文/孟 博

在從嚴(yán)治黨背景下，加強(qiáng)國企黨建工作對國企長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。國企應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極采取有效的措施優(yōu)化黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)政治建設(shè)。一是黨組織要充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，對企業(yè)的主體責(zé)任應(yīng)有效落實(shí)，依據(jù)黨管企業(yè)的理念，將黨建工作當(dāng)作政治使命以及發(fā)展的根基，改變企業(yè)單純追求利益和論業(yè)務(wù)的思想，對企業(yè)發(fā)展提供政治引領(lǐng)以及組織保障。二是黨組織要促進(jìn)政治功能的充分發(fā)揮，從大局角度對黨建定位做好審視，確保黨和國家的方針政策以及重大部署實(shí)現(xiàn)有效貫徹與執(zhí)行，保證服務(wù)、生產(chǎn)和經(jīng)營不偏離，促進(jìn)對國企效益、競爭力有效提升，并將生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)工作當(dāng)作黨建工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和中心工作融合，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)同步謀劃、部署、實(shí)施和推進(jìn)。

加強(qiáng)組織建設(shè)。一是有效整合內(nèi)部黨政管理環(huán)節(jié)，明確黨委在企業(yè)中的地位，以及其在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的作用。同時(shí)，從宏觀角度，針對當(dāng)前企業(yè)黨政工作制定詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)黨政發(fā)展能夠與時(shí)俱進(jìn)。二是積極開展各項(xiàng)黨建工作，不斷推進(jìn)人員全覆蓋，激活企業(yè)活力，進(jìn)一步提升企業(yè)黨組織的組織力、向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”作用，積極營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)將各項(xiàng)黨建工作貫徹到實(shí)處。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是盤活人才存量，企業(yè)可通過制定相應(yīng)人才發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)人才技能和素質(zhì)不斷提升。二是建立跟蹤化的人才培養(yǎng)機(jī)制，可通過干部人才數(shù)據(jù)庫構(gòu)建，對其專業(yè)特長、工作業(yè)績、職稱考取、學(xué)歷進(jìn)修和考核獎懲等實(shí)施全程跟蹤記錄，并結(jié)合干部人才的評估考核制度，對其各方面的表現(xiàn)進(jìn)行掌握和考評，實(shí)現(xiàn)對高素質(zhì)人才的挖掘和激勵。三是積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，企業(yè)可通過專場招聘等形式，加大高素質(zhì)人才的引進(jìn)，且從人才培訓(xùn)、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等諸多方面提供福利，提升企業(yè)對人才的吸引力。

加強(qiáng)制度建設(shè)。一是把黨組織作為工作的核心部分，并以董事會作為企業(yè)決策中心，再以監(jiān)事會作為專項(xiàng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，持續(xù)完善國企自身管理職能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。二是依照黨支部工作條例現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層黨支部工作機(jī)制優(yōu)質(zhì)化建設(shè)，全面加強(qiáng)黨組織職能作用，時(shí)刻以從嚴(yán)治黨為背景，堅(jiān)定不移做好反腐工作機(jī)制的完善化建設(shè)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的黨風(fēng)環(huán)境，保證黨建工作實(shí)施效果。

加強(qiáng)宣傳教育。一是實(shí)現(xiàn)多形式的思想政治宣傳。以從嚴(yán)治黨為背景，企業(yè)可采取線上線下相結(jié)合形式的思想政治宣傳教育活動。在線下，企業(yè)可在內(nèi)部定期舉辦一些思想政治宣傳講座或者主題活動，并將每期的線下活動制作成短視頻，發(fā)布到內(nèi)部的黨建工作網(wǎng)站中。在線上，可實(shí)現(xiàn)思想政治宣傳直播，積極引導(dǎo)全員參與，并針對每期思想政治宣傳教育直播，設(shè)計(jì)不同主題，突出其個(gè)性化，不斷增強(qiáng)其吸引力，進(jìn)一步提升宣傳教育效果。三是打造特色的網(wǎng)絡(luò)議事長廊。企業(yè)通過特色網(wǎng)絡(luò)議事長廊給予基層員工充分的話語權(quán)，實(shí)現(xiàn)民主化管理，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的職能作用。四是建立健全的網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)可成立信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對互聯(lián)網(wǎng)媒體進(jìn)行規(guī)劃管理，對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)測、研判和應(yīng)對。明確職責(zé)分工，建立一套靈活有效的工作機(jī)制，切實(shí)提高對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化溝通平臺的維護(hù)水平，保持和諧的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

在全面從嚴(yán)治黨背景下，優(yōu)化國企黨建工作的首要前提是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思想，積極響應(yīng)國家發(fā)展號召，對國企黨建工作實(shí)行改革創(chuàng)新。深挖當(dāng)前國企黨建工作中所存在的問題，只有對癥下藥才能保障黨建工作的有效開展，將國企推向一個(gè)全新的發(fā)展階段。