè)經(jīng)營管理者的角度來看,其可通過精細化財務(wù)管理成果了解企業(yè)各項業(yè)務(wù)進展情況以及企業(yè)整體經(jīng)營狀況,尤其是在作出管理決策前后,管理者可將財務(wù)會計管理成果作為輔助決策的根據(jù),并在決策執(zhí)行之后通過企業(yè)精細化財務(wù)管理情況的變化獲取相關(guān)反饋,進而不斷優(yōu)化和調(diào)整企業(yè)管理決策。穩(wěn)定增長的企業(yè)財務(wù)狀態(tài)提示目前良好的發(fā)展狀態(tài),管理者可選擇維持穩(wěn)定發(fā)展或適當擴大經(jīng)營,但如果企業(yè)財務(wù)狀況不佳,管理者則應(yīng)持保守態(tài)度,穩(wěn)固自己的根基,避免開展風(fēng)險性業(yè)務(wù)內(nèi)容[3]。
精細化財務(wù)管理還將發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管控作用,具體包括對企業(yè)財務(wù)原始資料的審核與管理、對企業(yè)現(xiàn)金流量以及收治情況的監(jiān)督、對企業(yè)資金變動情況的監(jiān)控、對收入-支出情況的管理等,發(fā)揮對企業(yè)資產(chǎn)、資源的保護作用,提升企業(yè)的利潤回報率。精細化財務(wù)管理在發(fā)揮管理監(jiān)督職能時將識別各項業(yè)務(wù)中存在的可疑支出或收入,調(diào)查款項的來源并對款項的使用進行跟蹤,及時介入管理,管控企業(yè)內(nèi)部的違規(guī)現(xiàn)象,減少企業(yè)工作人員對資金的消耗和浪費,保障企業(yè)資金的安全。
隨著國家經(jīng)濟新常態(tài)的推進,企業(yè)財務(wù)管理、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等概念之間的聯(lián)系越來越緊密,只有落實精細化財務(wù)管理工作,提升精細化財務(wù)理念,才能夠提升企業(yè)管理決策的科學(xué)性。尤其是對于企業(yè)管理者來說,其應(yīng)當了解財務(wù)管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,主動學(xué)習(xí)精細化財務(wù)管理知識,接收和分析財務(wù)管理成果,帶頭構(gòu)建高水平的財務(wù)管理團隊,在精細化財務(wù)管理方面投入更多的資源,營造良好的財務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)管理者還應(yīng)該了解財務(wù)管理、資金鏈維護、業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,能夠開發(fā)精細化財務(wù)信息的利用價值,提升資金風(fēng)險意識,做好財務(wù)管理工作,投入更多資源提升企業(yè)財務(wù)管理的水平,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。財務(wù)部門則應(yīng)對比傳統(tǒng)財務(wù)工作與精細化財務(wù)管理的不同效果,正視傳統(tǒng)財務(wù)管理中存在的問題,融合精細化管理理念解決以上問題,深化財務(wù)精細化管理、創(chuàng)新化管理的理念,提升企業(yè)的核心競爭力。
預(yù)算管理是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,也是限制、指導(dǎo)各部門工作開展、資金使用的重要依據(jù)。因此,科學(xué)合理的預(yù)算編制可實現(xiàn)對企業(yè)現(xiàn)金流的有效管控,對企業(yè)內(nèi)外部資源的優(yōu)化配置,因此企業(yè)應(yīng)將精細化財務(wù)管理理念融入預(yù)算管理中,推進全面預(yù)算管理,實現(xiàn)各部門的協(xié)調(diào)運營與企業(yè)效益的最大化發(fā)展。從另一方面來看,預(yù)算管理也是落實精細化財務(wù)管理的其中一個方面。財務(wù)人員應(yīng)精確編制預(yù)算,在編制過程中寫明編制的原則、執(zhí)行的方法等,并在編制之前詳細調(diào)查各部門的經(jīng)營現(xiàn)狀以及發(fā)展需求,遵循“量價分離、零基預(yù)算”的基本原則將預(yù)算編制的內(nèi)容精確到各基本項目,如工作量、毛利率、特殊費用等,保障預(yù)算項目的詳細,提高預(yù)算管理的精細性。除了預(yù)算編制之外,企業(yè)還應(yīng)規(guī)范全面預(yù)算管理制度。企業(yè)應(yīng)做好調(diào)查工作,了解各部門的運營情況以及對于預(yù)算管理的建議,明確當前各部門預(yù)算失控的原因并提出針對性的整改措施,分別制定下一階段的預(yù)算執(zhí)行方案,提升預(yù)算管控計劃的針對性與有效性。在預(yù)算管理過程中,管理人員應(yīng)根據(jù)細化的預(yù)算編制條目實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)、項目的精細化管控,并以量化的方式展示出來,提升預(yù)算數(shù)據(jù)、財務(wù)信息數(shù)據(jù)的價值,找出各部門預(yù)算執(zhí)行不足、預(yù)算管理失效的主要原因[4]。
成本管控與企業(yè)經(jīng)營效益有著緊密的聯(lián)系,而精細化財務(wù)管理的其中一個目的就在于成本管控。通過精細化財務(wù)管理,企業(yè)可實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)的預(yù)算、成本管控,這樣就能夠提升企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟效益,提高企業(yè)的市場競爭力。首先,財務(wù)管理人員應(yīng)明確企業(yè)各項成本特征,根據(jù)業(yè)務(wù)成本特征構(gòu)建精細化管控方案,實現(xiàn)事前、事中、事后的全過程成本管控,并構(gòu)建精細化成本管控的質(zhì)量閉環(huán),下一階段彌補上一階段成本管控的缺陷,不斷優(yōu)化和完善成本管控制度。其次,財務(wù)人員還應(yīng)定期對企業(yè)成本進行檢查與分析,了解精細化成本管控工作中存在的問題并找到責(zé)任人,營造良好的管理環(huán)境。最后,企業(yè)還應(yīng)不斷尋求效益增值的途徑,在成本管控的同時提升整體效益,達到精細化財務(wù)管理的目標[5]。
隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)面臨著更加廣闊的發(fā)展空間,同時也面對著更加激烈的市場競爭環(huán)境,尤其是在信息技術(shù)不斷發(fā)展的時代中,若不能夠開發(fā)信息技術(shù)在企業(yè)財務(wù)管理方面的價值,那么企業(yè)海量的財務(wù)信息就無法發(fā)揮其作用,企業(yè)也很難實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。對此,企業(yè)應(yīng)重視精細化財務(wù)管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建,積極引入先進技術(shù)與信息化軟件,結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營與管理情況構(gòu)建特色財務(wù)信息化管理系統(tǒng),為各部門搭建財務(wù)信息互通和共享的平臺,解決信息孤島問題,更好地開展精細化財務(wù)管理工作。企業(yè)管理者應(yīng)牽頭打造企業(yè)特色財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)一體化管理,提升系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息分析能力,為企業(yè)經(jīng)營決策提供有效的信息,落實精細化預(yù)算管理與成本管控,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益[6]。
在市場經(jīng)濟新業(yè)態(tài)以及企業(yè)管理信息化的發(fā)展背景下,企業(yè)對于財務(wù)工作人員的要求也逐漸提高。財務(wù)管理人員不僅需要負責(zé)記賬、工資發(fā)放等工作,還需要發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng),主動參與到企業(yè)整體財務(wù)管理工作中去,比如預(yù)算管理、績效管理、成本管控、內(nèi)審監(jiān)督等,提升自己的精細化、信息化財務(wù)管理意識。企業(yè)應(yīng)重視綜合型財務(wù)管理人才的培養(yǎng),為基層財務(wù)人員提供進修與學(xué)習(xí)的機會,采取培訓(xùn)考核的機制,只有通過考核才能夠開展下一階段的管理工作,這樣不僅能夠更新財務(wù)人員的知識,拓寬其眼界,同時還能夠督促財務(wù)管理,提升其專業(yè)性。另外,企業(yè)應(yīng)擴展人才招聘的渠道,適當提升優(yōu)秀人才聘用的薪資待遇,尤其是對于具備一定信息技術(shù)的財務(wù)專業(yè)人員更加應(yīng)該采取一定的措施留住人才。
其次,企業(yè)財務(wù)會計人員也應(yīng)當轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思維,主動學(xué)習(xí)信息化管理技術(shù),掌握當前主流的信息化財務(wù)管理軟件的使用技巧,利用財務(wù)管理軟件實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的深度分析,減輕自身的工作量,開展財務(wù)會計數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值[7]。
企業(yè)在市場競爭中經(jīng)營和發(fā)展就必須想辦法應(yīng)對多變的市場環(huán)境,處理好自身與行業(yè)之間的關(guān)系,規(guī)避運營風(fēng)險,維持穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)從財務(wù)管理工作入手,建立精細化財務(wù)管理機制,完善風(fēng)險預(yù)警機制,提升預(yù)警機制的靈敏度,能夠及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險問題并提出解決的策略,排除經(jīng)營風(fēng)險,保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。財務(wù)管理工作對企業(yè)資金的管控可作為風(fēng)險預(yù)警的切入點,通過對企業(yè)各項資金的監(jiān)督判斷和識別經(jīng)營風(fēng)險,定期比對企業(yè)資金實際應(yīng)用情況與預(yù)算編制情況,若出現(xiàn)資金異?,F(xiàn)象則應(yīng)發(fā)出警告并及時溯源,解決各項風(fēng)險問題,保護企業(yè)的資金與資產(chǎn)[8]。
綜上所述,在社會經(jīng)濟新常態(tài)下,企業(yè)應(yīng)正視傳統(tǒng)財務(wù)管理工作中存在的缺陷與問題,轉(zhuǎn)變財務(wù)管理工作思維,主動學(xué)習(xí)精細化財務(wù)管理知識,將精細化管理理念融入財務(wù)管理工作中,完善精細化財務(wù)管理機制,明確精細化財務(wù)管理目標,構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險預(yù)警機制,創(chuàng)新財務(wù)會計工作方法,強化財務(wù)人才培養(yǎng),促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。