文/徐郁文

所謂思想政治工作，是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。做好思想政治工作，可以助力企業(yè)基層黨組織更加高效地服務本企業(yè)中心工作。在文化多元、信息技術高度發(fā)展背景下，人的價值取向、價值判斷等千差萬別、各有不同，使得黨支部的思想政治工作更加復雜、更富挑戰(zhàn)性。如何凝心聚力，讓企業(yè)黨員的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的核心工作上來，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，推動各項工作任務落地落實、落細落??；如何解決好思想與現(xiàn)實需求的矛盾，應對好各類風險，讓黨支部形成更加廣泛的群眾基礎，切實為企業(yè)發(fā)展提供思想保障、政治保障和組織保障，是思想政治工作面臨的重要課題。

積極提升黨務干部隊伍綜合素質

做好思想政治工作，歸根結底是要做好“人”的工作。企業(yè)基層黨組織思想政治工作成效，取決于基層黨務工作者的思想境界、意識和素質。加強支部思想政治工作，需要一批高素質的黨務工作者。他要求黨務工作者必須政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬?！按蜩F還需自身硬”，黨務工作者本身就應當率先垂范。同時還要有一定的黨務工作經驗，大膽探索勇于創(chuàng)新，既要做到群眾基礎廣泛，又能做到思想政治工作手段豐富、見微知著。要持續(xù)優(yōu)化黨務工作者結構比例，在文化素養(yǎng)、年齡結構等方面做文章，將具備更高理論知識水平的、更年輕富活力的黨員充實到思想政治工作隊伍中來，讓支部更具張力和引力。要加強黨務工作隊伍的宣傳教育和培訓，在思想政治水平上、方法上使之與時俱進，不斷提高其工作能力。

優(yōu)化思想政治工作方式方法

黨支部思想政治工作之所以推進不理想、力度不大、影響力小，一個很重要的原因，在于工作方法傳統(tǒng)落后，沒有跟上新時代的發(fā)展需要。只有從內生動力上找到原因，不斷改進和創(chuàng)新工作方法，才能使黨支部思想政治工作打破固有思維定式的束縛，煥發(fā)出新的活力，才能保證思想政治工作的高質量發(fā)展。要將“以人為本”精神貫穿思想政治工作始終，從解決群眾實際問題入手，通過創(chuàng)新支部活動、幫扶方式等，急人之急、想人之想，從小處著眼，加強人與人的交流和溝通。將意識形態(tài)宣傳教育融于企業(yè)員工的實際工作和生活之中，潛移默化地對黨員干部和職工加以引導，而不是說教。要充分利用現(xiàn)代科技手段、新媒體、社交媒體，將思想政治工作日常化，持之以恒，常抓不懈。要守正創(chuàng)新做好輿論引導工作。既要滿足群眾知情權、參與權以及選擇權，更要把好輿論引導的政治關、內容關和時機關；既要避免次生輿情的發(fā)生，又要避免“低級紅”“高級黑”。要充分借助各級主流媒體和社會新媒體的傳播功能，將媒體的放大效應發(fā)揮到極致，用老百姓喜聞樂見的方式，將黨的聲音傳播出去，將群眾的意見訴求收集上來，為本企業(yè)的工作提供決策參考。

科學構建思想政治工作的長效機制

思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，保證支部思想政治工作高質量、可持續(xù)開展的關鍵，在于長效機制的建立。意識形態(tài)工作無小事，要不斷筑牢宣傳陣地，強化思想引領，將支部思想政治工作作為一項重要任務來抓，建立健全思想政治工作責任制，企業(yè)黨員、領導干部帶頭，人人有責、人人盡責。要創(chuàng)新構建科學合理的考核激勵機制，完善創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，獎勤罰懶，讓典型的人、典型的事成為榜樣，讓先進的精神、積極的力量得到弘揚，在企業(yè)中形成風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要將思想政治工作與企業(yè)中心工作有機結合起來，將工作實效作為檢驗思想政治工作成效的重要標準，達到“知行合一”的要求，讓思想政治工作成為推動企業(yè)發(fā)展的利器。