覃福前
(象州縣水晶河水利工程灌溉管理所,廣西 象州 545800)
小水電站在我國的數(shù)量較多,但由于小水電站工程項目在規(guī)劃和建設(shè)的過程中都比較復(fù)雜,而且參與的工作人員也比較多,涉及工作范圍比較廣,交叉、高空作業(yè)內(nèi)容也過多。因此,為了確保小水電站工程項目能夠順利實施,必須加大對建設(shè)管理工作的重視程度。我國政府部門以及水電企業(yè)必須充分意識到建設(shè)管理工作的重要性,尤其是對外圍工程項目的安全管理。相關(guān)管理人員要根據(jù)小水電站工程項目在建設(shè)期間的需求,對現(xiàn)有管理方式不斷進行創(chuàng)新和完善,優(yōu)化現(xiàn)有管理體系,為小水電站工程建設(shè)的施工質(zhì)量及施工安全提供保障[1]。
任何工程的開展都需要有標準化的建設(shè)要求,對于小水電站工程建設(shè)而言,不僅有助于工程建設(shè)企業(yè)在施工現(xiàn)場開展良好的管理工作,同時還可以更好地幫助施工管理人員進一步落實自身的管理執(zhí)行能力。因此,要加強對小水電站工程的建設(shè)管理,以此促進小水電工程建設(shè)達到標準化要求,進而讓有效提高工程建設(shè)施工管理水平,確保能夠讓小水電站施工單位、施工團隊以及工程建設(shè)企業(yè)能夠更加重視施工現(xiàn)場管理工作,保證各施工工序和施工環(huán)節(jié)合理化。此外,在小水電站工程施工期間,還可以以現(xiàn)有的標準作為依據(jù)對工程開展檢測工作,以此確保小水電程的建設(shè)質(zhì)量。因此,加大對小水電站工程建設(shè)的管理力度,可以確保小水電工程的建設(shè)趨于標準化,使小水電工程的建設(shè)質(zhì)量達到標準要求,以及讓整個小水電站工程在建設(shè)時,擁有優(yōu)質(zhì)的建設(shè)方案和建設(shè)效果[2]。
對小水電站工程的建設(shè)加強管理不僅能夠?qū)⑿∷姽こ痰慕ㄔO(shè)效率進一步提高,更重要的是施工現(xiàn)場的管理人員能夠依據(jù)不同情況,運用不同的措施,確?,F(xiàn)場秩序有序,而且在小水電站工程建設(shè)期間,現(xiàn)場的施工團隊以及現(xiàn)場的管理人員,在面對各種各樣問題期間,往往都需要運用多種多樣的方式才能將問題有效解決,甚至有的施工團隊在施工期間,合理、有效運用應(yīng)急措施,導(dǎo)致在建設(shè)過程中一旦出現(xiàn)緊急事故就會對整個工程的建設(shè)質(zhì)量造成直接的影響。此外,對于當前小水電站工程的建設(shè)而言,工程在建設(shè)期間的安全性也十分重要,要在充分確保施工團隊技術(shù)人員和施工現(xiàn)場管理工作人員安全的前提下,才能夠更好地開展工程的建設(shè)工作和管理工作。而對小水電站工程的建設(shè)進行良好的管理,就能夠在有效提高建設(shè)質(zhì)量的同時,讓施工團隊在施工的過程中能夠擁有更為科學、合理的施工方案,從而提高小水電站工程建設(shè)的安全性[3]。
水電站工程項目的建設(shè)需要投入較多的人力、物力、財力,而且參與方多,周期長,涉及不同的分項,不同的部門和工作人員,因此,需要與實際情況相結(jié)合實施管理。對于水電站工程項目的各個環(huán)節(jié)而言,要嚴格落實好兩個的管理規(guī)程,確保水電站工程項目的管理更加科學、規(guī)范。
水電站工程項目施工周期長,在施工期間存在諸多的不確定性因素,因此,無論是內(nèi)部管理方面、還是外部環(huán)境方面都會給水電站工程建設(shè)管理帶來多變性風險。
水電站工程項目管理中涉及很多的學科、專業(yè),同時需要多方資源的支持。在管理的過程中,需要多個部門相互協(xié)作,對資源進行優(yōu)化調(diào)整,才能促進水電站管理實現(xiàn)良好的管理目標[4]。
首先,一些小水電站工程在建設(shè)的過程中,當?shù)毓芾聿块T對其不夠重視,而且對于資金的投入不足,因此,在一定程度上受到了資金的制約,進而導(dǎo)致大部分的小水電站工程都是由當?shù)刈灾鹘ㄔO(shè),對于社會效益和工程技術(shù)之間的關(guān)系,缺乏足夠的研究和分析,沒有制定統(tǒng)一的施工基礎(chǔ)要求和設(shè)計標準,并且施工工藝和技術(shù)水平存在極大的差異。其次,在工程建設(shè)規(guī)范方面,缺乏統(tǒng)一的指導(dǎo),因此,小水電站工程的建設(shè)存在極大的隨意性和盲目性。最后,小水電站工程建設(shè)期間,無論從質(zhì)量還是標準方面,都難以滿足要求,存在較差的抵抗風險能力,很多小水電站工程設(shè)施存在超負荷的情況,進而導(dǎo)致小水電站工程使用周期不斷縮減。
對于小水電工程的建設(shè)而言,目前,大部分工程建設(shè)單位在進行小水電站工程的建設(shè)期間,更重視的是現(xiàn)場的施工進度,而忽略了施工現(xiàn)場管理工作的開展。此外,一些小水電站工程的建設(shè)單位在開展施工作業(yè)的過程中,雖然對工程建設(shè)進行了管理,但也只是落實工程的建設(shè)管理工作,確忽略了具體工作步驟的設(shè)計。簡單來講,就是很多小型水電站工程建設(shè)單位的管理人員忽略了施工管理與施工質(zhì)量之間的聯(lián)系,相關(guān)管理人并未重視建設(shè)管理工作的進一步開展,導(dǎo)致小水電站工程建設(shè)期間,存在各種問題,影響工程的施工進度以及建設(shè)質(zhì)量。雖然一些小水電站工程的建設(shè)管理人員逐漸開始了解建設(shè)管理工作的重要性,但是,仍然有部分管理人員在建立以及完善管理體系、管理制度期間,沒有充分認識到建設(shè)管理的真正重意義和重要作用,導(dǎo)致工程建設(shè)管理工作在施工現(xiàn)場很難充分落實。施工現(xiàn)場的工作人員和管理人員的應(yīng)急能力都較低,施工現(xiàn)場的管理人員自身的管理水平也達不到相關(guān)標準,施工現(xiàn)場缺乏相應(yīng)的技術(shù)人員,如此一來,施工現(xiàn)場使用的機械設(shè)備如果出現(xiàn)問題,就不能及時進行維修,從而將會嚴重影響工程的建設(shè)效率[5]。
小水電站工程在建設(shè)施工期間,管理、控制工程質(zhì)量,以及確保所有環(huán)節(jié)都能按照合同內(nèi)容開展都屬于建設(shè)管理的工作內(nèi)容。根據(jù)目前的情況來看,小水電站工程的相關(guān)人員未將管理職責進一步明確,進而導(dǎo)致一些管理人員未充分履行自身的職責。除此之外,還缺乏完善的質(zhì)量監(jiān)督體系,致使工程的管理人員在對工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理時缺乏有效的依據(jù),進而將會對小水電站工程的施工質(zhì)量造成較為直接的影響。
對于小水電站工程而言,其在建設(shè)管理工作的過程中,具有以下諸多問題,建設(shè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)能力相對較低,管理人員自身的能力水平比較有限,管理人員不足,沒有建立高素質(zhì)、高水平的管理團隊,管理人員缺乏相應(yīng)的管理經(jīng)驗。以上這些因素都會嚴重影響工程建設(shè)管理工作的開展,比如,一些小水電站工程缺乏管理人員,那么管理人員就需要監(jiān)管較大區(qū)域,對于巡視、維護管理難以實現(xiàn)全面化,因此,導(dǎo)致無法滿足具體的管理需求。并且在對工程進行實際管理的過程中,仍有部分管理人員依然采取比較傳統(tǒng)的管理模式,由于傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法滿足小水電站工程建設(shè)管理的需求,而部分現(xiàn)代化的管理技術(shù)也難以實施,因此,導(dǎo)致一些小水電站工程在建設(shè)期間很難高效率、高質(zhì)量開展管理工作。
小水電站工程項目在規(guī)劃和建設(shè)的過程中,要想從根本上實現(xiàn)對各種不同類型安全隱患的有效控制,必須要以工程管理人員的安全意識作為出發(fā)點,從而才能夠確保施工人員的安全意識得到增強,這也是保證小水電站工程建設(shè)安全管理各項工作能夠得到全方位有效推進的前提。因此,在小水電站工程項目建設(shè)前期,必須要提前將一系列準備工作做好,尤其是要對所有施工人員進行安全引導(dǎo)。比如,在前期,要對質(zhì)量勘察人員、基層施工群體等展開全方位的安全培訓(xùn),使其積極主動參與安全培訓(xùn)中,以此才能從工程實踐群體角度出發(fā),從多個角度著手,保證安全意識得到強化。在小水電站工程建設(shè)的過程中,為了盡量滿足建設(shè)的相關(guān)要求,在工程項目推進期間,必須將安全防護意識落到實處。比如,小水電站工程建設(shè)項目施工中,要每周定期組織一次安全防護知識學習,同時進行現(xiàn)場演練。在小水電站工程建設(shè)安全管理意識的不斷深入傳播下,結(jié)合工程建設(shè)現(xiàn)狀以更好的狀態(tài),保證實踐策略的全方位有效推進,促使安全管理水平得到有效提升,因而最大程度保障小水電站工程建設(shè)的安全性。
對于小水電站工程建設(shè)而言,管理人才是管理水平的主導(dǎo)因素,建立高素質(zhì)、高水平的人才管理隊伍是做好小水電站工程建設(shè)管理工作的基礎(chǔ)。因此,相關(guān)人員應(yīng)重視人才隊伍的選拔與培養(yǎng),要根據(jù)建設(shè)單位管理體制的需求,強化人才引進政策,為小水電站工程建設(shè)管理儲備力量。同時,還要對現(xiàn)有管理人員進行專業(yè)培訓(xùn),根據(jù)管理工作需要和條件,提升管理方面的專業(yè)技能。通過以上兩種方式,有利于培養(yǎng)針對小水電站工程建設(shè)管理的復(fù)合型人才,從而滿足對小水電站工程的標準化管理,進而促進工程建設(shè)管理水平的提升。
小水電站工程中包含諸多工作內(nèi)容,進而在進行在管理的過程中也會遇到很多問題,因此,應(yīng)進一步明確責任主體。首先,要構(gòu)建完善的組織機構(gòu),工程項目的各個環(huán)節(jié)都需要由專人專管,如果項目出現(xiàn)問題,可以由專業(yè)人員解決。另外,對于相關(guān)設(shè)計人員水平較差的問題,應(yīng)讓其充分掌握關(guān)于工程設(shè)計的相關(guān)知識。同時,在開始建設(shè)之前,要將各項準備工作提前做好,要將管理因素考慮周全,設(shè)計出滿足工程需求的有效方案。除此之外,在對小水電站工程進行施工的過程中,要進一步完善質(zhì)量管理措施,進而最大限度保障小水電站工程的建設(shè)質(zhì)量,提高管理人員的綜合素質(zhì),才能夠更高的明確責任主體[6]。
要想落實好小水電站工程建設(shè)的管理工作,那么參與施工的人員就要從科學的角度出發(fā),執(zhí)行好相關(guān)的管理標準。首先,需要具備明確的質(zhì)量意識,了解到質(zhì)量管理工作對小水電站工程后期建設(shè)的重大意義。其次,根據(jù)建設(shè)部門所頒布的技術(shù)規(guī)范,在設(shè)計文件中,對于施工技術(shù)要求進行深化。同時,對于一些重點結(jié)構(gòu)、重點部位,提出明確的質(zhì)量要求,保證原材料渠道的規(guī)范性,要確保工程滿足建設(shè)單位所提出的相關(guān)要求,以此才能有效提升小水電站工程的建設(shè)質(zhì)量。
在小水電站工程的施工建設(shè)期間,其質(zhì)量的監(jiān)管團隊中不應(yīng)當只有施工單位以及監(jiān)理機構(gòu),還需要有相應(yīng)的設(shè)計人員全程進行參與,項目負責人實施過程上的監(jiān)督,施工完成之后,有相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行最后的驗收。在施工時期,應(yīng)當全面實施施工質(zhì)檢機制,進行系統(tǒng)化的督促檢測。落實好水電站重點監(jiān)管名錄及“三個責任人”名單,如表1 所示。以小水電站工程的特征為出發(fā)點,完善科學的建設(shè)機制,進行科學的質(zhì)量把控,強化各部門對于質(zhì)量管理的意識性。在進行小水電站工程項目設(shè)計時期,不僅要保障設(shè)計的高效性,還需要確保設(shè)計符合當?shù)氐臍夂蛐枨螅浞职l(fā)揮出小水電站的作用,明確小水電站工程的建設(shè)規(guī)范,從而對于設(shè)計的重點環(huán)節(jié)進行全面優(yōu)質(zhì)的把控管理。
表1 小水電站重點監(jiān)管名錄及“三個責任人”名單
在構(gòu)建一體化管理平臺時,登錄管理系統(tǒng)平臺,明確平臺架構(gòu)的實際組成部分。管理平臺需具備相應(yīng)的智能化技術(shù),并保證智能化技術(shù)始終貫穿于管理平臺,提升一體化管理平臺的實際應(yīng)用價值。除此之外,為了優(yōu)化小水電站工程管理系統(tǒng),應(yīng)建立統(tǒng)一的小水電站工程標準化管理信息平臺。利用平臺可以監(jiān)督水庫動態(tài)變化情況,便于線下指導(dǎo)管理工作,以便有針對性地開展工作。另外,平臺應(yīng)圍繞小水電站工程設(shè)施、安全管理、運行管理、管理保障、管理自評等業(yè)務(wù)工作設(shè)置多個功能模塊,實現(xiàn)小水電站工程靜態(tài)數(shù)據(jù)、動態(tài)數(shù)據(jù)、實時數(shù)據(jù)的隨查隨用,工程狀態(tài)可查可控,并能實現(xiàn)資源共享,推進小水電站工程信息化管理發(fā)展。移動巡查APP 功能模塊如圖1 所示。
圖1 移動巡查APP 功能模塊
綜上所述,在當前小水電站工程建設(shè)期間,將管理工作非常重要。因此,在小水電站工程建設(shè)期間,相關(guān)管理人員一定要對工程的所有人員進行統(tǒng)一管理,有效進行督促,進而促進小水電站工程的建設(shè)更加高效。